自考社會學(xué)概論第六章

第六章

養(yǎng)老保險第一節(jié)養(yǎng)老保險及其特征養(yǎng)老保險在社會保險體系中處于核心地位一、養(yǎng)老保險的概念養(yǎng)老保險是國家根據(jù)勞動者體制和勞動資源情況，規(guī)定一個年齡界限，允許勞動者達(dá)到這個年齡時，作為因年老而喪失勞動能力的人，解除勞動義務(wù)，由國家、社會提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會保險形式。老年有生理意義和社會意義。社會保險中的老年是社會意義上的老年，是從人在社會經(jīng)濟(jì)活動中承擔(dān)義務(wù)的能力角度出發(fā)，在其達(dá)到一定的年齡界限，承擔(dān)社會勞動義務(wù)能力下降到一定程度時，進(jìn)入“老年”。養(yǎng)老保險屬于國民收入在外分配的范疇。一般是通過離休、退休制度來實現(xiàn)的，并以國家立法加以保證。退休制度主要由兩個方面的內(nèi)容：1）退休條件，即享受退休待遇必須具備的條件，包括工齡（或個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限）、年齡和身體狀況等條件2）退休待遇，即符合法定退休條件的人，在退休后享受的待遇。按規(guī)定，退休待遇主要包含：退休金、醫(yī)療待遇、死亡喪葬和供養(yǎng)遺屬撫恤待遇、易地安家補(bǔ)助待遇，以及各種補(bǔ)貼等。二、養(yǎng)老保險的特點1）由國家立法強(qiáng)制實行，企業(yè)、單位和個人必須參加。2）養(yǎng)老保險費(fèi)用由國家、集體和個人三方共同負(fù)擔(dān)，不是全由政府資助3）必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實行專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一管理三、養(yǎng)老保險的原則：（一）享受養(yǎng)老保險待遇同時解除勞動義務(wù)的原則（同其他險種基本原則的顯著區(qū)別之一）（二）切實保障基本生活水平的原則。一般應(yīng)考慮以下因素：（1）要保障退休職工的基本生活;（2）退休金要與職工退休前工作時間的長短和工資收入的多少相聯(lián)系;（3）要考慮與物價的關(guān)系，要做到不使退休人員因物價的上漲而影響生活。退休人員的實際退休金待遇水平，主要受貨幣退休金水平和物價水平變動的影響。（三）分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則（四）權(quán)利與義務(wù)相一致的原則退休金的給付要與勞動者繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的狀況相聯(lián)系，即與繳費(fèi)工資（數(shù)額、時間）相聯(lián)系。這一原則一方面增強(qiáng)勞動者的自我保險意識，另一方面，也體現(xiàn)了“公平與效率”的一致性。四、養(yǎng)老保險與商業(yè)人壽保險商業(yè)人壽保險簡稱“壽險”，是商業(yè)人身保險的一個重要內(nèi)容。它是以人的生命為保險標(biāo)的，以人的生存或死亡作為保險事故，一旦發(fā)生這類事故，保險公司要按契約規(guī)定對被保險人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)人壽保險的類型1）死亡保險，分為終身保險和定期保險。死亡壽險的受益人主要是依靠被保險人為生的直系親屬或其他由被保險人指定的代理人。2）生存保險。受益人是被保險者本人，目的是預(yù)防日后生活困難。3）生死合險。養(yǎng)老保險與商業(yè)人壽保險的共同點和區(qū)別：共同之處：承擔(dān)勞動者喪失勞動能力時的養(yǎng)老費(fèi)用區(qū)別：養(yǎng)老保險是為勞動者在年老喪失勞動能力后的基本生活需要提供物質(zhì)保障，根本目的是解決由此而形成的社會問題，切實起到保護(hù)勞動者身體健康，安定社會秩序，穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動勞動者積極性的作用。商業(yè)人壽保險是一種以營利為直接目的的企業(yè)經(jīng)營活動。只考慮繳納保費(fèi)的多少，而不管是否能維持持股投保人的基本生活需要，也不和勞動者曾經(jīng)做出的社會貢獻(xiàn)相聯(lián)系，只負(fù)責(zé)按契約發(fā)放保險金。養(yǎng)老保險與商業(yè)人壽保險在具體辦法上的區(qū)別：1）受益人的范圍和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)不同。