寧波市勞動合同書（4篇）

第21頁共21頁寧波市勞?動合同書?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)乙方?簽字簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日寧?波市勞動?合同書（?二）甲?方：所?在地址：?法定代?表人：?聯(lián)系方式?：乙方?：文化?程度：?身份證號?碼：現(xiàn)?居住地址?：聯(lián)系?方式：?甲方招（?聘）用乙?方為勞動?合同制職?工，雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?寧波市勞?動合同條?例》（以?下簡稱《?條例》）?等有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本合同?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?勞動合?同期限按?下列第_?____?項確定：?（一）?本合同為?有固定期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）本?合同為無?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?終止條件?出現(xiàn)為止?。（三?）本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?，合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止。?在合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位（工?種）工作?。乙方應?完成該崗?位（工種?）所承擔?的生產(chǎn)（?工作）內(nèi)?容，具體?要求是：?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件甲、?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施、設(shè)備?和勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。甲方?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)職業(yè)?病防治法?的有關(guān)規(guī)?定，并如?實告知乙?方有關(guān)職?業(yè)病危害?及其后果?、職業(yè)病?防護措施?和待遇；?對于具有?職業(yè)病危?害的崗位?（工種）?，甲方必?須采取符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生要?求的預防?措施、防?護設(shè)施；?對于乙方?從事具有?職業(yè)病危?害（如接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其它?有毒有害?的物質(zhì)）?崗位（工?種）的，?甲方定期?為乙方進?行健康檢?查，如實?告知其職?業(yè)病情況?，并建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度。?四、勞?動報酬?（一）乙?方試用期?內(nèi)的工資?為___?__元；?（二）?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為__?___元?；工資形?式為__?___；?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，在?合同期內(nèi)?甲方為乙?方調(diào)增（?減）的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。（三?）甲方應?以法定貨?幣形式按?月、按時?、足額支?付給乙方?應得的工?資報酬。?（四）?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當?地政府公?布的最低?工資標準?。（五?）乙方的?加班加點?工資、節(jié)?假日工資?、津貼、?補貼、獎?金的確定?和發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?，勞動合?同解除后?有關(guān)經(jīng)濟?補償金等?費用的支?付均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。五、?社會保險?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按時足?額繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)等?各項法定?社會保險?費用。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?（二）?乙方依法?享受國家?規(guī)定的各?種假期和?女職工的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期及其相?應的待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因工（公?）負傷（?死亡）待?遇，患病?或非因工?負傷（死?亡）的待?遇，解除?勞動合同?時經(jīng)濟補?償金、醫(yī)?療補助費?等的發(fā)放?，均按有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?時間與休?息休假?工時制度?按下列第?（___?_）項確?定；（?一）標準?工時工作?制；（?二）不定?時工作制?；（三?）綜合計?算工時工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間的?規(guī)定：對?執(zhí)行本條?第（一）?款工作制?的，乙方?每周至少?休息一天?。需要加?班的，須?經(jīng)甲、方?雙方和工?會協(xié)商一?致，且一?般每天不?得超過一?小時，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下每天?不得超過?3小時，?但每月不?得超過3?6小時。?對執(zhí)行本?條第（二?）（三）?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽取?意見的基?礎(chǔ)上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當方式確?保乙方的?休息、休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務的?完成。?乙方按國?家和?。?市）的規(guī)?定享受年?休假。?七、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對本合?同內(nèi)容進?行補充或?者修改；?補充或者?修改后的?合同應及?時辦理變?更手續(xù)。?（二）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?乙方從事?具有職業(yè)?病危害的?工作，因?此患有職?業(yè)病的，?其勞動合?同期滿時?，能否終?止勞動合?同，按國?家有關(guān)規(guī)?定處理。?（三）?具有下列?情形之一?