上海勞務合同（4篇）

第14頁共14頁上海勞務?合同甲?方：__?___?乙方(單?位)：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中國勞?動法》和?《上海勞?動合同條?例》等有?關規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本協(xié)?議并共同?遵照執(zhí)行?。本協(xié)?議期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。在協(xié)?議期內(nèi)，?甲方與勞?務派遣人?員的勞動?合同期限?以乙方的?使用期限?為準。(?乙方與勞?務派遣人?員終止、?解除勞務?關系的，?派遣人員?與甲方的?勞動合同?關系自行?終止、解?除。)?第一條根?據(jù)乙方要?求，乙方?所需勞務?派遣人員?實行自行?招聘和委?托甲方代?招聘兩種?招聘方式?，委托甲?方定崗招?聘的勞務?派遣人員?，須嚴格?按乙方招?聘的要求?給予推薦?。第二?條甲、乙?雙方間的?權利、義?務須嚴格?按勞動法?規(guī)及商定?協(xié)議執(zhí)行?。甲方勞?務派遣人?員應嚴格?遵守乙方?的勞動紀?律，保質(zhì)?保量的完?成生產(chǎn)和?工作任務?，非定崗?招聘的人?員應服從?乙方的工?作崗位安?排。第?三條甲方?的權利和?義務1?、根據(jù)乙?方的要求?，及時提?供符合條?件的勞務?派遣人員?。2、?按照國家?、地方的?法律、法?規(guī)及政策?規(guī)定，及?時為勞務?派遣人員?辦理錄用?備案、合?同簽訂和?鑒證等各?項用工手?續(xù)。3?、為勞務?派遣人員?代繳納養(yǎng)?老、工傷?、生育、?失業(yè)、醫(yī)?療等各項?社會保險?金及外來?人員綜合?保險，并?負責辦理?勞務派遣?人員在乙?方工作期?間社會保?險的繳納?、申報、?申領或關?系轉(zhuǎn)移等?相關手續(xù)?，乙方予?以配合。?4、對?勞務派遣?人員進行?跟蹤服務?，協(xié)助乙?方對勞務?派遣人員?進行廠紀?、廠規(guī)培?訓，國家?法律、法?規(guī)的教育?。5、?對乙方依?法解除、?終止派遣?人員勞務?關系的，?應及時為?其辦理勞?動關系中?止和社會?保險中止?等事宜。?6、甲?方與勞務?派遣人員?簽訂的《?勞動合同?》原件由?甲乙雙方?保存。?7、甲方?配合乙方?處理乙方?與勞務派?遣人員因?用工關系?所產(chǎn)生的?糾紛。?第四條乙?方的權利?和義務?1、建立?勞務派遣?關系前，?應向甲方?書面申請?并提供有?效的營業(yè)?執(zhí)照、組?織機構代?碼證、等?相關材料?及復印件?。2、?負責提供?符合國家?安全、衛(wèi)?生規(guī)定的?工作環(huán)境?，保證甲?方勞務派?遣人員在?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。3?、乙方根?據(jù)《勞動?法》、《?上海市勞?動合同條?例》、《?勞動合同?》中約定?規(guī)定，留?用或解除?、終止勞?務關系的?派遣人員?需提前一?個月書面?通知甲方?和個人。?4、乙?方協(xié)助甲?方對勞務?派遣人員?進行必要?的管理，?因乙方不?能及時按?甲方要求?辦理勞動?事務代理?，所導致?甲方勞務?派遣人員?工資拖欠?、社會保?險遲繳、?中斷等，?后果均由?乙方承擔?全部責任?。上海?勞務合同?（二）?公司(以?下簡稱甲?方)現(xiàn)聘?用(以下?簡稱乙方?)為甲方?勞動合同?制職工，?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為年，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___個?月，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?崗位甲?方安排乙?方從事工?作。甲?方有權根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見的權利?，但未經(jīng)?甲方批準?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應按?時，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務?。第三?條工作條?件的勞動?保護甲?方需為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護用品?。第四?條教育培?訓在乙?方被聘用?期間，甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓練。?第五條?工作時間?甲方實?行每周工?作五天，?四十小時?，每天8?小時工作?制。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?乙方享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日，婚?假，喪假?、計劃生?育假等有?薪假日。?甲方確?因生產(chǎn)(?工作)需?要乙方加?班時，按?照上海市?和甲方的?有關規(guī)定?給予乙方?一定的經(jīng)?濟補償或?相應時間?的補休。?第六條?勞動報酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?____?_元。其?余各類津?貼、獎金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方實?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動時，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)?薪日期為?每月日，?實行先工?作后付薪?。第七?條勞動保?險和福利?待遇乙?方因生、?老、病、?傷，殘、?死，甲方?按國家和?上海市有?關規(guī)定處?理。甲?方按照國?家和上海?市的有關?規(guī)定按期?為乙方繳?納養(yǎng)老，?醫(yī)療，失?業(yè)，公積?金等社會?保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況良好的?情況下，?為乙方購?買的商業(yè)?保險，在?保險期內(nèi)?，甲方有?權變更或?撤消險種?。乙方?因病或非?因工負傷?需治療的?，按照《?勞動合同?規(guī)定》之?規(guī)定，給?予相應的?醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)?療間的工?資待遇、?醫(yī)療費用?等按照國?家和本地?區(qū)及甲方?的有關規(guī)?定處理。?第八條?勞動紀律?乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)及甲?方依法規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?。乙方?應遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密規(guī)?定等制度?。乙方?違反勞動?紀律和甲?主的規(guī)章?制度，甲?方可按獎?懲規(guī)定給?予批評、?教育、處?罰，直至?解除勞動?合同。?第九條勞?動合同的?解除與不?得解除的?規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?(1)?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?(3)?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責任?或勞動教?養(yǎng)的。?在下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?本人：?(1)乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的;?(4)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲解除?勞動合同?：(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?