普外科年終總結（優(yōu)選9篇）

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【第1篇】普外科護士長年終工作總結

2023普外科護士長年終工作總結范文

律回春暉漸，萬象始更新，我們即將迎來了布滿盼望的新一年，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結，就是在預備做年終總結吧。那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？以下是我細心整理的2023普外科護士長年終工作總結范文，歡迎大家共享。

來到普外科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

****年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：

一、病房護理管理

1、來到普外科工作一年，努力學習?？茖W問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參加病人護理。

2、根據(jù)護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的樂觀性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

3、做好護理工作方案，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的`處理和上報、爭論。

二、人員管理

1、在****年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參與工作同志xxxx，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。

2、根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共支配護理查房xxxx。

3、在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

4、通過授權的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性。

5、支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有xxx人進行學歷的連續(xù)教育，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。

6、帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的樂觀性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。

7、支配xxxx護士外出參與學習班。

三、工作管理

1、根據(jù)醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。

2、進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更干凈。

3、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理支配。

4、樂觀參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

5、樂觀促進護理部與其他部門的合作，關心普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

6、作為溝通委員會的主要成員，樂觀參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。

四、自身職業(yè)進展

1、在有效完成病房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。

2、xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

3、完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

4、學習計算機的運用，提高工作效率。

5、在護理部領導的支配下，外出參與學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx。

6、論文書寫，通過有用護理的初審。

7、完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)教育學分，特殊是樂觀參與各種管理課程。

新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。

明年的目標有：

1、在管理的學問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長溝通，參與管理的課程等等。

2、樂觀支持和參加護理部各項工作。

特殊感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。

【第2篇】普外科護士長年終總結

20**年普外科護士長年終總結一

20xx年是不平凡的一年，我院遷入新址一年來，干凈、溫馨的住院環(huán)境，首先，在院長的正確領導下、在護理部帶領下、在各部門親密協(xié)作和支持下，結合護理部年初制訂的工作方案和目標管理，科室全體護理人員團結全都、以二甲復審為工作重點，仔細完成了20xx年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和管理力量等綜合力量方面都有很大提高。

在科主任的領導下，本人工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，不斷向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作閱歷及方法，學習她們的管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。全年共護理病人700余人，手術500多例，搶救病人20余人，無一例投訴，病人滿足度達95%以上。在科內(nèi)我依據(jù)《二級甲等中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士仔細學習每一項的評審標準，并根據(jù)每項標準各項要求逐步理順每一項工作。

不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施。加強重點時段的管理，如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時加強監(jiān)督和管理。加強重點病人的管理，如危重病人、手術病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到準時有效的護理。對重點員工的管理，照實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。做好急救藥械的管理工作，每班交接時仔細核對急救物品、藥品、設備做到“四定”準時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄。依據(jù)護理質量管理標準的要求，在護理部的指導下，我科成立護理質控小組，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質量檢查標準”的學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，對于反復消失及原則性錯誤與護士質控相結合，并隨時予以監(jiān)督。為確愛護理安全，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)一流的硬件設施，省級專家的技術指導，讓老百姓受益，我也提高了許多。

規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。

樂觀開展優(yōu)質護理服務，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者供應安全、優(yōu)質、滿足的護理服務提高患者的滿足度。加大落實、督促、檢查力度，留意對護士操作流程質量的督查。抓好二級質控管理按要求開展質控活動。執(zhí)行apn排班，明確分工、責任到人、做到人人參加、層層管理、共同把關、確保質量。同時做好培訓及帶教工作，按護理部以及科室方案，每月進行業(yè)務學習、專科技能培訓，按層級對護士進行培訓，并按時進行理論及技能操作考試。

外二科是新成立的科室，在護理部的指導下，逐步完善了各項制度、流程，護理常規(guī)的制定，在11個半月的工作中，得到了專家的認可，得到了患者的好評，收到表揚信20余份，錦旗8面

