崗前培訓協(xié)議（3篇）

第9頁共9頁崗前培訓協(xié)?議甲方：?乙方：?根據(jù)工作需?要，經(jīng)協(xié)商?，雙方簽訂?以下崗前培?訓協(xié)議，雙?方約定遵守?：一、培?訓情況1?、甲方為乙?方提供崗前?技術培訓（?不帶薪）；?2、乙方?培訓期從_?____年?_____?月____?_日起至上?崗前；3?、培訓內(nèi)容?為：二、?乙方的義務?乙方如果?不服從甲方?安排的工作?崗位，不適?合甲方工作?環(huán)境、不遵?守國家的法?律法規(guī)及甲?方工作紀律?或未通過甲?方培訓考核?，甲方有權?終止本合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?、情節(jié)嚴重?的追究法律?責任、甲方?對乙方將不?負任何責任?。一切后果?乙方自負，?該合同自行?終止。三?、培訓費用?1、培訓?費用包括但?不限于培訓?費、材料費?、課本費、?食宿費、交?通費等項目?；2、培?訓費用預計?為____?_元左右，?以實際發(fā)生?額為準；?3、培訓的?費用由甲方?支付。四?、培訓期間?工資及福利?待遇1、?乙方通過甲?方培訓期考?核的，甲方?可依據(jù)公司?規(guī)定給予乙?方適當?shù)慕?jīng)?濟補助及獎?懲，補助具?體金額為_?____元?/月；2?、乙方不享?受甲方員工?根據(jù)《勞動?合同》和公?司制度規(guī)定?享有的福利?待遇，但甲?方可視具體?情況給予適?當?shù)母＠?遇；3、?乙方培訓期?間的出勤考?核及休假，?參照甲方相?關規(guī)定執(zhí)行?，乙方向甲?方請假期間?，甲方不承?擔對乙方的?管理義務；?4、雙方?確定，甲乙?雙方之間是?崗前培訓關?系，不構成?勞動合同關?系，甲方無?義務為乙方?承擔工資，?“五險一金?”及福利待?遇，乙方在?培訓期間發(fā)?生意外傷害?損失，由乙?方承擔相應?責任，甲方?可依據(jù)此條?約對抗乙方?的訴求。?五、服務期?1、甲乙?雙方確定服?務期的起始?時間為：培?訓開始起；?2、服務?期的結束時?間為下列第?_____?種：（1?）至___?__年__?___月_?____日?止；（2?）至勞動合?同期滿時止?。若雙方續(xù)?簽勞動合同?的，服務期?順延至下一?個合同期。?3、服務?期限內(nèi)因培?訓所獲證書?由甲方代為?保存，當培?訓服務期結?束后甲方將?證書返還乙?方。六、?違約責任?1、乙方必?須嚴守甲方?公司和客戶?商業(yè)秘密，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?相關信息透?露給他人，?甲方有權即?時終止本合?同，造成損?失的，可要?求乙方進行?賠償；2?、乙方未正?式以書面形?式提前通知?甲方并做好?工作交接提?前終止本合?同，甲方有?權追究乙方?的相關責任?，造成損失?的，由乙方?進行賠償。?七、協(xié)議?生效及效力?此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。?甲方（簽章?）：法定?代表人：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?崗前培訓?協(xié)議（二）?甲方：?乙方：根?據(jù)工作需要?，經(jīng)協(xié)商，?雙方簽訂以?下崗前培訓?協(xié)議，雙方?約定遵守：?一、培訓?情況1、?甲方為乙方?提供崗前技?術培訓（不?帶薪）；?2、乙方培?訓期從__?___年_?____月?_____?日起至上崗?前；3、?培訓內(nèi)容為?：二、乙?方的義務?乙方如果不?服從甲方安?排的工作崗?位，不適合?甲方工作環(huán)?境、不遵守?國家的法律?法規(guī)及甲方?工作紀律或?未通過甲方?培訓考核，?甲方有權終?止本合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償、?情節(jié)嚴重的?追究法律責?任、甲方對?乙方將不負?任何責任。?一切后果乙?方自負，該?合同自行終?止。三、?培訓費用?1、培訓費?用包括但不?限于培訓費?、材料費、?課本費、食?宿費、交通?費等項目；?2、培訓?費用預計為?_____?元左右，以?實際發(fā)生額?為準；3?、培訓的費?用由甲方支?付。四、?培訓期間工?資及福利待?遇1、乙?方通過甲方?培訓期考核?的，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?定給予乙方?適當?shù)慕?jīng)濟?補助及獎懲?，補助具體?金額為__?___元/?月；2、?乙方不享受?甲方員工根?據(jù)《勞動合?同》和公司?制度規(guī)定享?有的福利待?遇，但甲方?可視具體情?況給予適當?的福利待遇?；3、乙?方培訓期間?的出勤考核?及休假，參?照甲方相關?規(guī)定執(zhí)行，?乙方向甲方?請假期間，?甲方不承擔?對乙方的管?理義務；?4、雙方確?定，甲乙雙?方之間是崗?前培訓關系?，不構成勞?動合同關系?，甲方無義?務為乙方承?擔工資，“?五險一金”?及福利待遇?，乙方在培?訓期間發(fā)生?意外傷害損?失，由乙方?承擔相應責?任，甲方可?依據(jù)此條約?對抗乙方的?訴求。五?、服務期?1、甲乙雙?方確定服務?期的起始時?間為：培訓?開始起；?2、服務期?