《公務(wù)員法》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》試題及答案

《公務(wù)員法》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》試題及答案1.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持()和教育與懲處相結(jié)合的原則。公開、公平公開、公正公正、透明公正、公平答案解析：第四條給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。2.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自()之日起，解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。處分決定生效處分決定作出處分決定處分下達答案解析：第九條行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。3.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低()。職務(wù)級別工資工資檔次答案解析：第八條行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。4.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過()個月。12183648答案解析：第十條第二款處分期最長不得超過48個月。5.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；6.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；7.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重污染環(huán)境、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生，情節(jié)較重的，給予()處分。警告或者記過記過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的；8.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（二）違法設(shè)定或者實施行政強制措施的；9.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托，情節(jié)較重的，給予()處分。警告或者記過記大過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的；10.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員參與賭博的，給予()處分。警告或者記過記大過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第三十二條參與賭博的，給予警告或者記過處分。11.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予()處分。警告或者記過降級或者撤職記過或者降級撤職或者開除答案解析：第三十一條吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。12.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、()相適應(yīng)。嚴(yán)重程度危害程度認(rèn)錯態(tài)度認(rèn)識水平答案解析：第四條第二款給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。13.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受記過處分的期間為()個月。6121824答案解析：第七條行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：記過，12個月；14.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以()。減輕處分從輕處分免于處分處分答案解析：第十四條第二款行政機關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。15.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第十九條第五項有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的；16.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計，情節(jié)較重的，給予()處分。警告或者記過記過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第十九條第六項有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的；17.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關(guān)公務(wù)員不按規(guī)定報告、處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（二）發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的；18.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違反財政紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予()處分。警告記過記大過降級答案解析：第二十四條違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。19.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)較重的，給予()處分。警告或者記過記過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；20.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；21.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員曠工或者因工外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)較重的，給予()處分。警告或者記過記過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的；22.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。記大過降級撤職開除答案解析：第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的；23.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實施行政處罰，情節(jié)較重的，給予()處分。警告或者記過記大過或者降級降級或者撤職撤職或者開除答案解析：第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（三）違法設(shè)定或者實施行政處罰的；24.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，以下選項中不屬于處分的種類的是()。警告撤職降職開除答案解析：第六條行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。25.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對于撤職處分的理解錯的選項是()。只降低一級職務(wù)受到撤職處分的公務(wù)員，必須按照新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)答案解析：第八條行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。第九條第二款解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。26.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者()按照管理權(quán)限決定。上級機關(guān)監(jiān)察機關(guān)人事部門組織部門答案解析：第三十四條對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān)）按照管理權(quán)限決定。27.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，任免機關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員進行調(diào)查、處理時，要將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和()，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。申述申訴申辯申明答案解析：第三十九條任免機關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理：任免機關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信；28.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分，由()決定。國家主席國務(wù)院全國人民代表大會黨中央答案解析：第三十五條對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分，由國務(wù)院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務(wù)院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務(wù)院可以決定暫停其履行職務(wù)。29.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起()個月內(nèi)作出決定。36912答案解析：第四十四條給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。30.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由()決定。黨中央國務(wù)院同級人民政府上一級人民政府答案解析：第三十六條對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由上一級人民政府決定。31.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過()個月。36912答案解析：第四十四條給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。32.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員的處分程序包括()。①初步調(diào)查②立案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔①②③①②③④①②③④⑤①②③④⑤⑥⑦答案解析：第三十九條任免機關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理。33.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，從立案調(diào)查到最后做出決定，一般來說時間跨度在()。5到10個月6到10個月6到12個月一年到兩年答案解析：第四十四條給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。34.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員的處分程序，典型地體現(xiàn)了()的一個原則。實體和程序并重重實體輕程序重程序輕實體重事實輕推斷答案解析：第三條行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。35.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，也可以向()提出撤銷職務(wù)的建議。同級人民代表大會常務(wù)委員會國務(wù)院上級人民政府同級人民政府答案解析：第三十六條第二款擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。36.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，()可以決定暫停其履行職務(wù)。同級人民代表大會常務(wù)委員會任免機關(guān)同級人民政府上一級人民常委會答案解析：第三十八條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。37.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進一步查證的，報()批準(zhǔn)后立案。