實(shí)用版勞務(wù)聘用合同樣書(shū)（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)實(shí)用版勞?務(wù)聘用合?同樣書(shū)?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__本?著忠誠(chéng)互?信，精誠(chéng)?協(xié)作共贏?、共創(chuàng)偉?業(yè)的原則?，現(xiàn)乙方?自愿供職?于甲方擔(dān)?任營(yíng)銷(xiāo)策?劃總監(jiān)【?副總經(jīng)理?】，雙方?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、薪金?：每月1?_5號(hào)結(jié)?算前__?___月?應(yīng)結(jié)提成?等薪金。?1、營(yíng)?銷(xiāo)策劃總?監(jiān)薪金：?底薪50?00元加?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金?加項(xiàng)目盈?利分紅?分紅是根?據(jù)具體樓?盤(pán)項(xiàng)目的?特性及乙?方對(duì)項(xiàng)目?貢獻(xiàn)、乙?方創(chuàng)造的?利益價(jià)值?、項(xiàng)目利?潤(rùn)、甲方?對(duì)該項(xiàng)目?投入大小?、承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)等雙方?商議決定?，分紅階?段和時(shí)間?甲乙雙方?據(jù)實(shí)情商?議而定。?2、乙?方發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的樓盤(pán)并?通過(guò)乙方?前期接盤(pán)?、談盤(pán)、?提報(bào)等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開(kāi)發(fā)?商達(dá)成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權(quán)管理運(yùn)?營(yíng)該樓盤(pán)?項(xiàng)目，該?項(xiàng)目在案?場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔(dān)，虧損?由公司承?擔(dān)，如有?盈利，公?司視實(shí)際?情況及乙?方對(duì)該項(xiàng)?目的貢獻(xiàn)?給予乙方?高達(dá)利潤(rùn)?的10%?_30%?以上的利?潤(rùn)分紅，?旅游地產(chǎn)?外銷(xiāo)型項(xiàng)?目的利潤(rùn)?分紅視乙?方在整個(gè)?項(xiàng)目前后?期的整體?貢獻(xiàn)和功?勞實(shí)行利?潤(rùn)分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項(xiàng)?目任職專(zhuān)?案的保底?提成外的?利潤(rùn)分紅?甲方完全?按乙方為?公司創(chuàng)造?的價(jià)值、?對(duì)公司的?貢獻(xiàn)及忠?誠(chéng)度等實(shí)?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費(fèi)，吃?住，電話?費(fèi)，辦公?配備等由?公司承擔(dān)?二、保?密忠誠(chéng)協(xié)?議：1?、全員忠?誠(chéng)守護(hù)制?：公司所?有人員有?監(jiān)督其他?人員忠誠(chéng)?并維護(hù)公?司利益的?權(quán)利和義?務(wù)，任何?人發(fā)現(xiàn)公?司其他人?為私利嚴(yán)?重危害公?司核心利?潤(rùn)的可以?通報(bào)公司?，公司為?其絕對(duì)保?密，一經(jīng)?確認(rèn)核實(shí)?、公司立?即開(kāi)除違?反人，罰?沒(méi)其未結(jié)?的全部薪?金、分紅?權(quán)益及職?權(quán)，甲方?視實(shí)情獎(jiǎng)?勵(lì)檢舉人?5萬(wàn)元以?上；2?、乙方如?因另有發(fā)?展需離開(kāi)?公司，需?提前30?天寫(xiě)書(shū)面?申請(qǐng)，公?司為其配?備的業(yè)務(wù)?號(hào)碼，業(yè)?務(wù)信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監(jiān)接手乙?方正在跟?進(jìn)的事務(wù)?，乙方在?離職時(shí)正?在合作的?項(xiàng)目未完?成的項(xiàng)目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤(rùn)?分紅，乙?方在離職?交接時(shí)留?下的信息?經(jīng)由甲方?委派的其?他總監(jiān)跟?