導游勞動合同模板（3篇）

第21頁共21頁導游勞動合?同模板根?據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家、省關?于全面實行?勞動合同制?的有關規(guī)定?，____?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項條款?。一、同?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日。二、?工作任務：?乙方在導游?崗位上從事?導游工作，?按照旅行社?和《導游人?員管理條例?》的要求，?按時優(yōu)質完?成任務。?三、勞動保?護：a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團外出?含個人旅游?保險。c?)利用淡季?免費對導游?進行各地景?點考察學習?。四、勞?動報酬：工?資采取與經?濟效益掛鉤?考核的辦法?，多勞多得?。1、乙?方組團出游?的，乙方獲?利潤的__?___%。?2、帶游?客到華西賓?館、羅敷女?賓館住宿提?_____?%酬金。?3、由旅行?社委托地接?：東山門_?____元?/次、西山?門____?_元/次、?西岳廟__?___元/?次。4、?外出帶團_?____元?/天。五?、勞動紀律?：乙方必須?嚴格遵守國?家旅游政策?法規(guī)，積極?參加甲方組?織的業(yè)務學?習培訓，不?斷提高業(yè)務?素質，保守?甲方的商業(yè)?秘密，維護?甲方的聲譽?，愛護甲方?的財產。給?甲方造成損?失按___?__--_?____倍?賠償。六?、合同終止?：凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴重違反?甲方有關規(guī)?章制度的，?甲方有權終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補充，?補充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報___?__旅游管?理局一份。?甲方：_?____旅?行社乙方?：導游證?編號：_?____旅?行社總經理?：電話：?手機：?傳真：身?份證號：?____年?____?月___?_日導游?勞動合同模?板（二）?勞動合同，?是指勞動者?與用工單位?之間確立勞?動關系，明?確雙方權利?和義務的協(xié)?議。訂立和?變更勞動合?同，應當遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，不?得違反法律?、行政法規(guī)?的規(guī)定。下?面是關于導?游勞動熱門?合同范本篇?，希望對你?有所幫助。?導游勞動?合同范本?(一)根?據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家、省關?于全面實行?勞動合同制?的有關規(guī)定?，____?_旅行社(?甲方)因?工作需要與?(乙方)?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上簽?定本合同并?共同遵守合?同所列各項?條款。一?、期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_月___?__日。?二、工作任?務：乙方?在導游崗位?上從事導游?工作，按照?旅行社和《?導游人員管?理條例》的?要求，按時?優(yōu)質完成任?務。三、?勞動保護?a)甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙方?配發(fā)工作服?。b)?帶團外出含?個人旅游保?險。c)?利用淡季?對導游進行?各地景點考?察學習。?四、勞動報?酬：工資?采取與經濟?效益掛鉤考?核的辦法，?多勞多得。?1.乙?方組團出游?的，乙方獲?利潤的__?___%。?2.帶?游客到__?___住宿?提____?_%酬金。?3.由?旅行社委托?地接：__?___元次?、____?_元次、_?____元?次。4.?外出帶團?_____?元天。五?、勞動紀律?：乙方必?須嚴格遵守?國家旅游政?策法規(guī)，積?極參加甲方?組織的業(yè)務?學習培訓，?不斷提高業(yè)?務素質，保?守甲方的商?業(yè)秘密，維?護甲方的聲?譽，愛護甲?方的財產。?給甲方造成?損失按__?___--?_____?倍賠償。?六、合同終?止：凡有?違反政策法?規(guī)的或嚴重?違反甲方有?關規(guī)章制度?的，甲方有?權終止和同?。七、以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補?充，補充合?同與原合同?有同等法律?效力。八?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報_?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_旅行社?乙方：__?___導?游證編號：?_____?旅行社總?經理：__?___電?話：___?__手機?：____?_傳真：?_____?身份證號?：____?____?__年__?___月_?____日?導游勞動?合同范本?(二)甲?方：名稱：?地址：?性質：法?人代表：?乙方：姓名?：性別：?____?_年齡：?文化程度：?籍貫：省?_____?縣(區(qū))鄉(xiāng)?(街辦)?現(xiàn)住址：?身份證號碼?：導游證?號碼：甲?方因工作需?要，招(聘?、雇)(乙?方)為導游?員。甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎?上，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《旅行?社管理條例?》、《導游?人員管理條?例》及國?家、省有關?法律、法規(guī)?規(guī)定簽訂本?合同，確定?雙方勞動關?系，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(本合?同期限按下?列第種類型?執(zhí)行)1?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年(月)。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個月。?2本合同為?無固定期限?的勞動合同?，試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?3本合同從?_____?年____?_月___?__日起至?完成(工作?