合資企業(yè)勞動(dòng)合同范本（3篇）

合資企業(yè)勞?動(dòng)合同范本?合資企業(yè)?一般指中外?合資中外合?資經(jīng)營企業(yè)?是由中國投?資者和外國?投資者共同?出資、合資?企業(yè)共同經(jīng)?營、共負(fù)盈?虧、共擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)的企業(yè)。?合資企業(yè)?勞動(dòng)合同范?本（二）?本合同由_?___有限?公司（以下?簡稱公司）?與____?有限公司工?會(huì)（以下簡?稱工會(huì)）簽?訂。第一?章總則第?一條根據(jù)?《中華人民?共和國中外?合資經(jīng)營企?業(yè)法》、《?中華人民共?和國中外合?資經(jīng)營企業(yè)?勞動(dòng)管理規(guī)?定》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，雙方簽訂?本合同，用?以明確和調(diào)?整雙方合作?共事的權(quán)利?和義務(wù)的關(guān)?系。第二?條工會(huì)代?表中方職工?（以下稱簡?職工）整體?的利益，依?據(jù)本合同的?原則，指導(dǎo)?職工正確處?理和公司的?勞動(dòng)關(guān)系，?并監(jiān)督和調(diào)?整這種關(guān)系?。公司用?以和職工個(gè)?人確定勞動(dòng)?關(guān)系的合同?，不得與本?合同相悖。?第三條?本合同是雙?方為促進(jìn)公?司發(fā)展，尊?重和調(diào)動(dòng)職?工積極性應(yīng)?遵守的共同?準(zhǔn)則。雙?方在有關(guān)法?律、法規(guī)范?圍內(nèi)，遵守?不低于有關(guān)?職工就業(yè)、?勞動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?生活福利、?退休養(yǎng)老和?各種節(jié)假日?等方面的規(guī)?定，并努力?提供盡可能?高的水平和?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條公司?尊重工會(huì)維?護(hù)和代表職?工利益的權(quán)?利。公司制?訂各項(xiàng)涉及?職工切身利?益的規(guī)章制?度，均應(yīng)符?合本合同的?原則并應(yīng)有?工會(huì)代表參?加，聽取工?會(huì)意見，取?得工會(huì)合作?。工會(huì)有?義務(wù)支持公?司的生產(chǎn)、?經(jīng)營和管理?，支持公司?的合法權(quán)益?，教育職工?認(rèn)真履行勞?動(dòng)合同，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?努力完成生?產(chǎn)、工作任?務(wù)，促進(jìn)公?司發(fā)展。工?會(huì)主席或其?代表依法列?席公司董事?會(huì)會(huì)議（包?括預(yù)備會(huì)議?）第二章?職工聘用?第五條公?司根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?本著擇優(yōu)錄?用的原則，?有權(quán)招聘職?工。公司?招工計(jì)劃及?實(shí)施情況應(yīng)?向工會(huì)通報(bào)?。第六條?公司分別?與職工簽訂?個(gè)人勞動(dòng)合?同。在簽訂?個(gè)人勞動(dòng)合?同之前，工?會(huì)和公司應(yīng)?指導(dǎo)職工明?確履行合同?的權(quán)利和義?務(wù)及違約責(zé)?任的處理。?工會(huì)有權(quán)監(jiān)?督個(gè)人勞動(dòng)?合同執(zhí)行情?況。第七?條公司制?度和修改個(gè)?人勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)文本，?應(yīng)聽取工會(huì)?意見。第?八條因履?行個(gè)人勞動(dòng)?合同而發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，按勞動(dòng)爭?議調(diào)解程序?處理。第?三章工作日?制度第九?條公司根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?