江蘇省全日制勞動合同書范本（2篇）

第16頁共16頁江蘇省全?日制勞動?合同書范?本甲方?(用人單?位)：_?____?用人單?位名稱：?____?_用人?單位住所?：___?__工?商登記注?冊類型：?____?_法定?代表人或?負責人：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?文化程?度：__?___?戶籍所在?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__社?會(養(yǎng)老?)：__?___?保險號碼?：___?__就?業(yè)登記證?號碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動合?同期限”?：A.?有固定期?限的勞動?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。并?約定試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。B?.無固定?期限的勞?動合同自?____?_年__?___月?____?_日起。?并約定試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?C.以完?成___?__工作?任務為勞?動合同期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至完?成本項工?作任務之?日即為勞?動合同終?止日。?二、工作?地點甲?乙雙方約?定勞動合?同履行地?為___?__.?三、工作?內(nèi)容(?一)乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事__?___工?作。甲方?根據(jù)工作?需要，按?照合理誠?信原則，?可依法變?動乙方的?工作崗位?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應?當符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動基準?和甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應當按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務。?(三)_?____?____?四、工?作時間和?休息休假?(一)?甲乙經(jīng)協(xié)?商確認執(zhí)?行___?__條款?，平均每?周工作不?超過四十?小時。?A.甲方?實行每天?____?_小時工?作制。?具體作息?時間，甲?方安排如?下：每?周周__?___至?周___?__工作?，上午_?____?，下午_?____?.每周?周___?__為休?息日。?B.甲方?實行三班?制，安排?乙方實行?____?_班__?___運?轉(zhuǎn)工作制?。(二?)甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?不定時工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時?工作制規(guī)?定。(?三)甲方?安排乙方?的___?__工作?崗位，屬?于綜合計?算工時制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?規(guī)定。?(四)甲?方嚴格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的，?應與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補休?或支付加?班加點工?資。(?五)甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?，具體休?假時間雙?方協(xié)商決?定。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)病危害?防護(?一)甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行如實告?知的義務?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?傷亡事故?，減少職?業(yè)病危害?。(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應?定期為乙?方進行健?康檢查，?并在乙方?離職前進?行職業(yè)健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護規(guī)定?，對乙方?提供保護?。(五?)乙方患?病或非因?工負傷的?，甲方按?照國家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動報?酬甲方?應當每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間或依法?簽訂勞動?合同約定?的工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。(一?)甲方承?諾每月_?____?日為發(fā)薪?日。(?二)乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?____?元。(?三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對乙方的?工資報酬?選擇確定?____?_條款：?A.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?___元?。B.?甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資;績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動成?果和實際?貢獻按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?C.甲?方實行計?件工資制?，確定乙?方的勞動?定額應當?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動?者在法定?工作時間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?按照約定?的定額和?計件單價?，根據(jù)乙?方的業(yè)績?，按時足?額支付乙?方的工資?報酬。?D.……?(四)?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營?效益、當?地政府公?布的工資?指導線、?工資指導?價位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?____?_(工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長辦?法)確定?。七、?社會保險?(一)?雙方依法?參加社會?保險，按?時繳納各?項社會保?險費，其?中依法應?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報酬中?代扣代繳?。(二?)甲方應?當依法為?乙方繳納?各項社會?保險費，?并每年向?職工公布?本單位全?年社會保?險費繳納?情況，接?受職工監(jiān)?督。(?三)如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應負?責及時救?治，或提?供可能的?幫助，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務?。八、?雙方協(xié)商?一致，約?定下列_?____?條款：?A.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項的?，甲方可?以事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議。?B.由甲?方出資對?乙方進行?專業(yè)技術(shù)?培訓，并?要求乙方?履行服務?期的，應?當事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務?。C.?甲方同意?為乙方辦?理補充養(yǎng)?老保險(?企業(yè)年金?)和補充?醫(yī)療保險?，具體標?準為：?____?____?D.甲?方依法執(zhí)?行國家有?關(guān)福利待?遇，并同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：__?____?__E?.甲乙雙?方需要約?定的其它?事項：?____?____?九、勞?動爭議處?理(一?)勞動合?同依法訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應當全?面履行，?并嚴格執(zhí)?行依法執(zhí)?行勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂和給付?經(jīng)濟補償?的規(guī)定。?(二)?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。對仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。(三?)甲方違?反勞動法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動保障行?政部門和?有關(guān)部門?投訴。?十、其他?事項(?一)勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應當?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。(二?)本合?同未盡事?宜，均按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?(三)?本合同不?得涂改。?(四)?本合同如?