跳錯(cuò)槽三招教你絕地反擊

本文格式為Word版，下載可任意編輯——跳錯(cuò)槽三招教你絕地反擊跳錯(cuò)槽？三招教你絕地反攻！。在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場我報(bào)告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《跳錯(cuò)槽？三招教你絕地反攻！》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

Mike是同行眼中的“職場牛人”，身為一家軟件公司的工程經(jīng)理，待遇在同行業(yè)是對比高的。本來他可以按兵不動(dòng)，穩(wěn)步提升，但在去年年底顛峰跳槽月中，他被一家小公司許諾的高薪所打動(dòng)，一沖動(dòng)便跳了過去?？僧?dāng)他真正參與工作時(shí)才察覺，在新工作中自己往往被晾在一邊。老板對他的工作總是干擾過多，而自己的想法也很難得到落實(shí)。以至平日就顯得很閑靜。但Mike是熱愛挑戰(zhàn)的人，在這個(gè)崗位上他更加得不到磨練和學(xué)習(xí)。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態(tài)又實(shí)在受不了。

“沒想到一次盲目的跳槽讓我此后步入職業(yè)生涯的‘熊市’，此后被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒有手段解套呢？”

職業(yè)參謀支出三招“絕地反攻”：

一、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合。新人初來乍到，難免需要一段時(shí)間的適應(yīng)，不妨做滿三個(gè)月，視事態(tài)進(jìn)展的處境而定，同時(shí)做滿三個(gè)月也使你不至于顯得很差勁，在業(yè)內(nèi)留下話柄。

二、探索內(nèi)部跳槽機(jī)遇。假設(shè)你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和老板直說?？纯蠢习迨遣皇强梢宰屇銉?nèi)部跳槽，在一個(gè)更適合你的崗位發(fā)揮作用。假設(shè)擅長表達(dá)，相信老板會(huì)更加重視你，并且專心考慮你的觀法。

三、理性規(guī)劃二次跳槽。二次跳槽十足要吸取教訓(xùn)，不能再次隨大流地選擇跳槽，由于跳槽是一件輕易上癮的事。

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跳錯(cuò)槽？3招助你“逆襲”！

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《跳錯(cuò)槽？3招助你“逆襲”！》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

論壇曾起過一項(xiàng)題為《20xx年，你有沒有換工作的計(jì)劃？》的在線調(diào)查，結(jié)果超過9成的網(wǎng)友表示，自己在20xx年有籌劃要“改換門庭”。你是不是正摩拳擦掌打定著跳槽呢？你是不是也在惦記自己會(huì)不會(huì)才出了“虎口”，又入“狼窩”呢？

察覺自己跳錯(cuò)了槽，你會(huì)怎么補(bǔ)救呢？早前，論壇就此問題也做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果有36.93%的受訪者會(huì)選擇“不跳，讓自己逐漸適應(yīng)新環(huán)境”；31.86%的受訪者會(huì)“立馬再跳到其他單位”；27.45%的受訪者會(huì)“熬過了試用期再作計(jì)劃”，剩下還有3.76%的受訪者會(huì)選擇“吃回頭草”。

那么，上述這四種“主流”的補(bǔ)救方法畢竟都靠不靠譜呢？它們又都有哪些利弊呢？以下，請聽為你一一分析！

No.1真的跳錯(cuò)了嗎？先聽聽各方的觀法

“跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，入職需精心”。跳槽是很天性化的抉擇，所以每個(gè)職場人都得做好打定，去承受跳槽后的相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。相較于好多人跳槽不告成后立馬再跳，選擇逐漸適應(yīng)新環(huán)境的做法相對理性點(diǎn)。進(jìn)入新工作后，要保有足夠的職業(yè)度，并努力讓局面向著有利于自己也有利于新東家的方向進(jìn)展。好多時(shí)候，是不是跳錯(cuò)槽，全憑你的主觀判斷，但是，你又怎么知道自己不是過早、過于片面地就下了結(jié)論呢？所以，當(dāng)你自感跳槽不告成時(shí)，不妨多聽聽其他人的觀法，更加是來自家人、親友以及新領(lǐng)導(dǎo)和新同事的觀法。

當(dāng)然，假設(shè)你覺得自己跳錯(cuò)了槽，是由于察覺新東家存在著嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法違紀(jì)行為，那就另當(dāng)別論了。在維護(hù)個(gè)人權(quán)益的同時(shí)，還是要吸取教訓(xùn)，重新啟程，來找工作吧！