(3)?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的;(?4)乙方?因其它情?況需要辭?職，需在?一個月前?以書面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動?合同：?(1)患?病或負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)定的其?他情形。?解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?，按《勞?動合同規(guī)?定》執(zhí)行?。對于?乙方在本?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓，?乙方因個?人情況辭?職或離職?，在培訓?期內(nèi)的按?培訓費的?100%?賠償，并?退還任職?最后三個?月薪金;?在培訓結?束后的，?將酌情減?免培訓費?的賠償金?額。第?十條雙方?需約定的?其他事項?乙方若?因病不能?上班時，?可憑醫(yī)院?出具的有?關證明，?享受甲方?規(guī)定的一?年七個工?作日的有?薪病假。?當有薪?病假日累?計超過七?天后，甲?方將按規(guī)?定從乙方?工資中扣?除相應金?額。第?十一條違?反勞動合?同的責任?甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)損?失情況和?責任大小?，依據(jù)國?定的有關?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度及雙?方約定的?事項，承?擔一定的?經(jīng)濟補償?。第十?二條勞動?爭議甲?、乙雙方?履行本合?同和因辭?退、除名?、開除乙?方而發(fā)生?勞動爭議?時，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書即日?起十五天?內(nèi)，向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。第十?三條其他?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽蓋?章后生效?，兩份同?等法律效?力。本?合同未盡?事宜，按?照《勞動?法》、甲?方的有關?規(guī)定執(zhí)行?。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時，以?國家法規(guī)?政策為準?。甲方?(蓋章)?：乙方(?簽)：?____?_年__?___月?____?_日上?海勞務合?同（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定的技術?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時工時制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。第?六條甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全、勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：__?___?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;(二?)訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：_?____?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同。第?十一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同：?____?_(一?)乙方患?病或者非?因工負傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的;?五、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?____?_第一?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：_?____?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第一?十四條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：_?____?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。六、?違約責任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應?支付違約?金500?元。2?.甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟?損失。賠?償金額按?有關規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應?遵守如下?規(guī)定：_?____?乙方應每?天按正常?上班時間?到甲方報?到。上?海勞務合?同（四）?甲方：?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?經(jīng)營場?所：__?___?乙方：?姓名__?___性?別___?__居?民身份證?號碼__?___?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))通?訊地址_?____?郵政編?碼___?__電話?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本合同期?限為__?___年?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方因?經(jīng)營需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?，可變更?乙方的工?作。乙方?有反映本?人意見的?權利，但?未經(jīng)甲方?批準，必?須服從。?第三條?乙方提供?勞務的方?式為：?第四條乙?方認為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務。乙?方負有保?護義務的?商業(yè)秘密?主要包括?：乙方從?甲方獲得?的與工作?有關或因?工作產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營銷?、客戶、?運營數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無論以?何種形式?或何種載?體，無論?在披露時?是否以口?頭、圖像?或以書面?方式表明?其具有保?密性。?第六條按?甲方現(xiàn)行?的店鋪員?工薪金管?理制度支?付乙方工?資。甲方?發(fā)薪每月?日期為次?月___?_日。合?同期間若?甲方對乙?方工作進?行調(diào)整或?實行新的?工資制度?時，乙方?的工資待?遇則作相?應調(diào)整。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議提前終?止：1?、發(fā)生甲?方或乙方?不可抗拒?的因數(shù)，?造成一方?或雙方不?能繼續(xù)履?行合同的?;2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;3?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務的。?第九條?符合下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同，?辭退乙方?1、乙?方因嚴重?違反勞動?紀律，按?甲方員工?守則及獎?懲辦法規(guī)?定可以辭?退的。?2、乙方?因病或非?因工負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的;?3、乙方?不服從甲?方的工作?安排。?4、甲方?宣告破產(chǎn)?、不再從?事原經(jīng)營?行業(yè)。?第十條乙?方