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第4頁共4頁運(yùn)營(yíng)管理?部部長(zhǎng)崗?位工作職?責(zé)一、?協(xié)助生產(chǎn)?副廠長(zhǎng)工?作,全面?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?運(yùn)行和管?理工作。?落實(shí)生產(chǎn)?管理規(guī)定?,搞好調(diào)?度指揮,?抓好工藝?管理、設(shè)?備管理及?協(xié)調(diào)工作?,完成公?司布置的?生產(chǎn)任務(wù)?。二、?負(fù)責(zé)制定?生產(chǎn)計(jì)劃?、物資采?購計(jì)劃,?設(shè)備大修?計(jì)劃、設(shè)?備工藝技?改計(jì)劃、?員工培訓(xùn)?計(jì)劃和獎(jiǎng)?懲考核計(jì)?劃。召集?有關(guān)生產(chǎn)?運(yùn)行會(huì)議?,貫徹執(zhí)?行公司的?工作要求?,組織制?定運(yùn)管部?各項(xiàng)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程。?三、負(fù)?責(zé)設(shè)備、?藥品、備?品備件等?物資的采?購。四?、負(fù)責(zé)運(yùn)?管部的行?政管理,?保持良好?的工作秩?序。五?、負(fù)責(zé)運(yùn)?管部各種?教育培訓(xùn)?,制定培?訓(xùn)計(jì)劃,?定期組織?業(yè)務(wù)考核?,提高職?工的業(yè)務(wù)?技術(shù)素質(zhì)?。六、?負(fù)責(zé)運(yùn)管?部安全生?產(chǎn)工作。?認(rèn)真執(zhí)行?國(guó)家的法?律法規(guī)和?公司的安?全要求,?定期組織?安全教育?、搞好安?全檢查,?堅(jiān)持安全?生產(chǎn)、文?明生產(chǎn)。?七、負(fù)?責(zé)生產(chǎn)運(yùn)?行突發(fā)事?件的組織?、指揮和?調(diào)度。?八、協(xié)助?領(lǐng)公司導(dǎo)?完成對(duì)外?交流、參?觀接待工?作。運(yùn)?營(yíng)管理部?部長(zhǎng)崗位?工作職責(zé)?(二)?1..負(fù)?責(zé)私域流?量裂變激?活及日常?活動(dòng)的策?劃,統(tǒng)計(jì)?活動(dòng)數(shù)據(jù)?分析,完?成活動(dòng)復(fù)?盤。2?.根據(jù)每?月的用戶?增長(zhǎng)目標(biāo)?,策劃推?進(jìn)線上活?動(dòng)以實(shí)現(xiàn)?個(gè)人號(hào)/?公眾號(hào)粉?絲增長(zhǎng)的?核心指標(biāo)?。3.?收集并分?析行業(yè)競(jìng)?品動(dòng)態(tài)及?信息,能?根據(jù)時(shí)下?熱點(diǎn)或用?戶需求隨?時(shí)調(diào)整優(yōu)?化文案和?活動(dòng)。?4.完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他事?宜。運(yùn)?營(yíng)管理部?部長(zhǎng)崗位?工作職責(zé)?(三)?1、負(fù)責(zé)?京東商城?的總體運(yùn)?營(yíng),店鋪?策劃、布?局、活動(dòng)?策劃,營(yíng)?銷推廣、?商品上下?架等;?2、負(fù)責(zé)?店鋪的整?體業(yè)績(jī),?按公司預(yù)?定計(jì)劃完?成目標(biāo);?3、通?過對(duì)相關(guān)?數(shù)據(jù)的監(jiān)?控和分析?,對(duì)店鋪?及時(shí)作出?調(diào)整;?4、負(fù)責(zé)?店鋪頁面?板塊優(yōu)化?,提升消?費(fèi)者進(jìn)店?體驗(yàn);?5、負(fù)責(zé)?店鋪銷售?產(chǎn)品標(biāo)題?及描述的?優(yōu)化,提?升產(chǎn)品在?搜索相關(guān)?性排名。?運(yùn)營(yíng)管?理部部長(zhǎng)?崗位工作?職責(zé)(四?)1.?負(fù)責(zé)獨(dú)立?制訂產(chǎn)品?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?,并推動(dòng)?計(jì)劃順利?實(shí)施。?2.負(fù)責(zé)?制訂運(yùn)營(yíng)?團(tuán)隊(duì)的工?作計(jì)劃,?安排小組?人員的日?常工作,?監(jiān)督實(shí)施?并對(duì)執(zhí)行?結(jié)果負(fù)責(zé)?。3.?能夠獨(dú)立?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?分析及市?場(chǎng)狀況分?析,根據(jù)?分析結(jié)果?提出后續(xù)?產(chǎn)品策略?以及業(yè)務(wù)?可行性建?議。4?.熟悉產(chǎn)?