養(yǎng)老保險的被保險人只能是法律規(guī)定實施范圍內(nèi)的社會勞動者；商業(yè)人壽保險是為全體公民開辦的，只要有繳納保險費(fèi)的能力，都可以自愿投保。2）保險的實施方式不同。養(yǎng)老保險是由國家強(qiáng)制實施的；商業(yè)人壽保險是在國家法律保護(hù)下由公民個人自愿參加3）養(yǎng)老保險是以被保險人在達(dá)到規(guī)定年齡后繼續(xù)生存為保險給付條件，一旦死亡，給付即行終止；商業(yè)人壽保險除此之外，還有死亡保險和生死保險等其他險種。從保障勞動者老年喪失勞動能力的生活需要的觀點出發(fā)，商業(yè)人壽保險只能作為養(yǎng)老保險的補(bǔ)充，但兩者是不能相互替代的。五、養(yǎng)老保險的意義（一）養(yǎng)老保險是社會發(fā)展的需要（二）養(yǎng)老保險是適應(yīng)人口老齡化形勢的迫切需要隨著人口的老齡化，一方面要解決老年人老有所養(yǎng)使其得到生活保障的問題，即生存問題；另一方面要解決老齡化帶來的社會經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重而影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，即發(fā)展問題。人口老齡化帶來的社會問題：1）人口老齡化帶來勞動力結(jié)構(gòu)的老齡化2）人口老齡化使退休人數(shù)和退休費(fèi)用增加，加重了社會經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)3）人口老齡化要求提高社會服務(wù)工作的水平第二節(jié)養(yǎng)老保險資金籌措模式在養(yǎng)老保險費(fèi)問題上，收支平衡是最重要的問題，也是建立養(yǎng)老保險基金的一項基本原則。平衡既有短期或稱靜態(tài)的，又有長期或動態(tài)的。靜態(tài)平衡或短期平衡，是指使得正在履行繳費(fèi)義務(wù)的投保人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)總額與正在接受養(yǎng)老保險待遇的退休者所需的養(yǎng)老金總數(shù)大體相等。動態(tài)平衡或長期平衡，是指每個投保人晚年有權(quán)享受的養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)和他在履行繳費(fèi)職責(zé)的年份所繳納的保險費(fèi)總額基本平衡。世界上，養(yǎng)老保險資金籌集模式：現(xiàn)收現(xiàn)付制、基金積累制、現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金累積制相結(jié)合的部分累積制。一、現(xiàn)收現(xiàn)付制（靜態(tài)平衡模式）概念：是指從全社會角度來說，把今天的繳費(fèi)用于今天社會保障的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療需求，今天具有從事經(jīng)濟(jì)活動能力的人為今天那些不能參與經(jīng)濟(jì)活動的人提供經(jīng)濟(jì)支持，而不必對未來進(jìn)行儲備積累，雖然終有一天他們也會不再參與經(jīng)濟(jì)活動，但在這種社會保障制度下，那時會有正在參與經(jīng)濟(jì)活動的勞動者，按法律的要求提供給這些曾經(jīng)為社會保障體系做過付出的人以經(jīng)濟(jì)支持。特點：以支定收、收支平衡搞好現(xiàn)收現(xiàn)付制需要解決的問題：1）對可能支付的養(yǎng)老金的準(zhǔn)確預(yù)算；2）確定參加社會養(yǎng)老保險的投保人應(yīng)繳納的保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。兩個環(huán)節(jié)相互聯(lián)系，前者是后者的條件，后者是前者的目的，共同完成現(xiàn)收現(xiàn)付制的養(yǎng)老保險活動。（一）測算養(yǎng)老金的支出退休人員應(yīng)享受的養(yǎng)老待遇：1）維持退休人員本人的生活費(fèi)用；2）退休人員的醫(yī)藥費(fèi)以及必要的健康保護(hù)費(fèi)；3）死亡安葬費(fèi)；4）遺屬撫恤費(fèi)（二）應(yīng)繳納的保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、繳費(fèi)人員：一是法定勞動年齡內(nèi)實際參加社會工作的人；二是在法定勞動年齡下限提前就業(yè)的人。