當然，工作中還有不足的地方。如：管理閱歷不夠，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位導致方案中的工作有未按時落實現(xiàn)象，病房管理還不到位，優(yōu)質護理工作中的疾病健康教育方面有待進一步加強。

在20xx年的工作中，我著重于加強專科學問的學習

進一步加大科室護理質量檢查力度、管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作。強化制度落實，消退安全隱患，安全工作常抓不懈。加強核心制度的學習和落實。在做好常規(guī)臨床護理工作的同時，樂觀探究新學問、新業(yè)務、新技能，有制造性的開展工作。

總之一年來我和科室全體醫(yī)護人員團結全都，克服困難，以醫(yī)院大局為重，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病患供應優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階。感謝院領導、護理部及各位同事給我的關懷和指導，我將在新的一年里不斷努力，為醫(yī)院的護理進展貢獻自己一份微薄的力氣!

20**年普外科護士長年終總結二

20xx年對于醫(yī)院、科室、我個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。至20xx年11月05日普外科建科滿周年，我作為護士長的工齡也是一樣，經(jīng)過了這一年的工作和學習我自身有了質的轉變。在院長的正確領導下、在護理部帶領下、在各部門親密協(xié)作和支持下，結合護理部年初制訂的工作方案和目標管理，科室全體護理人員團結全都、以創(chuàng)建三級醫(yī)院為工作重點，仔細完成了20xx年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和管理力量等綜合力量方面都有很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下：

一、轉變觀念提高管理水平

依據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士仔細學習每一項的評審標準，理透并考試合格，并根據(jù)每項標準各項要求逐步理順每一項工作。我不斷向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作閱歷工作方法;學習她們的管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不足。在生活中關懷愛護科里的護士，有困難主動關心。在工作中嚴格要求，做到人人公平、因材施教、因人而異、充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點調動護士們的樂觀性。

二、加強護理管理持續(xù)改進護理質量

根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的精神以及護理部的支配完善18個資料盒，從而加大護理質量自查力度、仔細落實整改措施、提高護理質量。通過不定期檢查各項護理質量，對存在問題準時進行整改通過檢查→整改→再檢查→整改的程序，狠抓各項護理工作中的重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人員使護理質量得到持續(xù)改進。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時加強監(jiān)督和管理。堅持每天上班下班開小會，每周會，聽取、匯報階段性工作狀況、月會傳達醫(yī)院、護理部的新精神等，形成了互通有無、取長補短的良好氛圍。強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。迎難而上，敢打狠拼，較好地完成了各項任務。

3、加強重點病人的管理，如危重病人、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到準時有效的護理。同時使重點護理對象更突出?利于工作人員重點把握、引起各班的重視。

4、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、做好急救藥械的管理工作?每班交接時仔細核對急救物品、藥品、設備做到“四定”準時補充急救藥品?帳物相符?做到完好備用?確保其完好率達100%。

6、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確?????、準時、完整”，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特別性，使護理文件標準化和規(guī)范化。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié)、大家常常犯錯的方面，反復學習、考核，引起重視。

7、完善護理緊急風險預案，根據(jù)護理部的要求每月進行風險預案演練，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反應力量。

8、依據(jù)護理質量管理標準的要求，在護理部的指導下，我科成立護理質控小組，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質量檢查標準”的學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，對于反復消失及原則性錯誤與護士質控相結合?建立質控登記本?對護士進行量化績效管理

9、為確愛護理安全要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程嚴把護理質量關防范護理差錯事故的發(fā)生。根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，做到事前有評估有告知、事后有措施有改進。做到班班查、日日看、周周總結使護士自覺提高護理質量。

三、開展優(yōu)質護理服務夯實基礎護理?供應優(yōu)質服務執(zhí)行apn排班扁平化管理病人

1、樂觀響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動?樂觀組織科室護理人員學習、落實住院患者分級護理服務，?堅固樹立服務意識，?由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?。在護理工作中制造性開展工作。?始終以病人為中心?，落實基礎護理?為病區(qū)患者供應安全、優(yōu)質、滿足的護理服務提高患者的滿足度。

