聰明的職場工作法則

本文格式為Word版，下載可任意編輯——聰明的職場工作法則聰明的職場工作法那么。職場心理欄目教您熟諳各類職場心理，供給各類職場心理故事、職場心理學(xué)、女性職場心理、職場心理測試、職場人際心理、職場心理作文等相關(guān)內(nèi)容。讓您全面的了解各類職場心理。感謝閱讀《聰明的職場工作法那么》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場心理學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

在職場上我們要學(xué)會聰明地工作，不要被工作束縛自己，以下是關(guān)于聰明的職場工作法那么，接待大家閱讀!

1.限制你的to-dolist，每天最多做三件事

一天工作中最重要的工作任務(wù)，這些任務(wù)是你一天工作中務(wù)必要做的，對比重要且先工作完成的任務(wù)。但是那些需要你花費(fèi)好多時力，加班來完成的工作?？捶ㄔ僮銎渌虑橹跋劝阎匾氖虑樽鐾辏?/p>

前一天晚上想想你的籌劃

制定to-dolist的小竅門是在前一天晚上想好其次天要做的事情可以裁減你工作的焦慮。

所以在睡覺之前將我的to-dolist寫下來可以扶助我放松并且睡得更香。我不想濫用早上的時間來想我今天理應(yīng)先做什么，這樣以后我可以其次天直接跳到MIT來做。

早上最先做你的MITs，不管是在家里還是你打定開頭工作的時候。假設(shè)你將它們放置在后面，你將會變得很忙，并且沒有時間來完成它們。假設(shè)不先完成它們，你一天的休息就泡湯了!

你的to-dolist的其余片面可以被你想要去做的事情填滿，只要你優(yōu)先確定了1-3個MITs。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成，這樣你將會在一天終止時覺得很有效率。

積極主動的心態(tài)可以更好應(yīng)對挫折，也可以更多嘗試機(jī)遇。這個時候就是可以呈現(xiàn)自我的時候，有助于獲得更多成長學(xué)習(xí)和升職的機(jī)遇。

只關(guān)注今天要做的事情

我最近最熱愛做變更就是將我今天需要做的事情從主要清單中分開出來。

某些時候我對全體我需要做的事情感到很焦慮我務(wù)必將它們寫來來防止自己忘卻。但我不夢想它們?nèi)麧M了我今天的時間，這將會使當(dāng)下變得更加的繁忙。

我的解決方法是我會列一個關(guān)于我要做的事情的綜合清單。每天晚上我會挑一兩個待辦事項(xiàng)到其次天來做(我會用優(yōu)先級標(biāo)記在我的綜合事情清單上，這樣有很高優(yōu)先級的事情將會被移動到我的today清單)。這讓我專注于今天要做的事情，這也給了我有時候需要做的一些小事情留了空間。

《與告成有約》史蒂芬.柯維(StephenCovey)曾說，傳統(tǒng)時間管理思維輕易讓人陷入與時間賽跑的惡性循環(huán)，成為想在最短時間內(nèi)做最多事的急迫性偏執(zhí)狂，但假設(shè)把時間看成是一個罐子，重要的事看成大石頭，想要順?biāo)焯顫M整個罐子，你理應(yīng)先放入大石頭，再依序填入小石頭、沙粒和水。

因此，試著把自己的待辦事項(xiàng)重新組合，依照重要程度分成高、中、低三種層次，最重要的事今天解決。

2.衡量你的結(jié)果，而不是提防時間

WorkSmarter,NotHarder這一點(diǎn)來源于一個問題：付出和回報不成正比。我夢想能在短時間里面獲得更多的成效。其中一個方法就是衡量我們的工作效率。

這聽上去很像一個玩笑，但這是工作的時候不成忽略的一個問題假設(shè)你真的衡量了你所做的事情的效果，而不是你在這件事情上面多花費(fèi)的時間，你將會察覺你工作中的一些不同。

假設(shè)你有一個大工程或者任務(wù)需要完成，一個良好的開端就是將它們細(xì)分成需要完成的片面。一系列的小任務(wù)組成一個大工程，你可以檢查你每天做了什么，并且可以知道你用了多少天完成這件事。

當(dāng)你查看你每天所做完的事情的時候，你會很驚喜并且更加鼓舞你投入的工作，完成更多的任務(wù)。

用結(jié)果做考量，不要從借口啟程。在職場中以最終結(jié)果作為主要考量標(biāo)準(zhǔn)。但是好多人習(xí)慣于找借口，借口不利于自己的提升。更多的時候要想解決方案在不斷斟酌過程中你的才能也會得到提升。

