提離職成功后你需要辦這些手續(xù)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——提離職成功后，你需要辦這些手續(xù)進(jìn)入職場需要留神哪些禮儀。

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場我報告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《提離職告成后，你需要辦這些手續(xù)》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

網(wǎng)友提問：公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意我辭職了，有哪些流程要走呢？需要用到哪些材料？

專家：

交接工作

留心專心地做好工作交接，將你良好的職業(yè)精神留在舊同事的記憶中。盡己所能完成你手頭上余下的工作。報告同事你在做什么，哪些工作可以在你離職之前完成，哪些工作需要留待新接任職員完成，同時搞好與外界合作伙伴的交接，把接任者介紹給經(jīng)常聯(lián)系的業(yè)務(wù)單位和業(yè)務(wù)人員是你的責(zé)任。

TIPS：為接任你工作的人留下一份備忘錄，讓他能夠輕易接手，并急速開展工作。

辦理人事手續(xù)

當(dāng)你在這家公司的結(jié)果工作日到來時，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原公司開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假使你已經(jīng)找到了新公司，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司即可，假使你是待業(yè)或者出國等等，那么就務(wù)必接洽有關(guān)部門后合理處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

TIPS：提前做好年休假計算規(guī)劃，以免濫用。

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提完離職，你還要做這兩件事！

交接工作

留心專心地做好工作交接，將你良好的職業(yè)精神留在舊同事的記憶中。盡己所能完成你手頭上余下的工作。報告同事你在做什么，哪些工作可以在你離職之前完成，哪些工作需要留待新接任職員完成，同時搞好與外界合作伙伴的交接，把接任者介紹給經(jīng)常聯(lián)系的業(yè)務(wù)單位和業(yè)務(wù)人員是你的責(zé)任。

TIPS：為接任你工作的人留下一份備忘錄，讓他能夠輕易接手，并急速開展工作。

辦理人事手續(xù)

當(dāng)你在這家公司的結(jié)果工作日到來時，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原公司開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假使你已經(jīng)找到了新公司，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司即可，假使你是待業(yè)或者出國等等，那么就務(wù)必接洽有關(guān)部門后合理處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

TIPS：提前做好年休假計算規(guī)劃，以免濫用。（完）

求職面試，你需要掌管這些技巧！

在職場上，面試已經(jīng)成了我們經(jīng)常議論的一個話題，每年到了3、4月份都會有大量即將畢業(yè)的大學(xué)生和求職者涌入職場，找一份好工作我想這是每一位求職者都要面臨的問題。不同的崗位對求職者的要求不同、需要的人也不同，下面我就梳理了一些求職面試技巧和留神事項，夢想對大家能夠有所扶助。

既然是找工作，首先我們需要鎖定自己所要從事的行業(yè)，而后再來對這個行業(yè)內(nèi)的公司舉行分析?？纯串吘故悄募夜靖m合自己，接下來要做的第一件事就是，去驗證這個公司的真?zhèn)?，終究現(xiàn)在的雇用陷阱好多。方法就是在國家工商局的官網(wǎng)?？纯催@家公司的備案信息，終究這個就相當(dāng)于是該公司在這個社會上的“身份證”。

一旦我們選定了公司之后，接下來就要打定投遞簡歷了。在這個時候確定要留神，自己閱讀和揣摩公司的雇用條件，然后根據(jù)公司的雇用條件來潤色自己的簡歷。其實這句話看起來挺無腦的，但是我見過好多的畢業(yè)大學(xué)生，都是拿著一份簡歷來舉行海投，這樣的做法，切實有待斟酌。

假設(shè)我們接到了面試邀請，這個時候，我們的首要任務(wù)就是根據(jù)企業(yè)的雇用要求，來對面試官歲要問的問題來舉行打定。另外有關(guān)那些必問的面試問題，例如：自我介紹、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃。這些問題也要提前打定好，最好是背誦下來。由于在面試的時候大片面人普遍是很慌張的，所以只有自己將這些問題背誦的更加的熟諳之后，在面試時才能流利的回復(fù)。

