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2020年學校工會工作總結3篇【篇一】2020年學校工會工作總結一年來,我校工會在上級教育工會組織的正確領導下,積極開展各項工作,切實維護教職工的權益,在構建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學校工作大局為重,服從服務于學校的中心工作,依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政會的關心支持下,全體工會委員團結協(xié)作,熱心為教職工服務,全體教工積極參與工會組織的活動,積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”。現(xiàn)將本年度工作總結如下:一、加強師德師風建設提高教職工隊伍整體素質(zhì)上學期,校工會協(xié)助學校組織教師進行了師德師風自查自糾活動,學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識,組織教師撰寫了師風自查自糾報告,和每個教師簽對教師做有嘗家教、辦補習班、給學生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規(guī)范,廣大教師認識到了以上行為的嚴重性,進一步提高了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。二、開展校務公開促進學校發(fā)展為進一步強化學校民主管理,實行依法制校,確保教師對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權,增強教職工的主人翁意識,更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性,加強學校行政領導班子和黨風廉政建設,完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制,提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開,討論研究學校工作,有關涉及教師切身利益的重大事宜如竟聘職稱,績效工資等都要通過教師大會,學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長,每年召開兩次學生家長會,為學校的發(fā)展提合理化意見建議。有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會,教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務公開,促提高教育教學工作效率。三、堅持實施送溫暖工程學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關心困難職工的生活,堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,同時,做好互助互濟捐款及補助工作。四、開展有益健康的文體活動為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),增強廣大教職工的身體素質(zhì),推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,積極購買體育活動器材,組織教職工開展體育活動,經(jīng)常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑比賽,寫一筆好字是一個人的門面,也是教師基本功之一,為了促進教師寫好鋼筆字10月份學校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織教師進行了歌唱祖國卡啦OK演唱活動,教師積極參加,活動參與面廣,教職工反映較好。五、做好教代會工作,實施民主管理教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權,規(guī)范程序,充分調(diào)動教職工的積極性,主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告,年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況,聽取校級行政領導的個人述職報告,并對他們進行了合理化的評議??傊荒陙?,學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改進。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會的明天會更美好?!酒?020年學校工會工作總結20XX年,學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下,在學校各部門的大力支持下,堅持以教學為中心加強教師隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體為載體推進學校精神文明建設,以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下,圓滿完成了年初制訂的計劃,為創(chuàng)建和諧校園、平安校園,做出了積極的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下:一、抓“規(guī)范”,加強組織建設。(一)加強工會組織的建設。隨著工會工作的全面展開,本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。廣泛開展宣傳活動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。(二)努力提高教職工的政治素質(zhì)。組織教職工認真學習全會精神,學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,學習老師先進事跡,開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展,促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,使廣大教職工的政治思想覺悟,教師道德素質(zhì)有了較大提高。二、抓“維權”,發(fā)揮工會作用。