的，本合?同即行終?止。1?、合同期?滿或者雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)；?2、乙方?經(jīng)批準辦?理退休（?職）手續(xù)?；3、?乙方死亡?（四）?本合同期?滿三十日?前，甲方?應當向乙?發(fā)出終止?（續(xù)訂）?勞動合同?的書面意?向通知。?雙方協(xié)商?一致同意?續(xù)訂合同?的，應當?在全合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。本?合同履行?中發(fā)生勞?動爭議，?甲、乙雙?方應當協(xié)?商解決或?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解。協(xié)商?不成或不?愿調(diào)解的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。本?合同一式?二份，其?中甲、方?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（簽?章）：?____?_年__?___月?____?_日乙?方（簽章?）：_?____?年___?__月_?____?日寧波?市勞動合?同書（三?）甲方?：___?__所?在地址：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__甲?方招（聘?）用乙方?為勞動合?同制職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《寧?波市勞動?合同條例?》（以下?簡稱《條?例》）等?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本合同，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?勞動合同?期限按下?列第（_?___）?項確定：?（一）?本合同為?有固定期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）本?合同為無?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?終止條件?出現(xiàn)為止?。（三?）本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?，合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止。?在合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位（工?種）工作?。乙方應?完成該崗?位（工種?）所承擔?的生產(chǎn)（?工作）內(nèi)?容，具體?要求是：?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件甲、?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施、設(shè)備?和勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。甲方?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)職業(yè)?病防治法?的有關(guān)規(guī)?定，并如?實告知乙?方有關(guān)職?業(yè)病危害?及其后果?、職業(yè)病?防護措施?和待遇；?對于具有?職業(yè)病危?害的崗位?（工種）?，甲方必?須采取符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生要?求的預防?措施、防?護設(shè)施；?對于乙方?從事具有?職業(yè)病危?害（如接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其它?有毒有害?的物質(zhì)）?崗位（工?種）的，?甲方定期?為乙方進?行健康檢?查，如實?告知其職?業(yè)病情況?，并建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度。?四、勞?動報酬?（一）乙?方試用期?內(nèi)的工資?為___?__元；?（二）?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為__?___元?；工資形?式為__?___；?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，在?合同期內(nèi)?甲方為乙?方調(diào)增（?減）的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。（三?）甲方應?以法定貨?幣形式按?月、按時?、足額支?付給乙方?應得的工?資報酬。?（四）?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當?地政府公?布的最低?工資標準?。（五?）乙方的?加班加點?工資、節(jié)?假日工資?、津貼、?補貼、獎?金的確定?和發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?，勞動合?同解除后?有關(guān)經(jīng)濟?補償金等?費用的支?付均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。六、?社會保險?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按時足?額繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)等?各項法定?社會保險?費用。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。（二?）乙方依?法享受國?家規(guī)定的?各種假期?和女職工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期及其?相應的待?遇。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因工（?公）負傷?（死亡）?待遇，患?病或非因?工負傷（?死亡）的?待遇，解?除勞動合?同時經(jīng)濟?補償金、?醫(yī)療補助?費等的發(fā)?放，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工?作時間與?休息休假?工時制?度按下列?第（__?__）項?確定；?（一）標?準工時工?作制；?（二）不?定時工作?制；（?三）綜合?計算工時?工作制。?甲、乙?雙方必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?工作時間?的規(guī)定：?對執(zhí)行本?條第（一?）款工作?制的，乙?方每周至?少休息一?天。需要?加班的，?須經(jīng)甲、?方雙方和?工會協(xié)商?一致，且?一般每天?不得超過?一小時，?因特殊原?因，在保?障乙方身?體健康的?條件下每?天不得超?過3小時?，但每月?不得超過?36小時?。對執(zhí)行?本條第（?二）（三?）款工作?制的，甲?方在保障?乙方身體?健康和聽?取意見的?基礎(chǔ)上，?采取集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當方式?