司法機關(guān)負(fù)責(zé)人任免機關(guān)上級人民政府任免機關(guān)負(fù)責(zé)人答案解析：第三十九條第二項任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進一步查證的，報任免機關(guān)負(fù)責(zé)人報告；38.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以()通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布?？陬^形式書面形式當(dāng)面談話通過負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達答案解析：第三十九條（六）任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布；39.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被()處分。）從輕減輕從重加重答案解析：第四十八條第三款行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。40.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由()管理。其戶籍所在地人事部門人才服務(wù)機構(gòu)其戶籍所在地人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)其戶籍所在人才服務(wù)機構(gòu)答案解析：第四十七條行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。41.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對地方各級人民政府()給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。工作部門領(lǐng)導(dǎo)正職領(lǐng)導(dǎo)人員正副職領(lǐng)導(dǎo)人員工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員答案解析：第三十七條對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。42.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，復(fù)核、申訴期間()處分的執(zhí)行。停止不停止減輕加重答案解析：第四十八條第二款復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。43.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》自()起施行。39234393263914239417答案解析：第五十五條本條例自2007年6月1日起施行。44.公務(wù)員法：國家根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。級別層次職位類別領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職能要求答案解析：第十七條國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。45.公務(wù)員法：民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者()。按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法與其他考生同等條件錄用予以適當(dāng)照顧答案解析：第二十三條民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。46.公務(wù)員法：報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。招考機關(guān)省級以上公務(wù)員主管部門市級以上公務(wù)員主管部門中央公務(wù)員主管部門答案解析：第二十五條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。47.公務(wù)員法：《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。43101432824361743647答案解析：第一百一十三條本法自2019年6月1日起施行。48.公務(wù)員法：錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。權(quán)限范圍職位空缺錄用標(biāo)準(zhǔn)編制限額答案解析：第二十七條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。49.公務(wù)員法：公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行()。委任制選任制聘任制任期制答案解析：第四十條領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。50.公務(wù)員法：公務(wù)員法規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。半年度考核季度考核兩年度考核年度考核答案解析：第三十七條非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。51.公務(wù)員法：以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不對的是()。受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級別也不能晉升工資檔次受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員答案解析：第六十四條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。52.公務(wù)員法：公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法對的是()。記過,十二個月記大過,十六個月降級,十八個月撤職,二十個月答案解析：第六十四條第三款受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。53.公務(wù)員法：機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是()。初任培訓(xùn)任職培訓(xùn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)更新知識培訓(xùn)答案解析：第六十七條機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)54.公務(wù)員法：公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受()處分的，可以晉升工資檔次。警告記過記大過降級答案解析：第六十四條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。55.公務(wù)員法：國家實行(),并將定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。工資比較制度工資調(diào)查制度調(diào)查比較制度調(diào)查研究制度答案解析：第八十一條第二款國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。56.公務(wù)員法：公務(wù)員實行國家規(guī)定的()，按照國家規(guī)定享受休假。換休制度輪休制度工時制度工齡制度答案解析：第八十二條第二款公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度57.公務(wù)員法：公務(wù)員辭去公職,任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。十五日,三十日六十日,九十日三十日,六十日三十日,九十日答案解析：第八十五條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。58.公務(wù)員法：聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起()內(nèi)申請人事仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。三十日,十五日六十日,三十日十五日,三十日六十日,十五日答案解析：第一百零五條聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。59.公務(wù)員法：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。一年二年三年四年答案解析：第一百零七條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。60.公務(wù)員法：新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。三個月六個月一年十八個月答案解析：第三十四條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。61.公務(wù)員法：公務(wù)員對機關(guān)的交流決定()。應(yīng)當(dāng)服從可提出異議可申請復(fù)議可拒絕執(zhí)行答案解析：第七十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機關(guān)的交流決定。62.公務(wù)員法：公務(wù)員對人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。暫停暫緩不停止停止答案解析：第九十六條第三款復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。63.公務(wù)員法：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受()。升職獎勵醫(yī)療補助住房補貼年終獎金答案解析：第八十條第四款公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。64.公務(wù)員法：公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的()內(nèi)進行。職位空缺職位范圍編制限額和職數(shù)編制限額答案解析：第七十一條公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。65.公務(wù)員法：公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。降低級別停職留黨查看不予錄用答案解析：第六十四條第三款受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。66.公務(wù)員法：公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由()決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。上級機關(guān)監(jiān)察機關(guān)處分決定機關(guān)檢察機關(guān)答案解析：第六十三條第三款公務(wù)員違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)違法的情況進行調(diào)查67.公務(wù)員法：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯的，可以()。向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見向上級提出復(fù)議要求上級立即改正不能提出改正意見答案解析：第六十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見68.公務(wù)員法：公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過()，或者一年內(nèi)累計超過()的，予以辭退。二十天，三十天十五天，四十五天十五天，三十天二十天，四十五天答案解析：第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的69.公務(wù)員法：公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()。予以辭退降級使用予以警告撤職答案解析：第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；70.公務(wù)員法：對()以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。省部級正職廳局級正職縣處級正職鄉(xiāng)科級正職答案解析：第七十一條第二款對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。71.公務(wù)員法：因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()規(guī)定。國務(wù)院市級以上公務(wù)員主管部門縣級以上公務(wù)員主管部門省級以上公務(wù)員主管部門答案解析：第七十四條第三款因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。