勞務雇傭合同書(一)（4篇）

第13頁共13頁勞務雇傭?合同書(?一)簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務尚?未結(jié)束，?則合同應?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務和?責任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工?作應達到?甲方規(guī)定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?（詳見《?崗位責任?書》）的?標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時；?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務。?第五條?乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關(guān)的?個人業(yè)務?。第七?條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應嚴格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務報?酬第十?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1．因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的；2?．乙方違?反公司管?理制度的?；3．雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?（一）?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關(guān)?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。（?二）甲?方有權(quán)對?公司的有?關(guān)規(guī)定進?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對本合?同具有同?等效力。?（三）?甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在?合同期內(nèi)?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。（?五）甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?（六）?本合同?到解除日?期時，乙?方應按照?《___?__有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務報酬。?第十五?條本合?同的附件?如下：?附件一?《保密協(xié)?議》；?附件二?《崗位職?責書》；?附件三?甲方制?定的《員?工手冊》?及有關(guān)規(guī)?定。第?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__法?人或委托?代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方（簽?字）：_?____?簽訂日?期：__?___?勞務雇傭?合同書(?一)（二?）此雇?用合同由?____?_（以下?簡稱雇主?）和__?___（?以下簡稱?雇員）締?結(jié)。根據(jù)?本合同，?雇主將聘?用雇員且?雇員同意?受聘于雇?主就以下?所規(guī)定的?工作提供?服務和履?行義務。?一、義?務和責任?合同雙?方同意雇?員將受聘?從事__?___工?作，并履?行以下職?責。二?、期限?本合同有?效期為_?____?（年、月?），從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?日和工時?雇員每?周工作從?星期__?___至?星期__?___，?每天從_?____?點至__?___點?，一周共?____?_小時。?四、報?酬雇主?同意就雇?員的服務?提供以下?報酬：?1．每（?小時）_?____?美元；?2．每加?班（小時?）___?__美元?，每兩周?結(jié)算一次?，支票支?付。3?．其他報?酬（紅利?、傭金等?），數(shù)額?及計算辦?法如下：?五、扣?除款每?次發(fā)薪時?，除從雇?員報酬中?扣出應繳?之（__?___）?稅收和社?會保險費?外，雇主?不得克扣?雇員所得?，本條例?另有規(guī)定?以及經(jīng)工?長或工長?代理人同?意的除外?。其他扣?除項目為?（寫出扣?款目的和?數(shù)目）：?____?_。六?、主要工?作地雇?員主要工?作地為_?____?。但根據(jù)?雇主業(yè)務?性質(zhì)所需?，在不違?犯勞工政?策和規(guī)定?情況下，?雇主也可?要求雇員?在___?__地以?內(nèi)其他選?區(qū)履行職?責。七?、差旅費?在本合?同到期或?中止（不?論中止原?因如何）?時，雇主?將負責雇?員返回雇?傭地的機?票費用。?八、保?險和醫(yī)療?費雇主?應負責雇?員的醫(yī)療?保險或負?擔雇員的?全部醫(yī)療?費用，包?括___?__地以?外的轉(zhuǎn)診?和轉(zhuǎn)院費?，如雇員?因故死亡?，雇主應?承擔尸體?保存及運?回原地的?費用。?九、最近?的血親的?通知雇?員在出現(xiàn)?重病或死?亡情況，?雇主應立?即通知其?最近的血?親，雇員?最近的血?親的姓名?和地址如?下：__?___。?十、食?宿及其他?雇主必?須保證提?供以下方?便：1?．（作記?號以選擇?或不選擇?此項）雇?主提供住?宿，每月?收費__?___美?元。（同?上）雇主?免費提供?住宿。（?同上）雇?員自備住?宿（附聲?明和房租?協(xié)議）?2．每日?____?_餐，每?月收費_?____?元。3?．（同上?）雇員自?理伙食。?4．（?同上）上?下班在雇?主指定地?下車，免?收車費。?5．（?同上）津?貼：__?___。?6．（?同上）其?他：__?___。?十一、?其他規(guī)定?下列附?加規(guī)定適?用于本合?同：__?___?（制定或?附加工作?和膳宿規(guī)?則，以及?雇員行為?規(guī)范。附?加規(guī)定的?每一頁都?必須經(jīng)雇?主和雇員?簽字。）?十二、?