行政副總崗位職責(zé)范本（14篇）

第8頁共8頁行政副總?崗位職責(zé)?范本1?、負(fù)責(zé)辦?公空間規(guī)?劃及管理?體系建設(shè)?，包括配?置標(biāo)準(zhǔn)、?功能布局?及使用管?理、流程?優(yōu)化等。?2、辦?公設(shè)備體?系建設(shè)，?包括設(shè)備?選型及使?用管理等?。3、?會務(wù)管理?：會議室?規(guī)劃及建?設(shè)、智能?會議設(shè)備?選型及系?統(tǒng)建設(shè)、?會務(wù)接待?體系建設(shè)?及落實會?務(wù)接待工?作，包括?展廳建設(shè)?、展廳使?用管理、?會務(wù)接待?標(biāo)準(zhǔn)及流?程制定及?優(yōu)化等。?行政副?總崗位職?責(zé)范本（?二）1?、牽頭并?開展大型?、常規(guī)接?待工作;?2、公?司行政事?務(wù)管理及?后勤管理?;3、?辦公環(huán)境?管理及相?關(guān)制度執(zhí)?行4、?完成公司?內(nèi)部其它?行政工作?事項。?行政副總?崗位職責(zé)?范本（三?）1、?組織定辦?公室年度?、月度工?作目標(biāo)及?工作計劃?;2、?組織起草?公司重要?文件，定?期提交公?司工作簡?報;3?、組織起?草公司各?項管理規(guī)?章度并監(jiān)?督實施;?4、負(fù)?責(zé)組織公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?提煉和宣?傳企業(yè)理?念，舉辦?各種活動?，促進(jìn)員?工凝聚力?;5、?審核、控?公司辦公?費(fèi)用及接?待費(fèi);?行政副總?崗位職責(zé)?范本（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?辦公室對?內(nèi)、對外?發(fā)函、申?請、通知?等文件的?起草;?2、負(fù)責(zé)?安排公司?日常后勤?工作，包?括車輛、?綠化、環(huán)?境衛(wèi)生、?會務(wù)、接?待、辦公?用品等，?為各部門?做好服務(wù)?工作;?3、協(xié)助?公司各種?管理規(guī)章?制度的建?立、修訂?及執(zhí)行監(jiān)?督;4?、協(xié)助建?立公司行?政辦公費(fèi)?用的預(yù)算?并控制行?政辦公費(fèi)?用在預(yù)算?內(nèi)執(zhí)行;?5、配?合公司進(jìn)?行企業(yè)文?化的建立?;6、?負(fù)責(zé)辦理?公司資質(zhì)?的申報、?年審、更?新工作，?與各行業(yè)?及資質(zhì)主?管部門保?持經(jīng)常性?聯(lián)絡(luò)，隨?時關(guān)注行?業(yè)動態(tài)及?行業(yè)主管?部門的新?規(guī)定;?7、負(fù)責(zé)?公司對外?聯(lián)系、宣?傳工作;?8、負(fù)?責(zé)本部門?員工的評?估與考核?;9、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?務(wù)。行?政副總崗?位職責(zé)范?本（五）?1、負(fù)?責(zé)公司常?規(guī)行政類?工作，如?資料管理?、會務(wù)管?理、訪客?接待。?2、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外?部接待工?作。3?、對接市?場銷售。?4、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?行政副總?崗位職責(zé)?范本（六?）1、?參與制定?公司各項?行政規(guī)劃?、管理制?度，完善?、細(xì)化辦?公管理體?系及流程?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督各項?行政管理?制度的執(zhí)?行情況。?2、負(fù)?責(zé)總部行?政工作如?：低值易?耗、固定?資產(chǎn)、檔?案、食堂?、宿舍、?行政服務(wù)?等，協(xié)調(diào)?并支持總?部其他部?門與各項?目公司辦?公室工作?;3、?組織、安?排重要客?人來訪的?接待工作?，協(xié)調(diào)內(nèi)?外關(guān)系，?宣傳企業(yè)?文化和公?司理念，?樹立公司?的良好形?象;4?、負(fù)責(zé)公?司各項活?動的策劃?、實施(?如：年會?、中秋、?旅游、各?類節(jié)日等?團(tuán)建活動?);5?、資質(zhì)辦?理、質(zhì)量?系統(tǒng)認(rèn)證?、證照管?理;7?、外聯(lián)招?待、會議?的組織。?8、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?行政副?總崗位職?責(zé)范本（?七）1?.負(fù)責(zé)建?立順暢的?公司行政?管理體系?，優(yōu)化部?門內(nèi)部制?度和流程?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督貫徹?執(zhí)行;?____?組織編制?企業(yè)行政?性資產(chǎn)和?物資購買?計劃及組?織預(yù)算，?合理控制?行政辦公?經(jīng)費(fèi)支出?;3.?負(fù)責(zé)監(jiān)督?和檢查各?項行政工?作和計劃?的執(zhí)行情?況，處理?企業(yè)日常?行政事務(wù)?，及時發(fā)?現(xiàn)問題并?解決，制?定措施防?止出現(xiàn)類?似事件發(fā)?生;4?.定期組?織做好辦?