辦公室職場禮儀 2022職場禮儀

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公室職場禮儀2022職場禮儀辦公室職場禮儀2022職場禮儀。歌德曾經(jīng)說過，抉擇一個人的一生，以及整個命運(yùn)的，只是一瞬之間。職場禮儀是我們在探索工作過程中最有影響力的一片面，它會影響自己的職業(yè)生涯，但好多人卻忽略了它。那么職場禮儀的重要性與作用有哪些呢?我收集整理了一些辦公室職場禮儀2022職場禮儀，僅供參考，夢想可以扶助到您。

辦公室是一個處理公司業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的崇敬和對公司文化的認(rèn)同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。下面有我整理的辦公室職場禮儀，接待閱讀!

1、同事相處的禮儀

真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠合作，相互盡可能供給便當(dāng)，共同做好接待客人的工作。

寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要領(lǐng)略人非圣賢，孰能無過的道理。

公允競爭。不在競爭中玩小聰明，公允、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真才干取得競爭告成。

主動打招呼。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

忠誠守信。對同事交辦的事要專心辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應(yīng)懇切講領(lǐng)會。

2、與上級相處的禮儀

崇敬上級。樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報(bào)復(fù)，有意同上級唱反調(diào)，有意損害其威信。

支持上級。只要有利于事業(yè)的進(jìn)展，有利于接待工作，就要積極主動地支持上級，合作上級開展工作。

理解上級。在工作中，應(yīng)盡可能地替上級著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

不管自己同上級的私人關(guān)系有多好，在工作中都要公私清晰。

不要有意對上級套近乎、溜須拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼里。上下級關(guān)系是一種工作關(guān)系，自己作下屬時，應(yīng)當(dāng)安分守己。

3、匯報(bào)和聽取匯報(bào)的禮儀

遵守時間。匯報(bào)工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。

留神禮貌。先敲門經(jīng)允許后才進(jìn)門匯報(bào)。匯報(bào)時要留神儀表、容貌，做到高雅大方、彬彬有禮。

語言精煉。匯報(bào)時腔調(diào)明顯，聲音適當(dāng)，語言精煉，條理領(lǐng)會。

匯報(bào)終止后應(yīng)等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當(dāng)上級送別時，要主動說感謝或請留步。

聽取下級匯報(bào)時，也應(yīng)遵行以下禮儀：

守時。假設(shè)已商定時間，應(yīng)準(zhǔn)時等候，如有可能可稍提前一點(diǎn)時間，并作好記載要點(diǎn)的打定以及其他打定。

實(shí)時招呼匯報(bào)者進(jìn)門入座。不成居高臨下，盛氣凌人。

擅長傾聽。當(dāng)下級匯報(bào)時，可與之目光交流，配之以點(diǎn)頭等表示自己專心傾聽的體態(tài)動作。對匯報(bào)中不甚領(lǐng)會的問題實(shí)時提出來，要求匯報(bào)者重復(fù)、解釋，也可以適當(dāng)提問，但要留神所提的問題不至于消去對方匯報(bào)的興致。

不要肆意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報(bào)時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級終止匯報(bào)時可以通過適合的體態(tài)語或用委婉的語氣報(bào)告對方，不能粗暴打斷。

當(dāng)下級告辭時，應(yīng)站起來相送。假設(shè)聯(lián)系不多的下級來匯報(bào)時，還應(yīng)送至門口，并親切道別。

4、使用電話禮儀

隨著現(xiàn)代通訊設(shè)施的進(jìn)展，電話在人們生活中的使用越來越普及，接待部門更是如此。在電話接聽、撥打服務(wù)中，都應(yīng)實(shí)時、切實(shí)、語言模范。

(1)接聽電話禮儀

電話鈴響應(yīng)立刻去接，一般電話鈴響不超過三次。

首先致以簡樸問候。如早上好或您好，語氣溫和親切。外線電話報(bào)單位名稱，內(nèi)線電話報(bào)部門或崗位名稱。然后專心傾聽對方的電話事由，如需傳呼他人。應(yīng)請對方稍候;如是對方通知或詢問某事，應(yīng)按對方要求逐條記錄，并復(fù)述或回復(fù)對方，記錄時間、地點(diǎn)和姓名。結(jié)果對對方打來電話表示感謝，等對方放下電話后，自己再輕輕放下。