2、計提養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)究竟是用標(biāo)準(zhǔn)工資還是采用工資總數(shù)作為計提養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，還有待商榷。3、計提比率每個養(yǎng)老保險的參加者所繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，在絕對數(shù)量上不能平起平坐，只能在提取比率這個相對數(shù)上做到負(fù)擔(dān)程度一致。就是說，在同一個收入檔次內(nèi)，按同一比率提取養(yǎng)老保險費(fèi)，而在不同的收入檔次內(nèi)，采用有差別的費(fèi)率。綜合平均法，即用當(dāng)年所需養(yǎng)老保險費(fèi)支出總數(shù)，除以負(fù)擔(dān)這部分費(fèi)用的勞動者的工資總額來得出。養(yǎng)老費(fèi)計提比率=（估計的養(yǎng)老金支出總額/工資總額）*100%在計算出平均的計提比率后，再結(jié)合收入的檔次，上下浮動一定的百分點，分別作為不同收入檔次的繳費(fèi)比率。這種辦法比較簡單，直觀，但較為粗糙，特別是浮動一定的百分比，沒有具體原則可依。（三）對現(xiàn)收現(xiàn)付制的評價優(yōu)點：比較直觀，用起來簡單。也無需考慮資金的價值受到時間因素的影響。缺點：1、用眼前的辦法解決眼前的問題，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。如果參加養(yǎng)老保險的就業(yè)人口變化不大，退休金就會有保障。相反，則可能導(dǎo)致養(yǎng)老金支付成為無源之水，失去依靠。2、沒有將個人繳付與其退休后的養(yǎng)老金直接掛鉤，不利于鼓勵人們積極參加養(yǎng)老保險，造成代際之間的矛盾。3、因為時間差異，導(dǎo)致收取的養(yǎng)老保險費(fèi)與支付的養(yǎng)老金之間有出入。4、如果不能在全社會范圍內(nèi)實行資金統(tǒng)一，就會阻礙勞動者在各行業(yè)間的流動。二、基金積累制基金積累制或稱個人賬戶制度，是指社會成員在具備勞動能力的時候，從參與經(jīng)濟(jì)活動創(chuàng)造的財富中，按法律的要求拿出一部分，為自己將來的退休養(yǎng)老、醫(yī)療保障和失業(yè)等積累后備金。實行完全積累制最大問題是確保養(yǎng)老金的“含金量”。比起現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全積累制在收繳和支付兩方面都復(fù)雜得多。需要準(zhǔn)確預(yù)測的指標(biāo)：死亡率、利息率、生活消費(fèi)指數(shù)、生產(chǎn)增長率、人口預(yù)期的平均壽命、勞動者的平均預(yù)測壽命、勞動者平均開始工作的年齡。三、部分積累模式部分積累模式不是獨立的模式，是介于現(xiàn)收現(xiàn)付和完全積累兩種模式之間的養(yǎng)老保險資金籌集模式。它可以兼顧兩者的長處，又可以回避兩者的短處。對已退休人員，實行現(xiàn)收現(xiàn)付模式，對新參加投保的勞動者，實行完全積累模式。優(yōu)點：1、吸取了現(xiàn)收現(xiàn)付的長處：對已退休人員及時付出養(yǎng)老金，求得社會安定；回避了現(xiàn)收現(xiàn)付沒有資金積累的短處。2、吸收完全積累的長處，有一定的資金積累，不致人口老齡化高潮到來時措手不及；回避了完全積累的弱點，不致被難以預(yù)測的通貨膨脹摧毀，因為積累的資金畢竟少得多。3、同時消除了頻頻調(diào)高總投保費(fèi)率這一弊端。部分積累模式也被稱作“階梯式模式”，即總保費(fèi)率周期階梯式的調(diào)整。四、退休年齡及其趨勢迄今為止，世界各國政府規(guī)定退休年齡的變動都是往后推延的，而沒有提前的。退休年齡后移的原因：1）幾乎所有國家規(guī)定的退休年齡，都是剛剛推出養(yǎng)老保險制度時的產(chǎn)物，至今，為時短的也有幾十年的歷史了，歷時最久的已近一個世紀(jì)。2）勞動年齡下限實際上移也是退休年齡推延趨向的原因之一。退休年齡后移的意義：1）緩解勞動力不足；2）緩解退休基金不敷給付的困境。然而，如果一國的勞動力十分充裕，甚至過剩，平均壽命已大大延長，同時，退休年齡已經(jīng)顯得偏低，則要慎重考慮退休年齡是否也要向后推延。