進(jìn)達(dá)成合?作的項(xiàng)目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤(rùn)分?紅。乙方?可以隨時(shí)?復(fù)職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?；3、?乙方在工?作期間不?得做假報(bào)?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當(dāng)手?段危害公?司利益，?否則立即?開(kāi)除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用；4?、甲方如?為乙方配?備的汽車(chē)?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報(bào)案處?理，并全?力協(xié)助破?案，如發(fā)?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?，永久不?再留用；?5、乙?方在工作?期間發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的項(xiàng)目?信息乙方?不得繞開(kāi)?甲方以其?他公司或?個(gè)人名義?與開(kāi)發(fā)商?私下合作?、乙方在?工作期間?所掌握的?所有信息?歸公司所?有，任何?時(shí)候營(yíng)銷(xiāo)?策劃總監(jiān)?不得私自?將本人持?有的信息?特別是有?意找代理?的樓盤(pán)項(xiàng)?目信息出?賣(mài)，泄露?給其他公?司或個(gè)人?。如有立?即清理出?公司，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用；6?、乙方在?工作期間?開(kāi)展任何?業(yè)務(wù)都必?須以甲方?名義或甲?方授權(quán)的?名義、有?相關(guān)公司?及個(gè)人需?給予乙方?或公司報(bào)?酬的需上?交公司并?以公司授?權(quán)的名義?收取，公?司根據(jù)乙?方在本單?業(yè)務(wù)的貢?獻(xiàn)給予乙?方合理的?利潤(rùn)分配?，乙方不?得隱瞞公?司以任何?名目收取?開(kāi)發(fā)商或?其他相關(guān)?公司及個(gè)?人勞務(wù)費(fèi)?好處費(fèi)等?據(jù)為自有?、否則立?即開(kāi)除，?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒(méi)或?廢止，否?則立即開(kāi)?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒(méi)，永久?不再留用?；與甲方?有業(yè)務(wù)關(guān)?系的其他?公司或個(gè)?人需支付?酬勞、其?他費(fèi)用的?由公司直?接支付，?乙方不得?吃回扣和?差價(jià)為己?有、否則?立即開(kāi)除?，工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒(méi)?或廢止，?否則立即?開(kāi)除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用。7?、乙方在?工作期間?與外界簽?定任何形?式的合作?協(xié)議都必?須以公司?名義或公?司授權(quán)的?名義、如?樓盤(pán)代理?合作協(xié)議?、下級(jí)代?理分銷(xiāo)協(xié)?議、員工?聘用協(xié)議?、購(gòu)銷(xiāo)協(xié)?議等，如?私自以未?經(jīng)公司授?權(quán)的其他?公司名義?或個(gè)人名?義開(kāi)展任?何形式的?合作，甲?方罰沒(méi)乙?方所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒(méi)，?永久不再?留用；?8、乙方?在工作期?間隨時(shí)隨?地代表公?司忠誠(chéng)于?公司，忠?____?_公司利?益和發(fā)展?壯大、盡?自己所長(zhǎng)?為公司創(chuàng)?造利潤(rùn)，?為公司發(fā)?展出謀劃?策，為公?司發(fā)展壯?大盡忠盡?心盡力。?哪里需要?乙方就趕?赴哪里，?為公司獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司創(chuàng)?造利潤(rùn)是?營(yíng)銷(xiāo)策劃?總監(jiān)的天?職，為此?竭盡心力?，充分施?展才華。?乙方在任?職期間與?公司保持?高度緊密?的溝通協(xié)?調(diào)，乙方?在發(fā)展市?場(chǎng)時(shí)如找?到合適的?項(xiàng)目需及?時(shí)通知公?司，乙方?如發(fā)現(xiàn)公?司在任何?項(xiàng)目有重?大危險(xiǎn)的?`立即上?