(2)撥打電話禮儀

首先將電話內(nèi)容整理好，正確無誤查好電話號碼后向?qū)Ψ綋艹鎏柎a。對方接聽后應(yīng)致以簡樸問候，并作自我介紹。然后說明要找的通話人的姓名或囑托對方傳呼要找的人，如確定對方為要找的人應(yīng)致以簡樸的問候。接著按事先打定的通話內(nèi)容逐條陳述，確認(rèn)對方明白或記錄領(lǐng)會后，應(yīng)致謝語、再見語。結(jié)果等對方放下電話后自己再輕輕放下。

(3)通話時的聲音禮儀

首先，咬字要切實(shí)。通話時假設(shè)咬字不準(zhǔn)，含含混糊，就難讓人聽清聽懂。其次，音量調(diào)控。音量過高會令人耳鼓欲裂;音量過低，聽起來含混不清。第三，速度適中。通話時講話的速度應(yīng)適當(dāng)?shù)姆怕?，不然就可能產(chǎn)生重音。結(jié)果，語句簡短。通電話時所使用的語句務(wù)必精煉簡短，不僅可以節(jié)省對方的時間，而且會提高聲音的明顯度。

在電話接聽過程中要更加留神制止以下不禮貌現(xiàn)象展現(xiàn)：

無禮。接待人員接聽電話時不以禮相待，或電話鈴響遲遲不接，或者對客人的來電內(nèi)容追根問底，或表示出不耐煩的心緒等等。

孤高。接電話時盛氣凌人，語氣不好。

有氣無力、不負(fù)責(zé)任。在接待中無精打采，有氣無力，對客人的電話不負(fù)責(zé)任，承諾不兌現(xiàn)。

急躁。接聽電話時不等對方說完自己搶話說，或一口氣說得太多太快，或未等對方把話講完就掛機(jī)。

優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水。回復(fù)對方的問題似是而非，猶躊躇豫，毫無把握。

態(tài)度粗魯、語言生硬。如連續(xù)聽到幾個打錯的電話便出口傷人。

5、接待來訪的禮儀

來訪者進(jìn)入辦公室時應(yīng)連忙站立，由桌后走出并握手問好。如當(dāng)時正在接電話應(yīng)連忙終止通話，或請客人稍等，并表歉意。若客人先到，應(yīng)表示歉意并簡樸解釋延誤理由。

客人坐定之后再坐，客人離開時應(yīng)站立并送客人至門口或電梯處。

客人講話時要專心細(xì)心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。

不要肆意拍板，不要輕易許諾。不同意對方觀點(diǎn)，要克制氣憤。

假設(shè)會見時展現(xiàn)某些使你作對的場面，可以直截了當(dāng)?shù)鼐芙^某一要求，也可以含蓄地示意自己無法做到，或者干脆說明自己的難處來回避你不愿談的問題。無論采取哪種方式都得留神禮貌用語和神態(tài)。6.搭乘電梯的禮儀

在電梯門口處，如有好多人在等候，此時不要擠在一起或攔住電梯門口，以免阻力電梯內(nèi)的人出來。先讓電梯內(nèi)的人出來之后面可進(jìn)入，不成爭先恐后。

男士、晚輩或下屬應(yīng)站在電梯開關(guān)處供給服務(wù)，讓女士、長輩或上司先行進(jìn)入電梯，隨后自己再進(jìn)入。

與客人一起搭乘電梯時，應(yīng)為客人按鍵，并請其先進(jìn)出電梯。

電梯內(nèi)不成抽煙，不能亂丟垃圾、吐痰，并盡量少說話。

在電梯里，盡量站成凹字形，挪出空間，以便讓后進(jìn)入者有地方可站。

即使電梯中的人都互不相識，站在開關(guān)處者，也應(yīng)做開關(guān)的服務(wù)工作。

6、握手禮儀：

握手禮儀是職場上相互不熟悉的人見面的第一個肢體接觸，握手的時候要稍有力度，眼睛直視對方，嘴角微笑上揚(yáng)，這樣的握手對比能給人很沉穩(wěn)的感覺。但切記握手的時候不能太用力導(dǎo)致對方不安逸，也不要四處張望。

7、介紹禮儀：

在職場上禮儀上沒有性別之分，介紹的時候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得到最根本的崇敬，當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)小幽默，能給人留下深刻的印象哦。

8、電梯禮儀：

電梯環(huán)境很小，所以進(jìn)出門的時候要留神禮貌。進(jìn)門的時候主動讓他人，扶助他人按電梯按鈕。到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作。這些都是小細(xì)節(jié)，但四處表達(dá)著你的修養(yǎng)