第三節(jié)我國的養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險的歷史沿革1）初步建立階段（1951-1957），在這個時期，建立了企業(yè)養(yǎng)老保險制度和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體的養(yǎng)老保險制度2）修訂、發(fā)展時期（1958-1966），縮短了工齡要求、提高了退職金標(biāo)準(zhǔn)3）基本停滯時期（1966-1978）4）恢復(fù)和發(fā)展時期（1978年以后），針對原有制度的弊端，采取了一系列的措施：（1）規(guī)定了退休金下限（2）變企業(yè)保險為地方保險（3）延長了部分勞動群體的退休年齡（4）開始向職工個人提取養(yǎng)老保險費(fèi)（5）對城鎮(zhèn)一切所有制的企業(yè)，實施模式統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，即投保資助型養(yǎng)老保險制度（6）開始建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度二、我國養(yǎng)老保險的發(fā)展方向（一）企業(yè)職工養(yǎng)老保險1991年6月，國務(wù)院正式頒布《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定，這個決定揭開了我國社會保險制度徹底改革的序幕。我國當(dāng)前的養(yǎng)老保險制度改革，主要圍繞幾個方面來進(jìn)行：1、建立多層的綜合養(yǎng)老保險制度。分為3類，基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。（1）基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是養(yǎng)老保險結(jié)構(gòu)中最重要的基礎(chǔ)部分，其作用是保證人們老年退休后的基本生活需要?；攫B(yǎng)老保險的特征：1）待遇水平相對較低2）覆蓋面廣3）待遇標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，經(jīng)費(fèi)實行社會統(tǒng)籌，建立基金制度，管理以社會化為主4）由國家統(tǒng)一立法，強(qiáng)制實施，體現(xiàn)了政府的社會保險職能，以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益及社會的穩(wěn)定。（2）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為本企業(yè)職工建立的養(yǎng)老保險。它可使勞動者在基本養(yǎng)老保險之外獲得補(bǔ)充性養(yǎng)老收入，以改善其退休后的生活。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的特點：1）水平因企業(yè)而異；2）辦法可有較大的彈性；3）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險所需資金，可從企業(yè)自有資金中獎勵、福利基金內(nèi)提取，實行預(yù)籌積累辦法。（3）個人儲蓄性養(yǎng)老保險個人儲蓄性養(yǎng)老保險，完全根據(jù)個人自愿，定期或不定期地向社會保險機(jī)構(gòu)繳納或向國家保險公司投保，保險水平由投保人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況而自定。投保者退休時，保險機(jī)構(gòu)可將儲蓄的養(yǎng)老金，本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些?；攫B(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險區(qū)別：1）從管理角度看。基本養(yǎng)老保險是法定強(qiáng)制保險，實行一體化原則；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是在國家宏觀指導(dǎo)下由企業(yè)內(nèi)部決定的；個人儲蓄性養(yǎng)老保險完全是個人自愿參加。2）從基金模式角度看?；攫B(yǎng)老保險的籌集基金采取部分累計方式；企業(yè)補(bǔ)充保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險采取完全累計方式，形成個人賬戶。三個層次的養(yǎng)老保險，既能保證廣大職工退休后的基本生活，有利于安定社會，又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)的需要，有利于提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率。因此，多層次養(yǎng)老保險制度兼顧了公平和效率。2、建立養(yǎng)老保險基金采取部分積累模式中國養(yǎng)老保險的改革，擺在我們面前的任務(wù)有兩重：1）妥善解決曾為社會創(chuàng)造過巨大財富，但社會沒有為他們創(chuàng)建養(yǎng)老基金的那些現(xiàn)有的和仍在增加的退休人員的晚年生活。