總經理聘用合同書(新版)正式版（4篇）

第11頁共11頁總經理聘?用合同書?(新版)?正式版?簽訂地點?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日聘?用方(以?下簡稱甲?方)：_?____?法定代?表人：_?____?????????????，職?務：__?___?受聘方(?以下簡稱?乙方)：?____?_?????，身份?證號碼：?____?_甲方?經董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔?任甲方公?司的總經?理，乙方?同意受甲?方委托，?負責組織?公司日常?經營管理?。為明確?雙方責權?關系，加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經充分?友好協商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務甲方?聘請乙方?擔任__?___公?司總經理?，在董事?會領導下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經營管?理工作，?對董事會?負責并報?告工作。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用期?____?_年。?三、聘用?方式授?權管理，?部份授權?經營。業(yè)?績考核、?薪酬考核?。四、?經營目標?乙方經?營管理，?必須完成?下列經營?目標：?1、總體?目標每年?實現利潤?(稅后)?____?_萬元，?今后年度?每年遞增?____?_萬元，?利潤任務?分解到每?月，逐月?考核兌現?。2、?分類目標?五、乙?方的報酬?聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算?方式為：?報酬=年?薪+考核?報酬+獎?勵報酬?1、年薪?：乙方實?現總體目?標年薪為?人民幣_?____?萬元(含?個人所得?稅，社會?保險等)?，達不到?總體目標?按比例扣?減。2?、考核報?酬：考核?報酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結算，考?核范圍為?：總體目?標和分類?目標實現?結果，考?核實現利?潤指標完?成率、貸?款額度計?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風?險控制率?等指標，?據此計算?支付，達?不到即相?應扣減。?3、獎?勵報酬：?獎勵報酬?為乙方按?本合同履?行義務，?實現當期?年度經營?利潤超過?總體目標?利潤的，?提取超過?總體目標?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結算后并?完成財務?審計后發(fā)?放。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽字?)甲方?法定代表?人：__?___(?簽字)?____?_年__?___月?____?_日總?經理聘用?合同書(?新版)正?式版（二?）甲方?經董事會?決議，聘?請乙方擔?任甲方的?總經理。?為加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經?充分協商?，簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守。?一.聘?用內容：?甲方聘請?乙方擔任?甲方公司?總經理。?二.聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三.?擔保方式?：風險抵?押金。乙?方須于每?年的__?___月?____?_日前向?甲方交付?當年度聘?用經營風?險保證金?人民幣_?____?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔保?。四.?權利義務?(一)?、甲方由?董事會行?使下列職?權1、?決定公司?的經營方?針和投資?計劃;?2、制訂?公司的年?度財務預?算方案、?決算方案?;3、?制訂公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案;?4、決定?公司內部?管理機構?的設置，?決定公司?的基本管?理制度;?5、監(jiān)?督乙方的?工作(?二)、乙?方;1?、對甲方?的生產經?營管理負?全面責任?，組織實?施董事會?決議，接?受甲方董?事會的監(jiān)?督。保證?甲方正常?經營，長?效管理，?公司資產?保值增值?。2、?遵守法律?法規(guī)和財?務會計制?度，擬訂?公司內部?管理機構?設置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?、制定公?司的具體?規(guī)章;?3、不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經營?范圍，如?確實需要?改動，應?經董事會?同意;?4、對甲?方的財產?無處分權?，包括但?不限于轉?讓、轉移?、抵押、?質押、出?租、贈與?等;5?、聘用期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經甲方?董事會同?意;6?、不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保，?也不得以?甲方財產?為其他個?人或公司?提供擔保?;7、?應于每月?____?_日前據?實向甲方?董事會報?送甲方的?財務報表?;8、?聘任或者?解聘除應?由董事會?聘任或者?解聘以外?的負責管?理人員;?9、公?司章程和?董事會授?予的其他?職權。?甲方：_?____?乙方:?____?___?___年?____?_月__?___日?總經理?聘用合同?書(新版?)正式版?（三）?甲乙雙方?根據國家?和本市有?關法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為__?___?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經雙方協?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計算方?法為：_?____?報酬=基?本工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，紅利按?照公司進?行年度分?配、提取?后的凈利?潤%計算?，采用“?上打下”?的原則，?即來年底?結算后才?能支付上?一年的分?紅。第?三條乙方?的權利與?義務1?、乙方受?聘為公司?的總經理?后，對公?司董事會?負責，享?有國家有?關法律、?本公司章?程和本公?司董事會?賦予的職?權和履行?同等義務?;2、?主持公司?的經營管?