3.建立打定工作規(guī)矩

正如我前面提到的，假設(shè)我不知道這一天先做什么工作，我就會變得很拖延并且濫用一上午的時間。你可能由于別的事情造成拖延，但起步往往是最常見的阻礙。我傾向于拖延，濫用時間在早晨。你可能有一個不同的危害時間一拖再拖，但是起步貌似是一個常見的障礙。一種方法可解決這種問題，就是建立一個規(guī)矩來報告你的大腦和身體，現(xiàn)在需要開頭工作了。

你的規(guī)矩可以使很簡樸的事情，譬如每天上班前泡一杯茶。我通常邊喝茶等其他的方面東西，欣賞一下我熱愛的網(wǎng)站，看看是否有新的消息。一旦喝完了茶，這就是我的分界點(diǎn)，就觸發(fā)性的報告我開頭工作了。

其他方式進(jìn)入工作的狀態(tài)可以是當(dāng)你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時候，關(guān)掉你的手機(jī)，做一些簡樸的伸展運(yùn)動，吃點(diǎn)早餐。你甚至可以設(shè)置一個播送來讓你進(jìn)入工作狀態(tài)，收聽播送讓它成為你進(jìn)入狀態(tài)的一種規(guī)矩。

工作意味著責(zé)任，對待工作務(wù)必抱有責(zé)任心。

所以對于企業(yè)和工作務(wù)必要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度將其做好。這是最務(wù)實(shí)的點(diǎn)!

方法總會比困難多這不僅僅是一個信念而是一種做事情的行為準(zhǔn)那么。一種對待事情的態(tài)度。

4.追蹤你在什么事情上濫用時間

假設(shè)你想提高工作效率，當(dāng)你真正遇到問題的去嘗試解決方法。方法比困難多，一個好的員工總會解決各種問題。

提高效率的第一步是找出你規(guī)律性時間所花在的地方。首先，記錄你每天早晨做的打定工作。你會察覺你的時間花在像選擇衣服這種可以在前一天晚上做的事情上。然后追蹤你如何花這些時間的，找出它們的模式像RescueTime這樣的工具可以幫到你。

一旦你知道什么事情占用你的時間，什么事情讓你拖延，你可以開頭變更這些習(xí)慣。

我曾經(jīng)在早上濫用了大量的時間來欣賞熱愛的新聞。所以因此我制定了規(guī)矩：我會邊喝茶理一下今天要做的事情，當(dāng)咖啡喝完的時候就意味著要開頭工作了。這種方法只用于做我自己熱愛做的事情，但不用于我籌劃內(nèi)的工作事宜。

5.養(yǎng)成扶助你停下工作的習(xí)慣

培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運(yùn)用時間，中斷工作也是如此。你理應(yīng)為自己設(shè)定停工時間，以免無止盡地持續(xù)瞎忙。例如，午餐前務(wù)必完成一件最重要的事，或者跟摯友約頓晚餐，強(qiáng)迫自己提高工作效率順?biāo)旄凹s。這些正向賞賜也會使你抱著期望高興工作。

所以，規(guī)定自己準(zhǔn)時下班。可以安置跟摯友吃晚餐，強(qiáng)迫自己準(zhǔn)時完成。此外，由于是要做自己熱愛的事，會更有動力趕快完成工作。

我們每個人每天的時間都是相等的，如何在相等的時間里將我們的工作做到效率最大化，這是個值得我們斟酌的問題。

我推舉

趕走職場消極的幾種法那么

職場心理欄目教您熟諳各類職場心理，供給各類職場心理故事、職場心理學(xué)、女性職場心理、職場心理測試、職場人際心理、職場心理作文等相關(guān)內(nèi)容。讓您全面的了解各類職場心理。感謝閱讀《趕走職場消極的幾種法那么》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場心理學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

好多的職場人，不合意上級的管理，不合意周邊的同事，不合意自己的工作太多等，總有各種消極的心理。在不知不覺中，這些消極的心理使升遷遠(yuǎn)離你，使同事遠(yuǎn)離你。如何才能趕走職場消極呢?以下整理了趕走職場消極的幾種法那么，可供參考。

法那么一：把留神力放在美好的方面

世界上從來沒有過完備的公司，也沒有過完備的個人。關(guān)鍵是把人的留神力放在哪里，是去留神優(yōu)點(diǎn)，還是留神缺點(diǎn)。調(diào)控留神力和操縱攝像機(jī)的鏡頭是一樣的，完全可以選取你理應(yīng)選取的內(nèi)容?？磫栴}的積極方面，可以得到產(chǎn)生樂觀的心緒;看問題的消極方面，就會產(chǎn)生悲觀的心緒。但相當(dāng)多的人不由自主會選擇悲觀，所以務(wù)必學(xué)會操縱自己的留神力以調(diào)控自己的心緒。