報(bào)公司，?協(xié)同公司?做全力補(bǔ)?救。四?，升遷與?調(diào)職本?著忠誠(chéng)互?信，公平?公正公等?的原則，?甲方視乙?方能力及?工作表現(xiàn)?甲方盡所?能為乙方?發(fā)展提供?足夠信任?、舞臺(tái)和?合理的薪?資分紅等?，并視乙?方個(gè)人特?長(zhǎng)安排合?適的工作?和提供好?的薪金待?遇，如在?工作期間?升遷或調(diào)?職本協(xié)議?稍做相應(yīng)?調(diào)整后依?然有效，?調(diào)職后此?合同的忠?誠(chéng)協(xié)議依?然有效。?甲方享?有重大事?務(wù)的最終?決策權(quán)、?所有事務(wù)?最終解釋?權(quán)和薪資?調(diào)整、重?大人事任?免權(quán)等。?本協(xié)議?一式兩份?，甲方一?份、乙方?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，本合?同附件與?本合同具?同等法律?效力甲?方（公章?）：__?__?法定代表?人（簽字?）：__?__年_?___月?____?日乙方?（公章）?：___?_法?定代表人?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日?實(shí)用版?勞務(wù)聘用?合同樣書(shū)?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__本?著忠誠(chéng)互?信，精誠(chéng)?協(xié)作共贏?、共創(chuàng)偉?業(yè)的原則?，現(xiàn)乙方?自愿供職?于甲方擔(dān)?任營(yíng)銷(xiāo)策?劃總監(jiān)【?副總經(jīng)理?】，雙方?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、薪金?：每月1?_5號(hào)結(jié)?算前__?___月?應(yīng)結(jié)提成?等薪金。?1、營(yíng)?銷(xiāo)策劃總?監(jiān)薪金：?底薪50?00元加?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金?加項(xiàng)目盈?利分紅?分紅是根?據(jù)具體樓?盤(pán)項(xiàng)目的?特性及乙?方對(duì)項(xiàng)目?貢獻(xiàn)、乙?方創(chuàng)造的?利益價(jià)值?、項(xiàng)目利?潤(rùn)、甲方?對(duì)該項(xiàng)目?投入大小?、承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)等雙方?商議決定?，分紅階?段和時(shí)間?甲乙雙方?據(jù)實(shí)情商?議而定。?2、乙?方發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的樓盤(pán)并?通過(guò)乙方?前期接盤(pán)?、談盤(pán)、?提報(bào)等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開(kāi)發(fā)?商達(dá)成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權(quán)管理運(yùn)?營(yíng)該樓盤(pán)?項(xiàng)目，該?項(xiàng)目在案?場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔(dān)，虧損?由公司承?擔(dān)，如有?盈利，公?司視實(shí)際?情況及乙?方對(duì)該項(xiàng)?目的貢獻(xiàn)?給予乙方?高達(dá)利潤(rùn)?的10%?_30%?以上的利?潤(rùn)分紅，?旅游地產(chǎn)?外銷(xiāo)型項(xiàng)?目的利潤(rùn)?分紅視乙?方在整個(gè)?項(xiàng)目前后?期的整體?貢獻(xiàn)和功?勞實(shí)行利?潤(rùn)分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項(xiàng)?目任職專(zhuān)?案的保底?提成外的?利潤(rùn)分紅?甲方完全?按乙方為?公司創(chuàng)造?的價(jià)值、?對(duì)公司的?貢獻(xiàn)及忠?誠(chéng)度等實(shí)?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費(fèi)，吃?住，電話?費(fèi)，辦公?配備等由?公司承擔(dān)?二、保?密忠誠(chéng)協(xié)?議：1?、全員忠?誠(chéng)守護(hù)制?：公司所?有人員有?監(jiān)督其他?人員忠誠(chéng)?并維護(hù)公?司利益的?權(quán)利和義?務(wù)，任何?人發(fā)現(xiàn)公?司其他人?為私利嚴(yán)?重危害公?司核心利?潤(rùn)的可以?