熱門企業(yè)聘用合同通用樣式（3篇）

第14頁共14頁熱門企業(yè)?聘用合同?通用樣式?甲方(?聘用單位?)：__?___市?第二運(yùn)輸?公司高鐵?專線事業(yè)?部營業(yè)?執(zhí)照號：?____?_乙方?(受聘乘?務(wù)員)：?____?_????????身份證?號碼：_?____?甲方因?業(yè)務(wù)需要?聘用乙方?為本公司?客車乘務(wù)?員，為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，保障?各自的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?在自愿平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，同?意簽訂本?聘用合同?書，供雙?方共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?試用期：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;聘?用期：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)工作需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，有?指揮、調(diào)?度乙方參?加運(yùn)輸業(yè)?務(wù)的權(quán)利?，有根據(jù)?國家法律?法規(guī)及公?司有關(guān)規(guī)?章制度對?乙方進(jìn)行?獎勵、處?罰、辭退?的權(quán)利。?，2、?甲方每月?應(yīng)按時足?額支付乙?方的工資?，若有特?殊情況不?能按時足?額發(fā)放，?甲方必須?與乙方協(xié)?商并取得?乙方的諒?解，并定?出付還的?期限;若?甲乙雙方?不能對此?達(dá)成共識?，則甲方?須無條件?按時足額?支付乙方?應(yīng)得工資?報酬;?3、有權(quán)?利和義務(wù)?對乙方進(jìn)?行安全教?育和文明?禮貌教育?，提高乙?方的安全?意識、服?務(wù)質(zhì)量和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?;4、?甲方應(yīng)保?證其車輛?的各種證?照齊全、?車況良好?，并應(yīng)當(dāng)?按照國家?規(guī)定對車?輛進(jìn)行投?保。三?、乙方權(quán)?利與義務(wù)?1、乙?方有權(quán)利?享有公司?規(guī)定的薪?資、獎勵?、福利及?休假等待?遇;2?、乙方必?須證照齊?全，提有?符合甲方?要求的相?應(yīng)準(zhǔn)駕車?型的駕駛?證及旅客?運(yùn)輸從業(yè)?資格證，?若證件有?假，乙方?必須承擔(dān)?相關(guān)的法?律現(xiàn)任和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方的?所有證件?費(fèi)用包括?年審費(fèi)，?一律由乙?方自行負(fù)?責(zé)。駕駛?甲方車輛?時證照丟?失，一律?由乙方負(fù)?責(zé)(包括?補(bǔ)辦手續(xù)?及費(fèi)用)?;3、?乙方須維?護(hù)甲方的?利益和公?司形象，?認(rèn)真履行?自己的職?責(zé)，服從?甲方的調(diào)?度和派遣?，協(xié)調(diào)同?事關(guān)系，?為乘客提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，高標(biāo)?準(zhǔn)完成甲?方交辦的?運(yùn)輸任務(wù)?;4、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，遵?守公司規(guī)?定的司機(jī)?行為規(guī)范?，依照相?關(guān)獎懲規(guī)?定接受獎?勵和服從?懲罰。?5、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?國家法律?法規(guī)，特?別必須嚴(yán)?格遵守道?路安全法?，按操作?規(guī)程安全?駕駛、文?明駕駛;?6、合?同期限內(nèi)?，乙方如?要辭職，?必須提前?一個月提?出申請，?并經(jīng)甲方?同意方可?離職。?四、工資?待遇1?、試用期?乙方的工?資待遇，?為每月_?____?元;2?、正式聘?用期乙方?的工資待?遇計算標(biāo)?準(zhǔn)如下：?(1)?基本月工?資：乙方?月勞動工?作日為_?____?天，月基?本工資_?____?元，工作?不足天?的，按每?天扣乙方?元，若?工作超過?天的，?則由甲方?按天補(bǔ)給?元，若乙?方因公事?項(xiàng)不能上?班的，則?由甲方按?