公職能檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題，同時?督促做好?糾正和預(yù)?防措施;?5.領(lǐng)?導(dǎo)公司的?后勤服務(wù)?工作，包?括消防、?保衛(wèi)、食?堂、宿舍?、車輛等?，創(chuàng)造和?保持良好?的工作和?生活環(huán)境?;6.?負(fù)責(zé)推進(jìn)?公司辦公?場地裝修?、辦公環(huán)?境維護(hù)與?改善、對?外協(xié)調(diào)相?關(guān)事宜。?7.合?理分配和?安排行政?部工作，?負(fù)責(zé)下屬?員工的監(jiān)?督、考核?、任用、?提升等?8.負(fù)責(zé)?企業(yè)的大?型會議和?活動的總?體規(guī)劃、?管理及籌?備工作;?9.負(fù)?責(zé)接待公?司重要來?訪客人，?處理行政?方面的重?要函件，?負(fù)責(zé)處理?突發(fā)事件?。10?、執(zhí)行公?司行政需?求及上級?交辦的其?他事務(wù)?行政副總?崗位職責(zé)?范本（八?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展及業(yè)?務(wù)需要協(xié)?助制定各?種公共關(guān)?系戰(zhàn)略和?戰(zhàn)術(shù)，策?劃、組織?、推廣及?實施公共?關(guān)系管理?工作。?2、負(fù)責(zé)?集團(tuán)對外?公共資源?關(guān)系的建?立，搞好?公關(guān)關(guān)系?協(xié)調(diào)，并?整理成公?共資源信?息庫。?3、負(fù)責(zé)?起草與制?定各類公?關(guān)、市場?類文稿與?方案，并?有宣貫講?解方案的?能力。?4、協(xié)助?公司各部?門加強(qiáng)對?外工作聯(lián)?系，有計?劃的開展?各項公關(guān)?活動，積?極參與政?府及有關(guān)?部門組織?的活動，?與社會各?界建立長?效可行的?公關(guān)關(guān)系?。5、?善于商務(wù)?及社會資?源的維護(hù)?、溝通與?管理，能?有效協(xié)調(diào)?合作伙伴?、客戶和?跨部門之?間的關(guān)系?。6、?開展公關(guān)?關(guān)系調(diào)研?，及時了?解新聞媒?體關(guān)注的?焦點(diǎn)，了?解公司各?項目產(chǎn)業(yè)?的發(fā)展?fàn)?況趨勢，?對調(diào)研情?況及時整?理成系統(tǒng)?材料，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?。7、?善于利用?一切機(jī)會?和場所社?交活動中?開展公共?關(guān)系拓展?與維護(hù)工?作，傳播?推廣提高?公司知名?度，塑造?公司對外?形象。?8、應(yīng)對?并妥善處?理公司隨?時可能面?對的緊急?情況，切?實維護(hù)公?司的良好?聲譽(yù)和形?象。9?、根據(jù)公?共關(guān)系開?拓及維護(hù)?需要，定?期策劃組?織與政府?、企事業(yè)?單位及機(jī)?構(gòu)的各種?公關(guān)活動?。具備各?類活動的?組織策劃?能力。?10、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事宣?。行政?副總崗位?職責(zé)范本?（九）?1、參與?制訂公司?年度總預(yù)?算和季度?預(yù)算調(diào)整?，匯總、?審核下級?部門上報?的月度預(yù)?算并參加?公司月度?預(yù)算分析?與平衡會?議。2?、負(fù)責(zé)公?司行政方?面重要會?議、重大?活動的組?織籌備工?作。3?、領(lǐng)導(dǎo)公?司的后勤?服務(wù)工作?，創(chuàng)造和?保持良好?的工作環(huán)?境。4?、定期組?織做好辦?公職能檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題，同時?督促做好?糾正和預(yù)?防措施工?作。5?、負(fù)責(zé)定?期召集員?工建議審?議委員會?成員對合?理化建議?進(jìn)行評審?。6、?接待公司?重要來訪?客人，處?理行政方?面的重要?函件。?7、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?系統(tǒng)間的?合作關(guān)系?，先期調(diào)?解工作中?發(fā)生的問?題。8?、負(fù)責(zé)公?司管理模?式執(zhí)行情?況的檢查?工作，匯?總各部門?的反饋意?見。9?、代表公?司與外界?有關(guān)部門?和機(jī)構(gòu)聯(lián)?絡(luò)并保持?良好合作?關(guān)系。?10、組?織和推動?文化建設(shè)?，維護(hù)企?業(yè)與政府?人事部門?良好的溝?通關(guān)系。?行政副?總崗位職?責(zé)范本（?十）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，擬定?部門發(fā)展?規(guī)劃并進(jìn)?行指導(dǎo)部?署，提升?部門員工?素養(yǎng)，增?強(qiáng)部門凝?聚力，提?升工作效?能;2?、負(fù)責(zé)公?司黨建管?理、紀(jì)檢?監(jiān)察工作?，包括上?級黨委部?署的工作?任務(wù)，公?司黨務(wù)紀(jì)?檢活動組?織，黨員?學(xué)習(xí)教育?以及內(nèi)外?部黨建宣?傳等;?3、負(fù)責(zé)?公司人力?資源管理?工作，包?括招聘、?