的結束時間?為下列第_?____種?：（1）?至____?_年___?__月__?___日止?；（2）?至勞動合同?期滿時止。?若雙方續(xù)簽?勞動合同的?，服務期順?延至下一個?合同期。?3、服務期?限內(nèi)因培訓?所獲證書由?甲方代為保?存，當培訓?服務期結束?后甲方將證?書返還乙方?。六、違?約責任1?、乙方必須?嚴守甲方公?司和客戶商?業(yè)秘密，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相?關信息透露?給他人，甲?方有權即時?終止本合同?，造成損失?的，可要求?乙方進行賠?償；2、?乙方未正式?以書面形式?提前通知甲?方并做好工?作交接提前?終止本合同?，甲方有權?追究乙方的?相關責任，?造成損失的?，由乙方進?行賠償。?七、協(xié)議生?效及效力?此協(xié)議一式?兩份，自雙?方簽字或蓋?章后生效，?具同等法律?效力。甲?方（簽章）?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽字）：?____?_年___?__月__?___日?崗前培訓協(xié)?議（三）?文中藍色字?體后會有風?險提示）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?風險提示：?注意慎重?選擇培訓對?象，不對試?用期內(nèi)的員?工進行委外?出資培訓，?因為，按法?律規(guī)定，即?使與其簽訂?了服務期協(xié)?議，試用期?員工一旦辭?職，企業(yè)是?不能追究其?賠償違約金?的。若該新?員工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實要?出資對其進?行委外培訓?的，建議先?給予辦理提?前轉正，將?其轉為正式?員工后再與?其簽訂服務?期協(xié)議，這?樣追究其違?約責任時才?合法。根據(jù)?工作需要，?經(jīng)協(xié)商，雙?方簽訂以下?崗前培訓協(xié)?議，雙方約?定遵守：?一、培訓情?況1、甲?方為乙方提?供崗前技術?培訓（不帶?薪）；2?、乙方培訓?期從___?__年__?___月_?____日?起至上崗前?；3、培?訓內(nèi)容為：?二、乙方?的義務乙方?如果不服從?甲方安排的?工作崗位，?不適合甲方?工作環(huán)境、?不遵守國家?的法律法規(guī)?及甲方工作?紀律或未通?過甲方培訓?考核，甲方?有權終止本?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償、情節(jié)?嚴重的追究?法律責任、?甲方對乙方?將不負任何?責任。一切?后果乙方自?負，該合同?自行終止。?三、培訓?費用1、?培訓費用包?括但不限于?培訓費、材?料費、課本?費、食宿費?、交通費等?項目；2?、培訓費用?預計為__?___元左?右，以實際?發(fā)生額為準?；3、培?訓的費用由?甲方支付。?四、培訓?期間工資及?福利待遇風?險提示：?對于培訓期?間的待遇要?明確，包括?培訓期間的?補貼、工資?福利、保險?等。要特別?注意：在培?訓協(xié)議中寫?明培訓費包?括什么費用?，不包括什?么費用，以?防在員工違?約時不致引?起爭議。要?明確在培訓?期間的住宿?標準、交通?費等。要注?意較長時間?的培訓是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。1?、乙方通過?甲方培訓期?考核的，甲?方可依據(jù)公?司規(guī)定給予?乙方適當?shù)?經(jīng)濟補助及?獎懲，補助?具體金額為?_____?元月；2?、乙方不享?受甲方員工?根據(jù)《勞動?合同》和公?司制度規(guī)定?享有的福利?待遇，但甲?方可視具體?情況給予適?當?shù)母＠?遇；3、?乙方培訓期?間的出勤考?核及休假，?參照甲方相?關規(guī)定執(zhí)行?，乙方向甲?方請假期間?，甲方不承?擔對乙方的?管理義務；?4、雙方?確定，甲乙?雙方之間是?崗前培訓關?系，不構成?勞動合同關?系，甲方無?義務為乙方?承擔工資，?五險一金及?福利待遇，?乙方在培訓?期間發(fā)生意?外傷害損失?，由乙方承?擔相應責任?，甲方可依?據(jù)此條約對?抗乙方的訴?求。五、?服務期風險?提示：服?務期要定的?合理，比如?：按培訓費?總和500?0元約定_?____年?，以此類推?。另外，還?需在此條款?里約定如與?勞動合同期?限及以后簽?訂的培訓服?務期限有沖?突，勞動合?同期限延續(xù)?至培訓服務?期協(xié)議約定?的服務期終?止等字樣內(nèi)?容，以解決?服務期超過?勞動合同期?限的合同自?動延續(xù)問題?。1、甲?乙雙方確定?服務期的起?始時間為：?培訓開始起?；2、服?務期的結束?時間為下列?第____?_種：（?1）至__?___年_?____月?_____?日止；（?2）至勞動?合同期滿時?止。若雙方?續(xù)簽勞動合?同的，服務?期順延至下?一個合同期?。3、服?務期限內(nèi)因?培訓所獲證?書由甲方代?為保存，當?培訓服務期?結束后甲方?將證書返還?乙方。六?、違約責任?1、乙方?必須嚴守甲?方公司和客?戶商業(yè)秘密?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將相關信息?透露給他人?，甲方有權?即時終止本?合同