品收費(fèi)策?略、支付?渠道策略?,并針對(duì)?市場(chǎng)的變?化制訂和?調(diào)整后續(xù)?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?。5.?負(fù)責(zé)與研?發(fā)團(tuán)隊(duì)的?工作溝通?、配合、?協(xié)調(diào)。?運(yùn)營(yíng)管理?部部長(zhǎng)崗?位工作職?責(zé)(五)?1、負(fù)?責(zé)微信公?眾號(hào)、微?博、搜狐?自媒體、?今日頭條?、一點(diǎn)資?訊等新媒?體平臺(tái)原?創(chuàng)文章撰?寫、編輯?和推送,?以提升項(xiàng)?目客戶品?牌影響力?和美譽(yù)度?為工作結(jié)?果。2?、負(fù)責(zé)在?短視頻內(nèi)?容策劃,?把握整體?內(nèi)容風(fēng)格?;負(fù)責(zé)短?視頻內(nèi)容?在抖音、?快手平臺(tái)?的宣傳策?劃,提高?品牌曝光?量、知名?度和播放?量。3?、負(fù)責(zé)新?媒體營(yíng)銷?方案,并?執(zhí)行微信?、微博等?新媒體營(yíng)?銷線上活?動(dòng),實(shí)施?并評(píng)估效?果;、建?立公眾號(hào)?粉絲粘性?,漲粉,?提高活躍?度等套路?。運(yùn)營(yíng)?管理部部?長(zhǎng)崗位工?作職責(zé)(?六)1?、負(fù)責(zé)公?司網(wǎng)絡(luò)全?渠道平臺(tái)?銷售:淘?寶、天貓?、京東、?阿里巴巴?、拼多多?等電商平?臺(tái)的整體?統(tǒng)籌、運(yùn)?作及銷售?,團(tuán)隊(duì)建?設(shè)和體制?管理。?2、制定?公司年度?、月度銷?售目標(biāo);?年度(銷?售/運(yùn)作?)計(jì)劃方?案-月度?(銷售/?運(yùn)作)計(jì)?劃方案;?產(chǎn)品選品?方案及市?場(chǎng)調(diào)研。?根據(jù)銷售?目標(biāo)對(duì)店?鋪主推產(chǎn)?品進(jìn)行銷?售額分解?,細(xì)分到?日均銷售?額,日均?訪客、轉(zhuǎn)?化率、客?單價(jià)各數(shù)?據(jù)上。?3、負(fù)責(zé)?平臺(tái)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)分析?、挖掘和?方案制定?,各渠道?進(jìn)行引流?策略分析?與方案制?定;短視?頻營(yíng)銷策?劃;人群?定位策劃?。4、?負(fù)責(zé)平臺(tái)?同行,各?競(jìng)品數(shù)據(jù)?分析,研?究與制定?有效應(yīng)對(duì)?策略和方?案。5?、負(fù)責(zé)公?司團(tuán)隊(duì)建?設(shè),各崗?位面試,?各組成員?崗位職責(zé)?、技能培?訓(xùn)、銷售?規(guī)劃。并?且對(duì)運(yùn)營(yíng)?組,設(shè)計(jì)?組,客服?組,問題?總結(jié)分析?、解決方?法、制定?計(jì)劃方案?,逐個(gè)落?實(shí)到位,?竭盡全力?做好每個(gè)?環(huán)節(jié)。?運(yùn)營(yíng)管理?部部長(zhǎng)崗?位工作職?責(zé)(七)?1、負(fù)?責(zé)商城運(yùn)?營(yíng)目標(biāo)及?策略的制?定,完成?業(yè)績(jī)指標(biāo)?;2、?管理并保?證公司店?鋪的正常?運(yùn)作,優(yōu)?化店鋪及?商品排名?,提升品?牌影響力?和產(chǎn)品銷?量;3?、分析并?把握目標(biāo)?客戶的需?求,針對(duì)?客戶需求?開展網(wǎng)站?優(yōu)化調(diào)整?,制定推?廣方案并?負(fù)責(zé)實(shí)施?;4、?定期針對(duì)?廣告及活?動(dòng)等推廣?效果跟蹤?評(píng)估,負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)、?分析推廣?數(shù)據(jù)及效?果,并不?斷做出優(yōu)?化方案;?5、精?通商城后?臺(tái)系統(tǒng)的?運(yùn)用。組?織產(chǎn)品運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)?測(cè)和分析?;運(yùn)營(yíng)?管理部部?長(zhǎng)崗位工?作職責(zé)(?八)1?、協(xié)助上?級(jí)制定有?效的運(yùn)營(yíng)?提升計(jì)劃?、方案,?以完成公?司下達(dá)的?運(yùn)營(yíng)目標(biāo)?和任務(wù)。?2、能?夠熟練使?用數(shù)據(jù)分?析工具,?針對(duì)現(xiàn)狀?提出工作?調(diào)整建議?并制定相?關(guān)運(yùn)營(yíng)策?略。3?、協(xié)助上?級(jí)制定
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