法那么二：學(xué)會積極地斟酌，轉(zhuǎn)換思維方式

我們到電腦上去探尋，敲進(jìn)告成兩個字。會察覺全體跟告成有關(guān)的話題、網(wǎng)站、網(wǎng)頁，全部地被探尋出來，可以看到全部與告成相關(guān)的內(nèi)容。假設(shè)敲入失敗兩個字，電腦就會探尋出全部的與失敗有關(guān)的網(wǎng)頁、網(wǎng)站、網(wǎng)址。人腦跟電腦是一樣的，就是可以探尋哪些是積極的，哪些是消極的。人的發(fā)問的方式跟敲鍵盤是一樣的，問了很好的問題，就會得到很好的答案。問很壞的問題，當(dāng)然得到很壞的答案。

法那么三：使心緒獲得適當(dāng)表現(xiàn)或發(fā)泄的機(jī)遇

心緒既然是人的生活的一個方面，就應(yīng)當(dāng)使之有適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)機(jī)遇，喜、怒、哀、樂，各種心緒正常人都會有，所以不必也不能一概予以抑制，而應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄方式。譬如你某個階段，遇到的挑戰(zhàn)，應(yīng)付的壓力對比多。那你就可以稍微放松一下，叫做一張一弛，文武之道，可以稍微放松一下心情，伸張一下心緒，可以去看一看電影，可以去找個地方去喝一喝咖啡，也可以找一個分外喜悅的人，跟他聊閑聊，你就會得到松馳。或者通過運(yùn)動、旅游、傾訴等表現(xiàn)出來。

法那么四：讓生活彌漫秩序

有秩序的生活會使你每天頭腦清楚，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是望見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產(chǎn)生混亂、慌張和憂慮的心緒。另外，千萬不要小看家庭生活。事業(yè)的告成與否往往與家庭生活有直接關(guān)系。一個冷靜的早晨，一頓豐富的早餐可能就抉擇了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、饑腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。

法那么五：保持平和的心境

不要感到倍受壓力，是保持良好心境的關(guān)鍵。為此，你理應(yīng)每天至少從事一種體育活動，時間不少于半小時;最好還能在家里開發(fā)出一塊能徹底不受擾亂的地方，每天去那里呆上一刻鐘，在這段時間里，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的心緒會大有扶助。

法那么六：學(xué)會同自己舉行良好的溝通

這分外重要。一個人不管有多忙，每天確定要留出一點(diǎn)時間給自己獨(dú)處。這就是自己和自己溝通的一個時間。譬如說讀書，它會激發(fā)、促成自己的溝通，那個時候，頭腦的狀態(tài)會變得更好。也可以去看一些好電影，當(dāng)中也有好多滋養(yǎng)心靈的東西。也可以去花時間去悄悄地斟酌，這都是和自己舉行很好自我溝通的一些方法。當(dāng)你的心靈豐富起來的時候，心靈也會產(chǎn)生極大的氣力，你會感染到分外多的人。假設(shè)你處于心靈枯萎的時候，有再多的技巧，再多才能也是發(fā)揮不出來的，所以每個人為滋養(yǎng)心靈要同自己舉行很好的溝通。

法那么七：堅(jiān)持自己的價值觀

確定要弄領(lǐng)會自己最想要的畢竟是什么?金錢、富有變換的生活、挑戰(zhàn)的刺激還是不斷超越自我?然后想想現(xiàn)在的工作能不能給你供給這些物質(zhì)條件或精神上的感受。假設(shè)兩者相去甚遠(yuǎn)，你就理應(yīng)考慮變換一下工作了。

法那么八：保持充滿的活力

假設(shè)你是一名腦力勞動者，使你疲乏的理由很少是由于你的工作過量，大片面時候我們的疲乏并不是由于工作，而是由于憂慮、慌張或不快的心緒。請嘗試著假裝對工作彌漫熱心和興趣，微笑著去接每一個電話，在上司通知周末加班時從內(nèi)心叫一聲太好了，每天早上都給自己打打氣千萬不要認(rèn)為這是很短淺的事。這是心理學(xué)上分外重要的心理示意。

法那么九：適應(yīng)不成制止的事實(shí)