維權是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權益,才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。(一)推行平等協(xié)商、學校民主管理。教師參政議政,民主管理學校,提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理,積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子,并將建議分類整理,提供給校領導決策。(二)積極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度,促進學校民主建設?!靶展_”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱,隨時接受廣大師生和家長的意見和建議,以及咨詢和投訴。(三)以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。一年來,學校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次,發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮,為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師;召開了青年教師座談會,為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕,送去生日的祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物,使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想,及時向學校反映民情民意,努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡,向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài),積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道,宣傳我校工會工作,提高學校知名度。三、抓“載體”,增強工會活力。(一)以勞動競賽為載體,教師清雪行動,調(diào)動教職工積極性。(二)開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動,豐富職工文化生活。(三)組織教師平山游,增長教職工見聞。(四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻”的理念深入人心。一年來,教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與,參與面達到95%以上,增強了教職工的體質(zhì)。(五)開展讀書活動,提升我校教職工的教育內(nèi)涵,形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志,瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動,促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度,努力成為新時代科研型、學者型的人民教師,并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。在教師師德征文評比活動中,我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。(六)總結評比,通過“文明辦公室”評比,創(chuàng)設一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.,形成團結、協(xié)作的工作作風和良好的人際關系,提高了教師綜合素質(zhì)。以上是一年來學校工會工作的匯報,我校工會在上級工會和校黨支部的領導下,立足學校實際,充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢,取得了一定成效,但是工作中也存在著不足,今后將揚長避短,努力進取,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)更好成績?!酒?020年學校工會工作總結在以“愛心、耐心、智慧、恒心,溫馨、和諧、進取、文明”為宿舍工作理念的指導下,宿舍工作小組從管理的規(guī)范化和教育的人性化等方面來逐步開展宿舍工作?,F(xiàn)將本學期的工作總結如下:一、完善制度,使宿舍管理走向規(guī)范。學校宿舍管理涉及學生生活的多方面,比較繁瑣,注重細節(jié),需要行之有效的管理模式和制度保障。1、根據(jù)管理的實際需要,宿舍工作小組討論并修改宿舍管理條例中的個別管理規(guī)定,滿足新學年的管理需要和學生生活的正常需求。2、完善并落實《走讀生管理條例》,規(guī)范走讀生的管理。在柴校長和廖主任的指導下,宿舍工作小組草擬《走讀生管理條例》,并組織走讀生進行培訓,規(guī)范走讀生的管理,確保學生的安全。二、耐心服務,做好宿舍管理的常規(guī)工作。1、落實宿舍“三清”工作,確保學生在宿考勤。宿舍考勤,是宿舍管理工作中最重要的一項常規(guī)工作。每棟樓的A班宿管,每天都做好了清點人數(shù)的工作,細致審核學生的請假條。同時,對于沒有請假條而缺宿的學生,宿管還及時與班主任確認,并將特殊情況及時上報主管,并及時處理一些突發(fā)事件。本學期,宿管工作人員在考勤方面都做得非常細致和認真,確保工作無疏忽和漏洞現(xiàn)象。例如:宿管及時發(fā)現(xiàn)和上報了初三8班和初三4班兩位同學偽造請假條并私自離校及初三13班半夜在宿舍內(nèi)燒烤的違紀現(xiàn)象等。2、做好宿舍紀律和內(nèi)務衛(wèi)生檢查,及時將情況反饋給各年級。宿舍紀律和內(nèi)務衛(wèi)生檢查,也是常規(guī)工作之一。落實了此項工作,才能確保宿舍生活有序進行。本學期來,宿管工作人員也細心和耐心做好了這項工作,并及時將宿舍存在的問題反饋給各年級和班級,同時宿管也協(xié)助年級處理了許多突發(fā)事件。對于個別紀律或內(nèi)務較差的宿舍,宿舍工作小組的成員也定期對高初中這些宿舍的同學溝通,并引導相關宿舍不斷改進。3、加強宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查,確保宿舍安全。