確保乙方?的休息、?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務?的完成。?乙方按?國家和省?（市）的?規(guī)定享受?年休假。?七、勞?動紀律?甲、乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。八?、教育與?培訓（?一）甲方?應根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?統(tǒng)籌安排?乙方的教?育與培訓?。（二?）乙方人?事技術(shù)工?種（崗位?）的，必?須按國家?規(guī)定持職?業(yè)資格證?書上崗。?（三）?除本條第?（一）項?約定的正?常教育與?培訓外，?甲、乙雙?方可就乙?方脫產(chǎn)或?由甲方出?資參加的?培訓學習?，簽訂專?項協(xié)議，?明確雙方?的權(quán)利、?義務及違?約責任。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂（一?）甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以對本?合同內(nèi)容?進行補充?或者修改?；補充或?者修改后?的合同應?及時辦理?變更手續(xù)?。（二?）甲、乙?雙方可以?依法解除?勞動合同?的條件和?程序按《?條例》第?十九條、?第二十條?、第二十?一條、第?二十二條?、第二十?四條和第?二十五條?的規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?屬于《條?例》第二?十三條規(guī)?定條件之?一的，甲?方不得依?據(jù)《條例?》的第二?十條和第?二十一條?的規(guī)定解?除本合同?。（四?）甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（五）?甲方違反?本合同第?三條第二?款的規(guī)定?或在勞動?合同中未?告知乙方?存在職業(yè)?病危害情?況的，勞?動者有權(quán)?拒絕從事?存在職業(yè)?病危害的?作業(yè)。甲?方不得因?此解除、?或者終止?勞動合同?。乙方?從事具有?職業(yè)病危?害的工作?，因此患?有職業(yè)病?的，其勞?動合同期?滿時，能?否終止勞?動合同，?按國家有?關(guān)規(guī)定處?理。（?六）具有?下列情形?之一的，?本合同即?行終止。?1、合?同期滿或?者雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?；2、?乙方經(jīng)批?準辦理退?休（職）?手續(xù)；?3、乙方?死亡；?4、__?___?（七）本?合同期滿?三十日前?，甲方應?當向乙發(fā)?出終止（?續(xù)訂）勞?動合同的?書面意向?通知。雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂合同的?，應當在?全合同期?滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)?。（八?）終止或?者解除本?合同時，?甲方應按?《條例》?第三十四?條的規(guī)定?為乙方辦?妥有關(guān)手?續(xù)。十?、違約責?任（一?）由于甲?、乙任何?一方的過?錯造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯?的一方承?擔法律責?任；如屬?雙方過錯?，應根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔?各自的法?律責任。?（二）?因不可抗?力造成本?合同不能?履行或者?一方受損?害的，可?以不承擔?法律責任?。（三?）甲、乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應當根?據(jù)后果和?責任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。十?一、雙方?需要約定?的其他事?項___?__十?二、本合?同條款與?法律、法?規(guī)和規(guī)章?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按現(xiàn)行法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行?。十三?、本合同?履行中發(fā)?生勞動爭?議，甲、?乙雙方應?當協(xié)商解?決或向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解。?協(xié)商不成?或不愿調(diào)?解的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十四、?本合同至?少一式二?份，其中?甲、方雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?附件一?、本合同?適用于本?市的所有?用人單位?和被招（?聘）用的?勞動者。?二、雙?方在簽訂?合同時，?應仔細閱?讀合同書?。本合同?一經(jīng)雙方?依法簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格履?行合同的?內(nèi)容。?三、本合?同必須由?用人單位?（甲方）?的法定代?表人（或?委托代理?人）和職?工（乙方?）本人簽?名（蓋章?），并加?蓋用人單?位印章方?為有效。?四、本?合同中的?空欄，是?需要雙方?協(xié)商確定?的，必須?填寫清楚?，不須填?寫的空欄?請打上"?/"。?五、本合?同的未盡?事宜，請?在"雙方?需要明確?的其他事?項"中列?明，或另?行簽訂補?充協(xié)議。?另行簽訂?的補充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同書用?黑墨水或?藍黑墨水?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡練、準?確，并不?得涂改。?凡涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?七、本合?同書（含?附件）需?送勞動保?障行政部?門鑒證的?，至少一?式二份。?寧波市?勞動合同?書（四）?甲方：?____?_所在?地址：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_甲方?招(聘)?用乙方為?勞動合同?制職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《寧波?市勞動合?同條例》?(以下簡?稱《條例?》)等有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動合同期?限按下列?第___?__項確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同，?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?條件出現(xiàn)?為止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?。在合?同期內(nèi)，?其中試用?期為__?___個?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?(工種)?