常用版工程合同樣本（4篇）

第15頁共15頁常用版工程?合同樣本?公司(以下?簡稱甲方)?，現(xiàn)聘用?(以下簡稱?乙方)為甲?方勞動合同?制職工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為個?月，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作崗?位甲方安?排乙方從事?工作。甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準，乙?方須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應按時，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的任務。?第三條?工作條件的?勞動保護?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?39;安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實際?情況，按照?甲方規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動防?護用品。?第四條教?育培訓在?乙方被聘用?期間，甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓練。?第五條?工作時間?甲方實行每?周工作五天?，四十小時?，每天8小?時工作制。?上下班時間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日，婚?假，喪假、?計劃生育假?等有薪假日?。甲方確?因生產(chǎn)(工?作)需要乙?方加班時，?按照___?__市和甲?方的有關規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟?補償或相應?時間的補休?。第六條?勞動報酬?按甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方月?基本工資為?元。其余?各類津貼、?獎金等發(fā)放?按公司規(guī)定?及經(jīng)營狀況?確定。甲?方實行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動時?，乙方的工?資待遇按甲?方規(guī)定予以?調(diào)整。甲?方發(fā)薪日期?為每月__?___日，?實行先工作?后付薪。?第七條勞?動保險和福?利待遇乙?方因生、老?、病、傷，?殘、死，甲?方按國家和?_____?市有關規(guī)定?處理。甲?方按照國家?和____?_市的有關?規(guī)定按期為?乙方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療，?失業(yè)，公?積金等社會?保障。甲?方在生產(chǎn)經(jīng)?營狀況良好?的情況下，?為乙方購買?的商業(yè)保險?，在保險期?內(nèi)，甲方有?權(quán)變更或撤?消險種。?乙方因病或?非因工負傷?需治療的，?按照《勞動?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療間的?工資待遇、?醫(yī)療費用等?按照國家和?本地區(qū)及甲?方的有關規(guī)?定處理。?第八條勞?動紀律乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)及甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度。乙方?應遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。乙方違?反勞動紀律?和甲主的規(guī)?章制度，甲?方可按獎懲?規(guī)定給予批?評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。第?九條勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前___?__日以書?面形式通知?乙方本人：?(1)?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當工?作的;(?2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲解除?勞動合同：?(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(3)?甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的;(4?)乙方因?其它情況需?要辭職，需?在一個月前?以書面形式?通知甲方。?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動合同：?(1)?患病或負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(3?)