通報(bào)公司?，公司為?其絕對(duì)保?密，一經(jīng)?確認(rèn)核實(shí)?、公司立?即開(kāi)除違?反人，罰?沒(méi)其未結(jié)?的全部薪?金、分紅?權(quán)益及職?權(quán)，甲方?視實(shí)情獎(jiǎng)?勵(lì)檢舉人?5萬(wàn)元以?上；2?、乙方如?因另有發(fā)?展需離開(kāi)?公司，需?提前30?天寫(xiě)書(shū)面?申請(qǐng)，公?司為其配?備的業(yè)務(wù)?號(hào)碼，業(yè)?務(wù)信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監(jiān)接手乙?方正在跟?進(jìn)的事務(wù)?，乙方在?離職時(shí)正?在合作的?項(xiàng)目未完?成的項(xiàng)目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤(rùn)?分紅，乙?方在離職?交接時(shí)留?下的信息?經(jīng)由甲方?委派的其?他總監(jiān)跟?進(jìn)達(dá)成合?作的項(xiàng)目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤(rùn)分?紅。乙方?可以隨時(shí)?復(fù)職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?；3、?乙方在工?作期間不?得做假報(bào)?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當(dāng)手?段危害公?司利益，?否則立即?開(kāi)除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用；4?、甲方如?為乙方配?備的汽車(chē)?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報(bào)案處?理，并全?力協(xié)助破?案，如發(fā)?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?，永久不?再留用；?5、乙?方在工作?期間發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的項(xiàng)目?信息乙方?不得繞開(kāi)?甲方以其?他公司或?個(gè)人名義?與開(kāi)發(fā)商?私下合作?、乙方在?工作期間?所掌握的?所有信息?歸公司所?有，任何?時(shí)候營(yíng)銷(xiāo)?策劃總監(jiān)?不得私自?將本人持?有的信息?特別是有?意找代理?的樓盤(pán)項(xiàng)?目信息出?賣(mài)，泄露?給其他公?司或個(gè)人?。如有立?即清理出?公司，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用；6?、乙方在?工作期間?開(kāi)展任何?業(yè)務(wù)都必?須以甲方?名義或甲?方授權(quán)的?名義、有?相關(guān)公司?及個(gè)人需?給予乙方?或公司報(bào)?酬的需上?交公司并?以公司授?權(quán)的名義?收取，公?司根據(jù)乙?方在本單?業(yè)務(wù)的貢?獻(xiàn)給予乙?方合理的?利潤(rùn)分配?，乙方不?得隱瞞公?司以任何?名目收取?開(kāi)發(fā)商或?其他相關(guān)?公司及個(gè)?人勞務(wù)費(fèi)?好處費(fèi)等?據(jù)為自有?、否則立?即開(kāi)除，?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒(méi)或?廢止，否?則立即開(kāi)?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒(méi)，永久?不再留用?；與甲方?有業(yè)務(wù)關(guān)?系的其他?公司或個(gè)?人需支付?酬勞、其?他費(fèi)用的?由公司直?接支付，?乙方不得?吃回扣和?差價(jià)為己?有、否則?立即開(kāi)除?，工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒(méi)?或廢止，?否則立即?開(kāi)除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用。7?、乙方在?工作期間?與外界簽?定任何形?式的合作?協(xié)議都必?須以公司?名義或公?司授權(quán)的?名義、如?樓盤(pán)代理?合作協(xié)議?、下級(jí)代?理分銷(xiāo)協(xié)?議、員工?聘用協(xié)議?、購(gòu)銷(xiāo)協(xié)?議等，如?私自以未?經(jīng)公司授?權(quán)的其他?公司名義?或個(gè)人名?義開(kāi)展任?何形式的?合作，甲?方罰沒(méi)乙?