9、著裝禮儀：

在職場上要稍微的提防自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。拾掇下自己的頭發(fā)和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業(yè)點(diǎn)的套裝為主。

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辦公室手機(jī)禮儀2022職場禮儀

移動電話給我們的工作帶來了好多便當(dāng)，但是也帶來了職場禮儀方面的新問題。手機(jī)可能會充當(dāng)大量人的救生員，然而不幸的是，當(dāng)需要撥打?qū)Ψ绞謾C(jī)的時候?qū)Ψ蕉喟氩辉谵k公室，或許正在駕車、開會或是處理什么別的重要事情。那么在撥打?qū)Ψ绞謾C(jī)的時候理應(yīng)留神些什么，什么時候才能撥打?qū)Ψ降氖謾C(jī)?

回復(fù)這個問題首先要看一下什么時候不能接聽手機(jī)。留神手機(jī)使用禮儀的人都不會在洽談和會議中、座機(jī)電話接聽中、開車中接聽手機(jī)，也不會在飛機(jī)上、劇場里、圖書館和醫(yī)院里接打手機(jī)，就是在公交車上大聲地接打電話也是有失禮儀的。所以，給對方打手機(jī)時，尤其當(dāng)知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)便當(dāng)接聽嗎?并且要有對方不便當(dāng)接聽的打定。

我在給對方打手機(jī)時，會留神從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。假設(shè)很靜，我會想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種遼闊的回聲，當(dāng)聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。有了初步的鑒別，對能否順?biāo)焱ㄔ捑陀辛舜蚨?。但不管在什么處境下，是否通話還是由對方來定為好，所以現(xiàn)在通話便當(dāng)嗎?通常是撥打手機(jī)的第一句問話。其實(shí)，在沒有事先商定和不熟諳對方的前提下，我們很難知道對方什么時候便當(dāng)接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C(jī)好些。

公司辦公室禮儀范文2022職場禮儀

第一條職員務(wù)必儀表端莊、感激。概括要求是：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長。

2.指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常留神修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

3.胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5.女性職員打扮應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

其次條工作場所的服裝應(yīng)清潔、便當(dāng)，不追求修飾。概括要求是：

1.襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前展現(xiàn)時，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并留神與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。

3.鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)實(shí)時修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。

4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分綺麗。

5.職員工作時不宜穿外套或過分雍腫的服裝。

第三條在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的模樣和動作。概括要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交錯抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得孤高地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

4.握手時用普遍站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱心，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕小扣門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)遇。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

6.遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方輕易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

7.走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

辦公室不宜話題2022職場禮儀

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。職場禮儀是每個在職人員都要學(xué)會的一門課程，提防禮儀，也會讓客戶知道你對他的崇敬，從而促生生意上的合作。那么你在職場禮儀中有什么樣的體會呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼摹掇k公室不宜話題2022職場禮儀》，僅供參考，夢想能為您供給參考！

在辦公室里要做有心人，有些話不成亂講，否那么會招來不必要的麻煩，你知道哪些話在辦公室里是不能隨意說的嗎?

一、薪水問題可以交流嗎?

好多公司不熱愛職員之間打聽薪水，由于同事之間工資往往有不小區(qū)別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并交代不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就輕易促發(fā)員工之間的沖突，而且最終會掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是特別警惕。

有的人打探別人時熱愛先亮出自己(其實(shí)這樣的人亮耿來的價(jià)值也不大，主動亮牌的往往沒好牌)，譬如先說“我這月工資……獎金……，你呢?”假設(shè)她比你錢多，她會假裝可憐，心里卻暗自滿意。假設(shè)她沒你多，她就會心理不平衡了，外觀上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該提防了。背后做小動作的人通常是你開頭不設(shè)防的人。

首先不做這樣的人。其次假設(shè)你碰上有這樣的同事，最好早做計(jì)劃，當(dāng)她把話題往工資上引時，你要盡早打斷她，說公司有紀(jì)律不談薪水;假設(shè)不幸她語速很快，沒等你擋住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題?！庇衼頍o回一次，就不會有下次了。

二、家庭財(cái)產(chǎn)之類的私人機(jī)要讓別人知道有缺陷嗎?

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原那么的坦率，什么該說什么不該說，心里務(wù)必有譜。

就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些喜悅，共享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，由于輕易招人算計(jì)。

無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說的話不說。

三、私人生活在辦公室說好嗎?