情況，以不?超過政府規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)，?實(shí)行本公司?工作日制度?。第十條?公司有責(zé)?任不斷改善?生產(chǎn)管理，?嚴(yán)格控制延?長職工的工?作時(shí)間，盡?可能避免或?減少加班加?點(diǎn)。長時(shí)?間或長期加?班加點(diǎn)以及?在公休節(jié)假?日大范圍加?班時(shí)，應(yīng)征?得同級(jí)工會(huì)?同意，并給?職工另發(fā)加?班加點(diǎn)工資?，其待遇應(yīng)?高于正常工?資水平。?嚴(yán)重有損職?工身體健康?或人身安全?的加班，工?會(huì)有權(quán)支持?職工拒絕執(zhí)?行。第十?一條在夏?季高溫時(shí)期?和其他特殊?情況下，工?會(huì)可以建議?公司減少工?作時(shí)間。?第十二條?公司執(zhí)行政?府規(guī)定的各?類節(jié)假日制?度。公司?在制訂本公?司休假制度?時(shí)，應(yīng)聽取?工會(huì)意見。?第四章工?資和津貼?第十三條?公司根據(jù)按?勞分配的原?則和實(shí)際需?要，確定本?公司工資制?度，并發(fā)放?各類專項(xiàng)津?貼。第十?四條工會(huì)?在每年__?__月份根?據(jù)生活物價(jià)?指數(shù)和勞動(dòng)?力資源狀況?變動(dòng)等因素?，向公司提?出本年工資?要求。董?事會(huì)在討論?此類問題時(shí)?，應(yīng)有工會(huì)?代表參加。?公司根據(jù)?董事會(huì)的工?資決議，提?出分配方案?。第十五?條公司工?資分配制度?（工資標(biāo)準(zhǔn)?、工資分配?形式、工資?發(fā)放辦法）?的制定和變?更，由公司?決定。公?司在做出上?述決定時(shí)，?應(yīng)聽取工會(huì)?意見，取得?工會(huì)合作。?第五章職?工福利第?十六條公?司按規(guī)定每?月提取工資?總額___?%的福利費(fèi)?用和___?%的職工醫(yī)?療費(fèi)用，每?年從稅后利?潤中提取_?__%的福?利獎(jiǎng)勵(lì)基金?，用于職工?集體福利和?獎(jiǎng)勵(lì)，不得?挪作他用。?其中用于?福利的部分?，由工會(huì)協(xié)?助公司合理?安排使用。?公司應(yīng)定?期向工會(huì)提?供該項(xiàng)基金?使用情況報(bào)?表。第十?七條公司?有責(zé)任改善?職工文化設(shè)?施和住房、?膳食、醫(yī)療?、托兒、交?通條件并提?供其他與公?司經(jīng)濟(jì)相適?應(yīng)的福利。?工會(huì)支持?公司為此所?做的努力。?第十八條?公司各項(xiàng)?重大福利的?設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)?、實(shí)施辦法?，或由公司?提出方案、?或由工會(huì)提?出要求，均?應(yīng)需雙方同?意后實(shí)施。?第六章勞?動(dòng)保險(xiǎn)第?十九條公?司根據(jù)中國?勞動(dòng)保險(xiǎn)條?例和有關(guān)法?律的規(guī)定，?實(shí)行勞動(dòng)保?險(xiǎn)制度，支?付職工勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?并努力擴(kuò)大?保險(xiǎn)險(xiǎn)種。?第二十條?職工因工?負(fù)傷、因工?致殘、因工?死亡，以及?因患職業(yè)病?，在治療、?療養(yǎng)、殘廢?、死亡時(shí)所?發(fā)生的符合?規(guī)定的費(fèi)用?由公司支付?。公司制訂?此類費(fèi)用細(xì)?則。第二?十一條職?工一般每年?應(yīng)進(jìn)行體檢?一次，女工?及有毒有害?工種應(yīng)按規(guī)?定定期進(jìn)行?專項(xiàng)體檢。?第二十二?條公司實(shí)?行養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。公?司根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，按時(shí)?提取和發(fā)放?職工退休費(fèi)?用。第二?十三條工?會(huì)協(xié)助公司?做好各項(xiàng)勞?