勞務(wù)雇傭合同書范本通用版（4篇）

第17頁共17頁勞務(wù)雇傭?合同書范?本通用版?聘請方?：___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)應(yīng)?聘方：(?以下簡稱?乙方)?為了便于?甲方投資?設(shè)立的_?____?能夠順利?運(yùn)營，甲?方?jīng)Q定聘?請乙方作?為該店的?店長(即?負(fù)責(zé)人)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)?成如下協(xié)?議,以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___(?以下簡稱?本店)的?店長，全?面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營?管理活動?。二、?聘用期限?為___?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_。三?、乙方一?次性應(yīng)向?甲方交付?聘用經(jīng)營?風(fēng)險保證?金人民幣?____?_拾萬元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔(dān)保。?合同終止?時，乙方?在全面履?行本合同?的情況下?，并與甲?方辦理交?接完工作?手續(xù)后，?甲方可將?保證金退?還給乙方?。四、?權(quán)利義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利義務(wù)?1、決定?本店的經(jīng)?營方針和?投資計劃?;2、?制訂本店?的年度財?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案;?3、制訂?本店的利?潤分配方?案和彌補(bǔ)?虧損方案?;4、?負(fù)責(zé)對被?聘用店長?崗前培訓(xùn)?;5、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督乙方的?工作;?6、設(shè)備?、裝修、?配貨總投?資20萬?元。甲、?乙雙方根?據(jù)實(shí)際情?況安排定?出具體的?品種、規(guī)?格。(?二)乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?對本店的?經(jīng)營管理?負(fù)全面責(zé)?任，行使?一切經(jīng)營?管理職權(quán)?，并接受?甲方及甲?方指定的?負(fù)責(zé)人的?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督，保證?本店長效?管理，保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財務(wù)?會計制度?，擬訂本?店內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂本店?的基本管?理制度。?3、聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?同意。?4、不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔(dān)保?。5、?應(yīng)于每月?____?_日前據(jù)?實(shí)向甲方?報送本店?的財務(wù)報?表。6?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由甲方?聘任或者?解聘以外?的管理人?員。7?、保守本?店的商業(yè)?秘密和工?作秘密，?包括本店?的資金狀?況、法律?事務(wù)、市?場營銷策?略、客戶?情況、業(yè)?務(wù)合同、?員工薪酬?、分紅獎?勵等情況?。妥善保?管本店文?件、合同?及內(nèi)部資?料。8?、不得盜?買、侵占?甲方提供?的貨物，?否則造成?貨物損失?應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任。?9、不得?將甲方配?備給本店?的車輛交?付給未取?得駕駛資?格的員工?駕駛，否?則造成相?應(yīng)的人身?傷亡及財?產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部?承擔(dān)。?10、對?于收取的?貨款，?①如果有?比較大的?流動資金?應(yīng)在次日?(24小?時內(nèi))回?收，如不?能回收按?日利息1?%收取(?例從公司?訂貨或訂?產(chǎn)品等)?;②如?無特殊?情況，應(yīng)?當(dāng)及時上?繳本店的?財務(wù)人員?，不得私?自截留，?侵占或挪?用。否則?造成損失?應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任。?11、不?得自營或?者同他人?合作經(jīng)營?與本店相?競爭的業(yè)?務(wù)。五?、費(fèi)用管?理：乙?方每月應(yīng)?按實(shí)際情?況列支經(jīng)?營管理中?所發(fā)生的?費(fèi)用。?六、工資?及利潤分?配1、?乙方聘用?期間不發(fā)?工資，以?該店年總?純利20?%作為獎?勵。2?、利潤分?配，該店?年終決算?后，總純?利潤扣掉?應(yīng)給店長?獎勵外，?甲、乙雙?方各占5?0%。?3、年終?結(jié)算時乙?方若未完?成年凈利?潤___?__萬元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關(guān)系(即?終止本合?同)，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、社?會保險?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會保險，?并按照國?家有關(guān)規(guī)?定按時向?勞動保障?部門所屬?社會保險?機(jī)構(gòu)繳納?社會保險?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動合?同時乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活?補(bǔ)助費(fèi))?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家_?____?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?八、入?股條款?1、本合?同履行數(shù)?年后，乙?方能完成?本店各項?指標(biāo)要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?(1)?可以現(xiàn)金?出資(?2)其自?愿從年終?獎中提取?一定數(shù)額?參與入股?。具體數(shù)?額可由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤分?配等事宜?可另行協(xié)?商確定。?九、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對?乙方經(jīng)營?管理期間?的本店資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?后雙方辦?理移交手?續(xù)。十?一、違約?責(zé)任任?何一方均?不得單方?終止本合?同。否則?違約方應(yīng)?向守約方?承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__萬元?。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方全部損?失。十?二、其他?事項_?____?十三、?合同生效?及文本?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式貳份，?甲方、乙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___有?限公司?乙方：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)雇傭?合同書范?本通用版?（二）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務(wù)?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責(zé)任?書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應(yīng)按?照工作職?責(zé)保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費(fèi)用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報?酬第十?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報酬：?1.因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?(一)?乙方有義?務(wù)向甲方?提供真實(shí)?的個人信?息與相關(guān)?證明，并?如實(shí)填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(?二)甲?方有權(quán)對?公司的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對本合?同具有同?等效力。?(三)?甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報酬?等事項也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?(四)?乙方在?合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方工程項?目中的工?