員工勞動服務(wù)合同（4篇）

第11頁共11頁員工勞動?服務(wù)合同?甲方(?用人單位?)___?__乙?方(員工?、工作人?員))_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?勞動合同?：一、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)實際?需要，聘?用乙方在?____?_崗位從?事___?__工種?工作，擔(dān)?任___?__職務(wù)?。二、?合同期限?甲乙雙方?選擇以下?第種形式?確定合同?期限：?1、合同?期限為_?____?年___?__個月?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?前___?__個月?為試用期?(見習(xí)期?)2、?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。具體?工作任務(wù)?為___?__，期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，預(yù)計?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作時間?甲方對乙?方實行第?____?_種工作?制：1?、每日工?作8小時?、每周工?作40小?時標(biāo)準(zhǔn)工?時制。?2、經(jīng)勞?動行政部?門批準(zhǔn)實?行不定時?工作制。?3、經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?實行綜合?計算工時?工作制。?四、工?資待遇(?一)工資?收入構(gòu)成?：乙方的?工資收入?由___?__幾部?分構(gòu)成。?(二)工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試?用期(見?習(xí)期)工?資待遇為?____?_.2?、試用期?(見習(xí)期?)滿后的?工資待遇?為___?__.?3、雙方?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于示?范區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的?工資待遇?調(diào)整按甲?方工資分?配制度和?管理辦法?執(zhí)行。?五、違約?責(zé)任1?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯?的一方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任;雙方?均有過錯?的，根據(jù)?實際情況?，由雙方?各自承擔(dān)?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。2?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同條款，?均應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金數(shù)額?的確定辦?法為__?___;?給對方造?成損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金數(shù)額的?確定辦法?為___?__;合?同一方因?不可抗力?未能履行?合同并給?對方帶來?損害的，?不承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?六、合?同爭議處?理發(fā)生勞?動爭議后?，甲乙雙?方應(yīng)積極?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?任何一方?均可向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會(?小組)或?工會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，方可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。七?、雙方需?要約定的?其他事項?：___?____?__.?八、本合?同其他條?款和未盡?事宜按集?體合同約?定或國家?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。九、?本合同簽?訂后，甲?方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理?合同鑒證?手續(xù)。本?合同一式?3份，雙?方各1份?，員工本?人檔案存?入1份。?十、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?十一、下?列材料為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力：(一?)___?__;(?二)__?___;?(三)_?____?.甲方?(蓋章)?____?_乙方(?簽章)_?____?年__?___月?____?_日__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?????????????簽訂地?點：__?___?員工勞動?服務(wù)合同?（二）?公司（單?位）（以?下簡稱甲?方）_?____?（以下簡?稱乙方）?第一條?試用期?及錄用?（一）甲?方依照合?同條款聘?用乙方為?員工，乙?方工作部?門為__?___職?位，工種?為，乙方?應(yīng)經(jīng)過1?5天至3?0天的試?用期。在?此期間，?甲乙任何?一方有權(quán)?終止合同?，做滿7?天可獲得?試用工資?，未滿7?天者自動?放棄試用?工資。?（二）試?用期滿，?雙方無異?議，乙方?成為甲方?的正式合?同制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格，可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?（三）?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應(yīng)計算?在合同有?效期內(nèi)。?第二條?工資及?其它補(bǔ)助?獎金（?一）甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營狀況實?行本企業(yè)?