新版企業(yè)勞動合同模板（2篇）

第11頁共11頁新版企業(yè)?勞動合同?模板訂?立合同書?人：甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?姓名甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關人?事管理制?度辦理。?第二條?乙方的?職務或工?種為：?第三條?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?；（四?）應出差?服務的場?所。第?四條乙?方的工作?職責、事?項由甲方?依乙方的?職務或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派。第?五條乙?方的正常?工作時間?每日為7?小時，每?周5個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理。?第六條?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒的事?由外，乙?方應予配?合，有關?加班事宜?，依員工?手冊辦理?。第七?條甲方?按國家規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?。第八?條甲方?按國家規(guī)?定實行勞?動保健制?度，乙方?可以享受?有關勞保?待遇。?第九條?乙方的工?作報酬：?（一）?甲方應按?月支付乙?方報酬，?乙方的工?資待遇定?為等，?并可享受?公司規(guī)定?的津貼福?利和獎勵?。（二?）甲方可?參考下列?事項調(diào)整?乙方職等?1.乙?方每月工?作考核記?錄；2?.乙方工?作職務（?或工種）?變換情況?；3.?甲方盈利?狀況；?4.勞務?市場供需?狀況及社?會經(jīng)濟發(fā)?展一般水?平。第?十條乙?方每月工?資由甲方?于次月_?____?日發(fā)放。?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后__?___日?或數(shù)日發(fā)?放。第?十一條?甲方因業(yè)?務萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前一?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方一?個月的工?資，且乙?方不必補?償培訓費?。第十?二條乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前一?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)一個月?工資。?第十三條?乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?第十四?條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月日?起生效。?第十五?條本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。第十?六條甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以勞動局?為第一?審理機關?。訂立?合同書人?甲方：?簽約代?表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字?）身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡?方式：?餐飲勞動?合同勞動?合同書怎?么寫續(xù)訂?勞動合同?申請報告?新版企?業(yè)勞動合?同模板（?二）訂?立合同雙?方:招?聘方:_?____?(企業(yè)，?事業(yè)，機?關，團體?等單位的?.行政)?簡稱甲方?受聘方?:___?__(合?同制職工?)簡稱乙?方;甲?方招聘合?同制職工?，按有關?規(guī)定，已?報請有關?部門的批?準(或同?意)。甲?方已向乙?方如實介?紹涉及合?同的有關?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動手冊。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條合?同期限?合同期限?為___?__年(?或___?__個月?)，從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(沒有一?定期限的?合同或以?完成一項?工作的時?間為期限?的合同，?應注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限。)?第二條?試用期限?試用期?限為__?___個?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期限的?長短，有?關部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實際?水平確定?。)第?三條職務?(或工種?)甲方?聘請乙方?擔任__?___職?務(或從?事某工種?的工作)?。第四?條工作時?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時?間為八小?時。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時間?由雙方商?定。)?第五條勞?動報酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務確?定月薪。?(以完?成一定工?作量的時?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報酬。實?行計件工?資的，按?計件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福利?待遇(?一)補貼?待遇:乙?方享受交?通費補貼?、糧食補?貼、取暖?費補貼等?與固定職?工相同。?(二)?假日待遇?:乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?____?_年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。(?三)特保?兒費:乙?方享受特?保兒費與?固定職工?相同。?第七條勞?動保護?____?_。(?乙方的勞?動保護按?國家的有?關規(guī)定執(zhí)?行)第?八條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險辦法_?____?。(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)?定的，由?雙方商定?。)第?九條政治?待遇和勞?動紀律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團組織?和工會的?權(quán)利等。?(二)?訂立有一?定期限的?勞動合同?的乙方，?在擔任領?導職務以?后，如職?務是有任?期的，在?勞動合同?期限短于?領導任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領導?職務的任?期;如果?職務是沒?有任期的?，可以視?為改訂沒?有一定期?限的勞動?合同。?(三)乙?方應當嚴?格遵守甲?方單位各?項規(guī)章制?度，遵守?勞動紀律?，服從分?配，堅持?出勤，積?極勞動，?保證完成?規(guī)定的各?項任務。?第十條?教育與培?訓甲方?應加強對?乙方進行?思想政治?教育，遵?紀守法教?育，安全?生產(chǎn)教育?，根據(jù)工?作和生產(chǎn)?的需要進?行業(yè)務、?職業(yè)技術(shù)?培訓。?第十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?:1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?、訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3、由?于甲方單?位嚴重虧?損或關閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機?關決定改?變了工作?任務，性?質(zhì);4?、由于不?可抗力或?由于一方?當事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?、法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外:?1、發(fā)生?事故或自?然災害，?需要及時?搶修或救?災;2?、因工作?需要而進?行的臨時?調(diào)動(單?位內(nèi)工種?之間，機?構(gòu)之間)?;3、?發(fā)生不超?過一個月?時間的短?期停工;?4、甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作;?5、法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動合?同的解除?___?__。?(解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當事人?商定。雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益。)?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴重違?反勞動紀?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應?按規(guī)定發(fā)?給辭退補?助費和支?付路費。?解除勞?動合同時?，雙方應?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)。甲方?應按規(guī)定?將解除合?同的情況?報告有關?機關核準?。第十?三條違約?責任(?一)甲方?無故辭退?乙方，除?應發(fā)給辭?退補助費?和路費外?，應償付?給乙方違?約金__?___元?。(二?)甲方違?反勞動安?全和勞保?規(guī)定，以?致發(fā)生事?故，損害?乙方利益?的，應補?償乙方的?損失。?(三)乙?方擅自解?除合同，?應賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術(shù)培訓?費，并償?付給甲方?違約金_?____?元。(?四)乙方?違反勞動?紀律或操?作規(guī)程，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)按?處理固定?職工的規(guī)?定予以處?理。第?十四條其?他事項?____?_。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?。合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定。補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當事人?應協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時，?任何一方?均可向單?位主管機?關或勞動?合同的管?理機關請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴。?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份;?合同副本?一式__?___份?，報主管?機關，勞?動合同管?理機關(?本合同如?經(jīng)公證，?則應交公?證處留存?一份)…?…等單位?各留存一?份。甲?方:__?___(?行政公章?)代表?人:__?___(?蓋章)?乙方:_?____?(蓋章)?___?__年_?____?月___?__日訂?篇六:?簡易勞動?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱:?____?_法定?代表人(?主要負責?人)或者?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方(勞動?者)姓名?:___?__居?民身份證?號___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?____?_編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)、及有?關規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?:(一?)有固定?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務)?為期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?(任務)?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲方?招用乙方?在___?__(項?目名稱)?工程中，?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時?制度:?(一)執(zhí)?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__。?(二)經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。(?三)經(jīng)當?地勞動行?政部門批?準，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資:?(一)月?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?____?日。(?三)計件?工資。計?件單價約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應的社會?保險義務?。乙方應?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方應?當在