員工正式聘用合同模板（4篇）

第10頁共10頁員工正式?聘用合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?1、根?據(jù)服裝銷?售行業(yè)有?關(guān)規(guī)定和?勞動用工?辦法，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方平?等自愿共?同簽訂本?合同，共?同遵守執(zhí)?行。2?、本合同?期限為至?____?_年__?___月?，或無合?同約定期?限___?__，可?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營和用?工需求，?商議解決?。3、?工作任務(wù)?：___?__3?.1甲方?安排乙方?在門市店?鋪內(nèi)營業(yè)?員崗位，?從事該崗?位職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的工作崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定認真執(zhí)?行;3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，履?行職責(zé)，?遵守勞動?紀律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任本崗?位服務(wù)要?求時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動?報酬：_?____?4.1?甲方應(yīng)按?照國家勞?動法有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位和?工作態(tài)度?，依法確?定乙方的?勞動報酬?，按月以?貨幣形式?支付。?4.2按?個人工作?能力和營?銷經(jīng)驗合?理確定工?資待遇，?1個月為?雙方共同?適應(yīng)期，?期內(nèi)薪金?為___?__元/?月，試用?期滿薪金?為___?__元/?月，根據(jù)?企業(yè)經(jīng)濟?效益和個?人勞動付?出，調(diào)整?浮動獎金?為___?__元/?月。4?.3為增?強員工愛?崗敬業(yè)，?增強責(zé)任?心意識，?工作時間?為每日_?____?或___?__，因?行業(yè)特點?和工作要?求確定每?月全勤獎?為___?__元/?月。4?.4為公?司正常運?作和約束?乙方按規(guī)?辦事，按?月收取崗?位抵押金?____?_元，計?：___?__元(?按月扣除?)5、?勞動紀律?：___?__5?.1乙方?應(yīng)嚴格遵?守國家各?項法律規(guī)?定。遵守?甲方工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?制度等各?項規(guī)章制?度和規(guī)定?要求。同?時，愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀?律，甲方?可對其進?行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀律?處分或解?聘。5?.3乙方?因個人原?因請假休?息，不支?付勞動報?酬，并應(yīng)?提前告知?甲方妥善?安排，同?意后方可?休假。?6、合同?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：___?__6?.1經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同有關(guān)?內(nèi)容并辦?理合同變?更手續(xù)。?6.2?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況，?以及乙方?工作適應(yīng)?能力解除?本合同，?按約定結(jié)?清勞動報?酬。6?.3下列?情況乙方?可以提出?解除合同?，甲方嚴?重違反勞?動合同或?法律法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益和經(jīng)濟?收益的。?6.4?乙方要求?解除合同?，應(yīng)提前?4___?_日內(nèi)通?知甲方或?經(jīng)甲方工?作安排合?適接替人?選同意。?未按此項?規(guī)定辦理?，乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，崗位?抵押金不?予返還。?合同正常?終止后，?甲方應(yīng)保?證全額退?還甲方所?繳納的崗?位抵押金?。7、?任何一方?違反本合?同規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟損失?，應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8、?合同如有?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補?充。出現(xiàn)?任何異議?甲乙雙方?均可向錦?州市勞動?仲裁委員?會提起申?訴和復(fù)議?，公平裁?決。9?、請甲乙?雙方認真?閱讀，本?合同雙方?簽字即生?效。合同?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日員?工正式聘?用合同模?板（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責(zé)?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機?構(gòu)及境外?機構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派。五?、乙方之?正常工作?時間每日?為___?__小時?，每周五?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之。七?、甲方按?____?_規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?按國家規(guī)?定實行勞?動保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?九、乙方?之工作報?酬：(?一)甲方?應(yīng)按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇定為等?，并可享?受公司規(guī)?定的津貼?福利和獎?勵。(?二)甲方?得參考下?列事項調(diào)?整乙方職?等;1?、乙方每?月工作考?核記錄;?2、乙?方工作職?務(wù)(或工?種)變換?情況;?3、甲方?盈利狀況?;4、?勞力市場?供需狀況?及社會經(jīng)?濟發(fā)展一?般水平。?十、乙?方每月工?資由甲方?于次月_?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后__?___日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)?終止本合?同，并提?前___?__月通?知乙方，?合同終止?時，甲方?增發(fā)乙方?____?_月的工?資，且乙?方不必補?償培訓(xùn)費?。十二?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前___?__月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)__?___月?工資。?十三、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項規(guī)?定。甲?方：__?___?乙方:_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工正式?聘用合同?模板（三?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?人事管理?制度辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責(zé)：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機構(gòu)及境?外機構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)之場所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為7小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方按國?家規(guī)定實?行勞動保?健制度，?乙方可以?享受有關(guān)?勞保待遇?。九、?乙方之工?作報酬：?(一)?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報酬，?乙方的工?資待遇定?為等，并?可享受公?司規(guī)定的?津貼福利?和獎勵。?(二)?甲方得參?考下列事?項調(diào)整乙?方職等：?1、乙?方每月工?作考核記?錄;2?、乙方工?作職務(wù)(?或工種)?變換情況?;3、?甲方盈利?狀況;?4、勞力?市場供需?狀況及社?會經(jīng)濟發(fā)?展一般水?平。十?、乙方每?月工資由?甲方于次?月___?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方得提?前或推后?____?_日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方1?個月的工?資，且乙?方不必補?償培訓(xùn)費?。十二?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前1個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個月工資?。十三?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十四、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?十五、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?六、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?勞動局為?第一審理?機關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：簽?約代表人?：(簽字?)職稱?：乙方?(姓名)?：(簽字?)身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?員工正式?聘用合同?模板（四?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?人事管理?制度辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為?。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責(zé)?：（?一）甲方?公司總部?；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu)；?（四）應(yīng)?出差服務(wù)?之場所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派。五?、乙方之?正常工作?時間每日?為７小時?，每周五?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之。七?、甲方按?國安規(guī)定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方按國家?規(guī)定實行?勞動保健?制度，乙?方可以享?受有關(guān)勞?保待遇。?九、乙?方之工作?報酬：?（一）?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報酬，?乙方的工?資待遇定?為等，并?可享受公?司規(guī)定的?津貼福利?和獎勵。?（二?）甲方得?參考下列?事項調(diào)整?乙方職等?：１?、乙方每?月工作考?核記錄；?２、?乙方工作?職務(wù)（或?工種）變?換情況；?３、?甲方盈利?狀況；?４、勞?力市場供?需狀況及?社會經(jīng)濟?發(fā)展一般?水平。?十、乙方?每月工資?由甲方于?次月５日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?，甲方得?提前或推?后１日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時有權(quán)終?止本合同?，并提前?１個月通?知乙方，?合同終止?時，甲方?增發(fā)乙方?１個月的?工資，且?乙方不必?補償培訓(xùn)?費。十?二、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前１個?月通知甲?方，調(diào)離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?１個月工?資。十?三、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時?，業(yè)已獲?得員工手?冊，并知?悉全文，?愿