動(dòng)保險(xiǎn)工作?。第七章?勞動(dòng)保護(hù)?第二十四條?公司執(zhí)行?政府有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、條例。?公司負(fù)責(zé)?加強(qiáng)和改善?勞動(dòng)技術(shù)和?工業(yè)衛(wèi)生、?勞動(dòng)防護(hù)以?及特殊工種?和女職工的?特殊保護(hù)工?作。公司?按規(guī)定向從?事塵毒有害?作業(yè)的職工?提供療養(yǎng)機(jī)?會(huì)與費(fèi)用。?第二十五?條工會(huì)支?持公司勞動(dòng)?保護(hù)管理，?配合公司檢?查、監(jiān)督勞?動(dòng)保護(hù)情況?。工會(huì)發(fā)?現(xiàn)公司違章?指揮、強(qiáng)令?工人冒險(xiǎn)作?業(yè)或生產(chǎn)過?程中發(fā)現(xiàn)明?顯重大事故?隱患和職業(yè)?危害，有權(quán)?提出解決的?建議；當(dāng)發(fā)?現(xiàn)危及職工?生命安全的?情況時(shí)，有?權(quán)向公司建?議組織職工?撤離危險(xiǎn)現(xiàn)?場，公司行?政方面必須?及時(shí)作出處?理決定。?第二十六條?公司依照?國家規(guī)定在?進(jìn)行新建、?擴(kuò)建、改建?及租賃廠房?和技術(shù)改造?工程時(shí)，對(duì)?勞動(dòng)條件和?安全衛(wèi)生設(shè)?施實(shí)行“三?同時(shí)”（同?時(shí)設(shè)計(jì)、同?時(shí)施工、同?時(shí)投產(chǎn)）工?會(huì)有權(quán)對(duì)此?提出意見進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。第二十?七條公司?在引進(jìn)、推?廣新技術(shù)、?新設(shè)備、新?工藝時(shí)必須?同時(shí)引進(jìn)或?采取可靠的?勞動(dòng)保護(hù)措?施，并對(duì)工?人進(jìn)行培訓(xùn)?后方可投入?使用。第?二十八條?公司根據(jù)工?種崗位需要?，保證供應(yīng)?相應(yīng)的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?公司應(yīng)制定?勞動(dòng)防護(hù)用?品發(fā)放細(xì)則?。公司向?從事特殊工?種的職工發(fā)?放營養(yǎng)補(bǔ)助?費(fèi)或提供營?養(yǎng)補(bǔ)助食品?。第二十?九條每年?夏暑季節(jié)，?公司負(fù)責(zé)采?取防暑降溫?措施，提供?必需的清涼?飲料。在冬?季，公司負(fù)?責(zé)采取防寒?保暖措施。?第三十條?公司優(yōu)先?保證用于改?善職工生產(chǎn)?安全和勞動(dòng)?條件的資金?。每年由公?司提出年度?安全技術(shù)措?施項(xiàng)目方案?，落實(shí)資金?，組織實(shí)施?。工會(huì)參?與安全技術(shù)?措施立項(xiàng)討?論并監(jiān)督實(shí)?施情況。?第三十一條?公司和工會(huì)?有責(zé)任教育?職工嚴(yán)格遵?守公司各項(xiàng)?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度及操?作規(guī)程，教?育和組織職?工接受安全?技術(shù)培訓(xùn)和?管理。工會(huì)?支持公司對(duì)?危及企業(yè)和?職工安全的?行為的懲處?。第三十?二條公司發(fā)?生職工因工?傷亡事故或?其他危及職?工勞動(dòng)安全?的重大事故?，應(yīng)及時(shí)通?知工會(huì)。工?會(huì)有權(quán)參與?調(diào)查和提出?處理建議。?第八章教?育與培訓(xùn)?第三十三條?公司根據(jù)政?府規(guī)定按期?提取職工教?育經(jīng)費(fèi)，幫?助職工獲得?和提高文化?及專業(yè)知識(shí)?。公司教?育管理機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)職工崗?前、崗中及?轉(zhuǎn)崗的教育?培訓(xùn)。公?司按年度向?工會(huì)通報(bào)教?育基金使用?情況。第?三十四條工?