勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)勞務(wù)派遣?標(biāo)準(zhǔn)合同?書(shū)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?條款。?一．合?同期限?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?二．?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.自?簽訂合同?之日起，?乙方成為?甲方正式?員工，由?甲方安排?乙方到_?____?（以簡(jiǎn)?稱第三方?）工作，?甲方負(fù)責(zé)?乙方檔案?建立和日?常管理。?2.甲?方自乙方?到第三方?上班之日?起，于當(dāng)?月內(nèi)給乙?方辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?和意外傷?害保險(xiǎn)。?3.甲?方負(fù)責(zé)乙?方每月工?資的發(fā)放?及個(gè)人所?得稅的代?扣和代交?.。若第?三方到期?（按第三?方明文規(guī)?定的發(fā)放?工資的日?期）不能?將乙方收?入劃入甲?方賬戶，?____?_日內(nèi)甲?方墊付全?額工資及?工資總額?3%的滯?納金發(fā)放?給乙方，?特殊情況?下，__?___日?內(nèi)甲方墊?付全額工?資及5%?的滯納金?給乙方。?4．甲?方負(fù)責(zé)定?期對(duì)乙方?在第三方?的工作情?況進(jìn)行有?效的勞務(wù)?跟蹤及勞?務(wù)管理，?并就乙方?在第三方?出現(xiàn)的各?種勞務(wù)糾?紛進(jìn)行協(xié)?調(diào)。5?．甲方負(fù)?責(zé)乙方在?第三方工?作期間出?現(xiàn)的工傷?職業(yè)病等?事故的理?賠及善后?事宜的處?理。6?．甲方為?了第三方?生產(chǎn)的正?常運(yùn)作，?也為了乙?方各類保?險(xiǎn)的正常?交納需向?乙方收取?用工合同?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金___?__元人?。此押金?于甲乙雙?方正常解?除勞務(wù)合?同關(guān)系時(shí)?一次性退?還乙方；?若乙方不?愿交納風(fēng)?險(xiǎn)保證金?，甲方有?權(quán)扣留乙?方___?__月工?資及獎(jiǎng)金?做為風(fēng)險(xiǎn)?保證金。?7．乙?方若因個(gè)?人原因不?服從第三?方的工作?安排或者?工作不認(rèn)?真造成第?三方經(jīng)濟(jì)?損失，無(wú)?論第三方?是否將乙?方退回給?甲方，甲?方即不再?返還風(fēng)險(xiǎn)?抵押金。?8．若?因第三方?原因造成?乙方工傷?事故，甲?方負(fù)責(zé)乙?方各類保?險(xiǎn)及工傷?索賠，并?于索賠款?到期的次?日全部交?給乙方。?三．?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.?乙方必須?認(rèn)真遵守?和執(zhí)行第?三方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?第三方的?工作安排?。2.?乙方必?須愛(ài)崗敬?業(yè)，圓滿?完成第三?方規(guī)定的?各項(xiàng)生產(chǎn)?指標(biāo)。?3.乙?方充分享?受第三方?給職工提?供的各項(xiàng)?勞動(dòng)保障?和福利待?遇。4?.若因?乙方原因?造成第三?方重大經(jīng)?濟(jì)損失，?甲方有權(quán)?幫助第三?方向乙方?進(jìn)行索賠?。5.?乙方在?工作期間?造成的民?事責(zé)任和?刑事責(zé)任?自負(fù)。?6.合?同期滿后?，乙方有?續(xù)簽合同?的優(yōu)先權(quán)?。四．?解除勞?動(dòng)合同的?條件1?.乙方?無(wú)論任何?原因無(wú)故?離職，被?第三方除?名的；?2.嚴(yán)?重違反第?三方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度的；?3.?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給第?三方造成?重大經(jīng)濟(jì)?損失的（?以第三方?做出的書(shū)?面決定為?準(zhǔn)）；?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的；5?.乙方?與其他單?位建立勞?務(wù)關(guān)系影?響第三方?正常生產(chǎn)?，經(jīng)提出?拒不改正?者；6?.乙方?患病或者?因工傷、?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的；?7.?乙方不能?勝任第三?方安排的?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或崗?位調(diào)整，?仍不能勝?任工作的?。以上?情況，甲?方有權(quán)利?解除與乙?方的勞務(wù)?合同，甲?方不再返?還乙方的?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金。五?，其他約?定事項(xiàng)?1.因?第三方經(jīng)?營(yíng)原因造?成企業(yè)裁?員，乙方?被遣返，?甲方須給?乙方另行?安排工作?（應(yīng)以第?三方書(shū)面?形式為準(zhǔn)?）；2?.本合?同執(zhí)行過(guò)?程中，合?同內(nèi)容與?國(guó)家新頒?布的法律?法規(guī)和勞?動(dòng)保障政?策不一致?的，按新?法律，法?規(guī)政策執(zhí)?行；3?.甲乙?雙方任何?一方想解?除本合同?，需提前?30天提?出書(shū)面申?請(qǐng)，征得?雙方（含?第三方）?同意后辦?理解除合?同的正式?手續(xù)。?六．合同?糾紛處理?。因履?行本合同?造成的爭(zhēng)?議，由雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?雙方均有?權(quán)向人民?法院提起?訴訟。?七．其他?事項(xiàng)1?、.本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商后一致?書(shū)面補(bǔ)充?，補(bǔ)充合?同與本合?同有不一?致的，以?補(bǔ)充合同?為準(zhǔn)；?2、.本?合同一式?兩份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等效?力。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_法定?代表人?授權(quán)人簽?字：法?定代表人?授權(quán)人簽?字：簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣標(biāo)準(zhǔn)合?同書(shū)（二?）甲?方：乙?方：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?____?_市勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人注冊(cè)?地址經(jīng)?營(yíng)地址?第二條?乙方性?別戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居?民身份證?號(hào)碼或?者其他有?效證件名?稱證件?號(hào)碼在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址?____?_編碼?在京居住?地址_?____?