無論失戀還是熱戀，別把心緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里輕易閑聊，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。悵然說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

把同事當(dāng)知己的害處好多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的同伴，也可能突然變臉，他知道你越來越輕易攻擊你，你暴露的越多越輕易被擊中。

譬如你曾報(bào)告她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她?！甭殘錾巷L(fēng)云變幻，環(huán)境險(xiǎn)惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓公域場上的人涉足，其實(shí)是分外明智的一招，是競爭壓力下的自我養(yǎng)護(hù)?！凹核挥鹗┯谌恕?，假設(shè)你不先開口打聽別人的私事，自己的機(jī)要也不易被打聽。

千萬別聊私人問題，也別探討公司里的是非短長。你以為探討別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。

四、野心勃勃的話會對你有什么要挾?

在辦公室里大談人生夢想鮮明滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、摯友說。在公司里，要是你沒事全日談?wù)摗拔乙?dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，很輕易被老板當(dāng)成敵人，或被同事看作異己。假設(shè)你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我務(wù)必干到部門經(jīng)理”，那你很輕易把自己放在同事的對立面上。

由于野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進(jìn)取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風(fēng)，何苦被人四處提防，被同事或上司看成要挾。做人要低容貌一點(diǎn)，是自我養(yǎng)護(hù)的好方法。你的價(jià)值表達(dá)在做多少事上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算韜晦一點(diǎn)也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

編后語：不亂說話不等于不說話，確定要分場合。談公司里的事情最好在對比適合、公開的場所，譬如部門主管征詢觀法時，你不說就不妥，或者開議論會時，該發(fā)言就不能悶著，老不說話老板以為你沒方法，但私底下的閑聊少，麻煩也少。

辦公室里閑聊的滋生地，工作間歇，大家很容許找些話題來放松一會兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點(diǎn)、影視作品談天，避開個人問題，放得開而且無害。

職場辦公室異性相處禮儀2022職場禮儀

在辦公室環(huán)境中，男女同事之間的相處，假設(shè)處理不當(dāng)，不僅會給本人帶來麻煩，而且還會對公司單位造成不好的影響。所以，掌管一些辦公室異性相處的禮儀及原那么是特別必要的。下面是我收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。

語言原那么

男性和女性在辦公室均要留神交談的分寸。男性私下常會冒出一些粗話，有人甚至?xí)_黃色玩笑，但不允許在辦公室中發(fā)生，尤其是有女同事在場之時，否那么女性認(rèn)為這是對她們的進(jìn)犯。

男性在恭維女性時，也要制止挑逗性，以免給對方產(chǎn)生有性這一方面的錯覺。

衣著原那么

辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示你性魅力的地方。如男性把襯衫打開，穿著短褲，是對在場女性的不崇敬。女性更要留神自己的穿著，千萬不能張揚(yáng)自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。

動作原那么

假設(shè)你是男性，當(dāng)女同事在場時，不能把松了的皮帶再扣緊，或者把襯衣塞入褲子中，否那么會引起誤會，會使女性產(chǎn)生不高興。

女性也不能做一些挑逗性動作，尤其是體姿語。譬如，在男性面前梳玩頭發(fā)，觸摸男性的衣服，用頭發(fā)垂打男人的臉頰等。盡管無意，但其結(jié)果是給對方發(fā)性的信號，導(dǎo)致誤會。

交際原那么

辦公室中，要留神把握自己和異性同事交往時的分寸。假設(shè)你們是要好的同事當(dāng)然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入。更加是假設(shè)在婚姻上不如意，對異性同事不宜過多傾訴，否那么會被對方認(rèn)為你有移情的想法。假設(shè)同事把你當(dāng)成聽眾時，你不妨向?qū)Ψ蕉嗾務(wù)勛约夯橐錾钪忻篮玫囊幻妫箤Ψ奖M早制止對你情感上的投入。

即使是極為默契的異性同事，也只應(yīng)當(dāng)在工作上更好地合作，彼此扶助，而在辦公室這樣的公眾場合，不要親近無間。

職場辦公室空調(diào)使用禮儀2022職場禮儀

如何制止辦公室空調(diào)之爭?下面是我用心收集的一些資料，想必大家確定很想知道吧，且隨我一起來看看吧。

天氣剛剛熱起來，辦公室的空調(diào)就開頭啟動。這是座多年的老辦公樓，沒有中央空調(diào)，只在每個辦公室配備了一臺立式空調(diào)。

男女在一個辦公室，對溫度的需求大不一致。男同胞大都體格剛強(qiáng)，動輒大汗淋漓，還沒怎么熱呢，空調(diào)室溫就設(shè)置得很低，一推門冷氣撲面而來，坐不了多久，那積勞成疾的頸椎、肩膀什么的，已經(jīng)不適應(yīng)，開頭隱隱作痛，就有女同胞站起來，調(diào)整溫度，或者干脆開了門。經(jīng)過協(xié)商抉擇，若有女同胞在場，室溫不能設(shè)置得太低，溫度稍微高一點(diǎn)，對身體有好處，不然，一出門跟穿了棉褲似的，乍冷驟熱，身體適應(yīng)不了。