No.2再跳槽？別有負(fù)罪感，但也別成“跳蚤”！

跳錯(cuò)槽后，立馬再跳槽，可能是最最簡樸的應(yīng)對手段，但同樣也是最危害的。不少人會(huì)覺得在試用期內(nèi)辦離職手續(xù)更便當(dāng)，自己想調(diào)轉(zhuǎn)方向也就更輕易，于是就毅然地“裸辭”了。俗話說人往高處走，“裸辭”本也沒有錯(cuò)，不用有負(fù)罪感，但光有魄力，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能讓你遇見合意的工作的。你不妨捫心自問下，畢竟是自己沒有找對跳槽的方向，還是你壓根不知道自己要找什么樣的工作呢？假設(shè)答案是前者，你就去分析下自己的情況，看看自己離夢想中的工作崗位還有多遠(yuǎn)；假設(shè)答案是后者，那你就更得三思而后行了。

日前，論壇調(diào)查了“20xx年，你換了幾份工作”，結(jié)果，有近20%的受訪網(wǎng)友在一年里換了3份及更多的工作，有網(wǎng)友很“時(shí)髦”地慨嘆了一句：“累了，感覺自己不會(huì)再愛了，但，還得再跳……”指點(diǎn)各位珍惜每一份到手的工作，別成為職場“跳蚤”，讓自己的職業(yè)生涯花費(fèi)在一次次的盲目跳槽中。

No.3至少熬過試用期，或能尋到內(nèi)部跳槽機(jī)遇

假設(shè)你真要再跳槽，也最好等熬過了試用期之后再行動(dòng)，由于在試用期內(nèi)，與其冒著兩頭落空的危害去找另一份工作，你還不如精心做好手頭上的工作，積極地在現(xiàn)有狀態(tài)中探索突破的機(jī)遇。就像前文所說，剛剛踏上新崗位沒幾天，就立刻斷定這份工作不適合自己，實(shí)在是有些輕率。因此，建議，你不妨就利用試用期的這段時(shí)期找到更適合自己的定位，為自己再次起航做好充分打定。假設(shè)你實(shí)在覺得新工作崗位不如意，也可以試著打探是否有在新東家內(nèi)部跳槽的機(jī)遇。這樣你不僅不用再請假面試了，而且還可以免去一段試用期。（完）

跳錯(cuò)槽，如何挽救“三妙招”

職場中，好多人都可能有被高薪與職位的誘惑而跳錯(cuò)槽的體驗(yàn)。但不要被這個(gè)錯(cuò)誤把自己的職業(yè)生涯“套牢”。以下三個(gè)妙招可以幫你解套。

妙招一：堅(jiān)持做完三個(gè)月，確定新公司是否適合自己

進(jìn)入新公司，過了“蜜月期”后，各種問題就會(huì)一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意，或是低于自己的期望值，這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作，這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”，即前面的工作對后面工作的評價(jià)產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會(huì)讓當(dāng)事人覺得自己做錯(cuò)了抉擇，并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預(yù)期得那樣美好，可是終究供給了一個(gè)更高的施展平臺，堅(jiān)持三個(gè)月后再做抉擇也不遲。

妙招二：合理規(guī)劃后，二次跳槽

假設(shè)新公司切實(shí)很糟糕，不符合自己進(jìn)一步進(jìn)展的需求，也大可不必恐慌。完全可以舉行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤，至少有兩點(diǎn)值得留神：第一，別過分重視職位與薪水；其次，別脫離自己擅長的領(lǐng)域。

妙招三：巧吃回頭草

再回到原來的公司也是可以選擇的。終究對你的老東家而言你是一名老員工了，具有豐富的行業(yè)閱歷，只要懇切地與原來的老板溝通，還是有夢想回到原公司的。千萬不成為了面子，自毀前程。

由此看來，跳錯(cuò)槽后不要懊悔不前，要有足夠的細(xì)心等待機(jī)遇的到臨，同時(shí)要吸取自己魯莽跳槽的教訓(xùn)，盡快走出短暫的職業(yè)低谷。

跳錯(cuò)槽了如何“解套”

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《跳錯(cuò)槽了如何“解套”》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