此外，在穿著打扮上也要留神。由于第一印象是分外重要的，假設(shè)第一印象就減分了，那么在后面面試的時候，會變得更加的被動。穿著打扮是要根據(jù)自己所要面試的職業(yè)來舉行選擇的。在這方面去百度上查詢都有相應(yīng)的介紹，照著做即可。在這里只有一個建議，那就是在配飾上，最好的選擇就是一塊適合的手表。

面試的形式是多元化的，這一點自己確定要提前有個打定，譬如：有的大型面試人好多，這個時候就有可能舉行群體面試。據(jù)說有好多有才能的人都載在了，群體面試上，由于他們不會表現(xiàn)自己。在我看來群體面試就是一個表現(xiàn)的過程，千萬不要不好意思，確定要將自己的優(yōu)點全部表示出來，萬不成內(nèi)秀。

下面來說一說關(guān)于面試時候的一些細(xì)節(jié)。在面試的時候，確定要表現(xiàn)的自然一些，不要過于拘謹(jǐn)，另外還有確定就是要有自信，萬不成表現(xiàn)的唯唯諾諾的。還需要說的一點是，在遇到面試官問的一些咱們之前沒有打定過的問題時，這個時候也不要慌張。確定要穩(wěn)住自己的心緒，并且在心中問自己一個問題，面試官問這個問題他背后畢竟有什么樣的目的？只要有這方面的斟酌，根本上這個問題的回復(fù)就差不了。

一般處境下，面試官在面試終止之后都會象征性的問你一個問題。這個時候也不要放松機(jī)警，由于這問題回復(fù)的好，就有可能給你加分，回復(fù)的不好就可能給你減分。因此這點也要提前想到。當(dāng)然咱們也可以另辟蹊徑，譬如當(dāng)面試官問咱們，還有沒有想要了解的問題，咱們可能拿出一份自己提前做好的有關(guān)，公司消費(fèi)者的調(diào)查報告，來和面試官議論一番，這十足就是一個加分的選擇。

其實說了這么多，就是在報告大家，任何的告成都是要提前做打定的。面試前自己打定的越充分，那么我們面試告成的幾率也就越大。其實最根本的還是在于，咱們切實是有真才能，不怕面試官的考驗，只要是自己的才能過關(guān)，我想每個公司都是接待的。所以說，求職面試的王道，就是讓自己變得更加的強(qiáng)大。

離職前，這些事你務(wù)必知道！

大量人覺得，離職面試純粹是走過場。無論是被開除，還是你又找到更好的工作，你的留神力自然會被未來吸引，而不是盯著過去。但在緊湊的就業(yè)市場，將來有一天，你很有可能再跟這些人一起工作。這意味著你不能沖著你的老板、公司或同事尖叫說“厭惡的員工”。不妨趁離職面談的時間，向人力資源部門的人（也可能是管理人員）證明，換個環(huán)境，可能你是個有價值的人。

這里有幾件事，在你走出房門之前，你會需要去做的：

提出創(chuàng)辦性的批評

曾任人力資源總監(jiān)的SharonArmstrong，也是《人力資源精華手冊》一書的，她說：當(dāng)你被問到概括問題--就像入門指導(dǎo)有沒有扶助，假設(shè)你感到你有機(jī)遇對公司風(fēng)氣表達(dá)專業(yè)的、你的個人斟酌--你的老板正在給你一個機(jī)遇來扶助他們。Armstrong說：“我們獲得的信息帶來更好的選擇、布局、研發(fā)和訓(xùn)練實踐，也將改善監(jiān)管。這些學(xué)識有助于裁減摩擦，改善勞動條件，察覺和提升工作中的問題。”

換句話說，跟你談話的人或許真得想傾聽，而不只是走過場?，F(xiàn)在就幫幫他們吧，以后他們可能會扶助你?；蛘呖赡苣阒皇欠鲋磥淼膯T工解決困難，一點小小的善業(yè)不會傷害任何人。Armstrong說，能傷害你的，是過于詳盡，或者怨恨詛咒。所以當(dāng)你要批評的時候，請盡量不要提到人名。