但是，男同胞出差的機(jī)遇多，女同胞大片面時間在辦公室留守，只要上班，就有女同胞在，所以由男同胞掌管溫度的機(jī)遇幾乎沒有，大權(quán)一向牢牢掌管在女同胞手里，男同胞也就聽之任之，樂得圖個耳根清凈。

在女同胞采納的室溫下，身體瘦削的男同胞也能采納，但那個體重跟身高相差無幾的胖帥哥，開頭不適應(yīng)了。冷氣沖著他吹，仍汗流浹背，肩膀上搭條毛巾，不時地拿起來抹一下臉，那情形，不像坐在電腦前，倒是同在驕陽下扛麻袋包差不多。心軟的女同胞實(shí)在不忍心看下去，就將室溫調(diào)低大不了一會兒出去溜達(dá)溜達(dá)，溫和溫和。

空調(diào)之爭，上升為男女之爭，男同志紛紛落馬，充分發(fā)揮了憐香惜玉的風(fēng)格，女同志極富愛心，設(shè)身處地為別人著想,到也其樂融融。

辦公室和秘書的職場禮儀2022職場禮儀

職場禮儀是在職場中生存的一門高深的學(xué)問，下面是我為大家整理的一些關(guān)于辦公室和秘書的職場禮儀，接待閱讀。

機(jī)關(guān)單位辦公室禮儀

辦公室禮儀是處理辦公室人際關(guān)系的行為模范。

在辦公場所工作人員對上級既要崇敬、支持、理解，同時又要保持應(yīng)有的距離，對同事要真誠合作、公允競爭、寬以待人。

在辦公場合要公私清晰，私人之事私人場所處理，不要把私事帶到辦公室來。不要在辦公室場合長時間接打私人電話;不要在辦公室場合上網(wǎng)閑聊;不要在辦公場合干私活。

在辦公公眾場合不探討領(lǐng)導(dǎo)，不談?wù)撟黠L(fēng)不高的話題，不談及私人問題，尤其是小道消息及有損國家公務(wù)員形象的話題。

秘書接待根本禮儀：

1、有人敲門，應(yīng)回復(fù)請進(jìn)，或到門口相迎;

2、客人進(jìn)來，應(yīng)起立熱心迎接。假設(shè)家中不夠明凈齊整，顯得零亂，要做些必要的整理，并向客人致歉;

3、敬茶須用雙手端送，放在客人右邊。假設(shè)夏天灼熱，要遞扇子，或開電扇;

4、吃飯時來客，要熱心地邀請客人一同進(jìn)餐?？腿顺赃^飯后應(yīng)送上熱毛巾，并另換熱茶;

5、采納客人禮品，理應(yīng)道謝;

6、向仆人或客人介紹對方時，姓名職務(wù)務(wù)必逐字領(lǐng)會，須先將年輕者向年長者介紹;

7、客人來時，如自己恰巧有事不能相陪，要先打招呼，致以歉意，并安置家屬陪著，然后再去干自己的事;

8、客人堅(jiān)持要回去，不要勉強(qiáng)挽留;

9、送客要到大門外，走在長者后面;

10、分手道別時，應(yīng)說再見或慢走。

附：辦公室里不要談?wù)摰脑掝}

職場人生風(fēng)云變幻，害人之心不成有，防人不心不成無。千萬別把同事當(dāng)知已，無話不談，把自己的私域圈起來當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓人涉足，其實(shí)是分外明智的一招，是競爭壓力下的自我養(yǎng)護(hù)。

一、不要談?wù)撔剿畣栴}

同工不同酬是老板常用的手段，但假設(shè)用不好，就輕易促發(fā)員工之間的沖突，而且最終會矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并交代不讓他人知道。