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償，按《勞?動合同規(guī)定?》執(zhí)行。?對于乙方在?本合同期內(nèi)?由甲方出資?培訓，乙方?因個人情況?辭職或離職?，在培訓?期內(nèi)的按培?訓費的10?0%賠償，?并退還任職?最后三個月?薪金;在培?訓結(jié)束后的?，將酌情減?免培訓費的?賠償金額。?第十條?雙方需約定?的其他事項?乙方若因?病不能上班?時，可憑醫(yī)?院出具的有?關證明，享?受甲方規(guī)定?的____?_年七個工?作日的有薪?病假。當?有薪病假日?累計超過七?天后，甲方?將按規(guī)定從?乙方工資中?扣除相應金?額。第十?一條違反?勞動合同的?責任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)損失?情況和責任?大小，依據(jù)?國定的有關?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度及?雙方約定的?事項，承擔?一定的經(jīng)濟?補償。第?十二條勞?動爭議甲?、乙雙方履?行本合同和?因辭退、除?名、開除乙?方而發(fā)生勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?由爭議的一?方向企業(yè)所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服從?仲裁裁決的?一方，可在?收到仲裁裁?決書即日?起十五天內(nèi)?，向甲方所?在地人民法?院提出訴訟?。第十三?條其他?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，兩?份同等法律?效力。本?合同未盡事?宜，按照《?勞動法》、?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法規(guī)政策為?準。甲方?(蓋章)：?____?_?????????乙?方(簽字)?：____?_____?_年___?__月__?___日?常用版工程?合同樣本（?二）弘景?園項目部：?（以下簡?稱甲方）?承包負責人?：（以下?簡稱乙方）?中大御城?_弘景園工?程，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?，甲方?jīng)Q定?將此工程的?木模工程承?包給乙方，?為了明確甲?、乙雙方的?安全責任和?義務，確保?該工程的質(zhì)?量和進度，?特擬定此責?任狀。一?、工程安全?目標1．?工傷死亡?事故為0?2．重傷?事故為0?3．工傷?率必須保證?在3‰以內(nèi)?。二、甲?方安全職責?1、甲方?應按公司《?安全生產(chǎn)管?理細則》規(guī)?定有權(quán)對乙?方在本項目?施工范圍履?行安全監(jiān)督?、檢查和管?理職能，相?關主管部門?也可以監(jiān)督?、檢查和管?理。2、?甲方應按照?建設部《G?59-99?建筑施工安?全檢查標準?》、公司《?文明施工現(xiàn)?場管理辦法?》和工地所?制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度進行檢查?執(zhí)行，乙方?必須積極配?合甲方工作?。3、甲?方要定期對?乙方工人進?行安全教育?，向他們宣?傳、講解國?家、企業(yè)的?安全生產(chǎn)方?針、政策、?法規(guī)和標準?制度。4?、甲方負責?給工人配備?必要的勞保?用品，負責?搞好施工現(xiàn)?場的所有安?全防護。?5、甲方應?建立健全安?全保證體系?和安全管理?制度，保證?安全、文明?施工順利有?序。三、?乙方安全注?意事項1?、模板的安?裝：支撐立?桿應設水平?拉桿和剪刀?撐，立柱距?地面0.5?設一道水平?拉桿，以上?每2高設一?道，兩水平?拉桿之間應?用剪刀撐連?接，立桿間?距應根據(jù)上?部結(jié)構(gòu)荷載?考慮，一般?不超過1.?2。2、?本工程模板?系統(tǒng)采用松?木模板和復?合模板、杉?木支撐。?3、模板拆?除應遵循先?支后拆、后?支先拆、先?上后下的原?則。安拆模?板，應有組?織有紀律，?按具體的木?模施工方案?進行施工。?嚴禁擅自拆?卸或安裝木?模，拆卸模?板應先向項?目部申請，?批準后方可?施工。4?、模板拆除?時，不得亂?扔，應把所?有模板及支?撐上的釘子?清理干凈并?分類碼堆，?否則每發(fā)現(xiàn)?一次罰款1?00元，若?因木模上釘?子沒拔干凈?而傷了人，?由木工班長?負責。5?、平板木模?安裝完畢，?先將模內(nèi)木?渣及雜物清?理干凈；柱?模安裝前，?應先將柱內(nèi)?所有雜物清?干凈?；炷?土澆筑前，?對模板進行?澆水濕潤；?混凝土澆筑?時，應派專?人護模。?6、木模嚴?禁出現(xiàn)暴鼓?變形、移位?、偏中等現(xiàn)?象，若有發(fā)?生，適當處?罰。7、?嚴禁在木工?房抽煙，嚴?禁在樓面超?載堆放物料?，嚴禁在腳?手架上堆放?材料。8?、裝模，不?得使用不合?格的材料。?9、高空?