方所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒(méi)，?永久不再?留用；?8、乙方?在工作期?間隨時(shí)隨?地代表公?司忠誠(chéng)于?公司，忠?____?_公司利?益和發(fā)展?壯大、盡?自己所長(zhǎng)?為公司創(chuàng)?造利潤(rùn)，?為公司發(fā)?展出謀劃?策，為公?司發(fā)展壯?大盡忠盡?心盡力。?哪里需要?乙方就趕?赴哪里，?為公司獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司創(chuàng)?造利潤(rùn)是?營(yíng)銷(xiāo)策劃?總監(jiān)的天?職，為此?竭盡心力?，充分施?展才華。?乙方在任?職期間與?公司保持?高度緊密?的溝通協(xié)?調(diào)，乙方?在發(fā)展市?場(chǎng)時(shí)如找?到合適的?項(xiàng)目需及?時(shí)通知公?司，乙方?如發(fā)現(xiàn)公?司在任何?項(xiàng)目有重?大危險(xiǎn)的?立即上報(bào)?公司，協(xié)?同公司做?全力補(bǔ)救?。四，?升遷與調(diào)?職本著?忠誠(chéng)互信?，公平公?正公等的?原則，甲?方視乙方?能力及工?作表現(xiàn)甲?方盡所能?為乙方發(fā)?展提供足?夠信任、?舞臺(tái)和合?理的薪資?分紅等，?并視乙方?個(gè)人特長(zhǎng)?安排合適?的工作和?提供好的?薪金待遇?，如在工?作期間升?遷或調(diào)職?本協(xié)議稍?做相應(yīng)調(diào)?整后依然?有效，調(diào)?職后此合?同的忠誠(chéng)?協(xié)議依然?有效。?甲方享有?重大事務(wù)?的最終決?策權(quán)、所?有事務(wù)最?終解釋權(quán)?和薪資調(diào)?整、重大?人事任免?權(quán)等。?本協(xié)議一?式兩份，?甲方一份?、乙方一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?，本合同?附件與本?合同具同?等法律效?力甲方?（公章）?：___?_法?定代表人?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?公章）：?____?法定?代表人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日?實(shí)用版勞?務(wù)聘用合?同樣書(shū)（?三）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_本著?忠誠(chéng)互信?，精誠(chéng)協(xié)?作共贏、?共創(chuàng)偉業(yè)?的原則，?現(xiàn)乙方自?愿供職于?甲方擔(dān)任?營(yíng)銷(xiāo)策劃?總監(jiān)【副?總經(jīng)理】?，雙方達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、薪金：?每月1_?5號(hào)結(jié)算?前___?__月應(yīng)?結(jié)提成等?薪金。?1、營(yíng)銷(xiāo)?策劃總監(jiān)?薪金：底?薪500?0元加貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)金加?項(xiàng)目盈利?分紅分?紅是根據(jù)?具體樓盤(pán)?項(xiàng)目的特?性及乙方?對(duì)項(xiàng)目貢?獻(xiàn)、乙方?創(chuàng)造的利?益價(jià)值、?項(xiàng)目利潤(rùn)?、甲方對(duì)?該項(xiàng)目投?入大小、?承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?等雙方商?議決定，?分紅階段?和時(shí)間甲?乙雙方據(jù)?實(shí)情商議?而定。?2、乙方?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?樓盤(pán)并通?過(guò)乙方前?期接盤(pán)、?談盤(pán)、提?報(bào)等最終?讓公司以?盡可能有?利的條件?與開(kāi)發(fā)商?達(dá)成合作?的，乙方?代表公司?全程全權(quán)?管理運(yùn)營(yíng)?該樓盤(pán)項(xiàng)?目，該項(xiàng)?目在案場(chǎng)?銷(xiāo)售過(guò)程?中所需人?員、配備?及資金投?入由公司?全部承擔(dān)?，虧損由?公司承擔(dān)?，如有盈?利，公司?視實(shí)際情?況及乙方?對(duì)該項(xiàng)目?的貢獻(xiàn)給?予乙方高?達(dá)利潤(rùn)的?10%_?30%以?上的利潤(rùn)?分紅，旅?游地產(chǎn)外?銷(xiāo)型項(xiàng)目?的利潤(rùn)分?紅視乙方?在整個(gè)項(xiàng)?目前后期?的整體貢?