2）積極為過渡到養(yǎng)老保險的完全積累制創(chuàng)造條件，最終實現(xiàn)基金積累制養(yǎng)老模式順利完成養(yǎng)老保險的過渡期，應(yīng)遵循的原則：1）過渡期限不盲目縮短，也不宜拉得太長2）不宜過分加重交費(fèi)者的負(fù)擔(dān)3）不能以影響已退休人員生活為代價4）同時采用現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制，并同時操作起來5)積極尋找突破口，把部分積累制的框架搭起來3、國家、企業(yè)和個人三方共擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)實行個人繳費(fèi)改革的意義:1）有利于提高社會保險意識；2）有利于推動勞動制改革；3）可大大減輕國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)。4、擴(kuò)大退休費(fèi)統(tǒng)籌范圍，提高系統(tǒng)的社會化程度5、建立養(yǎng)老金的物價補(bǔ)償制度6、建立新的養(yǎng)老保險管理體制，包括養(yǎng)老保險基金管理和營運(yùn)的機(jī)制養(yǎng)老保險基金的運(yùn)用，要遵循三個原則：第一，安全可靠原則，避免任何可能發(fā)生的風(fēng)險；第二，經(jīng)濟(jì)效益原則，即基金運(yùn)用應(yīng)有較高的收益率，使其盡可能增值；第三，社會經(jīng)濟(jì)原則，即盡可能促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。養(yǎng)老保險金的保值增值，可通過這樣幾個途徑實現(xiàn)：第一，對養(yǎng)老保險基金在銀行的存款實行優(yōu)惠利率，在物價上漲幅度較大時，給予保值補(bǔ)貼；第二，養(yǎng)老保險基金可購買國庫券和一些無風(fēng)險的公司債券；第三，可拿出一部分基金，在政府統(tǒng)籌規(guī)劃安排下，投資于風(fēng)險很小而收益較高的項目。（二）農(nóng)村養(yǎng)老保險見書p185第四節(jié)外國的養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險制度最早建于德國。各國養(yǎng)老保險制度主要有兩大內(nèi)容構(gòu)成：享受養(yǎng)老保險的條件和保險待遇的規(guī)定。一、享受養(yǎng)老保險的條件絕大多數(shù)國家，養(yǎng)老保險的條件都是復(fù)合型的。對受益人年齡和投保要求、對受益人居住條件的要求、對受益人退休年齡和工作年限的要求。（p190）二、養(yǎng)老保險金的給付（一）保險制度種類保險制度種類有普通國民老年保險金（以全體公民為對象）和社會勞動者養(yǎng)老保險金（以全體社會勞動公民為對象）兩種。（二）計算方法養(yǎng)老保險金給付的計算方式有均一制（絕對金額制）和薪金比例制兩種。（三）退休金的給付范圍、項目及數(shù)額（見書p191）退休金的給付范圍不僅包括被保險人本人，還包括無收入的妻子、未成年的子女及其他由被保險人撫養(yǎng)的直系親屬在內(nèi)。保障被保險人實際收入水平的方法：1）退休金隨物價指數(shù)上升而增加；2）職工工資水平提高時，也相應(yīng)提高退休金；3）退休金與物價上漲和工資增長雙掛鉤三、養(yǎng)老保險基金的籌集與管理養(yǎng)老保險基金的籌集方式：1）國家、企業(yè)和個人三方籌集2）企業(yè)與個人雙方集資3）政府和企業(yè)集資三種籌資方式的優(yōu)點：1）資金來源多，保險系數(shù)大，有利于發(fā)揮保險制度穩(wěn)定社會的作用；2）三方集資形成相互制約的機(jī)制，便于監(jiān)督和管理。練一練1、關(guān)于現(xiàn)收現(xiàn)付制度，下列表述正確的是A.“現(xiàn)收現(xiàn)付制在退休老人少，需要費(fèi)用低的情況下容易為人們接受”B.“隨著我國經(jīng)濟(jì)總量的上升，現(xiàn)收現(xiàn)付制目前不再適合于我國”C.“理論上養(yǎng)老保險采取現(xiàn)收現(xiàn)付制這種籌集方式有利于長期均衡負(fù)擔(dān)”D.“現(xiàn)收現(xiàn)付制可在很大程度上緩解人口老齡化帶來的壓力和矛盾”2、養(yǎng)老保險基金運(yùn)用應(yīng)遵循_________條原則。()A.2

B.3 C.4

