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Word-4-班主任與任課老師溝通:感謝+尊重+配合班主任與任課教師交流:謝謝+敬重+協(xié)作
南樓階梯會議室坐無虛席,全校500多名教職員工聚攏在這里參與班主任工作閱歷溝通會。那四臺大功率空調可勁地吹著,但照舊悶熱難耐,教師們在不約而同地揮動手中的筆記本,好似大合唱做出的統(tǒng)一動作。
我,由于年級成果班級第一而被確定上臺發(fā)言。
"各位領導、教師們:
我們班從班級(片外班)14到班級第一,是全體教師和學生們共同努力的結果,這些教師有劉瑞芳教師、韓秀君教師、趙永芹教師、孫文香教師、許利科教師、尚福敏教師、馮章平教師、任玉紅教師、馬建平教師'。
說罷,我放下講稿,面向全體深鞠一躬奇跡浮現(xiàn)了,大家停住了筆記本的揮動,隨之爆發(fā)出好一陣熱情的掌聲。
這是我發(fā)言的主旨。實際上當我們從領導手中接過那份寫出幾十號人的花名冊以后,就肩負起了一種神圣的使命我們不但要使各位學生的學業(yè)盡量優(yōu)秀,而且要讓他們的人格越發(fā)完美,品德越發(fā)優(yōu)秀。
面向成長背景不同、性格各異的活生生的一群少年,完成使命談何簡單,這是一項復雜龐大的工程,既不能一蹴而就,更不行能是班主任一人所能勝任的。
老師這一職業(yè)的特別性之一在于制造結果的過程的整體性,成績的終于體現(xiàn)是集體勞動的結晶,互相之間協(xié)作越默契效果越好。在這里,1+4>5,5-1=0(中考五個科目:語文、數(shù)學、英語、理科綜合、文科綜合),絲毫的夜郎自大或唯我獨尊,都會成倍地消弱終于的結果。因此,作為班主任如何團結各位任課教師一道工作,就是一個很重要的課題。
我認為,班主任面向各位任課教師的態(tài)度應確定為六個字:謝謝、敬重、協(xié)作。
班主任是一個班的旗幟和靈魂,這個年級得到的每一項榮譽,都首先是班主任的榮譽,領導、教師和家長提到某個班的時候,首先打聽的是這個班的班主任是誰,班主任就好比是小學的校長,而各科教師則是各科室的主任。校長是依賴各位主任來推進小學各項工作的。實際上沒有各位老師的幫助,班主任單槍匹馬不行能完成目標制造輝煌,從這個意上說,班主任應當謝謝各位任課教師。
在每次大考后的總結會上,我都有一項重要的內容向各科教師表示謝謝。在公布了各科成果以后,我提議全體起立,向各科課代表在黑板上書寫的教師名字深鞠一躬并鼓掌祝賀。在那特定的熱情氣氛中,各位教師在學生們心目中的地位無形之中獲得了提升。固然,僅此一項遠不足以體現(xiàn)對教師的全面敬重,重要的是利用這樣的方式表述出一種意識,這種意識對培養(yǎng)同學尊師思想意義重大。
班主任對各位教師的評價在同學中起著顯然的導向作用,學生們對教師的認可程度,又在一定程度上打算著該科成果的好壞,這是在每個小學的每個年級都存在著的微妙現(xiàn)象,文人相輕遺害無窮,而教師們之間的互相敬重,則會在同學中起著樂觀的良好作用。(班主任.)退一步說,即使有些教師確有不當之處,也應當對學生作正面引領,萬不行任憑表態(tài),推波助瀾地亂發(fā)談論,這種不負責的低級錯誤,一旦傳到當事人的耳朵里,那將遺害無窮,終于勢必影響到年級的整體利益。
初二開頭增強物理課,初三開頭增強化學課,有時因工作調節(jié)某個科目要換教師。在新教師走向講臺以前,我都按例作介紹性發(fā)言,某教師責任心最強,業(yè)務水平最高,與我的個人關系最好。我要求大家象對待我一樣對待新來的教師。假如你們當中有人對該教師表示不恭,那當視為對我的不恭。
其實,在我講這番話的時候,有時還不熟悉這位即將上任的教師,至少不象我說的那樣認識。但這不要緊,要緊的是我的表態(tài)起了先入為主的炒作作用,對于孩子來說有時這種炒作是須要的。
教師們之間的默契協(xié)作對提升整體成果至關重要,普通說來,自己做班主任年級的所任科目,學生們是比較重視的,不會低于同頭年級所任相同科目的成果。所以,作為班主任應放心地、更多地關照其他科目的學習。在每次單科小測之后,我都會開一次班會作一次客觀的分析,強調該科的重要。我曾就外語成果特地召開過有關學生的家長會;我也曾讓出語文課的時光讓大家去學習更須要的科目。記憶最深的是那次數(shù)學小測。韓秀君教師告知我有相當一部分學生近段來學習數(shù)學的狀態(tài)不抱負,因而成果與其它兩個年級相差較大。聽到這個消息,我很沉重,同課代表一起確定了17個問題較大的學生,晚上我用電話一一與他們的家長取得了聯(lián)系,在近兩個多小時的時光里,電話鈴聲接連不斷,惹得老伴嘟嘟囔囔,說我把自己賣給了小學。說真的,當我們真的把自己賣給小學、賣給同學的時候,成果的提升也就成為必定了。
我曾經不止一次地向同學灌輸"我們班的教師是最好'的思想,我盡我最大可能營造教師與學生們之間和睦樂觀的良好關系。我由衷地謝
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