2、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務好、質量好、醫(yī)得好?、群眾滿足的“三好一滿足”活動。堅固樹立服務意識改善服務態(tài)度細化服務流程。了解患者需求真正的為患者解決難題滿意患者需求。

3、加大落實、督促、檢查力度?留意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理按要求開展質控活動?。執(zhí)行apn排班，明確分工、責任到人、做到人人參加、層層管理?、共同把關?、確保質量。

4、為了提高服務質量、保證患者安全，形成良好的討論學習氛圍、科室形成了護理工作中的小問題的爭論習慣，已經(jīng)發(fā)覺解決了“picc和鎖骨下靜脈留置針的固定新方法預防壓力傷的.發(fā)生”

四、加強護士在職教育?提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)。為迎接三級評審打下堅實的基礎。

1、培訓及帶教工作按護理部以及科室方案每周進行業(yè)務學習專科技能培訓并按時進行理論及技能操作考試做到有方案、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規(guī)范書寫準時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤、不斷提高質量。協(xié)作醫(yī)院培訓方案對低年資護士進行規(guī)范化培訓嚴格要求實習生按方案帶教。

2、每月全體護理人員參與科主任的業(yè)務大查房一次?針對病情每位護士做出相應的護理診斷及護理措施

3、樂觀鼓舞和支持護理人員參與“自考”、“網(wǎng)絡教育”等學習?提高護士學歷層次。

五、績效考核量化管理

定期檢查與抽查相結合?采納檢查結果公式法?典型事跡、優(yōu)秀個人、與獎金掛鉤，同時作為年終評比的條件?被院里表揚及為科內(nèi)爭得榮譽的護理人員科內(nèi)賜予肯定的嘉獎。?實行主班、責任護士競聘上崗?賜予護士公正競爭的平臺調動護士的工作樂觀性

六、加強院內(nèi)感染的管理嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

結合院內(nèi)下發(fā)的院內(nèi)感染文件?科內(nèi)組織學習?嚴格執(zhí)行消毒隔離制度?無菌技術操作規(guī)程?醫(yī)護人員做好自身防護?實現(xiàn)醫(yī)務人員零感染的目標

1、科室感染質控小組按方案進行檢查、總結、記錄。對質控結果定期爭論

2、做好一次性物品的使用及管理工作?重點做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、無菌包等的消毒管理工作。

3、仔細進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測?做好記錄?保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求。

4、加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓?強化自我防護意識?要求人人熟識各種預并力求杜絕職業(yè)損害大事的發(fā)生。

5、定期對科室人員進行院內(nèi)感染學問培訓。

七、工作中的不足

1、管理閱歷不夠在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位導致方案中的工作有未按時落實現(xiàn)象。

2、根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，達到a的條目不多，也就是未有完整的資料體現(xiàn)持續(xù)改進

3、對迎接三級醫(yī)院評審的執(zhí)行力有待進一步加強，在院內(nèi)感染的管理的工作還不是很到位：如：洗手的依從性、院感學問人人把握等方面

八、下一步工作準備

1、加強?？茖W問的學習努力把握專業(yè)技能。

2、進一步加大科室護理質量檢查力度、管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作為我院等級評審等工作做好預備。

3、強化制度落實?消退安全隱患?安全工作常抓不懈。加強核心制度的學習和落實。

4、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時樂觀探究新學問、新業(yè)務、新技能有制造性的開展工作。

5、學會管理工具的敏捷應用，用數(shù)據(jù)說話、完善資料、體現(xiàn)持續(xù)改進。

總之一年來我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德克服困難以醫(yī)院大局為重不斷提高醫(yī)療護理水平切實為病患供應優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們肯定完成各項工作為病區(qū)的進展，醫(yī)院的富強發(fā)揮更大的作用。為迎接三級綜合醫(yī)院評審做好預備而努力。