工作。乙?方應完成?該崗位(?工種)所?承擔的生?產(chǎn)(工作?)內(nèi)容，?具體要求?是：__?___?三、勞動?保護和勞?動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護設(shè)施、?設(shè)備和勞?動防護用?品及其他?勞動保護?條件。?甲方必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?職業(yè)病防?治法的有?關(guān)規(guī)定，?并如實告?知乙方有?關(guān)職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護?措施和待?遇;對于?具有職業(yè)?病危害的?崗位(工?種)，甲?方必須采?取符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生要求的?預防措施?、防護設(shè)?施;對于?乙方從事?具有職業(yè)?病危害(?如接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其它有毒?有害的物?質(zhì))崗位?(工種)?的，甲方?定期為乙?方進行健?康檢查，?如實告知?其職業(yè)病?情況，并?建立職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案。?乙方應嚴?格遵守各?項安全操?作規(guī)程和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度。四?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_?____?元;(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_元;工?資形式為?____?_;經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，在合同?期內(nèi)甲方?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。?(三)甲?方應以法?定貨幣形?式按月、?按時、足?額支付給?乙方應得?的工資報?酬。(?四)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當?shù)卣?府公布的?最低工資?標準。?(五)乙?方的加班?加點工資?、節(jié)假日?工資、津?貼、補貼?、獎金的?確定和發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付，勞?動合同解?除后有關(guān)?經(jīng)濟補償?金等費用?的支付均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會?保險，按?時足額繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等各項?法定社會?保險費用?。乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(二)乙?方依法享?受國家規(guī)?定的各種?假期和女?職工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?及其相應?的待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工(公)?負傷(死?亡)待遇?，患病或?非因工負?傷(死亡?)的待遇?，解除勞?動合同時?經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療?補助費等?的發(fā)放，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時?間與休息?休假工?時制度按?下列第(?____?_)項確?定;(?一)標準?工時工作?制;(?二)不定?時工作制?;(三?)綜合計?算工時工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間的?規(guī)定：對?執(zhí)行本條?第(一)?款工作制?的，乙方?每周至少?休息一天?。需要加?班的，須?經(jīng)甲、方?雙方和工?會協(xié)商一?致，且一?般每天不?得超過一?小時，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下每天?不得超過?3小時，?但每月不?得超過3?6小時。?對執(zhí)行本?條第(二?)(三)?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽取?意見的基?礎(chǔ)上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當方式確?保乙方的?休息、休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務的?完成。?乙方按國?家和省(?市)的規(guī)?定享受年?休假。?七、勞動?紀律甲?、乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項?管理制度?。八、?教育與培?訓(一?)甲方應?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，統(tǒng)?籌安排乙?方的教育?與培訓。?(二)?乙方人事?技術(shù)工種?(崗位)?的，必須?按國家規(guī)?定持職業(yè)?資格證書?上崗。?(三)除?本條第(?一)項約?定的正常?教育與培?訓外，甲?、乙雙方?可就乙方?脫產(chǎn)或由?甲方出資?參加的培?訓學習，?簽訂專項?協(xié)議，明?確雙方的?權(quán)利、義?務及違約?責任。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對本合?同內(nèi)容進?行補充或?者修改;?補充或者?修改后的?合同應及?時辦理變?更手續(xù)。?(二)?甲、乙雙?方可以依?法解除勞?動合同的?條件和程?序按《條?例》第十?九條、第?二十條、?第二十一?條、第二?十二條、?第二十四?條和第二?十五條的?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方屬?于《條例?》第二十?三條規(guī)定?條件之一?的，甲方?不得依據(jù)?《條例》?的第二十?條和第二?十一條的?規(guī)定解除?本合同。?(四)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(五)甲?方違反本?合同第三?條第二款?的規(guī)定或?在勞動合?同中未告?知乙方存?在職業(yè)病?危害情況?的，勞動?者有權(quán)拒?絕從事存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)。甲方?不得因此?解除、或?者終止勞?動合同。?乙方從?事具有職?業(yè)病危害?的工作，?因此患有?職業(yè)病的?，其勞動?合同期滿?時，能否?終止勞動?合同，按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。(六?)具有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止。?1.合同?期滿或者?雙方