天發(fā)給_?____?元。(?3)行車?補(bǔ)貼：乙?方行車補(bǔ)?貼以每百?公里元為?基數(shù)，具?體的線路?行車補(bǔ)貼?，按甲方?的通知規(guī)?定執(zhí)行。?乙方每天?的行車?yán)?程為公里?，若超過?公里，?行(4?)票款提?成：乙方?負(fù)責(zé)運(yùn)輸?的班次的?車票收入?，%的?提成歸乙?方所有;?(5)?年度獎勵?：甲方設(shè)?定年度安?全獎及優(yōu)?秀服務(wù)獎?，在年終?對符合獲?獎條件的?乙方給予?獎勵，乙?方中途辭?職的，不?享受年度?獎勵。?五、責(zé)任?界定1?、乙方造?成行車安?全事故的?，按事故?責(zé)任的劃?分(除保?險公司賠?付外)，?乙方分別?承擔(dān)下列?法律責(zé)任?：全責(zé)負(fù)?擔(dān)20%?;主要責(zé)?任負(fù)擔(dān)1?5%;次?要責(zé)任負(fù)?擔(dān)5%;?由乙方負(fù)?責(zé)賠償并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。但乙方?承擔(dān)賠償?的最高限?額為50?00元。?安全責(zé)任?情節(jié)嚴(yán)重?者，或_?____?年之內(nèi)發(fā)?生二次及?以上責(zé)任?事故的司?機(jī)，公司?有權(quán)給予?辭退處理?。2、?屬乙方違?章，包括?私自闖紅?燈、壓線?等，造成?罰款扣分?扣證的，?由乙方自?行負(fù)責(zé);?如是運(yùn)輸?途中上落?客違章，?甲方每月?負(fù)責(zé)一次?此類違章?的罰款。?乙方一個?月內(nèi)發(fā)生?三次違章?超速，除?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)全部罰?款外，甲?方有權(quán)給?于解聘;?3、乙?方在運(yùn)輸?過程中，?因?yàn)橐曳?的原因?qū)?致乘客行?李和物品?丟失、毀?壞和受到?破壞的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償;?4、發(fā)?生交通事?故后，乙?方不得逃?逸。如有?逃逸者，?由乙方承?擔(dān)全部法?律責(zé)任;?5、乙?方不按交?通規(guī)則和?操作規(guī)范?、指定路?線行駛所?造成的重?大事故，?如傷亡、?殘疾、肇?事、損失?和其他嚴(yán)?重后果，?造成乙方?自身身體?傷害、致?殘或死亡?，都以交?警部門裁?決為準(zhǔn)，?保險公司?理賠為原?則，甲方?不再承擔(dān)?任何理賠?，不向受?害者家庭?賠償任何?損失。?6、因乙?方疏于檢?查車輛，?致使車輛?失水失油?和造成車?輛損壞的?，按修理?費(fèi)(包括?零件費(fèi))?的50%?賠償六?、違約責(zé)?任1、?甲乙雙方?都應(yīng)認(rèn)真?履行本合?同，任何?一方違反?本合同規(guī)?定，都應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?造成損失?的，由責(zé)?任方賠償?;2、?乙方不服?從甲方的?管理和指?揮，不遵?守勞動紀(jì)?律，違反?國家法律?法規(guī)和規(guī)?章制度，?甲方可給?予批評和?警告，情?節(jié)嚴(yán)重造?成損失的?39;，?甲方可解?除合同并?要求乙方?予以賠償?;七、?合同解除?1、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前通知?乙方解除?本合同：?(1)?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方違反?國家法律?法規(guī)或甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴(yán)重?的;(?3)甲方?因工作原?因必須撤?離，又無?法為乙方?重新安排?工作的;?(4)?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事崗位工?作的。?2、出現(xiàn)?以下情況?之一，乙?方可以提?前通知甲?方解除本?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?(3)?甲方不能?按照本合?同規(guī)定提?供勞動條?件或者支?付勞動報?酬的。?3、合同?履行期間?，甲乙雙?方一方要?求提前解?除合同的?，須提前?____?_日通知?另一方;?4、本?合同期限?屆滿時，?勞動合同?即行終止?。在本合?同期滿前?____?_日甲方?向乙方表?明終止?或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意續(xù)訂勞?動合同。?八、保?