假設(shè)你碰上熱愛打聽薪水的同事，最好早做計(jì)劃，當(dāng)他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水;假設(shè)不幸他語速很快，沒等你擋住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：對不起，我不想談這個問題。有來無回一次，就不會有下次了。

二、不要私人生活問題

千萬別聊私人問題，也別探討公司里的是非短長。你以為探討別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。辦公室里閑聊，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。悵然說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

把同事當(dāng)知己的害處好多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的同伴，也可能突然變臉，他知道你越來越輕易攻擊你，你暴露的越多越輕易被擊中。

三、不要談涉及家庭財(cái)產(chǎn)之類的話題

無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說的話不說。

就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些喜悅，共享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，由于輕易招人算計(jì)。

四、不要講野心勃勃的話

野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進(jìn)取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風(fēng)，何苦被人四處提防，被同事或上司看成要挾。做人要低容貌一點(diǎn)，是自我養(yǎng)護(hù)的好方法。

在辦公室里大談人生夢想鮮明滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、摯友說。你的價(jià)值表達(dá)在做多少事上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算韜晦一點(diǎn)也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

辦公室生存陷阱2022職場禮儀

凡人之所以貴于禽獸者，以有禮也。職場禮儀的好壞，直接關(guān)系到我們的人際關(guān)系。對別人的禮貌的同時別人也會回應(yīng)你相應(yīng)崇敬，關(guān)于職場禮儀你們有什么心得體會?下面是我?guī)痛蠹艺淼摹掇k公室生存陷阱2022職場禮儀》，僅供參考，但愿對您的工作帶來扶助。

在辦公室里，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情,講錯話往往會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌管分寸就成了人際溝通中不成忽略的一環(huán)。

辦公室里最好不要辯論

有些人熱愛討論，確定要好過別人才肯罷休。假使你實(shí)在愛好并擅長辯論，那么建議你最好把此項(xiàng)才華留在辦公室外去發(fā)揮，否那么，即使你在口頭上好過對方，但其實(shí)是你損害了他的尊嚴(yán)，對方可能此后記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。

辦公室不是互訴心事的場所

有大量愛說話、性子直的人，熱愛向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調(diào)查指出，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守機(jī)要。所以，當(dāng)你的個人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時，你最好不要四處訴苦，不要把同事的友善和情誼混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也輕易給老板造成問題員工的印象。

不要成為耳語的散播者

耳語，就是在別人背后說的話，只要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不提防成為放話的人;有時，你也可以是別人攻擊的對象。這些耳語，譬如領(lǐng)導(dǎo)熱愛誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作心緒。聰明的你，要懂得，該說的就大膽地說，不該說就十足不要亂說。

當(dāng)眾炫耀只會招來嫉恨

有些人熱愛與人共享喜悅，但涉及到你工作上的信息，譬如，即將爭取到一位重要的客戶，老板暗地里給你發(fā)了獎金等，最好不要拿出來向別人炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已經(jīng)發(fā)紅。

辦公室溝通原那么2022職場禮儀

孔子說過“人無禮不生，事無禮不成，國家無禮不守?！甭殘龆Y儀是每個在職人員都要學(xué)會的一門課程，學(xué)習(xí)禮儀，有助于提升我們的個人魅力。那么你在職場禮儀中有什么樣的體會呢？我收集整理了一些“辦公室溝通原那么2022職場禮儀”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受。

二、不批評、不誹謗、不怨恨、不攻擊、不說教。批評、誹謗、怨恨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

三、彼此崇敬

只有賦予對方崇敬才有溝通，若對方不崇敬你時，你也要適當(dāng)?shù)目嗲髮Ψ降某缇?，否那么很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

假設(shè)說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生可惜哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

六、心緒中不要溝通，尤其是不能夠做抉擇

心緒中的溝通往往無好話，既理不清，也講不明，尤其在心緒中，很輕易沖動而失去理性，如：吵的不成開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬。。。尤其是不能夠在心緒中做出心緒性、沖動性的“抉擇”，這很輕易讓事情不成挽回，令人懊喪!

七、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不成能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。

八、覺知

不只是溝通才需要覺知，一切都需要。假設(shè)自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補(bǔ)的傷害時，最好的手段是什么?!“我錯了”，這就是一種覺知。

九、供認(rèn)我錯了

供認(rèn)我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開頭重新斟酌人生，甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，假設(shè)有人不崇敬我、打壓我、凌辱我或欺凌我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點(diǎn)的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!

十、說對不起!

說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實(shí)有時候你也真的是大錯特錯，死不認(rèn)錯就是一