留下過渡期的任何建議

另一方面，留下一封積極的短箋，表示你要努力平穩(wěn)過渡。這樣做雖然不是你的職責(zé)，但可以扶助你維持面向未來的人際關(guān)系。FolcomerEquipment公司人力資源主任AmandaHaddaway曾撰寫《目標(biāo)真實世界：畢業(yè)就告成》一書，她說：“離職時把你正在從事的工程，以及這些安置將如何交接列出清單，這將是一個明智的做法。由于將要離開這家公司唯有你一個人，工作沒有跟著跑掉。”

你需要時間在全體文件上簽字

在你離開的時候，很少會關(guān)注工作，而是更多關(guān)注處理新聞、努力轉(zhuǎn)換角色。那么，簽署一堆離職條款可能需要不止一兩分鐘--但這很值得。Haddaway說：“雇員可以反過來要求，一兩天之后再返回提交，讓他們有足夠的時間研究這些信息?！?/p>

概括稱贊那些即將道別的同事

假設(shè)你即將離開公司，離開大量曾經(jīng)共事的同事，請與他們共享你的離別之情?！堵殬I(yè)數(shù)獨(dú)：贏得求職嬉戲的9種途徑》一書的，人力資源參謀AdrianaLlames說：“你很享受與隊友一起工作嗎？或者在公司中找到一個關(guān)鍵影響人物嗎？請?zhí)狳c他們的名字，概括地說出他們?yōu)槭裁春驮鯓犹嵘镜膬r值?！蹦愕墓ЬS會從他們那里得到回報。

不要留下任何對你不利的東西

離職面談的一個規(guī)矩是，要盡量簡短。假設(shè)你的應(yīng)聘面試是你的第一印象，那離職面談就是你的結(jié)果印象?！肚盟浪麄儯?0xx終極求職指南》一書的，MartinYate說："離職面談最好簡短、專業(yè)，制止任何可能會被用來反對你的東西?！霸谀汩_口之前，問問自己：‘當(dāng)我不在，無法澄清的時候，別人會怎么看我的評論？’盡量讓談話簡樸領(lǐng)略，令人高興，這會幫你制止暴露太多，為自己挖下陷阱。”

為什么你在別處受聘？

假設(shè)你不是被開除，你會被問到，為什么你要離開。除了要給出一個積極的解釋，你還需要提到，為什么別人會雇用你。商務(wù)告成教練網(wǎng)的創(chuàng)造者，職業(yè)教練JohnM.McKee說：“你要有悟性，找到一個手段來陳述你的技能、天性或訓(xùn)練給你的新雇主留下的深刻印象。這不太可能會讓管理者努力挽留你，但可能會指出，你能拿出的比他們熟悉到的更多。將來，他們可能要找一個擁有你的技能和態(tài)度的人，那時，可能你現(xiàn)在的回復(fù)會帶給你一個新工作的邀請?！?/p>

留下你最好的祝愿

不確定有必要彼此擁抱，或者承諾會寫信，但一句簡樸的“一路平安”就能余香良久，讓你在同事中間留下很好的結(jié)果印象。McKee說：“這顯示你對未來很積極，對公司沒有心懷不滿?！痹谶@種處境下，做一個大氣的男人或女人，可能會讓你感覺更好；在你走出這扇門以后很久，也會為將來的機(jī)遇為你留下這扇門。（完）

面試如何成“公”?這些你需要知道

公務(wù)員面試是根據(jù)部門處境舉行面試的，想要一步成“公”，各位同學(xué)，你需要專心留心往下看咯：從目前的公務(wù)員面試形勢來看，好多部門會單獨(dú)組織面試，大多數(shù)系統(tǒng)會有自己部門的面試特色，面試題目一般會含有部門特色，因此考生在備考的時候要有針對性。大多數(shù)機(jī)關(guān)單位采用布局化面試，考生們在舉行備考時，假設(shè)不領(lǐng)會自己的面試形式，可以接洽的客服老師，備考確定不要盲目哦。