證金條款?分期從?乙方工資?中扣除;?合同期屆?滿，該筆?保證金由?甲方不計?息歸還乙?方。九?、本合同?未盡事宜?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商達(dá)成?一致意見?的，與本?合同具有?同等法律?效力。?十、本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。十一?、本合同?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日熱?門企業(yè)聘?用合同通?用樣式（?二）甲?方(聘用?單位)：?____?_鎮(zhèn)中心?幼兒園?乙方(受?聘教師)?：___?__甲?方根據(jù)教?育、教學(xué)?工作需要?，聘請乙?方為幼兒?園小班保?育員，雙?方本著平?等自愿，?協(xié)商同意?簽定本合?同。一?、聘用合?同期限：?本合同?為有固定?期的聘用?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?.對乙方?進(jìn)行黨和?國家的政?策、教育?法規(guī)、教?育教學(xué)業(yè)?務(wù)等培訓(xùn)?及輔導(dǎo);?2.甲?方應(yīng)每月?按時支付?工資。?3.甲?方應(yīng)組織?安排受聘?人員積極?參加上級?相關(guān)部門?組織的各?類培訓(xùn)、?進(jìn)修等活?動。4?.對乙方?的工作進(jìn)?行考核、?獎懲;?5.制訂?嚴(yán)格的規(guī)?章制度規(guī)?范乙方;?6.甲?方保證受?聘人員享?有同類人?員同等的?學(xué)習(xí)、民?主管理、?政治榮譽(yù)?等權(quán)利。?三、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實(shí)際?，并認(rèn)真?執(zhí)行定期?向園長做?工作匯報?。2、?服從工作?安排發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊精神?，積極主?動與各班?教師團(tuán)結(jié)?合作，確?實(shí)做好本?園教育、?保育及生?活護(hù)理等?工作。?3、對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，隨時維?護(hù)幼兒在?園所內(nèi)之?健康安全?及輔導(dǎo)幼?兒之身心?發(fā)展與個?別差異。?4、嚴(yán)?格執(zhí)行幼?兒園作息?制度，認(rèn)?真安排好?幼兒__?___日?生活，做?到動靜交?替、手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動與?游戲時間?安全。?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長。?6、堅?持教育原?則、尊重?幼兒積極?啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，上班期?間不從事?與工作無?關(guān)的事。?8、乙?方應(yīng)遵守?本園的工?作時間，?無特殊情?況不得擅?自離開工?作崗位，?不得隨意?請假。有?特殊情況?的，全期?最多請假?次數(shù)不得?超過兩次?，每次不?得超過一?天。(特?事特批，?請假期間?扣除當(dāng)天?的基本工?資)。凡?未請假或?請假未經(jīng)?園長批準(zhǔn)?而離開崗?位者按礦?工論處，?扣發(fā)本月?全勤獎。?9、極?力保障幼?兒在園安?全，因工?作失誤造?成一般責(zé)?任事故，?如輕微磕?傷、碰傷?、擠傷、?燙傷、扭?傷等，有?上述情況?五次以上?，扣發(fā)本?月安全獎?。四、?聘用合同?的解除與?終止。?(一)、?聘用期間?乙方觸犯?法律經(jīng)判?刑、服刑?的本合同?將自行終?止。(?二)、聘?用期間乙?方未經(jīng)甲?方允許，?不得擅自?受聘其他?與本園工?作時間有?沖突的工?作，如有?違反視作?違約行為?，合同解?除。(?三)、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?。(四?)、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?單方面解?除聘用合?同:1?、聘期內(nèi)?嚴(yán)重不履?行合同的?。2、?乙方不服?從甲方工?作安排。?3、乙?方嚴(yán)重違?反教師職?業(yè)道德規(guī)?范、失職?、違法、?違紀(jì)、不?遵守幼兒?園規(guī)章制?度。4?、乙方工?作隨便，?不履行崗?位職責(zé)，?在幼兒園?內(nèi)外造成?不良影響?。5、?乙方知識?能力不夠?，無法勝?任崗位工?作。6?