宿舍安全,是宿舍工作的重中之重。每天學生在宿時間,宿管工作人員都做了內(nèi)外安全巡查,及時提醒學生,確保不發(fā)生安全事故。每月月底,何萍都會指導宿管對宿舍硬件設備進行安全排查,及時登記和維修存在的問題。宿管也通過內(nèi)務檢查,及時發(fā)現(xiàn)學生存在的違禁品,排除安全隱患。4、做好宿管工作人員的常規(guī)培訓。本學期來,宿舍工作小組建立周工作例會,相約小組成員到南區(qū)工作小組會議室溝通宿舍情況,及時解決反饋的問題,每周周二和周四上午,宿管部都安排培訓工作人員的常規(guī)業(yè)務,及時反饋各年級宿舍情況,及時溝通和解決存在的問題。宿舍工作小組的何萍老師每周都參與培訓,指導宿管班長落實培訓工作;張堅平老師也經(jīng)常到場指導工作。三、主動溝通,加強和各年級協(xié)調(diào)工作。1、做好高一、初一新生學前教育的培訓和指導。宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各項準備,確保新生都能順利入住。宿舍工作小組滿超岳、張堅平老師分別給高一初一新生開設了宿舍生活指導講座,幫助學生了解和適應宿舍生活,取得了較好的效果。在宿管員的指導下,對新生開展了宿舍內(nèi)務整理實操學習。在宿舍區(qū)開展了宿舍消防演練,柴校長、廖主任、閆主任、汪主任等多位領導到達宿舍現(xiàn)場指導工作,消防演練進展順利,也取得了較好的演習效果。引導新生學習《宿舍管理條例》,并進行制度學習的測試,最終全部新生都通過了制度考試。2、組織和落實高、初中每個年級常規(guī)巡查和不定時檢查的教師查宿模式。本學期來六個年級分別開展了多次的不定時檢查和每周的常規(guī)巡查工作。不定時檢查以班主任力量為主,而常規(guī)巡查以科任老師為主,發(fā)揮了科任老師全員育人的作用。其中,初一年級班主任和科任老師多次巡查宿舍,確保宿舍紀律處于較穩(wěn)定狀態(tài);初二年級級長多次帶領多個班主任突擊檢查學生宿舍,讓初二年級得以平穩(wěn)過渡。初三年級班主任也多次巡查,對宿舍管理都起到了不可代替的作用。高一年級王舒?zhèn)ダ蠋熞粚W期查宿達到16次,高二級長經(jīng)常帶隊到宿舍進行突擊,當然,本學期依然出現(xiàn)個別老師因為各種原因而忘記查宿舍,或者過去查宿只是簽名就走的現(xiàn)象。通過與各年級多次溝通和協(xié)調(diào),教師巡查宿舍情況有所改善,但依然需要加大力度。在此,也希望各年級能夠更加重視教師對宿舍的巡查,協(xié)助宿舍管理。德育處宿舍工作小組,也將加強對巡查宿舍的監(jiān)管和情況反饋。3、培訓樓層長,提高樓層長的自我管理能力。本學期來,多次培訓樓層長,強化樓層長的責任意識和服務意識。為了提高樓層長的合作意識和溝通能力,張堅平老師特別邀請了“心啟點”的米昊老師開展拓展培訓活動,通過體驗活動,增進了樓層長們的友誼,也提高了他們的合作能力。樓長和層長不僅協(xié)助老師開展宿舍的活動,也協(xié)助宿管工作人員開展常規(guī)巡查工作,及時反饋各樓層情況。在老師的指導下,各年級的樓層長基本能夠獨當一面,他們在宿舍管理中發(fā)揮的作用也越來越大。初二的樓層長還多次協(xié)助調(diào)查和處理宿舍的突發(fā)事件,在同學中樹立了較好的榜樣。初三的女生樓層長也非常負責任,為宿管員排憂解難。4、強化宿舍榜樣力量,凝聚宿舍正能量。在每個年級中,分別召開宿舍長會議,表彰優(yōu)秀的宿舍長代表,樹立榜樣力量。通過學校、年級和班級等多個平臺宣傳和表彰優(yōu)秀的學生干部和優(yōu)秀宿舍長。5、加強和違紀學生的溝通和教育工作。張堅平老師每周都約談部分宿舍違紀較多的同學,了解學生違紀過程,及時批評教育。同時也組織初中三個年級被通報的學生開座談會,及時給學生做思想教育。按照學校宿舍管理制度,對違紀較多的部分同學進行通報批評,甚至停宿處理。通過懲戒教育,為宿舍樹立正氣。6、做好信息奧賽等競賽學生的宿舍后勤服務工作。每周周五晚上和節(jié)假日的部分時間,初中信息奧賽的同學需要留宿,及一些競賽活動學生需要留宿,要求建立負責競賽的老師,提交學生信息,宿管部及時安排工作人員跟進落實,做好管理工作。四、通過多種方式,促進宿舍文化的建設。1、以宣傳板報作為載體,加強宿舍文化的宣傳和建設。在學期初,對優(yōu)秀樓層長和優(yōu)秀室長進行宣傳和表彰。通過板報形式,為學生樹立模范。同時,也在各棟樓下的小黑板都貼上了溫馨的提示語和照片。2、以“宿舍評比”作為核心活動,激勵學生,凝聚正能量。在學期的期中和期末進行“宿舍評選”,評選出一批紀律和衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍,并對宿舍成員和宿舍長加以宣傳和表彰,樹立榜樣,凝聚宿舍正能量。3、開展“宿舍文化建設項目”活動。為了促進宿舍生活共同體的建設,營造宿舍良好的文化氛圍,宿管部開展了“宿舍文化建設項目”活動。本活動最終評選了40多份優(yōu)秀的作品,通過板報的形式加以宣傳。4、開展了“迎校慶文明大檢查”活動。在母校慶祝十一周年之際,開展了“迎校慶文明大檢查”活動,促進宿舍衛(wèi)生改善和文化氛圍的營造。最終初高中各評選了60間優(yōu)秀的宿舍,通過多種形式加以表彰。5、明確公共區(qū)域輪值,改善宿舍公共區(qū)環(huán)境。在每個年級的宿舍樓中,分別安排了宿舍公共區(qū)域輪值,一定程度改善了宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,比如走廊和樓梯以及宿舍外圍衛(wèi)生大有改善。6、繼續(xù)完善宿舍義工制度,以激勵為主的方式來教育學生。本學期,面對初中小孩性格叛逆,違紀較多的情況,工作小組繼續(xù)嘗試開展宿舍義工制度,逐步推行激勵為主的方式來感化和教育學生。一方面,組織被通報批評的學生巡查宿舍,清理衛(wèi)生,給予個人相應加分;另一方面,組織學生撰寫巡查宿舍的感想和反思,促進思想教育,對表現(xiàn)好和進步大的學生給予相應個人加分。五、積極溝通,加強宿舍的后勤保障。1、跟進宿舍維修和維護工作,確保學生宿舍生活得到保障。加強與物業(yè)公司的溝通與合作,及時跟進宿舍設備的排查、檢修、維護工作,確保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破損,物業(yè)公司維修部無法維修的,則及時聯(lián)系校外維修公司,確保及時解決問題。比如,宿管員統(tǒng)計了北區(qū)宿舍墻面發(fā)黑、門框破損、空調(diào)和風扇有故障等的

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