作及責(zé)任?的，在該?項目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。(?五)甲?方將定期?或不定期?對乙方進(jìn)?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?(六)?本合同?到解除日?期時，乙?方應(yīng)按照?《___?__有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報酬。?第十五?條本合?同的附件?如下：?附件一?《保密協(xié)?議》;?附件二?《崗位職?責(zé)書》;?附件三?甲方制?定的《員?工手冊》?及有關(guān)規(guī)?定。第?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__法?人或委托?代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方(簽?字)：_?____?簽訂日?期：__?___?勞務(wù)雇傭?合同書范?本通用版?（三）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?工廠店?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____??出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?甲乙雙方?根據(jù)國家?和市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?合同有效?期：自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止(其中?___?_年_?___月?___?_日至_?___年?___?_月_?___日?為見習(xí)期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。第?二條聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?第三條?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位(工種?)工作。?第五條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責(zé)任?書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應(yīng)按?照工作職?責(zé)保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第七條?乙方應(yīng)?接受甲方?的績效考?核。第?八條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第九?條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?十條甲?方需按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費(fèi)用。?第十一條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報酬?第十二?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月+績效?獎金(總?營業(yè)額的?1%/在?職員工數(shù)?量)。?第十三條?甲方需?承擔(dān)社會?勞動保險?的80%?，乙方需?自行承擔(dān)?20%。?且試用期?甲方不予?以繳納。?第十四?條乙方?在試用期?間的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)?正后的5?0%或雙?方協(xié)商約?定。甲乙?雙方對勞?務(wù)報酬的?其他約定?___?___?____?。甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報酬：?1、因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的(?15天內(nèi)?包括15?天甲方終?止合同的?勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后?的20%?，30天?內(nèi)包括3?0天甲方?終止合同?的勞務(wù)報?酬為轉(zhuǎn)正?后的35?%);4?、雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十五條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反甲方有?關(guān)規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務(wù)合同的?;(三?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?(五)雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十八?條甲方?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期內(nèi)的?;(二?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?第十九?條乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?二十條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?(一)?乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?(二)?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責(zé)和?工作范圍?，勞務(wù)報?酬等事項?也將做出?相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方?在合同期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項目中的?工作及責(zé)?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對乙方?進(jìn)行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。(六?)本合?同到解除?日期時，?乙方應(yīng)按?照《__?___工?廠店員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報酬。?(七)?甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識培?訓(xùn)。五?、違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第二十一?條經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的(不包?括在見習(xí)?期)，甲?方應(yīng)給予?乙方相當(dāng)?于半個月?基本工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，未滿?一年不予?以補(bǔ)償。?第二十?二條乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?給予乙方?相當(dāng)于半?個月基本?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?未滿一年?不予以補(bǔ)?償。第?二十三條?乙方因?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發(fā)的?工作報酬?。第二?十四條?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資+?績效獎金?作為違約?金給甲方?。第二?十五條?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?，合同生?效期內(nèi)乙?方單方面?終止合同?需承擔(dān)所?有培訓(xùn)產(chǎn)?生的費(fèi)用?。第二?十六條?本合同的?附件如下?：附件?一《保?密協(xié)議》?;附件?二《崗?位職責(zé)書?》;附?件三甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第二十?七條甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第二十?八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_法人?或委托代?理人簽字?或蓋章：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_勞務(wù)?雇傭合同?書范本通?用版（四?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責(zé)任?書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)?務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報酬?第十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報酬，標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/月或按?董事會擬?定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務(wù)報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?