需同時用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準。?(五)本?合同一式?兩份，具?有同等法?律效力，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。(六?)本合同?附件包括?：__?___?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方簽名?：___?__法?定代表人?或負責人?簽名：_?____?簽章日?期：__?___?????????????簽名日?期：__?___?江蘇省全?日制勞動?合同書范?本（二）?甲方（?用人單位?）用人?單位名稱?：__?___?用人單位?住所：?____?_工商?登記：_?____?注冊類?型：__?___?勞動合同?履行地?：___?__法?定代表人?或負責人?：___?__乙?方（勞動?者）姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_出生?年月：_?____?????????????文化?程度：_?____?戶籍所?在地址：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?社會（養(yǎng)?老）保險?號碼：_?____?就業(yè)登?記證號碼?：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?江蘇省勞?動合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠實信?用的基礎?上，簽訂?本合同。?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?按下列_?____?種方式確?定“勞動?合同期限?”：A?．有固定?期限的勞?動合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。B?．無固定?期限的勞?動合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。C?．以完成?____?_工作任?務為勞動?合同期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至完成?本項工作?任務之日?即為勞動?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，按照合?理誠信原?則，變動?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應當符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應?當按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?____?_三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?____?條款，平?均每周工?作四十小?時：A?．甲方實?行每天_?____?小時工作?制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___。?每周周?____?_為休息?日。B?．甲方實?行三班制?，安排乙?方實行_?____?班___?__運?轉(zhuǎn)工作制?。C．?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?。D．?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計算工?時制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，應與?工會和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補休或支?付加班加?點工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?____?_。四?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行如實告?知的義務?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應定期為?乙方進行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。?（四）甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?（五）乙?方患病或?非因工負?傷的，甲?方應當執(zhí)?行國家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?（一）甲?方承諾每?月___?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?__元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?確定__?___條?款：A?．乙方的?工資報酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_?____?元。B?．甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資；績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動成?果和實際?貢獻按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?C．甲方?實行計件?工資制，?確定乙方?的勞動定?額應當是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動者?在法定工?作時間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應?當按時足?額支付乙?方的工資?報酬。?D．……?（四）?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營?效益、當?地政府公?布的工資?指導線、?工資指導?價位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?____?_（工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長辦?法）確定?。（五?）乙方加?班加點的?工資，以?雙方經(jīng)過?協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計算?。（六?）乙方事?假期間，?甲方扣除?工資的標?準為__?___。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的_?____?工資支付?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費，其中?依法應由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應當?將為乙方?繳納各項?社會保險?費的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?其各項社?會保險的?繳費情況?，甲方應?當提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應負?責及時救?治，并在?規(guī)定時間?內(nèi)，向勞?動保障行?政部門提?出工傷認?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務。?（四）?乙方依法?享有國家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應當?執(zhí)行。?（五）_?____?。七、?勞動紀律?甲方制?定的勞動?紀律應當?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?__條約?定條款。?A．乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應?當事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)?議。B?．由甲方?出資招用?或培訓乙?方，并要?求乙方履?行服務期?的，應當?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務。?C．甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?____?_（住房?、汽車等?），并要?求乙方履?行服務期?的，應當?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務。?D．甲?方同意為?乙方辦理?補充養(yǎng)老?保險（年?金）和補?充醫(yī)療保?險情況，?具體標準?為：_?____?。E．?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?____?_F．?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項：__?___?九、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1．?勞動合同?期滿的；?2．_?____?3．_?____?十、違?反勞動合?同的責任?（一）?勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應當依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟補?償金的規(guī)?定。（?二）當事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當依規(guī)?定或者約?定承擔賠?償責任。?十一、?勞動爭議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委