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文檔簡介

第一章總體目 第二章產品架 第三章產品特 培訓管 第四章產品范 第五章產品主要功 培訓管 基礎設 培訓需 培訓計 培訓 經理自 基礎設 職業(yè)通道 第六章特別注意事 第一章總體資本管理解決方案，包括面向多組織的人力資源管控、人力資源管理、基于流程的精細化勞人力資本管V6.33新增了培訓管理、繼任與發(fā)展管理，對原有的導入工具、卡片模板進行了優(yōu)第二章產品人力資本管第三章產品發(fā)部提供的NCZX需求問題補丁和截止發(fā)版前的所有缺陷問題的補丁。第四章產品產品領域產品模塊一級功能第五章產品主要4、增加了級參數“是否允許導入下級人力資源組織數據”，參數值設置為“是”，則上級人力資源8 參數設1、HRTRM0001培訓計劃方2、HRTRM0003培訓活動方3、HRTRM0005培訓報名方4、HRTRM0007員工培訓需求方5、HRTRM0009部門培訓需求方6HRTRM00117、HRTRM0013講師推薦與甄選C,直接確定=0,對比分析后確定基礎略培訓機培訓講培訓設施供應培訓課培訓課程包35、提供培訓課程體系必修課學習，當員工有一個由培訓課程體系推送的培訓需求，且未能在規(guī)培訓需求5、支持基于指定的培訓課程或者課程包進行需求；也支持進行開放式的不限指定課程的需求調培訓需求3培訓計劃3、培訓專員可以設置不同的查詢條件查詢單位年度、季度、月度的部門、組織、培訓計劃項目的全嚴格控制：啟動培訓活動時如參訓學員人數不在最低和最高人數直接時，拋出異常，不允許培訓活動3員工報名2員工培訓課程學習1、部門培訓需求：填報部門培訓需求表、填報部門臨時培訓需求；提交培訓需求申請單、查看

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