的等級工?資制度，?并根據(jù)乙?方的職務(wù)?和其他條?件確定其?相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支?付，按月?發(fā)放。?（二）進(jìn)?廠工作最?低保障每?月上班2?6天．?（三）甲?方根據(jù)盈?利情況及?乙方的行?為和工作?表現(xiàn)增加?工資，達(dá)?到___?__年獲?得500?元工齡獎?。每月全?勤獎金為?30元。?第三條?工作時?間（一?）乙方的?工作時間?每天為9?小時（不?含吃飯時?間）。?（二）乙?方每月請?假不得超?過3天，?需填寫請?假單，經(jīng)?管理人員?同意，且?同一部門?不得同時?請假，超?過規(guī)定假?期，將扣?除相同工?作日的工?資。（?三）甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，可調(diào)整?變動工作?時間，包?括變更日?工作開始?和結(jié)束的?時間，或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?。第四?條勞動?保險及福?利待遇?（一）甲?方按國家?勞動保險?條例規(guī)定?，工傷保?險費用。?（二）?甲方提供?乙方各項?保險福利?。（由乙?方工齡長?短決定甲?方負(fù)擔(dān)的?費用多少?）第五?條解除?合同（?一）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?，甲方可?解除合同?。（二?）甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?，乙方可?解除合同?。（三?）乙方因?工負(fù)傷，?正在進(jìn)行?治療的，?甲方不得?解除合同?。（四?）任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?一個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。第六?條合同?的實施?（一）本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?、乙雙方?必須嚴(yán)格?遵守，不?得單方面?修改合同?內(nèi)容。?（二）本?合同自簽?訂之日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日到期，?合同期滿?前兩個月?，如雙方?無異議本?合同自行?延長半年?。（三?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。解釋?權(quán)歸甲方?。甲方?（蓋章）?____?_年__?___月?日乙方?（簽字）?___?__年_?____?月日員?工勞動服?務(wù)合同（?三）甲?方(派遣?單位)名?稱：__?___?住所：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(用工?單位)名?稱：__?___?住所：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，訂立?本協(xié)議，?并承諾共?同遵守。?一、勞?務(wù)派遣合?同期限?甲方按照?乙方要求?從___?__年_?____?月___?__日起?派遣名勞?務(wù)人員到?乙方工作?，派遣期?至___?__年_?____?月__?___日?止。二?、勞務(wù)人?員的派遣?與變更?(一)乙?方要求甲?方派遣的?勞務(wù)人員?必須符合?以下條件?：___?__。?(二)?甲方負(fù)責(zé)?按照上述?條件組織?派遣勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬訂《勞?務(wù)派遣人?員清單及?崗位》，?并簽字、?蓋章作為?本協(xié)議的?附件。甲?乙雙方按?照本協(xié)議?約定對被?派遣的勞?務(wù)人員進(jìn)?行變更的?，要相應(yīng)?修改《勞?務(wù)派遣人?員清單及?崗位》，?并須經(jīng)雙?方簽字、?蓋章認(rèn)可?。三、?勞務(wù)費用?標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)?算(一?)勞務(wù)費?用標(biāo)準(zhǔn)：?乙方按照?每人每月?____?_元標(biāo)準(zhǔn)?向甲方支?付勞務(wù)費?用，勞務(wù)?費用包括?應(yīng)支付甲?方派遣的?勞務(wù)人員?的工資、?應(yīng)繳納的?各項社會?保險費及?其他費用?。(二?)結(jié)算時?間和方式?：乙方每?月___?__日前?以銀行轉(zhuǎn)?帳方式將?本月勞務(wù)?費用一次?性支付到?甲方帳戶?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?乙方如有?違反本協(xié)?議、拖欠?各類應(yīng)付?費用以及?違反勞動?保障政策?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實?際損失的?情況向乙?方索賠。?(二)?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員的情?況，乙方?應(yīng)予以配?合;甲方?應(yīng)配合乙?方做好勞?務(wù)派遣人?員的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守相關(guān)法?律、法規(guī)?和乙方依?法制定的?規(guī)章制度?。(三?)甲方應(yīng)?與勞務(wù)派?遣人員依?法簽訂二?年以上的?固定期限?勞動合同?。(四?)甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付勞?務(wù)派遣人?員工資，?不得克扣?或無故拖?欠。甲方?應(yīng)執(zhí)行有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。(五?)甲方應(yīng)?按國家和?四川省有?關(guān)規(guī)定為?勞務(wù)派遣?人員辦理?各項社會?保險。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)被派?遣勞務(wù)人?員有《勞?動合同法?》第三十?九條第(?二)、?(三)、?(六)項?和第四十?條第(一?)、第(?二)項規(guī)?定情形的?，乙方可?