試用期合同范本（4篇）

第10頁共10頁試用期合?同范本?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__，在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項管理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。加?班工資按?____?_/小時?計算。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日前發(fā)放?，若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合工?廠實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前一?周通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由廠?部按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后的第一?月內(nèi)提出?辭職甲方?將扣除招?聘、培訓?費用共?后，按實?際數(shù)額發(fā)?放報酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤(?或計件工?資總額)?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關內(nèi)容(?條款)結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的管理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應對造?成的結(jié)果?予以相應?的賠償責?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同??？己瞬?合格者，?將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個?月(見公?司用工制?度)。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?__(公?章)???????????乙?方：__?___?(簽字)?試用期?合同范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務：?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任;?●試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓;?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務●遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務;?●遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?●維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務●試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人簽字?：___?__法定?代表人簽?字：__?___?簽約日期?：___?__簽?約地點：?____?_試用?期合同范?本（三）?甲方(?公司名稱?)：__?___?乙方(個?人姓名)?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司招聘管?理辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在公?平、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本協(xié)議?，以資共?同遵守。?一、試?用期限為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月__?___日?止。二?、乙方的?工作崗位?為___?__;試?用期標準?薪資根據(jù)?轉(zhuǎn)正后標?準薪資的?____?_%計算?，金額為?____?_元/?月;試用?期間業(yè)績?提成及工?資發(fā)放，?根據(jù)公司?現(xiàn)行的管?理制度執(zhí)?行。三?、試用期?第一周為?考察培訓?周，試用?期未滿一?個自然月?離職(含?主動辭職?和被辭退?)，考察?培訓周按?零工資計?酬。四?、試用期?間，缺勤?一律按事?假計算，?符合曠工?則按曠工?計算，并?根據(jù)缺勤?天數(shù)延長?試用期。?五、試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作崗位?進行調(diào)整?。六、?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守甲方?的各項管?理制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權(quán)?益。七?、試用期?間，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?一周通知?甲方，若?乙方在試?用期間自?動離職則?甲方不予?發(fā)放工資?。八、?試用期間?，乙方不?能勝任崗?位工作，?經(jīng)培訓或?調(diào)崗后仍?不能勝任?，以及發(fā)?現(xiàn)乙方應?聘材料弄?虛作假，?被證明不?符合錄用?條件者，?甲方可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?考察培訓?周以外的?有效考勤?計算。?九、試用?期間，乙?方嚴重違?反甲方的?規(guī)章制度?，或因泄?露商業(yè)秘?密、嚴重?失職、營?私舞弊等?行為，給?甲方造成?利益損失?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?，乙方須?承擔相應?的賠償責?任。十?、試用期?滿并考核?合格后，?簽訂正式?勞動合同?;乙方在?試用期間?表現(xiàn)優(yōu)秀?，可申請?提前轉(zhuǎn)正?，并簽訂?正式勞動?合同。?10.1?試用期間?，主要考?核指標達?到相應崗?位標準的?____?_%者，?視為表現(xiàn)?優(yōu)秀。?十一、試?用期滿考?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期;甲方?對乙方的?試用延長?期不應超?過兩個月?，延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十二?、有下列?情形之一?的，甲方?可解除試?用協(xié)議：?12.?1行為觸?犯了國家?的法律、?法規(guī)而被?追究刑事?責任者。?12.?2患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期屆滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作者。?12.?3完全喪?失勞動能?力達到殘?廢標準一?至四級者?，應同時?辦理退職?手續(xù)。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本協(xié)議?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽章后?生效。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?十五、?簽章生效?：甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽約日期?：___?__?????????????簽約日期?：___?__試?用期合同?范本（四?）甲方?：乙方?：___?__??????????????(身份?證號：_?____?)根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務：?1.甲?方的權(quán)利?有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?在試用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責;?2.甲方?的義務?為乙方提?供必要的?工作條件?;負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓;?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務。1?.乙方的?權(quán)利享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務;?遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)提前解?除本合同?;乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