D.53、我國養(yǎng)老保險的被保險人是（）A．一切自然人 B．一切法人C．法律規(guī)定實施范圍內(nèi)的社會勞動者 D．全體公民4、多數(shù)國家享受養(yǎng)老保險的條件是（）A．單一條件 B．復(fù)合條件C．無條件 D．絕對條件5、外國養(yǎng)老金的給付主要有兩種，即（）A.城市居民養(yǎng)老保險金和非城市居民養(yǎng)老保險金B(yǎng).本國居民養(yǎng)老保險金和他國僑民養(yǎng)老保險金C.普通國民老年保險金和社會勞動者養(yǎng)老保險金D.白領(lǐng)老年保險金和藍(lán)領(lǐng)老年保險金6、我國基本養(yǎng)老保險的特征之一是（）A.待遇標(biāo)準(zhǔn)各省市不一B.待遇標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一C.待遇標(biāo)準(zhǔn)與本人的原工資無關(guān) D.待遇標(biāo)準(zhǔn)由各行業(yè)自行決定7、我國的養(yǎng)老保險制度改革最終將會采?。ǎ〢.現(xiàn)收現(xiàn)付制的資金籌集方式B.基金積累制的資金籌集方式C.現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制相結(jié)合的資金籌集方式D.均一制的資金籌集方式8、現(xiàn)收現(xiàn)付制下，同養(yǎng)老保險費(fèi)計提比率有關(guān)的是()A.估計的養(yǎng)老金支出總額除以工資總額B.養(yǎng)老金支出總額除以平均工資C.養(yǎng)老金收入總額除以平均工資D.養(yǎng)老金投資收益率乘以調(diào)整系數(shù)9、基金積累制下，確定未來對養(yǎng)老金的需求量需要預(yù)測的指標(biāo)是()A.出生率 B.贍養(yǎng)率C.商業(yè)人壽保險情況D.人口平均預(yù)期壽命10、我國農(nóng)村養(yǎng)老保險交納保費(fèi)的年齡不分性別、職業(yè)，均為()A.14—55歲 B.16—55歲C.16—60歲 D.20—60歲11、以下關(guān)于我國補(bǔ)充養(yǎng)老保險說法正確的是A.企業(yè)自愿建立

B.國家強(qiáng)制實施C.與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)D.由工會組織和管理12、我國農(nóng)村養(yǎng)老保險的特點是()A.保障對象為失地農(nóng)民 B.資金個人交納為主C.農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為55歲 D.國家提供全額資金13、1984年起我國養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌的實質(zhì)是（）A．企業(yè)保險 B．行業(yè)保險C．地方保險 D．商業(yè)保險14、社會成員為自己將來退休養(yǎng)老積累后備金的制度是（）A．現(xiàn)收現(xiàn)付制 B．基金積累制C．以支定收 D．部分積累制15、推延退休年齡的作用是（）A．?dāng)U大就業(yè)率 B．緩解養(yǎng)老保險基金不敷給付的困境C．減少養(yǎng)老保險繳費(fèi) D．?dāng)U大養(yǎng)老保險基金給付16、將被保險人及其供養(yǎng)直系親屬，按不同標(biāo)準(zhǔn)分為若干種類，每個種類的人按同一絕對額發(fā)給養(yǎng)老金的方法是()A.固定比例制 B.統(tǒng)一比例制C.薪金比例制 D.均一制17、我國養(yǎng)老保險改革的措施是()A.規(guī)定退休金的上限B.變地方保險為企業(yè)保險C.企業(yè)承擔(dān)全部費(fèi)用 D.延長部分勞動群體的退休年齡18、標(biāo)志我國養(yǎng)老保險制度從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制轉(zhuǎn)變的文件是（）A．《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》B．《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的決定》C．《勞動部關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的意見》D．《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法19、每個投保人晚年有權(quán)享受的養(yǎng)老保險待遇應(yīng)和他在履行繳費(fèi)職責(zé)的年份所繳納的保險費(fèi)總額基本平衡的方式是()A.靜態(tài)平衡 B.短期平衡C.現(xiàn)收現(xiàn)付 D.長期平衡20、切實保障基本生活的養(yǎng)老保險原則是指A.保障退休人員的基本生活 B.解除勞動義務(wù)C.退休金與退休前工資收入相聯(lián)