中國式精益管理試卷

單選題1.精益化的生活實(shí)質(zhì)上是來源于：（） 回答：正確ff8080813316111.A柔道2.B劍道3.C茶道4.D武士道的精神2.在管理中與人打交道其實(shí)應(yīng)該掌握的是：（）回答：正確ff8080813316111. A 該人的人品2. B 該人的經(jīng)歷3. C 該人的能力4.D該人的習(xí)慣3.管事的六個(gè)方法的核心思想是：（）回答：正確ff8080813316111. A 橫向控制法2. B 持續(xù)種因法3. C 限制選擇法4.D數(shù)據(jù)流動法4.下列各項(xiàng)中可以反映企業(yè)整體管理水平的一項(xiàng)是：（）回答：正確ff8080813316111. A 規(guī)章制度2. B 安全意識3. C 員工素質(zhì)4.D人均產(chǎn)值5.企業(yè)現(xiàn)在存在的普遍問題是：（）回答：正確ff8080813316111. A 扯皮現(xiàn)象2. B 松散現(xiàn)象3. C 跳槽現(xiàn)象4.D邊緣化現(xiàn)象6.武士道的精神所提倡的是：（）回答：正確ff8080813316111. A 義氣和勇敢2. B 勇敢和忠誠3. C 殘酷和忠誠4.D殘酷和義氣7.習(xí)性的改造其實(shí)就是：（）回答：正確ff8080813316111. A 讓人按規(guī)定做事2. B 讓人按習(xí)慣做事3. C 讓人按規(guī)定做人4. D 讓人按習(xí)慣做人8.以人為本的真正含義應(yīng)該是：（） 回答：正確ff8080813316111. A 以最大限度的開發(fā)人的價(jià)值2. B 以最大限度的利用人的價(jià)值3. C 以最大限度的限制人的價(jià)值4. D 以最大限度的滿足人的價(jià)值9.數(shù)據(jù)流動法的控制原理是：（） 回答：正確ff8080813316111. A 控制是基礎(chǔ)，環(huán)環(huán)要相近2. B 控制是目標(biāo)，環(huán)環(huán)要聯(lián)系3. C 控制是條鏈，環(huán)環(huán)要相連4. D 控制是手段，效益是目的讓管理者從人們不執(zhí)行的心態(tài)出發(fā)，設(shè)計(jì)出準(zhǔn)備應(yīng)對人們多次反復(fù)的方案，達(dá)到執(zhí)行的效果這是：（）回答：正確ff8080813316111. A 稽核控制法2. B 主角法3. C 自我修煉法4.D限制選擇法11.自我修煉法的控制原理來源于：（）回答：正確ff8080813316111. A 管理是源于強(qiáng)制，而強(qiáng)制源于接受2. B 管理是源于組織，而組織源于接受3. C 管理是源于服從，而服從源于接受4.D管理是源于認(rèn)同，而認(rèn)同源于接受12.全員主角法的控制原理是：（）回答：正確ff8080813316111. A 人的隨意性和粗放性能進(jìn)行有效的控制2. B 新人出自新關(guān)系，責(zé)任感出自身份感3. C 管理是源于認(rèn)同，而認(rèn)同源于接受4.D管理可以最大限度的開發(fā)人的價(jià)值13.限制選擇法的目的是：（）回答：正確ff8080813316111. A 限制工作的盲目性2. B 限制工作的主觀性3. C 限制工作的粗放性4. D 限制工作的隨意性14.數(shù)據(jù)流動法首先要抓?。海ǎ?回答：正確ff8080813316111. A 數(shù)據(jù)2. B 流動3. C 程序4.D表單15.持續(xù)種因法首先要有：（）回答：正確ff80808