員工合同協(xié)議書(shū)樣本（5篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)員工合同?協(xié)議書(shū)樣?本一?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址_?____?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方招?用乙方在?____?_(項(xiàng)目?名稱)工?程中，從?事___?__崗位?(工種)?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位(?工種)和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國(guó)地震局?聯(lián)合召開(kāi)?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為_(kāi)__?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書(shū)方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(JG?J146?-200?4)。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)乙方(?簽字或蓋?章)：_?____?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?員工合?同協(xié)議書(shū)?樣本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址__?___聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲乙雙?方可以隨?時(shí)終止本?合同。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__工作?。甲方?根據(jù)工作?要求對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。乙方?應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間第?三條乙方?每周工作?____?_日，分?別為周_?____?;每日工?作___?__小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：第四?條甲方按?小時(shí)計(jì)酬?方式支付?乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)_?____?元。甲?方向乙方?支付工資?形式為_(kāi)?____?(直接發(fā)?放/委托?銀行代發(fā)?)。支付?周期不得?超過(guò)__?__日。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方?繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生培訓(xùn)?和職業(yè)培?訓(xùn)，為乙?方提供如?下勞動(dòng)保?護(hù)條件和?勞動(dòng)防護(hù)?用品：_?____?。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?七條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?八、其?他第八?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第九條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?員工合?同協(xié)議書(shū)?樣本（三?）__?___(?甲方)聘?用___?__(乙?方)為?業(yè)務(wù)經(jīng)理?，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，聘請(qǐng)?____?_為本公?司;合?同期限為?____?_年。?(二)雙?方同意本?協(xié)議有效?期的前_?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營(yíng)銷計(jì)?劃的實(shí)施?。2、?負(fù)責(zé)公司?推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的?接洽與聯(lián)?系，同時(shí)?將相關(guān)客?戶資料備?案到負(fù)責(zé)?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的營(yíng)?銷策劃，?產(chǎn)品價(jià)格?、市場(chǎng)動(dòng)?向等方面?信息，公?司經(jīng)營(yíng)決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務(wù)，及?時(shí)妥善處?理客戶問(wèn)?題，收集?并反饋客?戶對(duì)產(chǎn)品?銷售等方?面的意見(jiàn)?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經(jīng)營(yíng)?策略和服?務(wù)水平。?5、服?從甲方安?排，按時(shí)?保質(zhì)保量?地完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?薪酬制度?推廣期?實(shí)行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計(jì)?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?，試用?期合格后?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?為：底薪?2、非?推廣期薪?酬：完成?推廣期任?務(wù)后，非?推廣期是?接受訂單?日期，凡?是客戶下?了訂單并?結(jié)清貨款?的，則有?提成，提?成按第1?點(diǎn)計(jì)算。?3、每?個(gè)季度總?結(jié)每個(gè)業(yè)?務(wù)員的業(yè)?績(jī)情況，?并對(duì)業(yè)績(jī)?好的業(yè)務(wù)?給予一定?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲方?每月定期?以現(xiàn)金形?式支付乙?方薪酬;?甲方的薪?酬發(fā)放日?為每月_?___日?。四、?工作時(shí)間?及差旅費(fèi)?用1、?工作時(shí)間?：1)?每天10?小時(shí)工作?制(含中?午)(8?：30～?18：3?0)，乙?方也可以?根據(jù)工作?需要自行?合理安排?工作時(shí)間?，甲方根?據(jù)需要可?以隨時(shí)要?求乙方回?公司安排?工作。原?則上每周?必須回公?司參加周?例會(huì)，因?特殊情況?不能參加?的，必需?提前一天?向公司負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?。2)?每月有三?天休息，?超出三天?按每天基?本工資費(fèi)?用扣除。?事假必須?提前一天?向公司負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，否則按?曠工處理?。非推廣?期不需要?出差的，?則在公司?正常上班?，上班時(shí)?間為9：?00～1?8：00?，負(fù)責(zé)與?客戶日常?聯(lián)絡(luò)等工?作。2?、差旅費(fèi)?用：公司?負(fù)責(zé)每個(gè)?業(yè)務(wù)員推?廣費(fèi)用，?車費(fèi)實(shí)銷?實(shí)報(bào)(需?注明所到?地方及出?差成效)?，餐費(fèi)按?15元/?餐。五?、雙方約?定1、?乙方要遵?守甲方制?定的公司?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?與工作安?排。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行情?況進(jìn)行督?促、檢查?、考核和?獎(jiǎng)懲。?2、甲方?有義務(wù)為?乙方開(kāi)展?業(yè)務(wù)工作?創(chuàng)造相應(yīng)?的條件和?支持，乙?方不得以?公司的名?義從事任?何與本職?業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?一切活動(dòng)?，凡由此?產(chǎn)生的一?切后果公?司不承擔(dān)?任何責(zé)任?，全部由?本人自負(fù)?。3、?乙在簽訂?本合同前?必須提供?本人身份?證和本人?家庭戶口?簿復(fù)印件?交付公司?存檔。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂1?、甲方因?簽訂合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，或者?乙方因個(gè)?人原因，?要求變更?本合同條?款的，必?須提前七?日書(shū)面通?知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?簽訂《附?加協(xié)議書(shū)?》。2?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，給公?司的利益?造成重大?損害并經(jīng)?查實(shí)的甲?方有權(quán)解?除合同。?3、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)二個(gè)?月未給公?司帶來(lái)任?何業(yè)績(jī)的?甲方有權(quán)?解除合同?。4、?甲方不按?本協(xié)議規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的乙?方有權(quán)解?除合同。?除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?需提前三?十日通知?對(duì)方，如?通知時(shí)間?不足的，?應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)?，以解除?或終止合?同前一個(gè)?月乙方的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對(duì)?方。七?、本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，具有?法律效力?，自雙方?簽訂之日?起生效。?甲方(?簽名)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?員工合?同協(xié)議書(shū)?樣本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計(jì)___?__個(gè)月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開(kāi)始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績(jī)等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過(guò)?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見(jiàn)?，并辦理?相關(guān)書(shū)面?手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請(qǐng)?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本合?同自__?___之?日起生效?。第二?十八條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_(簽章?)???????????乙?方：__?___(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?合同協(xié)議?書(shū)樣本（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計(jì)__?___個(gè)?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開(kāi)?始工作時(shí)?間與約定?時(shí)間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時(shí)間?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時(shí)?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時(shí)、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實(shí)際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__元，?試用期滿?后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如乙?方在工作?過(guò)程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?第十六?條訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時(shí)，可以?對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第十?七條訂立?本合同的?客觀情