以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（3篇）

第12頁共12頁以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同條款。?一、勞?動合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?甲方：?____?_部門?負(fù)責(zé)人或?課題組主?持人：_?____?單位地?址：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?或其他有?效證件名?稱：__?___????????證件號?碼：__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞?動合同期?限本合?同為以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，本合?同于__?___工?作完成時(shí)?終止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)__?___。?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?____?_標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?甲方安?排一方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制度，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過__?___小?時(shí)，每周?工作不超?過___?__小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。甲方?對乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?。五、?勞動報(bào)酬?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_。甲?方生產(chǎn)工?作不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。六?、社會保?險(xiǎn)及其他?社會福利?待遇甲?乙雙方按?遼寧省興?城市的有?關(guān)規(guī)定參?加社會保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)?義務(wù)。?乙方如不?愿意參加?社會保險(xiǎn)?而希望增?加___?__元工?資作為補(bǔ)?償，并自?愿承擔(dān)由?此帶來的?法律后果?。乙方簽?字確認(rèn)_?____?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按果樹?所有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_。七?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防治勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償甲?乙雙方接?觸、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?、地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)模?在辦理工?作交接時(shí)?支付。?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容_?____?。十、?勞動爭議?處理及其?它雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向興城市?勞動爭議?仲裁部門?申請仲裁?。本合?同附件如?下___?__。?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、地方?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，果樹?研究所人?事處備案?一份。無?部門公章?和果樹研?究所人事?處公章無?效。部?門負(fù)責(zé)人?或課題組?主持人(?簽字)乙?方(簽字?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日人事處?公章(?部門公章?)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同（?二）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址郵政編?碼在京?居住地址?郵政編碼?戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，本合同?于工作?完成時(shí)終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?(工種)?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實(shí)行的?休假制度?有五、?勞動報(bào)酬?第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元?或按執(zhí)?行。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社?會保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會保險(xiǎn)義?務(wù)。第?十二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如?下第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人：__?___?注冊地址?：___?__經(jīng)?營地址：?____?_第二?條乙方?：___?__性?別：__?___?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?或者其?他有效證?件名稱：?____?_證件?號碼：_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，本合同?于___?__工作?完成時(shí)終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_。第?六條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到___?__標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方對?乙方實(shí)行?的休假制?度有五?、勞動報(bào)?酬第九?條甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定：第?十條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費(fèi)為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?六、社會?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：七、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定