72.公務(wù)員法：公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)（）。給予相應(yīng)的補休發(fā)給必要的獎金發(fā)給相應(yīng)的補貼發(fā)給相應(yīng)的津貼答案解析：第八十二條第二款公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。73.公務(wù)員法：對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的患病女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)負(fù)傷答案解析：第八十九條對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；74.公務(wù)員法：公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()提出再申訴。作出處理決定的機關(guān)同級公務(wù)員主管部門作出處理決定的上一級機關(guān)上級公務(wù)員主管部門答案解析：第九十五條第三款對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。75.公務(wù)員法：機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。自由平等權(quán)利平等平等自愿、協(xié)商一致權(quán)責(zé)統(tǒng)一答案解析：第一百零二條機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同76.公務(wù)員法：機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的聘任合同。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報()備案。中央公務(wù)員主管部門省級以上公務(wù)員主管部門市級以上公務(wù)員主管部門同級公務(wù)員主管部門答案解析：第一百零二條第二款聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報同級公務(wù)員主管部門備案。77.公務(wù)員法：聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為()。A.一年至五年，一個月至十二個月B.一年至三年，六個月至十二個月C.一年至三年，一個月至三個月D.一年至五年，三個月至九個月答案解析：第一百零三條第二款聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。78.公務(wù)員法：聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行()，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。位階工資制聘用工資制協(xié)議工資制固定工資制答案解析：第一百零三條第三款聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。79.公務(wù)員法：地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。省級公務(wù)員主管部門設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門中央公務(wù)員主管部門招考機關(guān)答案解析：第二十四條地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。80.根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》,下列哪一項屬于書證。專門機關(guān)出具的鑒定結(jié)論證人證言受審查黨員的陳述能證明案件真實情況的文字（包括符號、圖畫）答案解析：《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》規(guī)定：書證,指以其記載的內(nèi)容證明案件真實情況的文字（包括符號、圖畫）。81.沒有物證、書證的情況下,僅憑言詞證據(jù)定案時,必須有()證據(jù),才能定案。兩個以上（含兩個）三個兩個一個答案解析：在沒有物證、書證的情況下,僅憑言詞證據(jù)定案時,必須有兩個以上（含兩個）證據(jù),才能定案。82.下列不屬于書證的是()。會議記錄物品文件日記答案解析：書證,指以其記載的內(nèi)容證明案件真實情況的文字（包括符號、圖畫）。83.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，制定《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的目的：是為了()。嚴(yán)肅行政機關(guān)紀(jì)律規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為規(guī)范公務(wù)員的行為保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)答案解析：第一條為了嚴(yán)肅行政機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。84.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違反()以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》給予處分。刑法法律法規(guī)規(guī)章答案解析：第二條行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。85.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的()相適應(yīng)。性質(zhì)情節(jié)惡劣危害程度答案解析：第四條第二款給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。86.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、()。撤職降職開除開除留用答案解析：第六條行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。87.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，除國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與()聯(lián)合制定。國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)人大常委會國務(wù)院人事部門中紀(jì)委答案解析：第二條第三款地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。除國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。88.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、()。處理恰當(dāng)程序合法手續(xù)完備公正公平答案解析：第四條第三款給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。89.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有（）。在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的包庇同案人員的在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起重要作用的答案解析：第十二條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的；隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；包庇同案人員的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。90.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，除()以及國務(wù)院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。法律法規(guī)條例規(guī)章答案解析：第二條第四款除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。91.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予的處分()。給予記過或者記大過處分情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分直接開除答案解析：第二十七條從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。92.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，下列屬于行政機關(guān)公務(wù)員濫用職權(quán)的違紀(jì)行為的選項是()。以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的答案解析：第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的；壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的；違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的；其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。93.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為24個月是()。開除降級撤職記大過答案解析：第七條行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：降級、撤職，24個月。94.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予（）處分。警告降級記過記大過答案解析：第二十八條嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。95.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請；被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避：()。與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的與被調(diào)查的公務(wù)員有上下級關(guān)系的與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的答案解析：第四十二條（一）與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的；（二）與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；（三）與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。96.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機關(guān)重新作出決定()。處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實證據(jù)不足的違反法定程序，影響案件公正處理的作出處分決定超越職權(quán)的作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的答案解析：第四十九條（一）處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實證據(jù)不足的；（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；（三）作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的。97.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原處分決定機關(guān)變更處分決定：()。適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯的適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯的對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的處分不當(dāng)?shù)拇鸢附馕觯旱谖迨畻l（一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯的；（二）對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的；（三）處分不當(dāng)?shù)摹?8.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得()或者辦理退休手續(xù)。