臨時工聘用合同范本(二)（3篇）

第7頁共7頁臨時工聘?用合同范?本(二)?聘用單?位(甲方?)：__?___?受聘人(?乙方)：?____?_身份?證號碼：?____?_受聘?人的擔保?人(丙方?)：__?___?身份證號?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)__?___決?定聘用乙?方(受聘?人)__?___從?事相關工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?二、乙?方應服從?甲方工作?安排，在?聘用期內?履行以下?義務：?1.工作?崗位：_?____?.2.?職責范圍?和要求：?____?_.3?.遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的安全?教育、遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責后?，甲方應?向乙方支?付以下待?遇：1?.甲方以?現(xiàn)金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標準為?人民幣_?____?元;2?.甲方支?付乙方的?其他待遇?;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關?規(guī)定和《?____?_》有關?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關乙方聘?用期間的?因病、非?因工負傷?、因工負?傷等保險?福利待遇?按相關法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關因?本合同的?履行而產?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負責?調解;調?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機構?進行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關規(guī)定?承擔違約?責任。丙?方自愿為?乙方提供?擔保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失承擔?連帶賠償?責任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項：_?____?.九、?本合同經(jīng)?甲、乙、?丙三方簽?(章)后?生效，合?同期限屆?滿，合同?即行終止?，甲乙雙?方自然終?止勞動關?系。十?、本合同?一式四份?，甲、乙?、丙三方?，勞動服?務公司各?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?丙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時工?聘用合同?范本(二?)（二）?聘用單?位(甲方?)：__?___?受聘人(?乙方)：?____?_身份?證號碼：?____?_受聘?人的擔保?人(丙方?)：__?___?身份證號?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)__?___決?定聘用乙?方(受聘?人)__?___從?事相關工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共_?____?年___?__月，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年?____?_月__?___日?止，共_?____?月。二?、乙方應?服從甲方?工作安排?，在聘用?期內履行?以下義務?：1.?工作崗位?：___?__.?2.職責?范圍和要?求：__?___.?3.遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責后，甲?方應向乙?方支付以?下待遇：?1.甲?方以現(xiàn)金?的形式按?月支付乙?方工資，?月工資標?準為人民?幣___?__元;?2.甲?方支付乙?方的其他?待遇;?3.甲方?支付乙方?必要的勞?保用品和?工作工具?。四、?出現(xiàn)以下?情況之一?，甲方可?以提前解?除本合同?。1.?乙方在試?用期內不?符合聘用?條件的;?2.乙?方違反國?家法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?，情節(jié)較?為嚴重的?;3.?甲方因工?作原因必?須撤崗，?又無法重?新安排工?作的;?4.乙方?因病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?崗位工作?的;5?.照國家?有關規(guī)定?和《__?___》?有關條款?可以解除?勞動合同?的。五?、有關乙?方聘用期?間的因病?、非因工?負傷、因?工負傷等?保險福利?待遇按相?關法律法?規(guī)執(zhí)行。?六、有?關因本合?同的履行?而產生的?爭議由甲?方人事部?門和工會?組織共同?負責調解?;調解不?成，任何?一方可提?請___?__仲裁?機構進行?仲裁。?七、甲、?乙雙方違?反本合同?，按國家?現(xiàn)行有關?規(guī)定承擔?違約責任?。丙方自?愿為乙方?提供擔保?，并對乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?承擔連帶?賠償責任?。八、?其他甲、?乙雙方商?定的事項?：___?__.?九、本合?同經(jīng)甲、?乙、丙三?方簽(章?)后生效?，合同期?限屆滿，?合同即行?終止，甲?乙雙方自?然終止勞?動關系。?十、本?合同一式?四份，甲?、乙、丙?三方，勞?動服務公?司各一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?_?____?年___?__月_?____?日丙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日臨時?工聘用合?同范本(?二)（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關國家?有關規(guī)定?及___?__人民?政府有關?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、(工?作)任務?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?工作任務?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內?甲方因調?整工作任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。(二?)培訓期?內勞動報?酬：按國?家有關規(guī)?定和單位?的實際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔?任務，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日25?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。提成，?根據(jù)單位?效益和員?工業(yè)績，?定期發(fā)給?。四、?勞動紀律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛護單?位財產，?不無故損?壞公物。?(三)?上班工作?(生產)?時間不得?做私事，?不得做與?生產工作?無關的事?。(四?)聽從指?揮，服從?調動。?(五)保?質保量完?成任務，?不得投機?取巧。?(六)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?五、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?工作需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，雙方?重新簽訂?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方培?訓期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負傷?，治療終?結仍不能?復工的。?(三)?乙方在合?同期內有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟損?失的;?(3)服?務態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構成刑?事責任的?;(5?)無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。六?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?，可向當?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。八?、本合同?自勞動部?門鑒證之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一