企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)5篇

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一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，這也意味著，又要打定開(kāi)頭寫工作總結(jié)了。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢?下面是我整理的企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)，接待閱讀!

企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)1

1、持續(xù)完善上年文員工作，并保持上年良好的工作習(xí)慣，并在工作過(guò)程察覺(jué)自己的缺乏加以改正。以更好心態(tài)迎接20__年的挑戰(zhàn)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)宛如逆水行舟，不進(jìn)那么退，要適應(yīng)新形式的要求，更加不斷的去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。在20__年，不但在要專業(yè)學(xué)識(shí)上上一個(gè)臺(tái)階，而且要把自己剩余的__資格考試全部通過(guò)，還要在業(yè)務(wù)方面有一個(gè)挑戰(zhàn)。

3、鞏固責(zé)任感、鞏固服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，面臨的問(wèn)題也是越來(lái)越多，在今后的工作中如何給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的工作空氣和樹(shù)立工作積極性是工作重點(diǎn)。

4、輔助王峰加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理制度實(shí)施。這一年里，團(tuán)隊(duì)紀(jì)律分散，遲到早退現(xiàn)象較嚴(yán)重，直接影響整體團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)。面對(duì)這樣的問(wèn)題，在新的一年里要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，多于經(jīng)紀(jì)人溝通交流，認(rèn)知自己的定位目標(biāo)。爭(zhēng)取在新一年里，團(tuán)隊(duì)有個(gè)良好的狀態(tài)。

5、輔助王峰在團(tuán)隊(duì)中設(shè)立一個(gè)幫扶小組，對(duì)經(jīng)紀(jì)人在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，自己及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不能解決的問(wèn)題，由幫扶小組成員扶助完成。

6、在辦公室，做到兩個(gè)一，一個(gè)微笑，一句問(wèn)候。讓經(jīng)紀(jì)人在辦公室里感到家的和暖。

企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)2

今年對(duì)我具有更加的意義，由于這是我的本命年，也是我成為上班族以來(lái)的第一個(gè)整年。文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也特別珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的扶助，我已完全融入到了__這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但理應(yīng)說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了好多，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐步成熟了?，F(xiàn)在就20__年的工作處境總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的大量工作舉行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有籌劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常對(duì)比緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了好多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙繁忙碌的一來(lái)，原本籌劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽延，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)舉行“補(bǔ)課”，把一些文工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，更加是公司會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極合作做好會(huì)務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只夢(mèng)想把活動(dòng)圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門，我專心做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開(kāi)展。部門之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會(huì)實(shí)時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)接洽或者要求扶助，我都會(huì)第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

一年來(lái)，我主要完成了一下工作：

1、文書(shū)工作嚴(yán)要求

1)輪閱歸檔實(shí)時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并實(shí)時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無(wú)過(guò)錯(cuò)。做好的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)輔助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是留心去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來(lái)共下發(fā)紅文份。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議的擬寫。

3)編寫辦公會(huì)議材料，整打理議記錄。每個(gè)月末對(duì)各部門月度籌劃的執(zhí)行處境舉行核對(duì)，催收各部門月度小結(jié)、籌劃，并擬寫當(dāng)月工作回想，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供總經(jīng)理室參考。辦公會(huì)議終止后，實(shí)時(shí)整打理議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來(lái)，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過(guò)口頭、書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、基層單位對(duì)上級(jí)公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)處境以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反應(yīng)。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹(shù)立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡(jiǎn)報(bào)，做好《__報(bào)》協(xié)辦的組稿工作，以及輔助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶廣告、賀新年廣告的刊載，同時(shí)每月根本做到了有信息登報(bào)。

4、秘書(shū)工作

秘書(shū)崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的好多、工作都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中留心、細(xì)心。一年來(lái)，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都實(shí)時(shí)遞交，對(duì)總經(jīng)理室交辦的各類工作都實(shí)時(shí)辦妥，做到對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。由于這個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開(kāi)展，每天我根本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰見(jiàn)臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，專心完成工作。

5、活動(dòng)積極參與

一年來(lái)積極參與了司慶訓(xùn)練、員工家屬會(huì)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和組織工作，為公司企業(yè)文化創(chuàng)辦，凝結(jié)力工程出了一份力。