作業(yè)必須系?好安全帶，?穿防滑鞋。?沒有可靠的?安全措施工?人可以拒絕?施工。1?0、所有木?工進場必須?接受三級教?育，必須遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?，服從甲方?的統(tǒng)一管理?，乙方在施?工中出現(xiàn)任?何工傷事故?，在20元?以內(nèi)，由乙?方負責，若?因乙方違章?指揮、違章?作業(yè)造成工?傷事故，除?扣20元以?外后，乙方?承擔10％?的經(jīng)濟責任?。11?、工人進入?施工現(xiàn)場必?須戴好安全?帽。發(fā)現(xiàn)一?人一次不戴?罰30元，?木工班長連?帶罰50元?。12?、木模工程?所用機械必?須由專人按?其操作規(guī)程?使用、保養(yǎng)?。機械出現(xiàn)?故障立即停?止使用，并?向現(xiàn)場管理?人員報告，?機械不使用?時，應絕對?斷開電源。?13、?在水平或垂?直運輸物料?時要捆扎結(jié)?實，防止碰?人或撞物。?人工在樓面?運輸時也應?防止碰人或?撞物，運輸?道路不暢通?或不安全時?，不得施工?。14?、工人嚴禁?打架斗毆、?嚴禁偷盜行?為，違者一?人一次罰款?200元，?情節(jié)嚴重者?送派出所。?15、?工人嚴禁下?河游泳，禁?止隨意生火?取暖。嚴禁?酒后上崗，?嚴禁赤腳以?及穿拖鞋上?班作業(yè)。嚴?禁擅自拆安?電線。1?6、施工?現(xiàn)場嚴禁大?小便，發(fā)現(xiàn)?一次罰款1?00元；嚴?禁乘坐塔吊?上下，違者?一人一次罰?款100元?。17?、如果發(fā)生?安全事故應?即時搶救，?并同時報告?管理人員。?木工班長是?施工現(xiàn)場安?全應急成員?之一，應隨?喊隨到。?18、乙?方應按規(guī)定?裝模，若安?裝不規(guī)范，?每發(fā)現(xiàn)一項?罰款100?元。此合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后生效，?工程完工后?，本合同的?法律效力自?行終止。未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。甲方?代表：乙?方代表：_?____年?_____?月____?_日常用?版工程合同?樣本（三）?施工單位?：____?_公司（?以下簡稱甲?方）承包?單位：__?___公司?（以下簡稱?乙方）經(jīng)?甲方對乙方?承建專業(yè)資?格的考核，?同意將公司?防水工程委?托乙方施工?，為了明確?雙方在施工?過程中的權(quán)?利、義務和?責任，按照?確保工程質(zhì)?量、工程進?度、工程安?全的原則，?協(xié)商確定如?下合同條款?共同遵守執(zhí)?行。一、?總則1、?工程名稱：?公司梅__?___生產(chǎn)?、生活基地?2、3樓?2、工程?地點：上梅?_____?石料公司大?院內(nèi)3、?工程內(nèi)容：?根據(jù)公司?工程施工聯(lián)?系單和設計?變更通知單?要求，廚衛(wèi)?間防水工程?采用聚合物?水泥基防水?涂膜（1.?5厚），屋?面防水工程?采用聚氨酯?;851;?防水涂膜（?找平層上作?基層處理）?。二、承?包方式：?乙方包工、?包料、包質(zhì)?量、包管理?、包安全、?包進度等總?包方式。?三、工程造?價：廚衛(wèi)?間聚合物防?水每平米_?____元?；屋面;8?51;聚氨?酯防水每平?米____?_元。結(jié)算?時按實際面?積結(jié)算。?四、質(zhì)量標?準：乙方?應確保公司?梅____?_生活、生?產(chǎn)基地2?、3樓防水?工程達到優(yōu)?良標準，嚴?格參照__?___省防?水工程新規(guī)?范標準db?15-19?-97和_?____市?現(xiàn)行有關標?準及甲方要?求施工，涂?膜工程保證?不起皮、不?空鼓、不分?層、不露點?、平整均勻?，與基層有?一定粘結(jié)力?，達到設計?厚度等質(zhì)量?要求。五?、雙方責任?：1、甲?方責任：?（1）應提?前提出施工?計劃，并將?工作面整理?達到防水施?工標準提交?乙方施工。?（2）應?提出工期計?劃，但應考?慮到天氣及?人力等不可?避免的因素?，工期順延?。（3）?配合乙方施?工，如提供?必要的垂直?運輸、工人?工地住宿等?。（4）?甲方有權(quán)對?乙方在施工?過程中的工?程質(zhì)量進行?監(jiān)督檢查，?發(fā)現(xiàn)問題，?提交乙方限?時整改。?2、乙方責?任：（1?）聽候甲方?通知，即時?將防水材料?進場，提交?防水材料合?格證、檢測?報告及__?___市建?設局頒發(fā)的?準用證，由?甲方現(xiàn)場負?責人抽檢合?格后使用，?必要時由甲?方抽送市;?建科院;檢?驗合格后使?用。（2?）配合市建?公司梅__?___生活?基地整體進?度，按甲方?提出的施工?計劃施工，?除不可避免?的因素外，?不得人為拖?延。（3?）應遵守施?工現(xiàn)場的各?項規(guī)章管理?制度，不得?有違規(guī)行為?，否則接受?甲方各種形?式的處罰。?（4）應?嚴格按防水?工程標準規(guī)?范施工，發(fā)?現(xiàn)問題，及?