英語里有句諺語，叫不要為打翻的牛奶而哭泣。生活中，誰都會遇到令人不高興的事：好不輕易得到了上司的賞識，他卻又調(diào)往別處;全力以赴作了投標(biāo)書卻由于結(jié)果一個數(shù)據(jù)沒有核實(shí)而失去了機(jī)遇與其讓這些無可挽回的事實(shí)破壞我們的心緒毀壞我們的生活，還不如讓自己對這些事情坦然采納，并加以適應(yīng)。要記住，有些時候懊喪是無濟(jì)于事的，我們已經(jīng)失去了好多，只要不再失去教訓(xùn)就行。

讓老板重用的職場法那么

職場心理欄目教您熟諳各類職場心理，供給各類職場心理故事、職場心理學(xué)、女性職場心理、職場心理測試、職場人際心理、職場心理作文等相關(guān)內(nèi)容。讓您全面的了解各類職場心理。感謝閱讀《讓老板重用的職場法那么》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場心理學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

為什么有的人勤奮工作卻得不到提拔重用?有著20多年職業(yè)生涯的公司經(jīng)理報告我：大凡工作出類拔萃的人，他們的表現(xiàn)都是好像的。你想得到上司的重用，那就理應(yīng)了解下面的六項(xiàng)準(zhǔn)那么：

1.通過解決問題顯露你的才華

在公司，我看法開門政策。除開會時間外，任何職員都可以光臨我的辦公室傾吐問題。有一位叫麗塔的職員是這項(xiàng)政策的忠實(shí)執(zhí)行者。一天，麗塔氣呼呼地跑進(jìn)來，一屁股坐在我辦公桌對面的椅子里訴說起她的問題。她在公司客戶服務(wù)部工作，幾周來，顧客的電話重重地包圍著她。顧客們怨恨公司把貨物搞錯了。她被這種情況弄得特別惱火，苦求我采取措施，否那么就辭職不干了。我連忙解決，麗塔。我像平時一樣對她說，我查查是什么理由。她向我表示感謝后合意地離開了。麗塔所要求得到的往往只是一點(diǎn)撫慰，一點(diǎn)保證。

假設(shè)麗塔這樣說：我接到大量顧客的投訴電話，說他們收到的是別人的貨物，我想我們是否理應(yīng)這樣處理這是多么截然不同的表現(xiàn)啊!麗塔要是能帶著問題向我匯報，那么她就很可能會成為被提拔的對象。人人都會遇到問題，然而解決問題才是我們所要做的。我建議你從探索問題開頭。問題不找你，你別找問題的處事哲學(xué)應(yīng)變?yōu)閱栴}不找你，你要找問題。只有通過解決問題才能顯露你的才華。

2.不要怕犯錯誤

大多數(shù)人認(rèn)為，假設(shè)上司察覺他們身上有幾處缺點(diǎn)，晉升的機(jī)遇就會化為泡影。由于畏縮暴露自己的缺點(diǎn)，他們說話辦事謹(jǐn)小慎微，開會時坐在結(jié)果一排，為使自己不引人留神而絞盡腦汁。制止犯錯誤的唯一方法就是不做任何無把握的事。我認(rèn)為，從不犯錯誤者那么表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)造力，這種人成天沉浸于日常的工作瑣事中，從不考慮未來會怎么樣。保持四平八穩(wěn)者是不會有出頭之日的。

3.重視未來

多年來，令我困惑不解的是，越來越多的人認(rèn)為，只要能圓滿地完本金職工作，并且工作年限長就會有資格被提拔或晉升。這種想法是片面的，老板夢想人人都努力做好本職工作，這只是獲取工資的資本。而更重要的是，不但要做好工作，而且務(wù)必做出出人意料的勞績。提拔重用一個人決不只是由于他昨天表現(xiàn)突出，而是由于上司認(rèn)為他具有明天會大有作為的潛力。提拔重用不是對過去勞績的獎賞，而是對能實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的一種激勵。假設(shè)上司認(rèn)為你不能勝任某項(xiàng)工作，無論你采取什么手段，他也不會讓你承受重任，這是是否重用一個人的根本準(zhǔn)那么。

4.學(xué)會推銷自己

對一個優(yōu)秀的職員來說，只知道冒死地工作是不夠的，還務(wù)必讓上司知道你做了些什么。你務(wù)必設(shè)法讓上司了解你的才能和潛力，你務(wù)必學(xué)會推銷自己。一天上午，一個叫安德魯?shù)哪贻p職員要求見我，說是為了一件對公司、對我、對他都很重要的事。什么事呢?我心里想。一會兒，安德魯來到辦公室，分外自信地對我說：經(jīng)理，我開門見山講吧。我有才能做更多的工作，承受更多的責(zé)任。我在時刻打定著。我很熱愛他這種表現(xiàn)。他所說的三句話，態(tài)度懇切，直截了當(dāng)，簡明扼要。根據(jù)他的才華和他一再苦求，安德魯?shù)玫搅斯拘姓苯?jīng)理的位置?，F(xiàn)在，他獨(dú)立經(jīng)營一個公司。

