物流公司勞務(wù)用工合同（2篇）

第11頁共11頁物流公司?勞務(wù)用工?合同甲?方(單位?)名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市現(xiàn)?住址：_?____?屬于：?____?_(農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?)居民?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動部門批?準，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?_小時，?每月加班?不超過_?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?(二)?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?__元。?(三)?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?__元。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負?擔___?__元，?乙方負擔?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。(五?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?(七)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項?和第六條?第六項規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴重違犯?勞動紀律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負?責人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國家批準?應(yīng)征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個月通知?對方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方可根據(jù)?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼，每月?為___?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補貼每?月___?__元。?(三)?甲方按國?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補貼共_?____?元。(?四)計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__。?(五)其?他需約定?事項：_?____?。任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?對方有權(quán)?根據(jù)責任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?(因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?)。調(diào)解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?___。?(一)?按企業(yè)勞?動爭議處?理有關(guān)規(guī)?定，向_?____?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?(二)?向當?shù)厝?民法院起?訴。十?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、?本合同自?勞動部門?鑒證之日?起生效，?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__物?流公司勞?務(wù)用工合?同（二）?甲方（?雇主）：?住址：?乙方（?雇員）：?住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?《民法典?》的相關(guān)?規(guī)定，雙?方本著平?等、自愿?誠實信用?的原則，?協(xié)商一致?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、勞務(wù)?期限雙?方協(xié)商確?定本合同?的有效期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起，到_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起，到_?____?年___?__月_?____?日止。根?據(jù)具體情?況可以提?前結(jié)束試?用期。?二、工作?崗位乙?方根據(jù)甲?方工作需?要，同意?擔任甲方?____?_崗位工?作，工作?地點為_?____?，由甲方?提供勞動?保障，勞?動條件和?職業(yè)危害?防護。?三、工作?時間甲?方安排乙?方執(zhí)行每?周___?__小時?工作制，?乙方每周?可休息_?____?天（特殊?情況加班?可倒休、?調(diào)休），?依據(jù)具體?情況，乙?方應(yīng)遵守?甲方關(guān)于?加班的規(guī)?定，甲方?按規(guī)定計?付乙方加?班工資。?四、勞?務(wù)費甲?方實行工?資與效益?掛鉤的計?酬制度，?在法定工?作時間內(nèi)?，乙方完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方在次月?____?_號，以?貨幣形式?支付乙方?上月應(yīng)得?的個人基?本工資，?基本工資?不低于_?____?元，另加?班工資、?津貼、獎?金等收入?在個人資?金賬戶核?發(fā)，如甲?方出現(xiàn)經(jīng)?營虧損，?甲方保證?乙方最低?月工資不?低于當?shù)?的最低工?資，直至?支付清乙?方應(yīng)得經(jīng)?濟補償?shù)?所得再依?法終止本?合同。?五、甲方?職責1?、甲乙雙?方應(yīng)按國?家和地方?規(guī)定交納?相應(yīng)的社?保、稅費?。乙方應(yīng)?繳的勞動?保險費由?甲方承擔?，乙方個?人承擔部?分，可以?由甲方代?扣代繳。?2、甲?方應(yīng)按照?公司的規(guī)?章制度向?乙方提供?合適的工?作條件。?3、甲?方應(yīng)按照?合同的規(guī)?定，按時?、足額的?向乙方支?付勞務(wù)費?。六、?乙方職責?1、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?公布的規(guī)?定制度，?嚴格遵守?勞動紀律?和工作規(guī)?范。2?、乙方應(yīng)?保守甲方?商業(yè)機密?和信息，?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德，提?高個人專?業(yè)技能水?平，為新?老客戶提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，出色?為公司他?創(chuàng)造利潤?，為自己?增收益。?七、合?同解除?1、乙方?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的。?2、乙?方嚴重違?反甲方規(guī)?定制度的?。3、?嚴重違反?職業(yè)道德?，經(jīng)甲方?提出后拒?不改正的?。4、?被依法追?究刑事責?任的。?5、乙方?如要辭職?，必須提?前一個月?書面申請?辭職，辦?好移交手?續(xù)，在無?經(jīng)濟和法?律責任下?依法解除?本合同，?終止履約?。八、?違約條款?乙方違?反本合同?的規(guī)定給?甲方造成?經(jīng)濟損失?，甲方有?權(quán)在解除?合同前后?，追究其?經(jīng)濟和法?律責任。?九、爭?議解決?