、工程)止?。二、工?作內容甲?方安排乙方?在崗位，負?責工作(根?據(jù)工作需要?，經雙方協(xié)?商，可變更?工作崗位)?。乙方在合?同期內，按?本崗位職責?要求，完成?甲方安排的?正常導游工?作任務。?三、勞動保?護和勞動條?件1、甲?方必須建立?和健全勞動?安全衛(wèi)生制?度，嚴格執(zhí)?行國家勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標準，?為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動保護用?品。2、?甲方應按國?家、省有關?規(guī)定對乙方?進行培訓教?育，乙方從?事導游服務?時必須經過?專門培訓?并取得導游?員資格。?3、乙方必?須嚴格遵守?旅游法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。4、乙?方因工負傷?，甲方應積?極負責治療?，直至醫(yī)療?終結;治療?期間為乙方?據(jù)實支付醫(yī)?療費，按?月支付工資?;傷愈后安?排乙方從事?力所能及的?工作。致殘?待遇按國家?、省規(guī)定執(zhí)?行。5、?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期和女?工孕期、產?假期、哺乳?期以及乙方?符合計劃生?育子女勞?保醫(yī)療等各?種待遇按國?家、省、市?規(guī)定標準執(zhí)?行。6、?乙方因工傷?或因病死亡?的喪葬費、?遺屬津貼等?，由甲方按?國家、省、?市規(guī)定標準?支付。7?、乙方的周?休假、節(jié)日?假、探親假?、年休假、?產假以及婚?喪等各種待?遇，甲方必?須按國家?、省規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動報酬?1、甲方根?據(jù)乙方從事?導游員業(yè)務?，確定乙方?工資按以下?工資形式執(zhí)?行。但在法?定工作時間?內，乙方?應得的工資?不得低于旅?行社所在地?最低工資保?障標準。_?____。?乙方試用期?工資元;試?用期滿乙方?工資元，其?中：基本工?資元，津貼?。獎金另定?。2、甲?方應逐年提?高乙方的工?資水平。?3、甲方于?每月日為發(fā)?薪日，甲方?無故不按時?支付乙方工?資的，應自?拖欠之日起?，支付乙方?工資總額%?拖欠金，直?至支付工資?之日止與工?資一并發(fā)給?乙方。4?、非因乙方?原因所致的?停止導游業(yè)?務期間，甲?方應按國家?、省有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動紀?律甲方應?根據(jù)國家、?省有關規(guī)定?，建立和完?善各項規(guī)章?制度。乙方?必須嚴格遵?守國家和_?____省?的各項法?律、法規(guī)以?及甲方各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領導、管理?和指揮，積?極完成導游?服務工作?任務。六?、勞動合同?解除的條件?1、經甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?勞動合同可?以解除。?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應當提前?_____?日以書面形?式通知乙?方本人：?(1)乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作;?(3)勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動合同：?(1)因?工負傷并確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?(2)患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;(3)?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;(4)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?4、乙方?解除勞動合?同，應當提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。5、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：(1)?在試用期內?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。七、?違反勞動合?同的責任?任何一方違?反勞動合同?規(guī)定，給對?方造成經濟?損失的，應?根據(jù)后果和?責任承擔經?濟賠償責任?和相應的法?律責任。如?因不可抗力?原因造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔責任?。八、?雙方協(xié)商約?定其他內容?甲方出資?派乙方赴外?地或本單位?以外培訓，?須簽訂培訓?合同，培訓?后須為甲方?服務年，?如乙方提前?解除勞動合?同的，應支?付甲方培訓?費，但本合?同第六條?第5款規(guī)?定除外，培?訓費用按其?在甲方服務?年限滿__?___年減?收%計算。?九、其他?1、甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?爭議，可以?向當?shù)芈糜?行政管理部?門申請調解?，也可以向?有管轄權?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?調解不成的?可在規(guī)定的?時效內向勞?動爭議仲裁?委員會申?請仲裁;不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜按國家、?省現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?3、本合?同一式叁份?，雙方簽字?蓋章后并經?當?shù)貏趧硬?門鑒證后各?執(zhí)一份。?簽訂合同時?間：___?__年__?___月_?____日?甲方：(?蓋章)法?定代表人：?(委托代理?人)乙方?：鑒證機?關：(蓋章?)鑒證時?間：導游?勞動合同范?本(三)?雇用方(?甲方)：_?____?勞務方(乙?方)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方____?_(部門)?擔任臨時崗?位工作。合?同期限為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?