【第3篇】普外科護士年終總結

今年是我參與工作的第一年，我在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

自今年3月進入本院參與工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學問。術前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，聽從領導支配，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟識了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習，除熟識了科室的業(yè)務學問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷{、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。仔細學習《處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了安全愛護意識。

在護士長樂觀仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賜予的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。

在即將迎來的20xx年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。

普外科護士年終總結范文

【第4篇】2023年普外科年終工作總結

通過在普外科這段時間的實習，我特殊感謝各位老師前輩的悉心指教，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提示自己，努力改善...

實習過程中，本人嚴格遵守科室制度，仔細履行實習護士職責，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”。為了解病人的病情變化，便于早發(fā)覺，早解決，不停的在各個病房中穿梭；為進一步鞏固外科護理的基本理論學問和基本技能，按時參與晨間護理，做好各項護理工作，樂觀協(xié)作醫(yī)生治療，仔細執(zhí)行醫(yī)囑，為病人供應整體護理。

在一個科室里待久了，感覺大家真的猶如一家人一樣，老師的關懷和教育，同學之間的互幫互助，整個科室的團隊協(xié)作，讓勞碌的工作變得充實而歡樂。我喜愛外科的干脆利落，盡管忙，但有種暢快的感覺，而且每天都有收獲。

我的帶教老師以上主班居多，除了跟隨老師處理醫(yī)囑、清點物品、發(fā)放清單、打印輸液卡等，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋，做理療、霧化、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的勞碌中度過。

在老師的悉心指導與急躁帶教下，我按時參與護理查房，熟識病人病情，并規(guī)范嫻熟地進行各項基礎護理操作及專科護理操作，能做好普外科常見病，如：疝、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥、腸梗阻、闌尾炎、結腸癌、急性膽囊炎、血氣胸、膿胸、壞疽等多發(fā)病的護理工作。能做好術前預備指導，并完成術后護理及觀看。在護理工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信任和好評。

總結：人第一次做沒干過的事情，難免慌亂，不打緊，熟能生巧。關鍵是現(xiàn)在仔細學，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應當怎么做，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道，給他們講不出來，丟臉還是小事，懊悔都莫及。不管你懂不懂，要敢于去看病人，問病人，不要怕被病人問問題，病人問的問題才是最實際的問題，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現(xiàn)在不會比以后不會要好些。信任有了外科實習的經(jīng)受，下一科室的工作將更為順當。

姚利，女，31歲，中共黨員，河北省邯鄲市中心醫(yī)院普外一科護士，曾獲得市級“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀黨員”“首屆十佳青年文明號號長”“三八紅旗手”“十佳護士長”的稱號。于2023年，主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工，并獲得“抗擊非典先進個人”。于2023年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員，于2023年5月25日成為邯鄲市首批赴川醫(yī)務工，開展鄉(xiāng)村巡診工作。于6月8日，工作在四川地震傷救治中心感染病房，開展臨床護理及心理救濟工作。在災區(qū)工作的一個月里，充分發(fā)揚著南丁格爾的人道主義精神。同年獲得河北省衛(wèi)生廳“抗震救災先進個人”“優(yōu)秀青年志愿者”.

姚利同志，1998年畢業(yè)安排至今在市中心醫(yī)院普外科工作，她始終本著以病人為中心的原則，熱忱對待每一患者，廉潔自律，不計較個人得失，刻苦鉆研業(yè)務，在五年內(nèi)完成了自學考試，獲得了本科學歷，學士學位。多次獲得我院護理技術大比武第一名，連任“護士”“十佳護士”“優(yōu)秀帶教老師”，在我院首次應用多媒體授課并完成全院的培訓帶教任務，在多年的臨床護理工作中，不斷總結進取，完善自我，發(fā)表學術論文《臨床護理路徑在普外科病房的實施效果》等論文，完成市級科研項目“臨床護理路徑的建立與開展”，并結合我市的醫(yī)療護理水平，主編了《普外科疾病臨床護理路徑》，由人民軍醫(yī)出版社在我國推廣發(fā)行，它是一本優(yōu)秀的工具書，目前以指導我市及各縣醫(yī)院的整體路徑的開展及臨床應用。同年作為副主編編寫了《臨床疾病護理常規(guī)》一書，作為我院護理工作的指導書。