會(huì)組織或協(xié)?助公司開展?對(duì)職工的職?業(yè)道德、科?學(xué)、技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)教?育，鼓勵(lì)職?工自學(xué)成才?，不斷提高?職工隊(duì)伍素?質(zhì)。第九?章紀(jì)律與獎(jiǎng)?懲第三十?五條公司有?權(quán)制定勞動(dòng)?紀(jì)律與獎(jiǎng)懲?制度。公?司有權(quán)依據(jù)?勞動(dòng)紀(jì)律與?獎(jiǎng)懲制度決?定對(duì)職工進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)或懲?罰。第三?十六條公司?對(duì)于模范執(zhí)?行公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?在完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)?、產(chǎn)品開發(fā)?、技術(shù)開發(fā)?、技術(shù)改造?、提高質(zhì)量?和提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率、改?善經(jīng)營管理?等方面作出?優(yōu)異成績的?職工，有權(quán)?分別給予榮?譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?第三十七條?公司對(duì)于違?反企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度，?造成一定后?果的職工，?可分別情況?，給予批評(píng)?教育、開具?過失單或不?同的行政處?分；也可酌?情處以一次?性罰款或者?經(jīng)濟(jì)賠償；?情節(jié)嚴(yán)重的?，可以開除?。對(duì)職工?進(jìn)行行政處?分時(shí)，須征?求工會(huì)意見?，聽取被處?分職工本人?的申辯，由?公司作出決?定。開除?職工，事先?應(yīng)經(jīng)工會(huì)參?加處分文件?會(huì)簽。工?會(huì)認(rèn)為不合?理的，有權(quán)?提出異議，?與公司協(xié)商?解決。因?生產(chǎn)經(jīng)營條?件變化，公?司大規(guī)模變?更職工的工?作或裁員時(shí)?須征得工會(huì)?同意。第?三十八條各?類處分和一?次性罰款項(xiàng)?目、額度，?由公司獎(jiǎng)懲?規(guī)章制度統(tǒng)?一規(guī)定。公?司各基層單?位或部門制?定的同類制?度，需經(jīng)公?司承認(rèn)并備?案。公司?獎(jiǎng)懲規(guī)章制?度，應(yīng)經(jīng)工?會(huì)同意后實(shí)?施。第十?章合作與聯(lián)?系第三十?九條雙方為?促進(jìn)公司發(fā)?展和維護(hù)公?司與職工的?利益，保證?實(shí)行密切而?有效的合作?。公司正?、副總經(jīng)理?和工會(huì)正、?副主席每月?召開一次聯(lián)?系會(huì)議。就?重大事宜和?有關(guān)職工整?體利益問題?進(jìn)行通報(bào)和?協(xié)商。必要?時(shí)，可隨時(shí)?約見對(duì)方。?對(duì)方遵守?聯(lián)系會(huì)議所?做出的決定?。第四十?條公司正、?副總經(jīng)理或?其代表可以?應(yīng)邀出席公?司會(huì)員代表?大會(huì)，并向?大會(huì)通報(bào)公?司生產(chǎn)經(jīng)營?情況。工?會(huì)正、副主?席或其代表?可以應(yīng)公司?要求向公司?通報(bào)工會(huì)開?展的與公司?有關(guān)的重大?活動(dòng)情況。?雙方應(yīng)經(jīng)?常共同或分?別聽取職工?的意見和建?議。第四?十一條雙方?同意采取具?有凝聚力的?精神或物質(zhì)?手段，以及?通過各種公?關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)?，聯(lián)絡(luò)和密?切公司領(lǐng)導(dǎo)?與職工的感?情。雙方同?意繼承和發(fā)?展自公司開?業(yè)以來為實(shí)?現(xiàn)上述目的?所采取的方?法。第十?一章監(jiān)督檢?