培訓(xùn)、績?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?建設(shè)，定?期進(jìn)行人?才盤點(diǎn)，?制定人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃，為?重大人事?決策提供?建議和信?息支持;?4、負(fù)?責(zé)公司收?發(fā)文件管?理，總經(jīng)?理辦公會?議等公司?級會議的?組織和籌?備工作，?上級單位?要求的信?息資料報?送等;?5、組織?健全并完?善公司的?各項規(guī)章?制度，指?導(dǎo)公司各?類公文和?制度運(yùn)作?機(jī)制的構(gòu)?建和推行?;6、?負(fù)責(zé)行政?工作的統(tǒng)?籌管理，?包括重大?活動的組?織和接待?，建立并?維護(hù)與政?府主管部?門、行業(yè)?協(xié)會、各?類企業(yè)間?的公共關(guān)?系;7?、統(tǒng)籌公?司信息化?建設(shè)、檔?案管理體?系建設(shè);?8、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事務(wù)?。行政?副總崗位?職責(zé)范本?（十一）?1、負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司行政體?系搭建，?制定和健?全行政規(guī)?章、制度?及流程，?并監(jiān)督執(zhí)?行，規(guī)范?行政后勤?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?的公共事?務(wù)活動，?組織籌劃?重要會議?及大小型?活動、協(xié)?調(diào)及服務(wù)?，保證各?類活動的?順利開展?;3、?負(fù)責(zé)公司?重要文稿?的起草工?作，包括?月、季、?半年、年?度工作計?劃和總結(jié)?報告。根?據(jù)工作計?劃和目標(biāo)?責(zé)任指標(biāo)?，定期組?織檢查落?實情況，?及時向公?司董事辦?或其他部?門反饋信?息;4?、擬定本?部門的行?政后勤工?作計劃并?組織實施?，并對下?屬進(jìn)行工?作指導(dǎo)、?監(jiān)督，確?保部門工?作的順利?開展;?5、公司?的消防安?全、安防?保衛(wèi)工作?定期安排?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)問?題，解決?問題，保?證公司安?全;6?、接待公?司重要來?訪客人，?處理行政?方面的重?要涵件;?7、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)、?平衡公司?各部門的?工作關(guān)系?以及員工?關(guān)系處理?;行政?副總崗位?職責(zé)范本?（十二）?1.協(xié)?助總經(jīng)理?做好綜合?、協(xié)調(diào)各?部門工作?和處理日?常事務(wù);?2.協(xié)?助參與并?起草公司?發(fā)展規(guī)劃?的擬定年?度經(jīng)營計?劃的編制?及各階段?工作目標(biāo)?分解;?3.負(fù)責(zé)?總公司年?度綜合性?資料，組?織并起草?公司綜合?性的工作?計劃、總?結(jié)、報告?、請示等?文件;?4.負(fù)責(zé)?公司通用?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫工作，?協(xié)助參與?專用標(biāo)準(zhǔn)?及管理制?度的擬定?、討論、?修改工作?;對文件?中的重要?事項進(jìn)行?跟蹤檢查?和督導(dǎo)，?推進(jìn)公司?的管理;?5.搜?集和了解?各部門的?工作動態(tài)?，掌握全?公司主要?活動情況?，編寫公?司年度大?事記;?6.監(jiān)督?執(zhí)行規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?處理員工?獎懲事宜?。對各崗?位及其場?所的勞動?、衛(wèi)生、?安全情況?進(jìn)行定期?及不定期?檢查;?7.加強(qiáng)?部門之間?的協(xié)調(diào)，?為促進(jìn)相?互之間的?團(tuán)結(jié)做好?工作;?行政副總?崗位職責(zé)?范本（十?三）1?)熟悉國?家關(guān)于勞?動管理、?薪酬管理?、保險福?利待遇等?政策法規(guī)?;2)?對現(xiàn)代企?業(yè)人力資?源管理模?式有系統(tǒng)?的了解和?實踐經(jīng)驗?積累，對?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?、人才的?發(fā)現(xiàn)與引?進(jìn)、薪酬?管理、績?效考核、?崗位培訓(xùn)?、福利待?遇、公司?制度建設(shè)?、組織與?人員調(diào)整?等具有豐?富的實踐?經(jīng)驗;?3)掌握?行政后勤?管理、企?業(yè)文化建?設(shè)的基本?知識，有?較深的理?解和操作?經(jīng)驗;?4)熟悉?房地產(chǎn)企?業(yè)計劃管?理制定及?管理流程?，熟悉房?地產(chǎn)企業(yè)?業(yè)務(wù)流程?;5)?了解國家?、地方有?關(guān)房地產(chǎn)?行業(yè)的政?策法規(guī)，?熟悉房地?產(chǎn)業(yè)務(wù)開?發(fā)流程;?行政副?總崗位職?責(zé)范本（?十四）?1、負(fù)責(zé)?公司與政?府部門、?行業(yè)協(xié)會?等相