Mike是同行眼中的“職場牛人”，身為一家軟件公司的工程經(jīng)理，待遇在同行業(yè)是對比高的。本來他可以按兵不動(dòng)，穩(wěn)步提升，但在去年年底顛峰跳槽月中，他被一家小公司許諾的高薪所打動(dòng)，一沖動(dòng)便跳了過去。可當(dāng)他真正參與工作時(shí)才察覺，在新工作中自己往往被晾在一邊。老板對他的工作總是干擾過多，而自己的想法也很難得到落實(shí)。以至平日就顯得很閑靜。但Mike是熱愛挑戰(zhàn)的人，在這個(gè)崗位上他更加得不到磨練和學(xué)習(xí)。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態(tài)又實(shí)在受不了。

“沒想到一次盲目的跳槽讓我此后步入職業(yè)生涯的‘熊市’，此后被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒有手段解套呢？”

職業(yè)參謀支出三招“絕地反攻”：

一、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合。新人初來乍到，難免需要一段時(shí)間的適應(yīng)，不妨做滿三個(gè)月，視事態(tài)進(jìn)展的處境而定，同時(shí)做滿三個(gè)月也使你不至于顯得很差勁，在業(yè)內(nèi)留下話柄。

二、探索內(nèi)部跳槽機(jī)遇。假設(shè)你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和老板直說?？纯蠢习迨遣皇强梢宰屇銉?nèi)部跳槽，在一個(gè)更適合你的崗位發(fā)揮作用。假設(shè)擅長表達(dá)，相信老板會(huì)更加重視你，并且專心考慮你的觀法。

三、理性規(guī)劃二次跳槽。二次跳槽十足要吸取教訓(xùn)，不能再次隨大流地選擇跳槽，由于跳槽是一件輕易上癮的事。（完）

跳錯(cuò)槽后立馬再跳？大錯(cuò)特錯(cuò)！

@仆人公Denise：雖然我也算是個(gè)職場老人，但馬失前蹄也屬于正常。跳槽這件事，有時(shí)候也要拼個(gè)人品，誰知道你跳進(jìn)的是個(gè)陷阱還是個(gè)火坑呢？關(guān)鍵在于，不能將就自己！一天八小時(shí)，一個(gè)星期至少四十個(gè)小時(shí)，你都將與工作為伍，假設(shè)委曲求全，在一個(gè)自己不熱愛、不適合的環(huán)境里工作，那接下來就可以直接飛越瘋?cè)嗽毫?。因此，我抉擇，在試用期還算工作量不大的時(shí)候，立刻開頭“騎驢找馬”，簡歷持續(xù)投、面試持續(xù)約，爭取在試用期里找到新東家，無縫對接。否那么幾個(gè)月試用期之后辭職，又是一段空白期，這讓我今后面對HR時(shí)如何解釋。

@經(jīng)理Zita：這個(gè)Denise是我招進(jìn)來的，可是和一般的新人不一樣，工作不積極，還時(shí)不時(shí)地請假，這種試用期內(nèi)的新人我還是頭一次望見。莫非是對這里的工作不合意？都說“早察覺早治療”，有必要找她好好談一次，假設(shè)真是由于對工作不合意而消極怠工甚至有三心二意的苗頭的話，我得多長個(gè)心眼，等候時(shí)機(jī)想個(gè)方法把他弄走。想在試用期就把我當(dāng)“驢”騎？沒那么輕易。

@：“騎驢找馬”不是萬能跳槽藥。BBS曾做過相關(guān)調(diào)查，有近七成的網(wǎng)友在“騎驢找馬”還是“裸辭”的選擇中選擇了“騎驢找馬”。相對于“裸辭”，“騎驢找馬”更能讓跳槽者在經(jīng)濟(jì)上有個(gè)相對平穩(wěn)的過渡，但是“騎驢找馬”也不是跳槽的靈丹妙藥。而且確實(shí)，物色新工作時(shí)保守機(jī)要并非不道德，這一點(diǎn)很切合實(shí)際，很專業(yè)也很有必要。要知道，你的老板在找新人替換你的時(shí)候同樣也不會(huì)報(bào)告你，所以不要認(rèn)為“騎驢找馬”是不道德的。但是，假設(shè)你由于“騎驢找馬”而疏忽了手頭的在職工作，甚至錯(cuò)誤百出，那么你在職場的可信度會(huì)大大降低，這對你的“找馬”也并非有利。不是每個(gè)人都有“騎驢找馬”的資格的，試想，假設(shè)你連“驢”都還沒有騎穩(wěn)，又談何“找馬”？