查和仲裁?第四十二條?為保證全面?執(zhí)行本合同?，雙方聯(lián)合?成立集體合?同監(jiān)督小組?，其成員由?工會(huì)代表、?公司代表根?據(jù)人數(shù)對(duì)等?的原則組成?。本合同?每年檢查1?次，檢查結(jié)?果以書面報(bào)?告形式提交?雙方簽約代?表，簽訂代?表應(yīng)認(rèn)真研?究和處理檢?查結(jié)果。?第四十三條?雙方因履行?本合同而發(fā)?生的爭議，?首先由爭議?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?能解決的，?按有關(guān)規(guī)定?的仲裁程序?辦理。第?十二章期限?和變更第?四十四條本?合同有效期?為___年?。合同期?滿前6個(gè)月?經(jīng)雙方協(xié)商?簽訂新合同?。新合同未?簽訂生效前?，本合同繼?續(xù)有效。?第四十五條?本合同在執(zhí)?行過程中，?發(fā)生特殊情?況時(shí)，雙方?都有權(quán)提出?修改本合同?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意后，?進(jìn)行修改。?修改后的條?款，作為本?合同附件執(zhí)?行與本合同?具有同等效?力。未經(jīng)雙?方同意，任?何一方無權(quán)?變更本合同?。第四十?六條公司支?持工會(huì)開展?的活動(dòng)，并?提供必要的?條件。工會(huì)?開展活動(dòng)應(yīng)?在生產(chǎn)、工?作時(shí)間以外?進(jìn)行，如有?必需占用生?產(chǎn)、工作時(shí)?間活動(dòng)的，?應(yīng)事先征得?公司同意，?在條件許可?的情況下，?公司應(yīng)給予?支持。第?四十七條本?合同未盡事?宜，按中國?法律和政府?規(guī)定執(zhí)行，?或由雙方協(xié)?商后確定。?第四十八?條本合同中?、英文本各?兩份，雙方?各持中、英?文本一份。?本合同中?、英文本均?具有同等效?力。本合?同副本兩份?，分別呈報(bào)?市勞動(dòng)局和?上級(jí)主管部?門備案。?第四十九條?本合同自簽?字之日起生?效。__?__有限公?司（蓋章）?：____?_____?_法定代表?人（簽字）?：____?_____?____?_年___?_月___?_日__?__工會(huì)主?席（簽字）?：____?_____?____?_年___?_月___?_日合資?企業(yè)勞動(dòng)合?同范本（三?）___?_有限公司?地址：__?_____?___(以?下簡稱甲方?)和___?_公司地址?：____?_____?_(以下簡?稱乙方)經(jīng)?友好協(xié)商，?合資興辦代?理公司(以?下簡稱公司?)，達(dá)成如?下協(xié)議：?公司名稱?第1條中文?名稱：__?_____?___第?2條英文名?稱：___?_____?__經(jīng)營?范圍第3?條經(jīng)營有關(guān)?船用設(shè)備(?以下簡稱船?用設(shè)備)：?本公司的?主要業(yè)務(wù)系?代理___?_等船舶?專用設(shè)備項(xiàng)?目，為取得?優(yōu)惠價(jià)格及?售后服務(wù)及?時(shí)方便的條?件以加強(qiáng)競?爭。經(jīng)營?代理工業(yè)設(shè)?備(以下簡?稱非船用設(shè)?備)：__?_____?___本?公司的業(yè)務(wù)?范圍除船用?設(shè)備外，還?代理非船用?設(shè)備。注?冊(cè)資本第?4條公司注?冊(cè)資本的總?金額為U.?S.D._?___(大?寫____?)美元，實(shí)?收資本為U?.S.D.?____(?大寫___?_)美元。?股權(quán)分配?第5條甲?方擁有股權(quán)?占投資總金?額的___?%，乙方擁?有的股權(quán)占?投資總金額?的___%?。董事會(huì)?第6條董?事會(huì)由四名?董事組成，?甲方委派二?名，乙方委?派二名，董?事長由甲方?委派，總經(jīng)?理由乙方委?派。第7?條董事會(huì)每?年召開一次?，由董事長?召集。必要?時(shí)經(jīng)一方董?事提議，董?事長可召開?臨時(shí)會(huì)議，?召開臨時(shí)會(huì)?議必須在2?0天前通知?。董事會(huì)議?擬選擇代理?廠家中，經(jīng)?營代理業(yè)務(wù)?成交