編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動(dòng)合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日終止?。甲方?派遣乙方?到用工單?位的派遣?期限自_?____?年___?__月_?____?日開(kāi)始。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?甲方派?遣乙方工?作的用工?單位名稱?第五條?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要，?擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第六條?根據(jù)用?工單位的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第七條?乙方按?用工單位?的要求應(yīng)?達(dá)到工?作標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第八條?用工單?位安排乙?方執(zhí)行?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。每?周休息日?為。?用工單位?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第九?條甲方?和用工單?位對(duì)乙方?實(shí)行的休?假制度有?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為?元。乙?方在試用?期期間的?工資為?元。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定?第十一條?甲方未?能安排乙?方工作或?者被用工?單位退回?期間，按?照___?__市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十二?條甲乙?雙方按國(guó)?家和__?___市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第?十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、_?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和___?__市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?六條甲?方應(yīng)當(dāng)要?求用工單?位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?九條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?及___?__市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十一?條乙方?應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十二條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?四條本?合同的附?件如下?第二十五?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?____?_市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?標(biāo)準(zhǔn)合同?書(shū)（三）?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（實(shí)際?用工單位?）：地?址：聯(lián)?系電話：?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《__?___省?勞動(dòng)合同?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下合同?：一、?勞務(wù)派遣?期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務(wù)派?遣內(nèi)容：?1、甲?方為乙方?提供符合?乙方用人?需求的相?關(guān)勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?服務(wù)。?2、甲方?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項(xiàng)有關(guān)?____?_福利待?遇等其他?相關(guān)事宜?。三、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算與支?付：1?、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：（1?）勞務(wù)人?員的工資?報(bào)酬（基?本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞?務(wù)費(fèi)）：?每月__?___元?。（2?）乙方每?月支付給?甲方的勞?務(wù)管理費(fèi)?：每人每?月___?__元。?（3）?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?____?_費(fèi)：每?人每月_?____?元。（?4）乙方?每月支付?給甲方的?社保費(fèi)：?每人每月?____?_元（按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）。?（5）?乙方每月?支付給甲?方的農(nóng)保?費(fèi)：每人?每月__?___元?（按社保?局每年的?實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?）。2?、結(jié)算時(shí)?間和方式?：乙方應(yīng)?在每月_?____?日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費(fèi)用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶?，并提供?各項(xiàng)勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月__?___日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用，甲方?必須開(kāi)具?正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票給?乙方。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、甲方?根據(jù)乙方?的用人需?求，在本?合同簽訂?后天內(nèi)為?乙方輸送?派遣達(dá)到?法定用工?年齡、體?檢合格、?持有崗前?培訓(xùn)合格?證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合?格的勞務(wù)?人員赴乙?方工作，?甲方在天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)并提?供勞動(dòng)政?策指導(dǎo)服?務(wù)。2?、乙方將?實(shí)際產(chǎn)生?應(yīng)付的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶?后，甲方?按本合同?約定時(shí)間?為勞務(wù)派?遣人員發(fā)?放工資、?繳納相關(guān)?____?_費(fèi)用（?勞務(wù)人員?個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)稅費(fèi)部?