二、乙方?工作內容(?需填寫)?三、甲方的?權利與義務?(一)負?責乙方的日?常人事管理?;(二)?負責支付乙?方工資，每?日____?_元。(?三)其它;?四、乙方?的權利與義?務(一)?接受甲方的?管理，并按?合同要求認?真履行崗位?職責，服從?工作崗位安?排或調整，?遵紀守法，?圓滿完成工?作任務;?(二)享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?(三)在?簽訂本合同?時自愿遵守?甲方的有關?規(guī)定;(?四)其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前30天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經雙方?協(xié)商就調整?崗位達不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經有關?機關鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1.嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經濟權益，?造成嚴重后?果以及嚴重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時間超過十?五天或__?___年內?累計曠工時?間超過三十?天的;3?.無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領導、?嚴重影響工?作秩序和社?會秩序的;?4.貪污?、盜竊、賭?博、營私舞?弊情節(jié)嚴重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責?任事故，造?成嚴重經濟?損失的;?6.偽造成?績單、學歷?、健康證明?及用其他不?正當手段欺?騙甲方的;?7.被開?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責?任的;8?.其它違反?國家、學校?、甲方規(guī)定?的。(三?)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負傷?，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;2?.因工負傷?，并經勞動?鑒定部門鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實行?計劃生育女?職工在孕期?、產期及規(guī)?定哺乳期內?的;4.?符合國家規(guī)?定其它條件?的。對上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務發(fā)?展需要調整?適當?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。(?四)合同期?內，乙方要?求違約解除?合同的，應?提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿?;2.合?同期內乙方?死亡;3?.乙方按國?家規(guī)定應征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責任?和爭議解決?合同一經?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔違約責任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭議?，應先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無效?的，可以向?有關仲裁機?構申訴。?七、其他?本合同經雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽名)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日導游勞?動合同范本?(四)?甲方：_?____?法定代表人?或主要負責?人：___?__委托?代理人：_?____?住所地：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：?_____?證件類型?：____?_??????????證件號碼?：____?_住址:?____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????電子郵?箱：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》的?規(guī)定，甲、?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實信用的?原則，簽訂?本合同，建?立勞動關系?，并承諾共?同遵守。?一、勞動合?同期限第?一條合同?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止2、以?完成一定工?作任務為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務完成時?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位(工種)?工作，乙方?的工作任務?或職責是?_____?。第三條?甲、乙雙?方確認工作?地點在__?___，根?據(jù)甲方的工?作需要，經?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作地點。?第四條甲?方因生產經?營需要調整?乙方的工作?崗位，經甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?變更本合同?。第五條?乙方應按?照甲方的要?求，按照甲?方制定的崗?位職責履行?職務，按時?、按質、按?量完成規(guī)定?的工作。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時間：?1、每周?工作___?__日，每?日工作__?___小時?;2、以?完成___?__工作任?務為工作時?間，折算平?均每日工作?_____?小時，累計?每周不超過?二十四小時?。第七條?甲方因生?產(工作)?需要，經與?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，但?應當按照法?