獻(xiàn)和功勞?實(shí)行利潤(rùn)?分紅。?乙方除正?常底薪或?特定項(xiàng)目?任職專(zhuān)案?的保底提?成外的利?潤(rùn)分紅甲?方完全按?乙方為公?司創(chuàng)造的?價(jià)值、對(duì)?公司的貢?獻(xiàn)及忠誠(chéng)?度等實(shí)行?論功行賞?。乙方?的出差旅?費(fèi)，吃住?，電話費(fèi)?，辦公配?備等由公?司承擔(dān)?二、保密?忠誠(chéng)協(xié)議?：1、?全員忠誠(chéng)?守護(hù)制：?公司所有?人員有監(jiān)?督其他人?員忠誠(chéng)并?維護(hù)公司?利益的權(quán)?利和義務(wù)?，任何人?發(fā)現(xiàn)公司?其他人為?私利嚴(yán)重?危害公司?核心利潤(rùn)?的可以通?報(bào)公司，?公司為其?絕對(duì)保密?，一經(jīng)確?認(rèn)核實(shí)、?公司立即?開(kāi)除違反?人，罰沒(méi)?其未結(jié)的?39;全?部薪金、?分紅權(quán)益?及職權(quán)，?甲方視實(shí)?情獎(jiǎng)勵(lì)檢?舉人5萬(wàn)?元以上；?2、乙?方如因另?有發(fā)展需?離開(kāi)公司?，需提前?30天寫(xiě)?書(shū)面申請(qǐng)?，公司為?其配備的?業(yè)務(wù)號(hào)碼?，業(yè)務(wù)信?息等上交?給公司，?公司派其?他總監(jiān)接?手乙方正?在跟進(jìn)的?事務(wù)，乙?方在離職?時(shí)正在合?作的項(xiàng)目?未完成的?項(xiàng)目乙方?離職后甲?方照舊給?予乙方一?定比例的?利潤(rùn)分紅?，乙方在?離職交接?時(shí)留下的?信息經(jīng)由?甲方委派?的其他總?監(jiān)跟進(jìn)達(dá)?成合作的?項(xiàng)目甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤(rùn)分紅。?乙方可以?隨時(shí)復(fù)職?或選擇與?公司友好?合作。乙?方在離職?后不得將?其在公司?工作期間?所掌握的?任何資源?私自挪為?自用，離?職后不得?帶走公司?任何人才?。否則乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)；?3、乙方?在工作期?間不得做?假報(bào)賬，?吃回扣，?不得在工?作期間徇?私舞弊，?以任何不?當(dāng)手段危?害公司利?益，否則?立即開(kāi)除?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?，永久不?再留用；?4、甲?方如為乙?方配備的?汽車(chē)、電?腦、辦公?用品、住?房等歸甲?方所有，?如乙方私?自帶走逃?逸，甲方?按失竊報(bào)?案處理，?并全力協(xié)?助破案，?如發(fā)生這?種情況乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用；5?、乙方在?工作期間?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?項(xiàng)目信息?乙方不得?繞開(kāi)甲方?以其他公?司或個(gè)人?名義與開(kāi)?發(fā)商私下?合作、乙?方在工作?期間所掌?握的所有?信息歸公?司所有，?任何時(shí)候?營(yíng)銷(xiāo)策劃?總監(jiān)不得?私自將本?人持有的?信息特別?是有意找?代理的樓?盤(pán)項(xiàng)目信?息出賣(mài)，?泄露給其?他公司或?個(gè)人。如?有立即清?理出公司?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?，永久不?再留用；?6、乙?方在工作?期間開(kāi)展?任何業(yè)務(wù)?都必須以?甲方名義?或甲方授?權(quán)的名義?、有相關(guān)?公司及個(gè)?人需給予?乙方或公?司報(bào)酬的?需上交公?司并以公?司授權(quán)的?名義收取?，公司根?據(jù)乙方在?本單業(yè)務(wù)?的貢獻(xiàn)給?予乙方合?理的利潤(rùn)?分配，乙?方不得隱?瞞公司以?任何名目?收取開(kāi)發(fā)?商或其他?相關(guān)公司?及個(gè)人勞?務(wù)費(fèi)好處?費(fèi)等據(jù)為?自有、否?則立即開(kāi)?除，工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒(méi)或廢止?，否則立?即開(kāi)除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒(méi)，?永久不再?留用；與?甲方有業(yè)?務(wù)關(guān)系的?其他公司?或個(gè)人需?支付酬勞?、其他費(fèi)?用的由公?司直接支?付，乙方?不得吃回?扣和差價(jià)?為己有、?否則立即?開(kāi)除，工?作期間