她不僅在教學及業(yè)務上表現(xiàn)精彩，也樂觀參與社會實踐活動，以“愛心、急躁、細心、責任心”詮釋者南丁格爾的精神。2023年，當非典來臨時，她主動請戰(zhàn)成為第一批工作在非典一線的護理工，并擔當著患者的心理疏導工作，為了不使其他的護理人員增加感染機率，她多次要求，不再增加人員不輪換護理崗位，在隔離病房內(nèi)不分晝夜、不分班次的連續(xù)作戰(zhàn)了兩個多月，參加了危重癥患者的搶救工作，組織青年人員申請匯報材料，在發(fā)熱病區(qū)成立了“青年文明號”，并樂觀鼓舞大家士氣，共同抗擊非典，同年獲得我市“抗擊非典先進個人”。于2023年被獲選為“河北省紅十字會”應急救援分隊隊員，樂觀參與我市重大急救項目的演練，完成我市各大院校的急救培訓任務，并代表邯鄲市參與省級救援競賽獲得“二等獎”。

于2023年5月25日做為邯鄲市首批赴川醫(yī)務工（護士2名），她不顧家里只有四歲的孩子，依舊載著災區(qū)人民急需的物資與藥品，在狹小的空間內(nèi)，忍著暈車的苦痛，坐著搶救車經(jīng)過24小時跋涉于第一時間趕到了四川省崇洲市三郎鎮(zhèn)，在那里負責援建工人的醫(yī)療保障及四周鄉(xiāng)村的巡診和防疫工作。這里的小雨不斷,地面積滿了水，他們的帳蓬又潮又濕，簡潔的床板本可以作為休息的場所，但她們卻用這些木板把醫(yī)用物資架高起來進行愛護，無一損失。她們每天行走于各個山村之間，穿梭于九龍溝的山脈上，在半山坡上，處處是滾落了一半的大石頭，并且余震不斷，但她從來沒有退縮過，可怕過，準時為山里的村民進行診治，不僅送去了急缺的藥品，也送去了我們國家的問候。在那里500多名的援建工人和2000多村民中，人人都熟悉她，在這個醫(yī)療隊繁忙工作的女護士。在擔當護士工作的同時，她還兼任隊里的后勤保障和秘書的工作，每當夜晚大家休息時，她還要清點物資，整理倉庫，總結材料，每天工作20多個小時。天不亮時，她又是第一個起來為大家做早飯，整理動身用物。她不僅保障了一切醫(yī)療器材的完好使用，也保證了后方的宣揚工作和各種物資的補給配比工作。在6月8日，當援建工作即將結束返回時，她又主動要求調到了四川省地震傷救治中心的病區(qū)工作，在那里，她除了完成日常護理工作之外，還利用休息時間對沒有家屬的患者進行生活照看，為他們剪指甲、洗頭、擦洗身子、更新衣物。并擔當著臨時媽媽，為那些失去母親的孩子們送去母愛，給她們買美麗的頭花、發(fā)夾，梳美麗的發(fā)型，陪她們談天、唱歌、嬉戲，夜間守在她們的身邊，讓這些孩子們再次擁有了天真的笑臉，幫她們走出了地震的陰影。6月12日，院方成立感染病房，做為曾經(jīng)戰(zhàn)斗在非典一線的她又主動申請，消失在最危急的地方，幫助病房規(guī)劃布局，嚴格遵循傳染隔離制度，由于每天需要帶著手套進行各項操作，她的手上起了大片的濕疹，奇癢不比，并且有多處糜爛，在深知會有感染的危急時，她沒有向組織提出任何要求，依舊在感染病房內(nèi)全心全意的護理著每一位病人，為他們買來生活必需品和養(yǎng)分品。在災區(qū)工作的一個月里，她多次向當?shù)卮迕窬杩罹栉铩?/p>