一年來(lái)，無(wú)論在思想熟悉上還是工作才能上都有了較大的進(jìn)步，但差距和缺乏還是存在的：譬如工作總體思路不明顯，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)樸應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱心和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開(kāi)頭動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也理應(yīng)以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)3

又是一年的工作總結(jié)，來(lái)zk已經(jīng)有20個(gè)月了，回想這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵，感慨一年，時(shí)光飛逝。

一、工作崗位

做為倉(cāng)庫(kù)文員，我的本職工作是出庫(kù)跟單、車費(fèi)跟蹤、貨款追蹤、退貨處理、業(yè)務(wù)禮品、樣板管理以及其他一些倉(cāng)庫(kù)流水賬。我認(rèn)為我的工作對(duì)比繁雜、瑣碎，任務(wù)對(duì)比多。

二、工作內(nèi)容

出庫(kù)跟單：定時(shí)更新銷售出庫(kù)報(bào)表，實(shí)時(shí)了解貨品進(jìn)出處境。每天和廠長(zhǎng)了解生產(chǎn)方面的處境，做好記錄，實(shí)時(shí)跟蹤購(gòu)買部貨品處境，不能實(shí)時(shí)出貨的向業(yè)務(wù)回響。整個(gè)跟蹤貨品過(guò)程井然有序，出貨時(shí)候提前做好出庫(kù)記錄，什么品種，什么規(guī)格，爭(zhēng)取做到零錯(cuò)誤。不過(guò)在這跟單過(guò)程中，好多的心酸感覺(jué)不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。我明白，這也是成長(zhǎng)中的一個(gè)過(guò)程，所以當(dāng)感覺(jué)自己不被理解時(shí)，我想的是要學(xué)會(huì)理解他人。

車費(fèi)跟蹤：忠厚說(shuō)在這個(gè)方面我的莽撞讓自己吃了很大虧，剛開(kāi)頭由于管理方法不對(duì)，支出的錢沒(méi)有按時(shí)記錄，甚至數(shù)錯(cuò)錢，沒(méi)手段，到核對(duì)時(shí)候，錢對(duì)不上數(shù)，只能自己補(bǔ)錢上去。察覺(jué)做每件事情都有個(gè)過(guò)程需要自己抑制，得到教訓(xùn)之后進(jìn)出的每筆錢我都有一個(gè)完整的記錄，每天領(lǐng)會(huì)自己身上放了多少公款，寫每份報(bào)銷核對(duì)好每份金額。

貨款追蹤：按時(shí)收回私人貨款，做好系統(tǒng)記錄，制止忙中出錯(cuò)。

退貨處理：領(lǐng)會(huì)客戶退貨屬性，退貨數(shù)量，指點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)實(shí)時(shí)處理。

業(yè)務(wù)禮品：隨著公司的進(jìn)展，送禮品斷定是少不了的。比過(guò)去一年更得心應(yīng)手，積極合作了業(yè)務(wù)送禮這塊的需求。國(guó)寶源的宣傳冊(cè)需重新訂做，還有夢(mèng)想每次出的高級(jí)貨品規(guī)格統(tǒng)一。每次打包高檔禮品，察覺(jué)好多規(guī)格臨時(shí)抉擇，并不是固定的。禮品應(yīng)選擇不易長(zhǎng)蟲(chóng)的，像雪菊很輕易長(zhǎng)蟲(chóng)，而且損耗又大。

樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的缺乏點(diǎn)，這個(gè)問(wèn)題始終還是沒(méi)一個(gè)完善的制度，倉(cāng)庫(kù)還是沒(méi)一個(gè)習(xí)性去合作好這關(guān)，始終都是認(rèn)為有些貨沒(méi)必要留底。每次出貨都需要我和廠長(zhǎng)兩個(gè)人去交代去留底，不然都是于事無(wú)補(bǔ)。我個(gè)人還是認(rèn)為留底這塊還是劃分給倉(cāng)庫(kù)某個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)管理，不用經(jīng)過(guò)文員。

二、個(gè)人年終評(píng)價(jià)

