團隊建設(shè)PPT 團隊 團隊文化 團隊價值觀

EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-TasteTHECOREOF我們的愿景／追求／價值觀EVERYBODYEVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste團隊建設(shè)規(guī)劃及步驟1、團隊名稱2、團隊隊歌3、團隊愿景4、團隊追求5、團隊價值體系6、團隊日常管理制度EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste團隊名稱團隊構(gòu)成：人資行政部+體系管理部--我們的關(guān)注點放在我們身邊的，與我們相關(guān)的包括員工、股東、合作伙伴等在內(nèi)的所有人身上，--我們關(guān)心、關(guān)注EveryBody（所有個人及個人相關(guān)的東西）EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste團隊隊歌隊歌：一起走到/WewillgetthereEverybody=We--新加坡國慶日主題曲，普天同慶，契合Everybody的宗旨--中英結(jié)合，盡顯國際風范EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste我們的愿景OurVision成為一個真正站在Everybody立場真心為Everybody服務的地方，致力于讓我們公司成為幸福指數(shù)最高的企業(yè)EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-TasteQPTQforQualityPforPersonalityTforTaste服務：我們追求高品質(zhì)做人：我們追求高品格生活：我們追求高品味我們De追求.QPTEVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste敬業(yè)意識專業(yè)意識樂業(yè)意識團隊意識服務意識規(guī)范意識EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste欣賞自己/敬業(yè)意識

敬業(yè)，就是尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！敝灰阋廊皇瞧髽I(yè)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己的企業(yè)就等于輕視你自己。如果看到缺點就抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

做真正敬業(yè)的人。在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美。EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste學無止境/專業(yè)意識

專業(yè)精神是一種專注、敬業(yè)的精神。對于具有專業(yè)主義精神的人來說，專業(yè)精神就意味著精益求精、孜孜不倦，意味著專業(yè)技能的不斷提高。我們通過專注于裝飾藝術(shù)領(lǐng)域，對工藝鉆深鉆透，使自己成為“工藝精湛”，不可替代的專才。專業(yè)精神還是一種不斷創(chuàng)新、不斷追求卓越的精神。行政職務的空間是有限的，專業(yè)化的空間卻是廣闊的，你盡可以通過自身努力、持續(xù)性創(chuàng)新成為某方面的專家，如體系建設(shè)專家、人資專家，超越一般的專業(yè)水準，形成每個人的核心競爭力與差異化優(yōu)勢。

專業(yè)精神更意味著團隊整體能力的有效搭配和整合。只有協(xié)作才能實現(xiàn)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。這正如雷鋒所說：“機器由許許多多的螺絲釘連接和固定，才成了一個整體，才能運轉(zhuǎn)自如，發(fā)揮巨大的工作能量”。

EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste自得其樂/樂業(yè)意識心態(tài)決定一切一個人在工作上的態(tài)度和思維，對他自己、對企業(yè)的影響，甚至超出了他工作技能和經(jīng)驗的影響。

保持快樂我們通常僅僅把工作當作自己謀生的手段。就可能會消極怠工，應付差事，很難在工作中保持快樂，也很難真正地、全身心地投入到工作中去。這不但使我們難以全力以赴，也大大限制了我們的創(chuàng)造性和成功的潛力，最終淪為平庸之輩。

尋找工作的樂趣結(jié)合自己的特點和特長，并且盡力把工作做到盡善盡美，才能找到工作的真義并發(fā)揮最大的潛能。真正讓自己的工作變成一件快樂的事，就會有持續(xù)前進的動力。有了樂業(yè)思維，令我們對工作充滿激情，不斷挑戰(zhàn)艱巨的任務，使自己的知識和技能持續(xù)得到快速提升，最終獲得事業(yè)上的成功，成就企業(yè)以及自己共同的“偉業(yè)”！EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste眾志成城/團隊意識上下一心，團隊是金團隊不是一個簡單的群體，而是具有共同目標、共同責任、共同觀念的一支隊伍。

主動溝通，積極協(xié)作團隊的價值在于：“1+1＞2”；因此每個員工都要有團隊精神，在努力完成任務的同時，加強相互間的合作與配合，確保各項業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展。

群策群力，再創(chuàng)佳績培養(yǎng)團隊觀念，實質(zhì)上是培養(yǎng)整個公司的合作精神和服務精神，以及深層次上的凝聚力。EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste把事情做對/規(guī)范意識規(guī)范改變一切！先把事情做對再做對的事情強調(diào)規(guī)范/流程/計劃與時間表，按規(guī)范/流程作業(yè)，減少異常，減少失誤，認真做好每一步，精打細算每一分鐘；嚴明紀律，言出必行，對行的結(jié)果要審查；必要時應進行機構(gòu)和組織的調(diào)整，從結(jié)構(gòu)上遏制異常/失誤/浪費/低效率的產(chǎn)生。一次規(guī)范/高效率的行為很容易，但持續(xù)性、習慣性的規(guī)范/高效率則需要組織、制度的共同支持，需要管理層長期、不斷的監(jiān)督和督促，直至形成習慣。EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-TasteEverybody是上帝/服務意識為他人解決問題我們作為一個為Everybody服務的團隊，在全員中樹立“Everybody”觀念，為員工順利開展工作提供支持，建立公司溫馨和睦的工作氛圍，讓員工有歸屬感。創(chuàng)建良好企業(yè)氛圍創(chuàng)建一種企業(yè)氛圍，讓員工感覺他們是在與一群和自己同樣出色的人才共事，而且所從事的工作的重要性遠比自己想象的大，并且能達成個人與企業(yè)相一致的愿景。EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste團隊日常管理制度團隊例會制度內(nèi)部流程討論制度內(nèi)部考核制度月初工作計劃匯報（每月第一個工作日）中旬工作進度匯報（第三周第一個工作日）月底工作總結(jié)

（每月最后一個工作日）溝通前期準備

--發(fā)起人表單申請溝通過程

--組織者會議主導—實施計劃—表單整理溝通后--計劃表、跟蹤反饋工作量

工作成果

工作態(tài)度

EVERYBODYWeWillGetThereQuality-Personality-Taste團隊活動“Everybody”啟動日—2013.05.13每月第三周舉辦團隊活動每次活動主題、內(nèi)容形式不限下