終止合同?本合同?可根據(jù)下?列規(guī)定終?止：1?．無故：?由一方當?事人提前?____?_天以書?面通知另?一方當事?人；或?2．因故?：在工長?或其代理?人力圖調(diào)?解爭議失?敗后，由?一方當事?人提前_?____?天以書面?通知另一?方當事人?。因故解?除合同時?，雇主應?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機票。?下列任何?一條均構(gòu)?成合同終?止理由：?a．雇?員___?__次無?故曠工和?（或）_?____?次無故上?班遲到；?b．雇?員行為疏?忽魯莽，?或不完成?任務；?c．在_?____?地犯下重?罪或兩項?或兩項以?上輕罪；?d．雇?員放棄工?作職責；?e．不?稱職或在?資格、技?術(shù)、身體?和精神方?面與所填?報情況不?符，無法?履行雇傭?規(guī)定的職?責；f?．在物質(zhì)?或其他方?面受到特?別虐待；?g．無?故拖延支?付雇員的?工資；?h．違犯?本合同任?何一項規(guī)?定；i?．其他規(guī)?定：__?___?十三、爭?議的解決?因本合?同而產(chǎn)生?的所有怨?情與爭議?均應按以?下程序解?決：勞?務雇傭合?同書(一?)（三）?___?__（以?下簡稱聘?方）與_?____?（以下簡?稱雇員）?就聘請雇?員赴國（?地區(qū)）_?____?公司工作?事宜。經(jīng)?雙方協(xié)商?達成一致?意見，簽?訂本合同?，具體條?款如下：?1、聘?方聘請雇?員赴__?___國?（地區(qū)）?____?_公司從?事___?__。?2、工資?及支付方?式（1?）薪金：?聘方支付?給雇員的?基本月薪?為___?__美元?（大寫）?雇員離開?中國國境?之日為起?算日。離?開___?__國境?（地區(qū)）?之日為截?止日，凡?工作不滿?一個月，?按全月工?資計算。?（2）?加班工資?：聘方因?工作需要?，要雇員?加班工作?時，加班?工資由雙?方面議。?3、聘?用期限，?工作時間?和假期?（1）聘?用期為：?（2）?工作時間?：按__?___國?（地區(qū)）?勞工法規(guī)?定，每周?工作__?___天?，每天工?作___?__小時?。（3?）休假日?：雇員享?受所在國?的法定假?日。（?4）病假?：雇員每?年可享受?帶薪病假?15天。?（5）?事假：雇?員因家庭?急事或其?他特殊原?因需回國?時，聘方?應予以方?便，準其?請假，并?協(xié)助雇員?辦理手續(xù)?，事假期?間，聘方?視情況支?付或停發(fā)?工資，往?返旅費由?雇員自理?。4、?住宿、膳?食、醫(yī)療?、保險和?稅金（?1）住宿?：聘方免?費提供雇?員有水、?電、衛(wèi)生?設(shè)施的住?所，或支?付租房費?。（2?）膳食：?聘方提供?雇員全月?膳食，或?支付膳食?費，其標?準相當于?本單位同?類人員的?水平。?（3）醫(yī)?療：聘方?為雇員支?付醫(yī)療費?用，或向?保險公司?投保醫(yī)療?保險。?（4）保?險：聘方?為雇員投?保當?shù)貏?工法所規(guī)?定的各種?保險。?（5）稅?收：聘方?為雇員交?納當?shù)胤?定的一切?稅金。?5、雇員?出入中國?和___?__國國?境的手續(xù)?和旅費?（1）聘?方負責辦?理雇員出?入___?__國國?境（地區(qū)?）的簽證?、居住和?工作許可?證等手續(xù)?并支付其?費用。?（2）聘?方負擔雇?員從中國?至工作點?的往返旅?費。（?3）雇員?負擔出入?中國國境?的各種手?續(xù)費。?6、一方?因特殊原?因需提前?終止合同?。由提出?方支付給?對方相當?于雇員三?個月工資?的補償費?，并負擔?雇員返回?中國的旅?費。7?、雇員應?遵守工作?所在國的?法律、法?令，尊重?當?shù)氐娘L?俗習慣遵?守聘方的?有關(guān)規(guī)定?。8、?聘方應尊?重雇員的?生活和風?俗習慣。?9、在?合同執(zhí)行?過程中，?如有未盡?事宜，由?聘方、雇?員雙方友?好協(xié)商解?決。1?0、雇員?受聘滿后?，聘方如?需要續(xù)聘?，應提前?三個月通?知雇員并?征得雇員?同意，續(xù)?聘手續(xù)另?定。1?1、本合?同以中文?（英文）?書就，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份。?12、本?合同由聘?方和雇員?簽字后正?式生效。?聘方：?雇員：?勞務?雇傭合同?書(一)?（四）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__有限?公司提供?勞務服務?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務尚?未結(jié)束，?則合同應?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務和?責任第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定（詳?見《崗位?責任書》?）的標準?。第四?條乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?；乙方應?按照工作?職責保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務?。第五?條乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關(guān)的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙方?應嚴格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務報?酬第十?條甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元/月?或按董事?會擬定的?標準額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲乙?雙方對勞?務報酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1．?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?；2．乙?方違反公?司管理制?度的；3?．雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務合同?的；（?