交流出境辭去公職請假答案解析：第三十八條被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。99.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，嚴(yán)禁以()等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。暴力威脅引誘欺騙答案解析：第四十一條嚴(yán)禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。100.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以()。申請復(fù)核申訴行政復(fù)議行政訴訟答案解析：第四十八條受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。101.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)()的，按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。記大過降級撤職開除處分答案解析：第五十二條有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。102.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，違法違紀(jì)取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，退還()。原所有人原持有人失主物權(quán)人答案解析：第五十三條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀(jì)取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人；103.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的()，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。職位職務(wù)級別工資檔次答案解析：第五十一條行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整；行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。104.公務(wù)員法：《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指()的工作人員。依法履行公職納入國家行政編制由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利機關(guān)中除工勤人員以外的答案解析：第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。105.公務(wù)員法：招錄機關(guān)根據(jù)()，提出擬錄用人員名單，并予以公示?？荚嚦煽兛疾烨闆r體檢結(jié)果報考人數(shù)答案解析：第三十二條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。106.公務(wù)員法：公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受()處分的不得晉升工資檔次。警告記大過降級撤職答案解析：第六十四條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。107.公務(wù)員法：機關(guān)因錯的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的,應(yīng)當(dāng)()。賠禮道歉恢復(fù)名譽消除影響經(jīng)濟補償答案解析：第一百一十條機關(guān)因錯的人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響；108.公務(wù)員法：公務(wù)員的管理堅持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。公開平等競爭擇優(yōu)答案解析：第五條公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。109.公務(wù)員法：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。綜合管理類專業(yè)技術(shù)類行政執(zhí)法類司法監(jiān)察類答案解析：第十六條國家實行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。110.公務(wù)員法：下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利()。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分獲得工資報酬，享受福利、保險待遇參加培訓(xùn)對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案解析：第十五條公務(wù)員享有下列權(quán)利：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。111.公務(wù)員法：人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成()。公務(wù)員主管部門的代表聘用機關(guān)的代表聘任制公務(wù)員的代表法律專家答案解析：第一百零五條第二款人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。112.公務(wù)員法：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個等次()。優(yōu)秀稱職不稱職基本稱職答案解析：第三十八條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。113.公務(wù)員法：哪些屬于公務(wù)員可以越級晉升的情況()。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的資歷很高的工作經(jīng)驗豐富的工作特殊需要的答案解析：第四十五條特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。114.公務(wù)員法：在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實行()。任職前公示制度任職前考察制度任職試用期制度任期制度答案解析：第四十八條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。115.公務(wù)員法：下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為()。曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財答案解析：第五十九條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定；不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作；拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；泄露國家秘密或者工作秘密；在對外交往中損害國家榮譽和利益；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動；違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；違紀(jì)違法的其他行為。116.公務(wù)員法：公務(wù)員享受的津貼有()。職務(wù)津貼地區(qū)附加津貼艱苦邊遠地區(qū)津貼崗位津貼答案解析：第八十條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。117.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對錯答案解析：第五條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。118.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)撤銷處分。對錯答案解析：第九條第二款行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。119.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人給予處分。對錯答案解析：第十六條行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。120.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰，如果是緩期執(zhí)行的，可以給予撤職處分。對錯答案解析：第十七條行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。121.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除留用處分。對錯答案解析：第三十三條違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。122.根據(jù)《關(guān)于查處黨員違紀(jì)案件中收集、鑒別、使用證據(jù)的具體規(guī)定》，行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。對錯答案解析：第十一條行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。123.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有違法違紀(jì)行為依法應(yīng)當(dāng)給予處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)依法被罷免的，不再給予處分。對錯答案解析：第十七條違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。124.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。對錯答案解析：第九條行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。125.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰，如果是緩期執(zhí)行的，可以給予開除留用處分。對錯答案解析：第十七條行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。126.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。對錯答案解析：第二十二條弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。127.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。其中解除降級、撤職處分的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原級別、原職務(wù)。對錯答案解析：第九條行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。128.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。對錯答案解析：第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；129.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。對錯答案解析：第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（二）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；130.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，處分的最終載體是直接針對自然人，當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話，那么處分的最終載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。對錯答案解析：第十六條行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。131.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，只要不把錢裝在腰包里就不算違紀(jì)違法。對錯答案解析：第二十四條違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。132.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務(wù)員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。