比較去年，這一年得到的的是歷練。在倉(cāng)庫(kù)，藥材工作的介紹詞始終離不開(kāi)“塵”這個(gè)字，我抑制了怕臟、怕累的精神，這一年，倉(cāng)庫(kù)人員滾動(dòng)幅度較大，有時(shí)候生產(chǎn)力趕不上。忠厚說(shuō)，我今年至少都撿了半年單了，我也不知道我怎么抑制了兩邊忙的工作。撿單，協(xié)助備廠貨。出貨大都選擇了中午，所以我的午休經(jīng)常都是跟單中忙過(guò)的。但是，不管再忙，都會(huì)分清主次，沒(méi)有去年的盲目，下班前都會(huì)先回想今天的工作是否全部完成，今天工作的得與失。每次的回想耳邊經(jīng)常會(huì)浮現(xiàn)鄧總?cè)ツ陮?duì)我說(shuō)的一句話：今日事今日畢!這一年，我覺(jué)得無(wú)論是處事方面還是面對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，都比去年進(jìn)步好多，成熟好多。本年度，開(kāi)頭涉足于“管理”領(lǐng)域方面，彌補(bǔ)了__年的可惜。__年，關(guān)于責(zé)任心這詞，我重新的理解了，也去向這方面努力去做，去拼搏!

四、對(duì)其他部門建議

生產(chǎn)部：廠長(zhǎng)需花多點(diǎn)時(shí)間在管理上面，按期做好每月生產(chǎn)跟蹤表格，花時(shí)間在人員工作調(diào)配的問(wèn)題上面與提防貨物質(zhì)量問(wèn)題。還有培養(yǎng)新員工熟悉貨品的屬性，員工熟悉貨品，了解貨的性質(zhì)，可以裁減廠長(zhǎng)自身的工作量。

企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)4

經(jīng)過(guò)一個(gè)月里的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與扶助，我已逐漸地開(kāi)頭融入創(chuàng)世達(dá)這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作的水平也有所提高?，F(xiàn)將我一個(gè)多月以來(lái)的工作處境總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，面對(duì)每一個(gè)工作事項(xiàng)

文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要的樞紐崗位，是單位內(nèi)部工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合崗位。由于我們辦公室人手少，我會(huì)和經(jīng)理、主管他們共同協(xié)作、共同努力的，在遇到不懂的地方會(huì)實(shí)時(shí)向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

在工作中，我會(huì)盡我的努力去做好每一件事，從每一件事情上舉行總結(jié)，不斷摸索，掌管方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于我還是新員工，在為人處事、工作閱歷等方面還缺乏，在平日工作和生活中，我都能夠做到虛心向老員工們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，反思自己的缺乏，不斷地提高自身的工作效率。時(shí)刻指點(diǎn)自己，要懇切待人，態(tài)度端正，無(wú)論大事小事，都積極去想手段，盡的才能去做好。在平日要時(shí)刻要求自己，務(wù)必嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，從小事做起;以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念來(lái)對(duì)待全體事情。

三、存在缺乏

1、在本職工作中還不夠?qū)Ｐ呢?fù)責(zé)，崗位學(xué)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的處境。由于辦公室的工作繁雜，處理事情務(wù)必要做到快、精、準(zhǔn)，在這方面我還有好多缺乏，譬如在作會(huì)議記錄是，還沒(méi)有能切實(shí)的抓住重點(diǎn)，記錄不夠全，導(dǎo)致遺漏一些重要的內(nèi)容。

四、今后努力的方向

1、今后工作中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多于大家舉行協(xié)調(diào)、溝通，從大格局中去斟酌、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、務(wù)必提高工作質(zhì)量，要具備猛烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心。在每一件事情做完以后，要舉行斟酌、總結(jié)，真正使本職工作有籌劃、有落實(shí)，尤其是要找出工作中的缺乏，便于自我反省。

企業(yè)職員本職工作的個(gè)人總結(jié)5

到公司已有近4個(gè)月時(shí)間，作為人力資源文員，承擔(dān)的工作職責(zé)有：檔案管理、通知的發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安置的各項(xiàng)工作。當(dāng)然，我本身的閱歷缺乏，對(duì)人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還務(wù)必持續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：

一、人事檔案管理

負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對(duì)員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案實(shí)時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)。

不隨意把員工信息透露給任何人。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)疏忽，不精心，但我夢(mèng)想自己在未來(lái)能夠做得更好。

二、通知的發(fā)放

人員的晉升、獎(jiǎng)懲事情均以通知的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以