于2023年參與我院干部公開競聘為普外一科護士長，在這一年里，帶領護理團體樂觀拼搏，獲得多項榮譽，其中我可科室兩名護士代表我院參與全市護理技能大賽，分獲冠、亞軍，并在我院春晚及演講競賽中全部獲得一等獎。在今年開展的創(chuàng)優(yōu)活動中，我們科室成為全市第一批“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務試點病房”，得到了省、市領導的高度評價，其中《護理路徑管理》獲得我市科技進步獎。

【第5篇】普外科護士年終工作總結

在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的關心下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，仔細實施，基本圓滿地完成了各項任務，現(xiàn)將半年的護理工作總結如下：

一、優(yōu)質護理方面

隨著優(yōu)質護理服務的深化開展，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和專科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正熟悉到優(yōu)質服務的重要意義，把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分，變被動服務為主動服務，深化到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系，科室滿足度95%以上。我們正在進行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿足度，從而提高經(jīng)濟效益。

二、科室質量和安全管理方面

質量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作閱歷的基礎上，在基礎管理、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有方案，周有支配，日有重點。在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?-3次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細地緣由分析，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識，并制定切實可行的改進措施。

(一)修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓學習。

(二)全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務依據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論學問及專科學問、護理專業(yè)技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作力量，培育責任護士，提高護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量?？剖易o理人員上半年各層級考核成果均達到合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成果。

(三)嚴格落實責任制整體護理(1)全面實行apn排班方法，彈性排班。(2)全面落實護士職責。整合專業(yè)照看、病情觀看、幫助治療、協(xié)調溝通、健康促進、心理護理六位于一體，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理服務。親密觀看患者病情，準時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，供應心理護理。(3)深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

(四)加強患者健康教育由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食向病人做具體的講解。

(五)加強管理，確愛護理安全(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。(2)加強護理安全管理，各質控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良大事的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

(六)履行崗位職責(1)根據(jù)崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。(2)護士依據(jù)考核標準以得分凹凸進行績效。(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。

三、人員管理和培訓方面

20xx年普外科新增加護士4人，辭職2人，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有方案，規(guī)范的崗前培訓，全部的新進護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了具體的人員分層培訓方案并仔細落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實《三基》學問和?？萍寄?。支持和鼓舞護士的連續(xù)學習，前期有一名護士參與醫(yī)院的機動護士培訓，科室依據(jù)狀況派出3名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。按方案9月有1人外出進修學習3個月。

四、三甲創(chuàng)建方面

近兩年來，我院始終在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對比三甲標準，帶領全科護理人員學規(guī)范、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓方案，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，上半年檢查結果，我科預備工作依舊走在醫(yī)院的前列。

五、增收節(jié)支方面

在前期進行的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進行定期檢查，杜絕鋪張，并不斷強化科室人員的節(jié)省意識。

存在不足：

1、由于護理隊伍資格輕，年齡小，所以在臨床工作中的閱歷不足，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴峻，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結閱歷的力量不足。

2、因個人緣由，今年上半年始終在參與各類考試，所以科室管理工作有所下降，導致護理質量較去年有肯定程度降低，上半年共發(fā)生護理不良大事例，其中導管脫落例，其余例均由于人為因素造成。

3、責任制護理工作開展以來，大部分護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但依舊有個別護士在工作中有隨便思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。

4、個別護士性格偏內(nèi)向，溝通力量有所欠缺，需進一步提高。

5、科室護理整體業(yè)務水平離專科中心的標準還有差距，尤其是年輕護士?？茖W問和技能需進一步加強。

6、護理科研力量不強，習慣性思維嚴峻，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫文章方面有懶散思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。