對錯答案解析：第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（三）包養(yǎng)情人的；133.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務(wù)。對錯答案解析：第八條行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。134.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，免職之后不可以再撤職。對錯答案解析：第十七條違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。135.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，其本人檔案一律轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。對錯答案解析：第四十七條行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。136.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。對錯答案解析：第四十八條第三款行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。137.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定。對錯答案解析：第五十四條對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。138.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由司法機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。對錯答案解析：第五十三條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀(jì)取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人；屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。139.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。對錯答案解析：第四十六條處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。140.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間停止處分的執(zhí)行。對錯答案解析：第四十八條受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。141.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。對錯答案解析：第五十一條行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整；行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。142.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償對錯答案解析：第五十一條第二款被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。143.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。對錯答案解析：第四十八條受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。144.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，某公務(wù)員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀(jì)行為，但是行政處分機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。對錯答案解析：第五十二條有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。145.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)按照管理權(quán)限決定。對錯答案解析：第三十四條對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān)）按照管理權(quán)限決定。146.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由上一級人民政府決定。對錯答案解析：第三十六條對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由上一級人民政府決定。147.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府提出罷免建議。對錯答案解析：第三十六條第二款擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。148.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。對錯答案解析：第三十六條第二款擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。149.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。對錯答案解析：第三十七條對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。150.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。對錯答案解析：第三十八條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。151.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進一步查證的，報任免機關(guān)批準(zhǔn)后立案；對錯答案解析：第三十九條第二項任免機關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理：任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進一步查證的，報任免機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案；152.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，經(jīng)公務(wù)員所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論，作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；對錯答案解析：第三十九條第五項經(jīng)任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；153.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，任免機關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案，同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。對錯答案解析：第三十九條第七項任免機關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案，同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。154.根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門管理。對錯答案解析：第四十七條行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。155.公務(wù)員法：公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。對錯答案解析：第二十一條第四款公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。156.公務(wù)員法：公務(wù)員職務(wù)實行選聘制和委任制。對錯答案解析：第四十條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。157.公務(wù)員法：對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。對錯答案解析：第三十七條非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。158.公務(wù)員法：公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。對錯答案解析：第四十四條公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。159.公務(wù)員法：公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。對錯答案解析：第六十八條公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。160.公務(wù)員法：公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。對錯答案解析：第五十條第二款公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。161.公務(wù)員法：公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。對錯答案解析：第九十七條公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。162.公務(wù)員法：機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。對錯答案解析：第一百零一條機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。163.公務(wù)員法：國家對公務(wù)員實行分級管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。對錯答案解析：第八條國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。164.公務(wù)員法：公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。對錯答案解析：第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。165.公務(wù)員法：錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者用其他測評辦法。對錯答案解析：第三十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。166.公務(wù)員法：選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。對錯答案解析：第四十一條選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。167.公務(wù)員法：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。對錯答案解析：第七十四條公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。168.公務(wù)員法：對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。對錯答案解析：第七十一條第三款對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。169.公務(wù)員法：公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。對錯答案解析：第三十六條公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。170.公務(wù)員法：國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。對錯答案解析：第十七條國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。171.公務(wù)員法：公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。對錯答案解析：第六十一條公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分；違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。172.公務(wù)員法：機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職