時自行解決?，確保工程?質(zhì)量達到優(yōu)?良標準，并?對工程保修?_____?年。六、?付款方式：?本工程無?預付工程款?，甲方按乙?方進度支付?進度款，待?工程全部完?工驗收達優(yōu)?良標準后甲?方付至全部?工程款的_?____%?給乙方，留?_____?%的工程款?作保修金，?_____?年保修期滿?后乙方無質(zhì)?量問題，甲?方支付余款?。七、其?它：本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具同等法律?效力，待_?____年?保修期滿，?甲方支付余?款后，合同?自動失效。?未盡事宜，?雙方共同協(xié)?商解決。?甲方：（簽?章）乙方?：（簽章）?代表：?代表：_?____年?_____?月____?_日常用?版工程合同?樣本（四）?公司(以?下簡稱甲方?)，現(xiàn)聘用?(以下簡?稱乙方)為?甲方勞動合?同制職工，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為?個月，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事工作。?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準，?乙方須服從?甲方的管理?和安排。?乙方應按時?，按質(zhì)，按?量完成甲方?指派的39?;任務。?第三條工?作條件的勞?動保護甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實?際情況，按?照甲方規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?第四條?教育培訓?在乙方被聘?用期間，甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓練?。第五條?工作時間?甲方實行?每周工作五?天，四十小?時，每天8?小時工作制?。上下班時?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日，?婚假，喪假?、計劃生育?假等有薪假?日。甲方?確因生產(chǎn)(?工作)需要?乙方加班時?，按照__?___市和?甲方的有關?規(guī)定給予乙?方一定的經(jīng)?濟補償或相?應時間的補?休。第六?條勞動報?酬按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?月基本工資?為元。其?余各類津貼?、獎金等發(fā)?放按公司規(guī)?定及經(jīng)營狀?況確定。?甲方實行新?的工資制度?或乙方的工?作崗位變動?時，乙方的?工資待遇按?甲方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪日?期為每月_?____日?，實行先工?作后付薪。?第七條?勞動保險和?福利待遇?乙方因生、?老、病、傷?，殘、死，?甲方按國家?和____?_市有關規(guī)?定處理。?甲方按照國?家和___?__市的有?關規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老，醫(yī)療?，失業(yè)，?公積金等社?會保障。?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營狀況良?好的情況下?，為乙方購?買的商業(yè)保?險，在保險?期內(nèi)，甲方?有權(quán)變更或?撤消險種?乙方因病或?非因工負傷?需治療的，?按照《勞動?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療間的?工資待遇、?醫(yī)療費用等?按照國家和?本地區(qū)及甲?方的有關規(guī)?定處理。?第八條勞?動紀律乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)及甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度。乙方?應遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。乙方違?反勞動紀律?和甲主的規(guī)?章制度，甲?方可按獎懲?規(guī)定給予批?評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。第?九條勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前___?__日以書?面形式通知?乙方本人：?(1)?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當工?作的;(?2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲解除?勞動合同：?(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(3)?甲方未按?照勞動