理工作，?組織實施?董事會的?各項決議?并向董事?會報告工?作;3?、根據董?事會要求?，擬訂年?發(fā)展規(guī)劃?，年度經?營計劃和?投資方案?，報董事?會批準;?4、組?織實施公?司批準的?年度經營?計劃和投?資方案;?5、根?據實際需?要，組織?編制公司?的各項具?體規(guī)章制?度，納入?公司管理?體系中;?6、聘?任或解除?聘任由董?事會聘任?或解聘外?的公司員?工;7?、組織編?制公司的?獎懲、薪?水及其他?福利待遇?的分配方?案，經董?事會審核?后執(zhí)行;?8、受?董事會委?托代表公?司參加各?項社會活?動;9?、獲得經?董事會批?準的報酬?和其他福?利待遇;?10、?主持和召?集總經理?工作會議?;第四?條乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔如?下義務;?1、直?接對董事?會負責，?在董事會?決策和領?導下開展?工作;?2、將會?在其職責?范圍內行?使權利，?不會越權?;3、?嚴格履行?董事會授?予的職責?和權利;?4、遵?守公司各?項規(guī)章制?度規(guī)定，?維護公司?利益;?5、充分?發(fā)揮個人?領導和管?理能力，?推動公司?業(yè)務的迅?速增長，?為公司牟?取最大利?益;6?、遵守國?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程;?7、當自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時，應當?遵循公平?合理和誠?信的原則?，此原則?包括(但?不限于)?履行下列?義務：_?____?(1)?真誠地以?對公司最?大利益為?出發(fā)點行?事;(?2)按賦?予權利時?原定目的?行使權利?;(3?)親自行?使所賦予?的酌情處?理權，不?得將其酌?情權轉給?他人行駛?;(4?)除公司?章程有關?規(guī)定或由?董事會另?有批準外?，不得與?其他公司?訂立合同?、交易、?參與或?進行關聯?交易;?(5)不?得利用內?幕信息為?自己或他?人謀取利?益;(?6)不得?自營或為?他人經營?與公司同?類的業(yè)務?或者從事?損害公司?利益的活?動第五?條乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利;2?.未經股?東會同意?，不得以?公司名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進行交?易;3?.不得自?營或者為?他人經營?與本公司?同類的業(yè)?務或者從?事損害本?公司利益?的活動;?4.不?得將公司?資產以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立帳?戶存儲;?5.不?得以公司?資產為本?公司的股?東或者其?他個人、?債務提供?擔保;?6.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。第?六條乙方?違約責任?1、執(zhí)?行股東會?及執(zhí)行董?事作出的?各種決議?不力或者?拒不執(zhí)行?的，由股?東會給予?警告、罰?款、扣薪?或者解聘?處理。?2、對公?司經營目?標負總責?，未完成?經營目標?的，按照?比例扣減?應得紅利?，同時由?股東會作?出警告直?至解聘的?決定。?3、總經?理任職期?間不稱職?的，導致?嚴重失誤?的。4?、從事本?合同約定?禁止性行?為，賠償?公司因此?造成的一?切損失，?由股東會?給予警告?、罰款、?扣薪直至?解聘的處?理。第?六條其他?約定事項?第七條?合同生效?及文本：?____?_本合同?經甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?人代表：?____?_簽訂?日期：_?____?總經理?聘用合同?書(新版?)正式版?（四）?甲乙雙方?根據國家?和本市有?關法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，聘?用期為年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條乙?方報酬?乙方報酬?由基本工?資、利潤?分紅兩部?分組成，?計算方法?為：報酬?＝基本工?資+紅利??；?工資每月?____?_元，紅?利按照公?司進行年?度分配、?提取后的?凈利潤％?計算，采?用“上打?下”的原?則，即來?年底結算?后才能支?付上一年?的分紅。?第三條?乙方的權?利與義務?1、乙?方受聘為?公司的總?經理后，?對公司董?事會負責?，享有國?家有關法?律、本公?司章程和?本公司董?事會賦予?的職權和?履行同等?義務；?2、主持?公司的經?營管理工?作，組織?實施董事?會的各項?決議并向?董事會報?告工作；?3、根?據董事會?要求，擬?訂年發(fā)展?規(guī)劃，年?度經營計?劃和投資?方案，報?董事會批?準；4?、組織實?施公司批?準的年度?經營計劃?和投資方?案；5?、根據實?際需要，?組織編制?公司的各?項具體規(guī)?章制度，?納入公司?管理體系?中；6?、聘任或?解除聘任?由董事會?聘任或解?聘外的公?司員工；?7、組?織編制公?司的獎懲?、薪水及?其他福利?待遇的分?配方案，?經董事會?審核后執(zhí)?行；8?、受董事?會委托代?表公司參?加各項社?會活動；?9、獲?得經董事?會批準的?報酬和其?他福利待?遇；1?0、主持?和召集總?經理工作?會議；?第四條乙?方向公司?做出以下?承諾并承?擔如下義?務；1?、直接對?董事會負?責，在董?事會決策?和領導下?開展工作?；2、?將會在其?職責范圍?內行使權?利，不會?越權；?3、嚴格?履行董事?會授予的?職責和權?利；4?、遵守公?司各項規(guī)?章制度規(guī)?定，維護?公司利益?；5、?充分發(fā)揮?個人領導?和管理能?力，推動?公司業(yè)務?的迅速增?長，為公?司牟取最?大利益；?6、遵?守國家法?律及法規(guī)?，包括公?司法及本?公司章程?；7、?當自身的?利益與公?司和股東?的利益有?沖突時，?應當遵循?公平合理?和誠信的?原則，此?原則包括?（但不限?于）履行?下列義務?：（1?）真誠地?以對公司?最大利益?為出發(fā)點?行事；?（2）按?賦予權利?時原定目?的行使權?利；（?3）親自?行使所賦?予的酌情?處理權，?不得將其?酌情權轉?給他人行?駛；（?4）除公?司章程有?關規(guī)定或?由董事會?另有批準?外，不得?與其他公?司訂立合?同、交易?、參與或?進行關聯?交易；?（5）不?得利用內?幕信息為?自己或他?人謀取利?益；（?6）不得?自營或為?他人經營?與公司同?類的業(yè)務?或者從事?損害公司?利益的活?動第五?條乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利；2?.未經股?東會同意?，不得以?公司名義?與自