、工作不?負(fù)責(zé)，造?成重大安?全事故。?7、私?自扣留、?挪用、侵?占甲方公?物、財物?的，私下?將生源介?紹到其他?單位的。?(五)?、乙方需?提出解除?合同時，?應(yīng)提前1?5天提出?書面申請?，否則將?視違約行?為，將扣?除一個月?工資。?五、工資?待遇工?資以月計?算，達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)班額?的，按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，每月?基本工資?600元?，養(yǎng)老保?險金30?0元，崗?位津貼1?00元，?全勤獎5?0元，如?無重大安?全事故獎?50元，?考核獎1?00元(?另見考核?方案)。?標(biāo)準(zhǔn)班?額人數(shù)：?小班25?_30人?，中班3?0_35?人，大班?30_3?5人。?第一個月?為試用期?，試用期?未滿解除?合同的，?不發(fā)放工?資。六?、違反勞?動合同的?責(zé)任。?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，違約方?賠償對方?相應(yīng)的一?個月報酬?。其他?：1、?合同如有?未盡事宜?，按幼兒?園有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。2?、甲、乙?雙方在執(zhí)?行過程中?，意見不?能達(dá)到一?致時，應(yīng)?首先通過?協(xié)商解決?。如無法?協(xié)商，可?請上級主?管部門協(xié)?商解決。?3、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?經(jīng)雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等效力。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?熱門企?業(yè)聘用合?同通用樣?式（三）?甲方(?聘用單位?)：__?___市?第二運(yùn)輸?公司高鐵?專線事業(yè)?部營業(yè)?執(zhí)照號：?____?_乙方?(受聘乘?務(wù)員)：?____?_????????身份證?號碼：_?____?甲方因?業(yè)務(wù)需要?聘用乙方?為本公司?客車乘務(wù)?員，為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，保障?各自的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?在自愿平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，同?意簽訂本?聘用合同?書，供雙?方共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?試用期：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;聘?用期：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)工作需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，有?指揮、調(diào)?度乙方參?加運(yùn)輸業(yè)?務(wù)的權(quán)利?，有根據(jù)?國家法律?法規(guī)及公?司有關(guān)規(guī)?章制度對?乙方進(jìn)行?獎勵、處?罰、辭退?的權(quán)利。?，2、?甲方每月?應(yīng)按時足?額支付乙?方的工資?，若有特?殊情況不?能按時足?額發(fā)放，?甲方必須?與乙方協(xié)?商并取得?乙方的諒?解，并定?出付還的?期限;若?甲乙雙方?不能對此?達(dá)成共識?，則甲方?須無條件?按時足額?支付乙方?應(yīng)得工資?報酬;?3、有權(quán)?利和義務(wù)?對乙方進(jìn)?行安全教?育和文明?禮貌教育?，提高乙?方的安全?意識、服?務(wù)質(zhì)量和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?;4、?甲方應(yīng)保?證其車輛?的各種證?照齊全、?車況良好?，并應(yīng)當(dāng)?按照國家?規(guī)定對車?輛進(jìn)行投?保。三?、乙方權(quán)?利與義務(wù)?1、乙?方有權(quán)利?享有公司?規(guī)定的薪?資、獎勵?、福利及?休假等待?遇;2?、乙方必?須證照齊?全，提有?符合甲方?要求的相?應(yīng)準(zhǔn)駕車?型的駕駛?證及旅客?運(yùn)輸從業(yè)?資格證，?若證件有?假，乙方?