下一步準備：

1、修改學習方案，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結閱歷，開拓創(chuàng)新。

2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增加質量意識、安全意識，制定措施，總結閱歷，下半年里盡可能削減不良大事發(fā)生率。

3、連續(xù)加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，實行肯定的激勵機制進行2組評比，激發(fā)工作人員樂觀性，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培育，將在每月底作考評講評。

4、調動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動關心內(nèi)向型護士，科室工作人員共同努力，團結協(xié)作，增加溝通溝通，護士長對特別時期特別人員加強關懷，逐步轉變，使科室氛圍更加和諧，工作中溝通更為充分，提高病人滿足度。

5、嚴格落實學習方案，按質按量學習培訓，依據(jù)科室人員層次及實際狀況，在半年考試結束后，連續(xù)制定每月晨間提問內(nèi)容，按時考核，并將連續(xù)派出人員學習。

6、方案請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課，提高護士的學習樂觀性，通過面對面學習，肯定程度提高護士書寫文章力量，爭取在下半年有文章發(fā)表。

普外科護士年終

【第6篇】普外科護士長2023年終工作總結范文

來到普外科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

201*年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：

一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參加病人護理。

根據(jù)護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的樂觀性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護理工作方案，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的處理和上報、爭論。

二、人員管理

在201*年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參與工作同志xxxx，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。

11年根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共支配護理查房1xxxx，支配業(yè)務學習1xxxx.

在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性。

支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有1xxxx進行學歷的連續(xù)教育，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的樂觀性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。

支配xxxx護士外出參與學習班。

三、工作管理

根據(jù)醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更干凈。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理支配。

樂觀參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

樂觀促進護理部與其他部門的合作，關心普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為溝通委員會的主要成員，樂觀參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。

四、自身職業(yè)進展

在有效完成病房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的支配下，參與學習班學習xxxx，外出參與學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx.

論文書寫，通過有用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)教育學分，特殊是樂觀參與各種管理課程。

新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。

明年的目標有：

1、在管理的學問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長溝通，參與管理的課程等等。

2、樂觀支持和參加護理部各項工作。

特殊感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。

【第7篇】普外科年終工作總結

2023年外科年終總結

回想2023年醫(yī)療工作中,我科在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下仔細工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我科在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了肯定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面熬煉了自己，但有時又感非常無賴。詳細從以下幾個方面談起：

一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院樂觀的正確領導，堅持科學進展、構建和諧醫(yī)患關系，時時爭做優(yōu)秀醫(yī)療工

我科在院領導的領導下，連續(xù)深化學習黨的基本理論、方針和政策，以優(yōu)秀醫(yī)療工嚴格要求自己，樂觀參加黨小組組織各種理論的學習和爭論。同時做為一名黨小組長,我科仔細的組織組員參與組織活動并做好記錄。我科仔細學習了《科學進展觀》的系列理論，進一步端正服務理念，進一步增加服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造相互信任、范文top100相互敬重、相互理解、相互關心的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以“八不準”嚴格要求自己，時時自查，連續(xù)以“八榮八恥”來指引自己的思想，在醫(yī)院領導的正確領導下,在科室主任的英明決策下,努力在工作中做到科學進展，時時爭取做一名優(yōu)秀的******員。

二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，仔細鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標

我科在科室主任、老師的指導下，樂觀參加了普外科病人的診治工作。我科在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，仔細認真，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教育，我科更加嫻熟把握了一般外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我科嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫(yī)生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，在同級醫(yī)生中也是名列前茅。我科不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的感謝信。

三、連續(xù)加強學習，從多種途徑豐富和培育自己

我科一開頭工作，就深知自己的不足，為此，我科一方面再次溫習高校書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學學問：我科樂觀參與院內(nèi)和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新學問和新進展；在工作學習期間，我科樂觀參加科室的業(yè)務學習并爭論發(fā)言，提出自己的見解；參與了科室組織的“三基”考試并順當過關。同時今年參與了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參與了省衛(wèi)生廳的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習，我科健全了自己理論水平，完善了自己的學問結構，豐富了自己的臨床閱歷，增加了自己的法律意識。