律規(guī)定支付?延長工作時?間的勞動報?酬。第八?條甲方應?按規(guī)定給予?乙方享受國?家規(guī)定的假?期。四、?勞動報酬?第九條甲?方按下列第?_____?方式，以貨?幣形式支付?乙方工資：?1、按小?時計酬，不?得低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低小時工?資標準，標?準為每小時?_____?元;2、?按完成一定?工作任務計?酬，標準為?_____?元(日項?)。第十?條甲方按?_____?(日周)支?付乙方工資?，工資結算?支付周期最?長不得超過?_____?日。五、?社會保險?第十一條?甲、乙雙方?應當按照國?家法律法規(guī)?及有關政策?規(guī)定參加社?會保險。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十二條甲?方應當建立?、健全勞動?衛(wèi)生制度，?嚴格執(zhí)行國?家勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標準，對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十三條?甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應定期為?乙方進行健?康檢查。?第十四條?甲方對可能?產生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行告知?義務，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預防工作?。七、勞?動合同的變?更第十五?條有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同的內?容，變更后?的勞動合同?，文本由甲?、乙雙方各?執(zhí)一份：?1、雙方協(xié)?商一致同意?變更的;?2、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?甲、乙雙方?協(xié)商一致同?意變更的;?3、由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?;4、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?被廢止或修?改的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?八、勞動合?同的終止?第十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止，?合同終止甲?方依法可不?支付經濟補?償：1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產的;?5、甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關閉、撤銷?或者甲方決?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十七條?甲、乙雙?方當事人任?何一方都可?以隨時通知?對方終止用?工。終止用?工，甲方不?向乙方支付?經濟補償。?九、特別?約定第十?八條乙方?可以與一個?或者一個以?上用人單位?訂立勞動合?同，但是，?不得影響本?勞動合同的?履行。第?十九條乙?方應當保守?甲方的商業(yè)?秘密。第?二十條乙?方在勞動合?同解除或終?止后___?__日內，?應當按照誠?實信用原則?辦理工作交?接手續(xù).?第二十一條?乙方確認?，甲方已如?實告知乙方?工作內容、?工作條件、?工作地點、?職業(yè)危害、?安全生產狀?況、勞動報?酬，以及乙?方要求了解?的其他情況?。第二十?二條甲方?依法制定的?規(guī)章制度(?包括員工手?冊)作為本?合同附件一?并執(zhí)行，乙?方確認已充?分閱讀甲方?規(guī)章制度并?愿意遵照執(zhí)?行。第二?十三條乙?方確認，甲?方有關文書?在無法直接?送達給乙方?的情形下(?包括但不限?于乙方拒收?、下落不明?等情形)，?乙方在本合?同中填寫的?住址為甲方?郵寄送達地?址。十、?勞動爭議的?解決第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?___日內?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一?、勞動合同?的生效第?二十五條?本合同自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?第二十六條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，均具同等?法律效力。?甲方(簽?章)：__?___?????????乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日導游?勞動合同范?本(五)?根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和國家、?省關于全面?實行勞動合?同制的有關?規(guī)定，__?___旅行?社(甲方)?因工作需要?與(乙方)?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上簽?定本合同并?共同遵守合?同所列各項?條款。一?、期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?月____?_日。二?、工作任務?：乙方在導?游崗位上從?事導游工作?，按照旅行?社和《導游?人員管理條?例》的要求?，按時優(yōu)質?完成任務。?三、勞動?保護a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團外出?含個人旅游?保險。c?)利用淡季?對導游進行?各地景點考?察學習。?四、勞動報?酬：工資采?取與經濟效?益掛鉤考核?的辦法，多?勞多得。?1.乙方組?團出游的，?乙方獲利潤?的____?_%。2?.帶游客到?_____?住宿提__?___%酬?金。3.?由旅行社委?托地接：_?____元?次、___?__元次、?_____?元次。4?.外出帶團?_____?元天。五?、勞動紀律?：乙方必須?嚴格遵守國?家旅游政策?法規(guī)，積極?參加甲方組?織的業(yè)務學?習培訓，不?斷提高業(yè)務?素質，保守?甲方的商業(yè)?秘密，維護?甲方的聲譽?，愛護甲方?的財產。給?甲方造成損?失按___?__倍賠償?。六、合?同終止：