以將勞務(wù)?派遣人員?退回甲方?，并有權(quán)?要求甲方?重新派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員。(?二)乙方?有權(quán)查詢?甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣?人員的工?資和繳納?社會保險?費等情況?，出現(xiàn)違?法現(xiàn)象，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償?。(三?)乙方不?得將被派?遣勞務(wù)人?員再派遣?到其他用?人單位，?否則，甲?方有權(quán)解?除合同并?要求乙方?賠償損失?。(四?)乙方需?按本協(xié)議?規(guī)定及時?足額向甲?方支付勞?務(wù)費用，?不得拖欠?。(五?)乙方對?勞務(wù)派遣?人員應(yīng)當(dāng)?履行下列?義務(wù)：?1、執(zhí)行?國家勞動?標(biāo)準(zhǔn)，提?供相應(yīng)的?勞動條件?和勞動保?護(hù);2?、告知被?派遣勞務(wù)?人員的工?作要求和?勞動報酬?;3、?支付加班?費、績效?獎金，提?供與工作?崗位相關(guān)?的福利待?遇;4?、對在崗?被派遣勞?務(wù)人員進(jìn)?行工作崗?位所必需?的培訓(xùn);?5、連?續(xù)用工的?，實行正?常的工資?調(diào)整機(jī)制?。六、?合同的變?更、解除?、終止?(一)甲?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本協(xié)議的?各項條款?。在本協(xié)?議履行期?間，未經(jīng)?對方同意?，任何一?方不得變?更或解除?;若一方?因法律法?規(guī)及相關(guān)?政策改變?或不可抗?力等因素?不能繼續(xù)?履行本協(xié)?議，應(yīng)及?時通知對?方，雙方?通過協(xié)商?，可對本?協(xié)議進(jìn)行?變更或解?除。(?二)本協(xié)?議期滿即?可終止。?七、其?他事項?(一)乙?方應(yīng)在臨?時性、輔?助性、替?代性工作?崗位上使?用勞務(wù)派?遣人員。?“三性”?工作崗位?的認(rèn)定按?照國家和?四川省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?二)乙方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作崗位?的實際需?要與甲方?確定派遣?期限，不?得將連續(xù)?用工期限?分割訂立?數(shù)個短期?勞務(wù)派遣?協(xié)議。?(三)本?協(xié)議履行?過程中，?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)不?一致的，?按新的法?律法規(guī)政?策執(zhí)行。?(四)?本協(xié)議附?件與正文?具有同等?效力，未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商一致?后書面約?定。(?五)本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__??????????????乙方?：___?__代?表人(簽?字)：_?____???????????身份證號?碼：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞動服務(wù)?合同（四?）以下?簡稱甲方?)聘用?(以下簡?稱乙方)?身份證號?：甲方?分配乙方?從事工作?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議有效期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為?個月。?二、用工?約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?實際日工?計酬)；?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿，?如甲方繼?續(xù)留用乙?方，可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止；3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。三、?工作職責(zé)?：1、?要聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)按時?、按量完?成工作；?2、要?自覺遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定。?做到遵章?守紀(jì)保證?出勤；?3、要認(rèn)?真執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，杜絕?各類事故?發(fā)生。如?違反安全?操作規(guī)程?、違章作?業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故?，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)?任；4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?四、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行每?天8小時?工作制。?2、乙?方必須規(guī)?定的勞動?日數(shù)出滿?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書面的形?式向甲方?業(yè)務(wù)(工?作)主管?請假，否?則按曠工?處理，主?管應(yīng)在請?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報考勤計?工資時備?查。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件：?甲方根據(jù)?工作需要?，向乙方?提供必要?的勞動工?具和勞保?用品，乙?方調(diào)出時?需將勞?動工具歸?還甲方。?六、勞?動報酬：?1、甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?；2、?執(zhí)行定時?工作制的?乙方為甲?方工作，?甲