5.爭取機(jī)遇

你可能聽說過機(jī)不成失，時不再來的諺語，萬萬不要信奉這種說法，機(jī)遇會隨時展現(xiàn)，只是來去匆促而已。假設(shè)你一旦有機(jī)遇獲得某個職位，確定要采納下來。要相信自己最終是能勝任的，決不成等勝任了再采納。假設(shè)上司問你：你能勝任這項(xiàng)工作嗎?你要毫不躊躇地回復(fù)：當(dāng)然了。你可能很惦記不能勝任新工作，而心里直嘀咕：我實(shí)際上不能勝任。怎樣才能學(xué)會做新的工作呢?我已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子夠重了。當(dāng)承受新責(zé)任時，人們起初有這種想法是很正常的。只要你有機(jī)遇學(xué)游泳，那么就大膽地跳入水中，先用狗爬式游，最終會學(xué)會游泳的。

6.交真正的摯友

我不能過分強(qiáng)調(diào)在公司中建立人與人之間的關(guān)系有多么重要，但我認(rèn)為最好是廣交摯友。不成只提防聯(lián)系和自己同職位的人，這樣會造成領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者格格不入的危害。要與比自己水平高而能扶助你提高工作才能的人建立情誼，并進(jìn)展與思想進(jìn)步者的關(guān)系。要盡量避開滿腹牢騷者，由于他們會削減你積極向上的銳氣。

職場說話的法那么有哪些

職場生存務(wù)必要學(xué)會一點(diǎn)職場生存的法那么，這是不成制止的。您知道職場法那么？感謝閱讀《職場說話的法那么有哪些》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場心理學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

對大片面人來說職場是一個對比敏感的環(huán)境，其中說話的技巧就顯得對比重要了。今天我共享的是職場說話的法那么，夢想能幫到大家。

職場說話的法那么法那么1、不要說但是，而要說而且

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：這個想法很好，但是你務(wù)必本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦!伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦!讓你的話字字千金是認(rèn)可別人的，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個對比概括的夢想來表達(dá)你的贊美和建議，譬如說：我覺得這個建議很好，而且，假設(shè)在這里再稍微改動一下的話，可能會更好

法那么2、不要再說忠厚說

公司開會的時候會對各種建議舉行議論。于是你對一名同事說：忠厚說，我覺得在別人看來，你猶如在更加強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是分外有誠意的，可是干嗎還要更加強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說：我覺得，我們理應(yīng)

法那么3、不要說首先，而要說已經(jīng)

你要向老板匯報一項(xiàng)工程的進(jìn)展處境。你跟老板講道：我務(wù)必得首先熟諳一下這項(xiàng)工作。想想看吧，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你還有好多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟諳這項(xiàng)工作了。

法那么4、不要說僅僅

在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，你是這樣說的：這僅僅是我的一個建議。請留神，這樣說是十足不成以的!由于這樣一來，你的想法、功勛包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個方法，反而讓同事們只感覺到你的自信仰不夠。最好這樣說：這就是我的建議。

法那么5、不要說錯，而要說不對

一位同事不提防把一項(xiàng)工作籌劃浸上了水，正在向客戶賠罪。你當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：這件事情是你的錯，你務(wù)必承受責(zé)任。這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的沖突，制止發(fā)生爭端。所以，把你的否決態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明你的理由。譬如說：你這樣做確實(shí)是有不對的地方，你最好能夠?yàn)榇顺惺茇?zé)任。

法那么6、不要說本來

你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：我本來是持不同看法的。一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達(dá)方式如確實(shí)和嚴(yán)格來講等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：對此我有不同看法。

法那么7、不要說幾點(diǎn)左右，而要說幾點(diǎn)整

在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說：我在這周末左右再給您打一次電話。這就給人一種印象，覺得你并不想馬上拍板，甚至是更糟糕的印象別人會覺得你的工作態(tài)度并不成靠。最好是說：明天11點(diǎn)整我再打電話給您。

法那么8、不要說務(wù)必，而要說請您

你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說：你們務(wù)必再考慮一下這樣的口氣或許很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但假設(shè)反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的苦求呢?所以最好這樣說：請您考慮一下

職場說話的技巧一、說話完整很重要

正著說、反著說、托人說、自己說說話的方式千千萬，畢竟怎么才能把