綜合人事崗位職責(zé)4篇

Word-4-綜合人事崗位職責(zé)4篇綜合人事主管崗位職責(zé)任職要求

綜合人事主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)子公司人力資源管理和行政管理工作

任職要求1.有3年及以上創(chuàng)造業(yè)工作閱歷，有模具公司工作閱歷的優(yōu)先;

2.對(duì)薪酬績(jī)效模塊有過實(shí)踐操作閱歷

3.有一定的文字功底，有制度草擬閱歷的優(yōu)先

4.35歲以下，落實(shí)力強(qiáng)，工作細(xì)致，擅長(zhǎng)交流:

綜合人事主管崗位

【第2篇】綜合人事主任崗位職責(zé)

綜合辦主任(行政、人事)合力科技合力科技股份有限公司,合力科技職位描述

1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政等各項(xiàng)工作;

2.組織擬訂、建立完美公司各項(xiàng)管理規(guī)則制度,公司各部門人員的聘請(qǐng)、錄取等;

3.領(lǐng)導(dǎo)公司行政后勤服務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的管理;

4.負(fù)責(zé)公司級(jí)和部門會(huì)議的組織召開,以及會(huì)議決議的跟蹤督辦;

5.討論國(guó)家/地方/行業(yè)政策及規(guī)矩,為公司決策提供有效支持;

6.負(fù)責(zé)公司行政方面的對(duì)外事務(wù)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織,樹立公司對(duì)外良好形象;

7.完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的另外工作。

任職資歷

1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.認(rèn)識(shí)現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,有3年以上大中型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)辦公室主任或人力資源經(jīng)理工作閱歷;

3.能嫻熟使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備,具有較強(qiáng)的寫作本事;

4.具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際交流、協(xié)調(diào)、組織、管理本事,良好的服務(wù)意識(shí);

5.穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題本事,及良好的外聯(lián)、公關(guān)本事;

6.品貌端正,形象氣質(zhì)佳的優(yōu)先考慮。

【第3篇】綜合人事主管崗位職責(zé)

綜合部主管/行政人事主管上海商酷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海商酷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,商酷服務(wù),商酷崗位職責(zé):

一、人力資源管理:1、按照公司進(jìn)展,負(fù)責(zé)上海無錫兩地人員聘請(qǐng);2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;3、維護(hù)員工關(guān)系,妥當(dāng)處理員工勞動(dòng)糾紛等;4、制定工作任務(wù),監(jiān)督實(shí)施及支配績(jī)效考核。二、行政管理:1、負(fù)責(zé)行政管理成本預(yù)算及控制(辦公用品、辦公費(fèi)、水電、修理維護(hù));2、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障、外聯(lián)等全面行政管理工作;3、負(fù)責(zé)公司各類行政合同及員工檔案管理;4、定期組織開展各類員工活動(dòng);5、完成其他上級(jí)交辦的暫時(shí)性事務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上人力行政工作閱歷(金融、支付、互聯(lián)網(wǎng)公司工作閱歷者優(yōu)先);

2、嫻熟使用辦公軟件;

3、能自立完成公司聘請(qǐng)需求;

4、良好職業(yè)道德素質(zhì),公平廉明、踏實(shí)敬業(yè),親和力強(qiáng),有高度的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)配合精神,落實(shí)本事強(qiáng)與協(xié)調(diào)本事。

【第4篇】綜合人事主任崗位職責(zé)任職要求

綜合人事主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理平時(shí)事物;其他突發(fā)大事處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)則制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、研究、修改工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

5、協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準(zhǔn)時(shí)解決員工投訴事宜。

任職資歷:

1、35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作閱歷5年以上;

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)本事及交流本事，較強(qiáng)的分析、解決問題本事;

3、嫻熟使用辦公