必須承擔(dān)?相關(guān)的法?律現(xiàn)任和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方的?所有證件?費(fèi)用包括?年審費(fèi)，?一律由乙?方自行負(fù)?責(zé)。駕駛?甲方車輛?時證照丟?失，一律?由乙方負(fù)?責(zé)(包括?補(bǔ)辦手續(xù)?及費(fèi)用)?;3、?乙方須維?護(hù)甲方的?利益和公?司形象，?認(rèn)真履行?自己的職?責(zé)，服從?甲方的調(diào)?度和派遣?，協(xié)調(diào)同?事關(guān)系，?為乘客提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，高標(biāo)?準(zhǔn)完成甲?方交辦的?運(yùn)輸任務(wù)?;4、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，遵?守公司規(guī)?定的司機(jī)?行為規(guī)范?，依照相?關(guān)獎懲規(guī)?定接受獎?勵和服從?懲罰。?5、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?國家法律?法規(guī)，特?別必須嚴(yán)?格遵守道?路安全法?，按操作?規(guī)程安全?駕駛、文?明駕駛;?6、合?同期限內(nèi)?，乙方如?要辭職，?必須提前?一個月提?出申請，?并經(jīng)甲方?同意方可?離職。?四、工資?待遇1?、試用期?乙方的工?資待遇，?為每月_?____?元;2?、正式聘?用期乙方?的工資待?遇計算標(biāo)?準(zhǔn)如下：?(1)?基本月工?資：乙方?月勞動工?作日為_?____?天，月基?本工資_?____?元，工作?不足天?的，按每?天扣乙方?元，若?工作超過?天的，?則由甲方?按天補(bǔ)給?元，若乙?方因公事?項(xiàng)不能上?班的，則?由甲方按?天發(fā)給_?____?元。(?3)行車?補(bǔ)貼：乙?方行車補(bǔ)?貼以每百?公里元為?基數(shù)，具?體的線路?行車補(bǔ)貼?，按甲方?的通知規(guī)?定執(zhí)行。?乙方每天?的行車?yán)?程為公里?，若超過?公里，?行(4?)票款提?成：乙方?負(fù)責(zé)運(yùn)輸?的班次的?車票收入?，%的?提成歸乙?方所有;?(5)?年度獎勵?：甲方設(shè)?定年度安?全獎及優(yōu)?秀服務(wù)獎?，在年終?對符合獲?獎條件的?乙方給予?獎勵，乙?方中途辭?職的，不?享受年度?獎勵。?五、責(zé)任?界定1?、乙方造?成行車安?全事故的?，按事故?責(zé)任的劃?分(除保?險公司賠?付外)，?乙方分別?承擔(dān)下列?法律責(zé)任?：全責(zé)負(fù)?擔(dān)20%?;主要責(zé)?任負(fù)擔(dān)1?5%;次?要責(zé)任負(fù)?擔(dān)5%;?由乙方負(fù)?責(zé)賠償并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。但乙方?承擔(dān)賠償?的最高限?額為50?00元。?安全責(zé)任?情節(jié)嚴(yán)重?者，或_?____?年之內(nèi)發(fā)?生二次及?以上責(zé)任?事故的司?機(jī)，公司?有權(quán)給予?辭退處理?。2、?屬乙方違?章，包括?私自闖紅?燈、壓線?等，造成?罰款扣分?扣證的，?由乙方自?行負(fù)責(zé);?如是運(yùn)輸?途中上落?客違章，?甲方每月?負(fù)責(zé)一次?此類違章?的罰款。?乙方一個?月內(nèi)發(fā)生?三次違章?超速，除?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)全部罰?款外，甲?方有權(quán)給?于解聘;?3、乙?方在運(yùn)輸?過程中，?因?yàn)橐曳?的原因?qū)?致乘客行?李和物品?丟失、毀?壞和受到?破壞的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償;?4、發(fā)?生交通事?故后，乙?方不得逃?逸。如有?逃逸者，?由乙方承?擔(dān)全部法?律責(zé)任;?5、乙?方不按交?通規(guī)則和?操作規(guī)范?、指定路?線行駛所?造成的重?大事故，?如傷亡、?殘疾、肇?事、損失?和其他嚴(yán)?重后果，?造成乙方?自身身體?傷害、致?殘或死亡?，都以交?警部門裁?決為準(zhǔn)，?保險公司?理賠為原?則，甲方?不再承擔(dān)?任何理賠?，不向受?害者家庭?賠償任何?損失。?6、因乙?方疏于檢?查車輛，?致使車輛?失水失油?和造成車?輛損壞的?，按修理?費(fèi)(包括?零件費(fèi))?的50%?賠償六?、違約責(zé)?任