山西省勞動合同書范本(二)（2篇）

第5頁共5頁山西省勞?動合同書?范本(二?)甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日山西?省勞動合?同書范本?(二)（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。(一?)、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期限勞?動合同。?(二)?、工作內?容第二?條乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定的技術?標準。?(三)、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時?工時制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。第六?條甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?、勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：1?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：1?乙方患病?或者非因?工負傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2本合同?訂立時所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的;?(五)?、當事人?約定的其?他內容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內容：?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責任?的。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?(六)?、違約責?任1.?在合同期?內，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應支付違?約金__?___元?。2.?甲乙雙方?必須嚴格?履行勞動?合同，除?遇有特殊?情況，經?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動?合同的有?關內容外?，任何一?方違反合?同給對方?造成經濟?損失的，?應根據其?后果和責?任大小，?給對方賠?償經濟損?失。賠償?金額按有?關規(guī)定或?實際情況?確定。?乙方應遵?守如下規(guī)?定：乙方?應每天按?正常上班?時間到甲?方報到。?(七)?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調解委員?會申請調?解;調解?不成的，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?第十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、市?人民政府?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十五