@職場專家：試用期內(nèi)就跳槽，假設(shè)不是由于什么重大理由，那實(shí)在是不妥。與其三心二意地花心思去找另一份工作，還不如精心做好手頭上的工作，積極在現(xiàn)有狀態(tài)中探索突破的機(jī)遇。而且，剛剛踏上新崗位沒幾天，就立刻斷定這份工作不適合自己，這看來有些輕率，畢竟是你自己沒有找好跳槽方向，還是你壓根不知道自己畢竟要找什么工作？因此，不妨做滿試用期，利用這段時(shí)期對自己做一個(gè)更好的定位，為自己再次起航做好充分打定。假設(shè)實(shí)在覺得做得不順心，也可以試著打探是否有內(nèi)部跳槽機(jī)遇，這樣不僅不用再請假面試，而且還可以免去一段試用期。不管怎樣，在每次跳槽前確定要做好規(guī)劃，精心行事。對目標(biāo)公司做好詳盡分析和考量，衡量自己的綜合實(shí)力是否適合。要知道，對于HR來說，和“空白期”比起來，頻繁跳槽更可怕。（完）

跳錯(cuò)槽如何解套？

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《跳錯(cuò)槽如何解套？》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

在職場中，好多人都可能有被高薪與職位的誘惑而跳錯(cuò)槽的體驗(yàn)。但不要被這個(gè)錯(cuò)誤把自己的職業(yè)生涯“套牢”。以下三個(gè)妙招可以幫你解套。

妙招一：堅(jiān)持做完三個(gè)月，確定新公司是否適合自己

進(jìn)入新公司，過了“蜜月期”后，各種問題就會(huì)一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意，或是低于自己的期望值，這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作，這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”，即前面的工作對后面工作的評價(jià)產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會(huì)讓當(dāng)事人覺得自己做錯(cuò)了抉擇，并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預(yù)期得那樣美好，可是終究供給了一個(gè)更高的施展平臺，堅(jiān)持三個(gè)月后再做抉擇也不遲。

妙招二：合理規(guī)劃后，二次跳槽

假設(shè)新公司切實(shí)很糟糕，不符合自己進(jìn)一步進(jìn)展的需求，也大可不必恐慌。完全可以舉行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤，至少有兩點(diǎn)值得留神：第一，別過分重視職位與薪水；其次，別脫離自己擅長的領(lǐng)域。

妙招三：巧吃回頭草

再回到原來的公司也是可以選擇的。終究對你的老東家而言你是一名老員工了，具有豐富的行業(yè)閱歷，只要懇切地與原來的老板溝通，還是有夢想回到原公司的。千萬不成為了面子，自毀前程。

由此看來，跳錯(cuò)槽后不要懊悔不前，要有足夠的細(xì)心等待機(jī)遇的到臨，同時(shí)要吸取自己魯莽跳槽的教訓(xùn)，盡快走出短暫的職業(yè)低谷。（完）

跳錯(cuò)槽，還能這樣補(bǔ)救！

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場我報(bào)告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《跳錯(cuò)槽，還能這樣補(bǔ)救！》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

工作量漲了工資沒漲忍還是走？

從小事瑣事做起、工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，這些都可以忍，可以把這些視作職場磨練，磨練一個(gè)人的意志和職場專業(yè)度。但讓人不能忍受的是，工作量和工作要求一向在漲，可工資卻不見漲。就算再有“阿Q精神”，不說付出和收獲成正比，至少工資的增長幅度要能和生活本金的增長幅度看齊吧？上蒼保佑吃飯的人民！

網(wǎng)友“Scott001”的困惑：

我年底前剛換的工作。對于這份工作，我從入職開頭就不是很合意，但我還是堅(jiān)持了下來。我都熬了一個(gè)多季度了，但眼見著工作量越來越大，工資的漲幅卻一點(diǎn)動(dòng)靜都沒有。我向主管回響了，主管說已經(jīng)向老板申請了，但還沒有得到老板的回復(fù)。我一個(gè)人兼了兩個(gè)人的活兒，部門的招人籌劃也遙遙無期。我現(xiàn)在正在積極地投遞簡歷，但愿能找到一份好過現(xiàn)在的工作。

專家陳艷榮的建議：

正常要求自己的合理利益是理應(yīng)的。

我認(rèn)為你在工作了一段時(shí)間后，工作內(nèi)容更豐富、工作才能更全面，是有必要提出增加薪資的要求的。但是一般模范的公司都會(huì)有自己的薪資布局，工資調(diào)整的周期和幅度都是有規(guī)定的。一個(gè)季度就提升一次工資，這種可能性對比小，而且你的主管也用向老板申請而作為理由，實(shí)行緩兵之計(jì)了。