四、興奮精神，進入狀態(tài)，樂觀投入醫(yī)療質量萬里行活動，迎接復評

這年我科們迎來衛(wèi)生部等級醫(yī)院復評，這是對我科們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核，本身就是我科們進入到三級醫(yī)院行列的成果之一，只有不斷的嚴格要求，我科們才能不斷地進步。同時今年衛(wèi)生部也要求我科們醫(yī)療機構做到“醫(yī)療質量萬里行”活動，我科把復評和萬里行活動當作是對工作的促進，珍惜這次機會，重新溫習標準和學習醫(yī)療質量萬里行的活動標準，再一次把各項工作系統(tǒng)地檢查一遍，該彌補的要盡早進行，需完善的決不遺漏。作為一名醫(yī)務人員，我科學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱忱和仔細態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規(guī)

的學習，連續(xù)鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避開不合理的醫(yī)療鋪張，完善醫(yī)患溝通制度，準時精確?????的簽署各種醫(yī)療文件，仔細書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上，思想?yún)R報專題仔細填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：一是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破；二是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破；三是供應優(yōu)質醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿足度方面取得新突破；四是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。我科通過今年的工作和學習，進一步增加大局意識，堅持做好“為民健康，從我科做起”，構建了和諧醫(yī)患關系，我科努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心，急躁的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平，范文寫作爭取在評審中不落醫(yī)院的后腿。

五、崇尚新技術，進展新業(yè)務

在今年中，我科努力學習普外科的新進展和新技術，并且刻苦鉆研，為此，我科自制了腹腔鏡模擬訓練儀，抽空就練習腹腔鏡的手術操作。同時，因了解到無張力疝修補術的新進展——腹膜前間隙修補。因此，就仔細學習，并且在我科院首次自已獨立主刀完成了腹膜前間隙修補術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。

六、敢于承認錯誤，接受批判，努力以新的成果向醫(yī)院匯報

在今年，因自己的傲慢自滿的心情，讓自己在工作中消失誤差，為此，在領導們的教育和關心下，敢于承認自己的錯誤，接受領導和老師的批判，并且下決心改正錯誤，在以后的工作中更要嚴格要求自己，使自己以教訓當作閱歷，以領導給的機會當作契機，努力工作，講奉獻，爭取以新的成果來向醫(yī)院匯報。

七、參加科室的管理，努力做好相關工作

今年，在醫(yī)院領導的賞識和科室同事的信任下，我科當選為了科室的秘書，雖然目前沒有任何的經(jīng)濟酬勞，酷貓寫作在我科被支配反思總結的時刻，我科仍舊不遺忘科室的管理工作，準時為科室主任分擔工作，準時完成科室主任布置的相關任務。由于，科室秘書這是一個新的工作，對我科來說，就是新的挑戰(zhàn)，為此，我科參與了科室秘書培訓班的學習并仔細做好筆記，同時順當參與了科室秘書培訓的考試。在實際工作中，我科也邊學習邊總結，同時成立了外科年輕醫(yī)師學術愛好小組，并按期組織了活動，深受了小組成員的好評。

“金無足赤，人無完人”。當然，我科在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注意細節(jié)，加以改正和提高，告辭對于自己的傲慢自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成果，成為醫(yī)院領導心目中的好職工。

【第8篇】普外科護士長2023年終工作總結

來到普外科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

2023年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：

一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參加病人護理。

根據(jù)護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的樂觀性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護理工作方案，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的處理和上報、爭論。

二、人員管理

在2023年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參與工作同志xxxx，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。

11年根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共支配護理查房1xxxx，支配業(yè)務學習1xxxx.

在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性。

支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有1xxxx進行學歷