面試的最終入選是看考生的綜合勞績，即筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)的累加，大多數(shù)崗位是筆試和面試分?jǐn)?shù)各占百分之五十，這一點需要大家尤為關(guān)注，筆試排名靠前的同學(xué)，需要借助面試持續(xù)拉大差距。而排名較為靠后的同學(xué)也不要憂傷，利用面試翻盤逆襲，一舉告成，絕非難事。當(dāng)然，這需要大家充分熟諳面試考情以及面試各類題型作答技巧。

要想面試取得好勞績，很重要的一點就是對面試內(nèi)容的熟諳，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。接下來以地方稅務(wù)系統(tǒng)面試為例，一般重點考察要素為綜合分析才能、聯(lián)想與分析才能、籌劃組織才能、信息獲取才能、統(tǒng)籌安置才能、溝通協(xié)調(diào)才能、心理調(diào)適才能以及服務(wù)意識與技巧等，在考試的過程中也會把專業(yè)才能的考察加之于面試題目當(dāng)中。面試一般是一天一套題，每套有四道題目，答題時間20分鐘，一般考試終止前幾分鐘會有時間指點。而且，需要各位考生留神的是，該系統(tǒng)面試一般采用聽題的形式，難度較大，好多考生剛開頭聽題會很難掌管題干信息，自然回復(fù)處境也不盡如人意。但是，好在培訓(xùn)幾天下來就會掌管住方法和聽題的竅門。片面面試題目會給大家呈現(xiàn)題本，如漫畫題和微材料題，可不要覺得很簡樸，終究在考場上想要快速掌管漫畫寓意，并且結(jié)合社會現(xiàn)象作答也非易事。微材料字?jǐn)?shù)一般在100-300字之間，審題也很關(guān)鍵。不熟諳布局化面試的同學(xué)，可能會在答題時遺漏好多得分點，初次接觸會把握不住出題人意圖以及考官的采分點。所以，只有充分熟諳，才能贏得高分。

面試禮儀很重要。良好的面試禮儀+高水平的答題表現(xiàn)=考場高分選手。面試中衣著要正式、表達(dá)公職人員的氣質(zhì)，良好的氣場、飽滿的精神面貌、行為舉止恰當(dāng)有分寸，這都少不了平日里的自由練習(xí)。否那么，在壓力的情境下，極為輕易恐慌失措。在封閉班授課中，我們會細(xì)致為大家講解著裝等禮儀的留神事項，還會校正大家在面試中的不當(dāng)舉止。

專家認(rèn)為，機(jī)遇始終會垂青有打定的人，此刻，面試已經(jīng)進(jìn)入倒計時，抓緊備考，一舉成“公”!

重要指點：辭職之前你需要做好這些打定

辭職的理由有好多，好比想出去看看世界；工作太枯燥；老板太刁鉆；同事之間勾心斗角等等。無論是什么理由，在沒有任何籌劃和打定之下，遞交申請離職，都是一種對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

那么，在辭去一個工作之前，你需要做哪些打定，有哪些了解呢？我今天就來給大家說說裸辭之前我們都需要做好哪些打定，才能坦然渡過職場的空白期吧。

一、至少預(yù)留2個月的薪水

裸辭之后，假使沒有其他的收入來源，這意味著你將有一段時間是沒有任何收入的。通常來說，找到一份合意的工作需要1-2個月的時間，而新的工作也要一段時間之后才能發(fā)工資。所以，在1-2個月之內(nèi)，你需要有確定的積蓄來維持生活，水電費(fèi)、房租、生活費(fèi)等等都需要開銷。假設(shè)沒有確定的積蓄，找工作將會很被動。

二、總結(jié)自己的核心競爭力

裸辭之前，對在職的工作舉行專心的總結(jié)，看看自己哪些工作做得好，哪些工作做的不好。對自己在職的工