季度工會工作總結(jié)

季度工會工作總結(jié)百度最近發(fā)表了一篇名為《季度工會工作總結(jié)》的范文，感覺很有用處，篇一：一季度工會工作亮點總結(jié)巷修區(qū)車間工會上半年工作亮點總結(jié)巷修區(qū)車間工會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊黨支部大力支持下，以三個代表重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會重心，堅持以認真貫徹落實礦職代會精神為動力，不斷強化維權(quán)工作，增強民主管理，加大車間工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會的自身優(yōu)勢，車間工會各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進良好局面。巷修區(qū)車間工會的六大亮點：一、全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進全區(qū)安全生產(chǎn)。（一）增強安全、服務(wù)意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞保安全、促生產(chǎn)工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會員活動日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標語、黑板報等形式開展安全活動，取得了較好的效果。（二）廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，思想?yún)R報專題開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。二、多渠道積極為職工辦實事、解難事、做好事，確實發(fā)揮車間工會的職能作用。車間工會始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會組織及時進行走訪慰問，把車間工會的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區(qū)隊黨支部組織干部職工開展獻愛心活動，通過走訪慰問，及時幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用%的時間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。車間工會始終把區(qū)務(wù)公開工作當做重中之重來抓，，嚴格執(zhí)行公司工會區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標準，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時間、檢查等項目，做到公開、公正、公平，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊活動經(jīng)費、范文寫作職工出勤分數(shù)、黨團會費明細、內(nèi)部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。四、進一步加強車間工會自身建設(shè)。認真組織全區(qū)職工重點學(xué)習(xí)了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實質(zhì)，明白了具體的條款，達到了預(yù)期的效果。廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極進言獻策，當好區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。五、結(jié)合實際，不斷豐富職工文化生活。在上半年，車間工會結(jié)合本單位實際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。六、節(jié)支降耗碩果累累車間工會積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費降低%的目標任務(wù)，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進行拼湊、修復(fù)，堅決實現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會員共計獻輪休天，回收復(fù)用老料立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚條，受獎余元。雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應(yīng)有的作用。同時，我們也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進一步深化，民主管理程序有待進一步完善，工會自身建設(shè)還有待進一步加強。一、最全面的范文寫作網(wǎng)站切實加強企務(wù)公開，增強公司民主管理與民主監(jiān)督，加強公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。二、要認真傾聽職工在工作和生活存在的難點、熱點問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三、大力開展送溫暖工程，切實關(guān)心職工生活，認真幫助職工解決工作、生活中的困難。四、要充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。巷修區(qū)車間工會上半年工作亮點總結(jié)篇二：第一季度工會工作總結(jié)百祿小學(xué)年第一季度工會工作小結(jié)時間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個季度已過。今年校工會根據(jù)上級工會的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下：一、范文加強學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。加強學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學(xué)校工會充分認識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會針對學(xué)校實際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學(xué)習(xí)新的《勞動法》和教代會操作流程等實務(wù)知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。、組織教工分組學(xué)習(xí)月考核試行辦法、師德規(guī)范、百祿小學(xué)病事假制度三個規(guī)章制度，聽取教工對三個規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆疤煲陨?，把資料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。、積極配合學(xué)校黨政，落實校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實施過程中能做到公開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教師都有知情權(quán)。二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。、完善教工之家活動室，增添相關(guān)的活動設(shè)備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們工作著，百度健康著，快樂著進一步發(fā)揮教工之家的職能作用。落實了幫困送溫暖工作。及時把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次人，金額余元。職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢同步進行。、加強星級文明班組建設(shè)，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結(jié)、向上的工作環(huán)境。、繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了一日捐和手拉手、愛心助學(xué)捐款活動，參與率%，捐款總額元，營造了一方有難、八方支援的良好道德風尚。、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。三、認真開展各項活動，構(gòu)建和諧快樂校園。校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活動，愉悅教職工的身心，進一步調(diào)動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到和諧校園的建設(shè)中來。本季度主要活動：、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動。、組織開展好慶三八節(jié)活動。、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。四、加強工會自身建設(shè)，推進和諧校園建設(shè)。、進一步加強工會自身建設(shè)，及時辦理新教工入會，保證教工％入會。、堅持工會委員會例會制度，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關(guān)事宜及時通報協(xié)商，充分調(diào)動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學(xué)習(xí)，進一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會工作效率。、加強工會干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會人員職責，明確分工，充分調(diào)動各委員會成員的作用。、加強各工會小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學(xué)?，F(xiàn)有的活動設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動，努力營造團結(jié)、和諧、奮進的小組文化。