大學(xué)學(xué)院優(yōu)秀系（教研室）評(píng)選方案

-3-XXXX學(xué)院優(yōu)秀系（教研室）評(píng)選方案為了貫徹落實(shí)內(nèi)涵式發(fā)展思想，促進(jìn)教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教研組的建設(shè)和教研方式的創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)系（教研室）的管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步推進(jìn)我院教研改進(jìn)程，提高各專業(yè)教師的教育科研水平和教學(xué)能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，XXXX學(xué)院決定開展優(yōu)秀系（教研室）評(píng)選，特制定評(píng)選方案如下：一、指導(dǎo)思想以為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“優(yōu)秀系（教研室）”為載體，實(shí)施專業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。系（教研室）要立足本校，質(zhì)量為先，注重內(nèi)涵提升，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)日常管理，增強(qiáng)學(xué)校教研氛圍，提高研究實(shí)效，不斷提高全校整體教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。二、評(píng)選原則1.公平性原則。根據(jù)評(píng)比細(xì)則，做到公開、公平、公正。2.導(dǎo)向性原則。以事實(shí)為依據(jù)，注重評(píng)比的過程，認(rèn)清評(píng)比的導(dǎo)向。3.激勵(lì)性原則。通過評(píng)比，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，樹立典型，促進(jìn)各教研組形成自己的特色。對(duì)成績(jī)突出的或工作有特色的教研組予以獎(jiǎng)勵(lì)。三、評(píng)選程序1.系（教研室）填寫申報(bào)表上報(bào)學(xué)院，一學(xué)年評(píng)選一次。2.XXXX學(xué)院成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX成 員：各系（教研室）主任3.學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核打分，累計(jì)加分，滿分100分。（1）系（教研室）學(xué)期工作計(jì)劃。(5分)（2）系（教研室）學(xué)期工作總結(jié)。(5分)（3）系（教研室）集體聽課規(guī)范開展(5分)無故不進(jìn)行集體聽課活動(dòng)缺一次扣2分，整體推遲聽課或提前結(jié)束扣1分，未履行請(qǐng)假手續(xù)缺席一人次扣0.5分，扣完為止。此項(xiàng)以系（教研室）檢查為準(zhǔn)。（4）系（教研室）主任聽課次數(shù)必須達(dá)到8節(jié)。(5分)缺一次扣一分，扣完為止。（5）系（教研室）成員教研論文撰寫在省級(jí)刊物上發(fā)表，有一人次加5分，增加一篇加1分，總分不超過10分。（6）系（教研室）教師參加教學(xué)技能比賽獲獎(jiǎng)加5分，增加一人加1分，總分不超過10分。（7）本系（教研室）教師上公開課情況：有一人次加1分，最高不超過10分。（8）教學(xué)資源庫建設(shè)數(shù)量多、質(zhì)量好，每件計(jì)0.1分,總分不超過10分。（9）本系（教研室）教師每學(xué)期學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)均分排名1、2、3、4、5、6分別得分為10、9、8、7、6、5分，其后得分均為3分。本系（教研室）教師開設(shè)學(xué)校公修課課程有一人次加2分，共10分（11）本系（教研室）教師獲得校級(jí)教學(xué)研究課