員工勞動(dòng)合同范本實(shí)用版（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)員工勞動(dòng)?合同范本?實(shí)用版?甲方：_?____?乙方：?____?_依據(jù)?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法及國(guó)?家、省、?市、有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?同意簽訂?本勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限1?有固定期?限：合同?自__?___年?___?__月_?____?日起，至?___?__年?____?_月__?___日?止。2?無固定?期限：合?同自_?____?年__?___月?____?_日起覆?行。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?從事__?___工?作，乙方?愿意服從?甲方安排?，并認(rèn)真?執(zhí)行和完?成生產(chǎn)任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間每天?12小時(shí)?,___?__月輪?班，無固?定休息日?.四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1乙?方在試用?期內(nèi)工資?，經(jīng)雙方?商定為每?月___?__元。?2甲方?應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工?資支付的?規(guī)定。乙?方試用期?滿后，甲?方根據(jù)乙?方完成?(工作)?任務(wù)情況?，與乙方?約定每月?工資__?___元?(已含加?班費(fèi)).?伙食補(bǔ)貼?____?_元.?甲方于次?月___?__日發(fā)?放工資。?五、解?除、終止?勞動(dòng)合同?的條件?1經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商致，?本合同可?以解除。?2乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同。?(1)?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?2).嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?本單位制?訂的規(guī)章?制度;?(3).?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊,對(duì)本?單位造成?重大損害?的;(?4).被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?5).乙?方不能從?事由甲方?安排工作?的;3?乙方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天以?書面形式?通知甲方?。4?有下列情?況之一的?,乙方?可以書面?形式隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：(?1).在?試用期內(nèi)?：(2?).甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣,嚴(yán)?重危害乙?方安全,?健康;?(3).?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;(?4).甲?方違反國(guó)?家法律,?行政法規(guī)?侵害乙方?合法權(quán)益?的.5?本合同期?滿或者雙?方約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn),本?合同即行?終止.?六、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?1甲方違?約,應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任?：甲方違?約解除本?合同,應(yīng)?依法賠償?乙方未覆?行完的合?同期限內(nèi)?的經(jīng)濟(jì)損?失(賠償?損失__?___月?工資);?2乙方?違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任：對(duì)乙?方單位造?成經(jīng)濟(jì)損?失的或乙?方違反保?守商業(yè)機(jī)?密的約定?,應(yīng)按國(guó)?家法律,?法規(guī)或雙?方約定,?依法承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任;對(duì)?用人單位?造成經(jīng)濟(jì)?損失的或?造成其它?嚴(yán)重后果?的,還應(yīng)?承擔(dān)其它?相應(yīng)的法?律責(zé)任.?七、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞動(dòng)?合同范本?實(shí)用版（?二）招?聘方：_?____?(企業(yè)、?事業(yè)、機(jī)?關(guān)、團(tuán)體?等單位的?行政)，?簡(jiǎn)稱甲方?受聘方?：___?__(合?同制職工?)，簡(jiǎn)稱?乙方甲?方招聘職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意)甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條合?同合同?期限為_?____?年(或_?____?個(gè)月)，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(沒?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時(shí)間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?”。)?第二條試?用期限?試用期限?為___?__個(gè)月?(或__?___年?)，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(試用?期限的長(zhǎng)?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定。?)第三?條職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作)?第四條工?作時(shí)間?每周工作?六天，星?期日休息?。每天工?作時(shí)間為?八小時(shí)。?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時(shí)?間由雙方?商定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方在試?用期間，?月薪為_?____?元。試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率評(píng)定?，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)?確定月薪?。(以?完成一定?工作量的?時(shí)間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬。)?(二)乙?方享受的?____?_崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：___?__乙方?享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與?固定職工?相同。?(二)假?日待遇：?____?_乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?____?_年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時(shí)?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷。(?三)特保?兒費(fèi)：乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條?乙方患并?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?(本條?國(guó)家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)?利等。?新版的員?工勞動(dòng)合?同范文?(二)訂?立有一定?期限的勞?動(dòng)合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?;如果職?務(wù)是沒有?任期的，?可以視為?改訂沒有?一定期限?的勞動(dòng)合?同。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?服從分配?、堅(jiān)持出?勤、積極?勞動(dòng)，保?證完成規(guī)?定的各項(xiàng)?任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條勞?動(dòng)合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?;2、?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3、由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)?決定改變?了工作任?務(wù)，性質(zhì)?;4、?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?;5、?法律規(guī)定?的其他情?況。(?二)在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?、發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?;2、?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位?內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)?之間);?3、發(fā)?生不超過?____?_月時(shí)間?的短期停?工;4?、甲方依?法重新任?命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂?立沒有一?定期限勞?動(dòng)合同職?工的工作?;5、?法律規(guī)定?的其他情?況。第?十二條勞?動(dòng)合同的?解除(?一)__?___、?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定。雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益。)?(二)解?除勞動(dòng)合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的，?以及乙方?擅自解除?勞動(dòng)合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi)。?(三)解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)?甲方無故?辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙?方違約金?____?_元。?(二)甲?方違反勞?動(dòng)安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失?。(三?)乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給?甲方違約?金___?__元。?(四)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理。?第十四?條其他事?項(xiàng)(一?)本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同。合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時(shí)，任何?一方均可?向單位主?管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同?的管理