總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強自身建設(shè)，健全各項制度并落實到位；積極參與學(xué)校的政務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造家的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工作新局面。．篇三：年一季度工會工作總結(jié)年一季度工會工作總結(jié)一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權(quán)益，有力推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下：一、一季度工作總結(jié)（一）服務(wù)中心工作有新提升、公司工會積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研，組織名職工代表與省煤炭工會領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實情況的檢查。（二）民主管理有新提升、堅持職代會作用，保障職工民主權(quán)利。公司于年月份召開了一屆三次職工代表大會，審議表決通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運輸公司陸續(xù)召開職工代表大會，切實尊重職工代表意見，答復(fù)和落實代表提案，充分調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關(guān)于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務(wù)公開制度，堅持落實集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。（二）群安工作有新提升、深入開展安康杯競賽活動。根據(jù)湖南省總工會和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會印發(fā)《關(guān)于開展年度安康杯競賽活動的通知》，進一步完善了安康杯競賽活動辦法。、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合安康杯競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。（三）扶貧幫困有新提升、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。、開展了各具特色的送溫暖活動。年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工人次，發(fā)放價值元的慰問品；公司黨委、工會主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工人。（四）文體建設(shè)有新提升充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的年全民健身活動先進單位榮譽稱號。、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在三八勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動。公司及三礦工會配合開展了安全警示教育日職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。、幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實公司和三礦閱覽室，訂閱各類報刊雜志份，金額元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。（五）自身建設(shè)有新提升、轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識。公司工會干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾人次。、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻愛心、送溫暖活動。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓碗，雞蛋個，為職工縫補工作服件，釘扣子多粒，洗床單被子多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責任書份，送三違通知書份，走訪職工家庭人次，協(xié)助安監(jiān)部門對三違人員進行幫教人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管穩(wěn)定工作次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達標工作，按月組織女工家屬大掃除。二、存在的問題、工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設(shè)和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。三、二季度工作計劃、繼續(xù)開展面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強群安員培訓(xùn)，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安篇四：工會年季度工作總結(jié)及安排工會二口一二年一季度工作總結(jié)及后三季度工作安排年，工會認真落實內(nèi)蒙古電力工會年工作會、市總工會年全委會、局兩會會議精神，圍繞工會工作創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，收效良好。一、一季度主要工作完成情況（一）加強民主管理，暢通參與渠道堅持職工代表大會制度，組織召開了局六屆二次職工代表大會，職代會認真審議了局長工作報告、局年電力生產(chǎn)計劃、固定資產(chǎn)計執(zhí)行情況等項專題報告。開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，使職工的民主權(quán)利得到進一步落實。認真落實職工提案，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進行處理、落實。（二）突出維權(quán)機制，維護職工合法權(quán)益簽訂了局集體合同、女職工權(quán)益保護專項合同和工資合同，有效維護職工權(quán)益。積極開展送溫暖活動。開展春節(jié)慰問及困難職工幫扶活動，發(fā)放慰問金萬元，慰問及幫扶職工人；積極組織探望住院職工、吊唁病故職工、家屬人次，使用慰問金元。認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保福利。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工有效的援助。合理安排療休工作，安排名變電運行工作人員參加以培訓(xùn)代休，名生產(chǎn)一線骨干、先進工作者參加國內(nèi)療養(yǎng)。（三）推進女工工作，切實關(guān)愛女職工組織參加了公司女工委年工作會及鄂爾多斯市婦聯(lián)年工作會，將會議精神進行了貫徹落實。組織開展了形式各異、豐富多彩的三八節(jié)系列慶?；顒?。舉辦了女職工素質(zhì)教育講座，參加講座女職工人、開展女職工困難幫扶，幫扶女職工人、組織女職工專項體檢，參加體檢女職工人，舉辦女職工繪畫、攝影、書法、手工制作比賽，評出了一等獎名、二等獎名、三等獎名，優(yōu)秀獎名。同時，對先進女職工集體、個人、先進女職工工作者進行評選表彰，共計評出巾幗集體個、巾幗個人名、先進女職工工作者名。（四）強化主題活動，促進精神文化建設(shè)大力選樹先進典型。我局受到公司表彰獎勵的各類先進集體個、個人名；鄂爾多斯電業(yè)工會被評為全市先進工會；局兩會表彰獎勵的先進單位個、集體個、工作者標兵名、工作者名。機關(guān)工作會表彰獎勵了機關(guān)先進工作者名。積極籌建網(wǎng)球、攝影、小品曲藝等個和效職工協(xié)會，豐富職工業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力，目前，協(xié)會報名工作已完成，正在積極的組建中。認真舉辦了和效情春節(jié)聯(lián)歡晚會和心動鄂電十大人物故事頒獎典禮。歌舞、詩朗誦、小品田員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責任與擔當。積極響應(yīng)我局健康管理年活動，做實利于職工身心健康的工作。加強職工文體活動中心管理，進一步完善健身實施設(shè)備的合理配置，對中心的開放時間和管理要求作出了明確的規(guī)定，突出為職工服務(wù)職能。在局系統(tǒng)全面推廣工間操活動，局屬各單位均能按要求積極組織開展。繼續(xù)開辦瑜伽功練習(xí)班等職工喜聞樂見的活動。（五）加強工會自身建設(shè)，提高工作效能建立健全工會組織。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時進行補選和調(diào)整，做到工會組織健全，保證各項工作能夠順利開展。加大創(chuàng)建職工小家的扶持力度。對各分會組織開展的各類活動全力支持，共計撥款萬元。注重思想建設(shè)。認真組織參加了內(nèi)蒙古電力工會年工作會、局年兩會，組織專題學(xué)習(xí)討論，對會議精神進行了解讀，充分理解會議精神，統(tǒng)一思想和行動。二、后三季度重點工作安排（一）積極踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路面向職工、沉在基層，開展形式多樣的教育引導(dǎo)活動。進一步加強思想建設(shè)，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區(qū)工會九大、內(nèi)蒙古電力工會工作會議、鄂爾多斯市總工會全委會精神。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形式，契合職工隊伍新需求，不斷創(chuàng)新工運理論研究，以豐富生動的工作實踐，踐行中國特色社會主義工會發(fā)展之路。（二）大力推進建功立業(yè)活動繼續(xù)組織開展當好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和以比創(chuàng)新、比