你可以通過旁敲側(cè)擊的方法，了解一下和你同時(shí)進(jìn)來、崗位相當(dāng)?shù)娜说墓べY處境，盡量以同工同酬來銳化自己的加薪鋒芒。

頻繁跳錯(cuò)槽，如何補(bǔ)救？

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《頻繁跳錯(cuò)槽，如何補(bǔ)救？》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

跳錯(cuò)一次槽，還可以通過下一次跳槽補(bǔ)救。但“噩運(yùn)連連”，總是跳錯(cuò)槽，“點(diǎn)背不能賴雇主”吧？況且，下一個(gè)雇主在面試時(shí)會(huì)怎么看你“體驗(yàn)豐富”的簡歷呢？自身素質(zhì)和才能欠缺、暴躁、適應(yīng)才能差、缺乏穩(wěn)定性、急功近利——就怕雇主把這些標(biāo)簽一股腦地貼在你身上！

網(wǎng)友“寶刀0002”的困惑：

我2022年畢業(yè)后體驗(yàn)了一番艱難，去了深圳，進(jìn)了個(gè)小公司，做光繪技術(shù)員，由于工資不高，我一年后就辭職了。而后轉(zhuǎn)戰(zhàn)東莞，花了一個(gè)多月的時(shí)間好不輕易找到了新工作，工資雖然比以前高出一倍，但我覺得工作壓力太大，承受不住又辭職了。然后我找到了現(xiàn)在的這份工作，工資卻比前兩家公司還要低，但公司承諾等我轉(zhuǎn)正之后會(huì)有升職加薪的機(jī)遇，而且工作壓力不是太大。雖然這個(gè)工作領(lǐng)域是我以前完全沒接觸過的，但我想只要我付出努力就能很快適應(yīng)。我從小的動(dòng)手才能就不強(qiáng)，而這份工作對動(dòng)手才能要求較高，工作了一個(gè)月后我都學(xué)不會(huì)，連生產(chǎn)線上的操作工都瞧不起我。作為一個(gè)工程師，我感覺無地自容！

我找工作時(shí)也考慮過要找能發(fā)揮自己特長的工作，但卻不知自己是否有特長?，F(xiàn)在這份工作令我痛楚，我想要再跳槽，但又惦記跳出之后會(huì)長時(shí)間找不到工作，耗盡身上全體積蓄，最終連溫飽都成問題。

我現(xiàn)在分外憧憬我的第一份工作，人際關(guān)系不錯(cuò)，工作環(huán)境也輕松自由。雖然我嘗試著再找一份類似的工作，但這方面的職位暫時(shí)不缺人。我在現(xiàn)在的公司度日如年，一天都待不下去，我該怎么辦？

專家陳艷榮的建議：

合理對待跳槽問題，很重要！

你現(xiàn)在面臨兩大問題：一是頻繁的跳槽，二是盲目的跳槽。一份工作沒有堅(jiān)持干多久，一不如意如意就跳槽，這樣很不好。而你在選擇新公司的時(shí)候，又錯(cuò)誤地預(yù)估了自己的才能，以為自己“能很快適應(yīng)”，但偏偏事與愿違。你現(xiàn)在想回到原來的熟諳的工作環(huán)境中，但崗位又展現(xiàn)了飽和，這是對比難的。

可能你更容許選擇再找一個(gè)企業(yè)，再次重新開頭。但你這次再找工作時(shí)，確定要留神以下幾點(diǎn)：1、考慮工作平臺是否適合自己（利用網(wǎng)絡(luò)渠道和人脈關(guān)系，多方打聽新公司的背景和工作環(huán)境）；2、客觀并充分地評估自己的才能，衡量自己是否真的能勝任新工作新職位（建議請你的摯友或者你以前的同事扶助你一起分析處境）；3、這次確定要堅(jiān)持做得長久一些，至少要保證一年以上的連續(xù)工作體驗(yàn)，不要再頻繁跳槽了，否那么你的簡歷會(huì)很“難看”！

不要郁郁寡歡，陷入迷茫和無奈之中。誰都有迷失的時(shí)候，但更重要的是要盡快積極地調(diào)整心態(tài)，急速從不滿的現(xiàn)狀中解脫出來，開創(chuàng)一片屬于自己的新事業(yè)。

對于跳錯(cuò)槽的種種處境，的網(wǎng)友“daizhiguo”