分由甲方?從工資中?代扣代繳?）。3?、甲方負(fù)?責(zé)勞務(wù)派?遣人員服?從乙方的?工作崗位?安排，委?派專人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?的日常生?產(chǎn)管理、?崗位調(diào)動(dòng)?、勞務(wù)考?核，遵守?乙方制訂?的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、操?作規(guī)范、?崗位責(zé)任?制等乙方?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，完成乙?方布置的?勞動(dòng)（工?作）任務(wù)?。4、?甲方負(fù)責(zé)?定期對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行有?效的勞務(wù)?跟蹤和勞?務(wù)管理，?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合；?甲方應(yīng)協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的思想工?作。5?、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行派?遣前的政?策、法律?教育，職?業(yè)道德培?訓(xùn)，提供?必要的建?議和指導(dǎo)?，并如實(shí)?介紹乙方?情況。?6、甲方?應(yīng)對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的健康?體檢和崗?前培訓(xùn)，?取得體檢?合格和崗?前培訓(xùn)合?格證者方?可輸送派?遣給乙方?，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)用?由負(fù)擔(dān)。?7、甲?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的錄用?、退工、?退保費(fèi)手?續(xù)，協(xié)助?乙方處理?勞務(wù)糾紛?以及勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)處理勞?務(wù)派遣人?員因在乙?方工作期?滿或因違?反乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度被?終止勞務(wù)?工作的事?宜。8?、勞務(wù)派?遣人員在?乙方工作?期間發(fā)生?工傷、職?業(yè)病、死?亡等事故?的，乙方?應(yīng)及時(shí)通?報(bào)和配合?甲方處理?。發(fā)生的?相應(yīng)費(fèi)用?以及辦理?處理手續(xù)?由甲方負(fù)?責(zé)處理。?9、乙?方如有違?反本合同?、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費(fèi)?用以及違?反勞動(dòng)政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?10、甲?方勞務(wù)派?遣人員在?工作中因?故意或重?大過(guò)失給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)?任人員負(fù)?責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)?行追償。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須明?確其告知?勞務(wù)工作?內(nèi)容和要?求以及勞?務(wù)工資報(bào)?酬等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動(dòng)條件和?崗位__?___，?并對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行必要?的崗位培?訓(xùn)和安全?教育。勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故（經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部?門認(rèn)定）?，乙方應(yīng)?協(xié)助甲方?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定處?理。3?、乙方需?按本合同?規(guī)定及時(shí)?足額向甲?方支付本?合同相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖?欠。4?、乙方有?權(quán)按照制?定的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合?勞務(wù)考核?，乙方可?對(duì)勞務(wù)派?遣人員采?取相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲措施?。5、?乙方有權(quán)?查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?的工資（?勞務(wù)費(fèi)）?和繳納相?關(guān)___?__費(fèi)等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?6、乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?實(shí)行每天?八小時(shí)每?周至少休?息一天的?工作制度?，乙方因?生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員?加班的應(yīng)?按有關(guān)國(guó)?家規(guī)定支?付勞務(wù)人?員加班費(fèi)?或給予調(diào)?休。7?、根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《___?__省勞?動(dòng)合同條?例》，甲?方勞務(wù)派?遣人員有?下列情況?之一的，?乙方有權(quán)?遣返退回?甲方，涉?及經(jīng)濟(jì)處?罰或經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)葐?wèn)?題時(shí)，按?照乙方相?關(guān)規(guī)章制?度由甲方?負(fù)責(zé)處理?后返還乙?方：（?1）試用?期內(nèi)被證?明不符合?乙方錄用?工條件的?。（2?）嚴(yán)重違?反乙方勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?的。（?3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給乙方造?成元以上?損失的。?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（5）被?派遣勞務(wù)?人員與其?他單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系對(duì)完成?乙方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，經(jīng)提出?拒不改正?的。（?6）被派?遣勞務(wù)人?員患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事乙方另?行安排的?工作的。?（7）?被派遣勞?務(wù)人員不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?崗位考核?，仍不能?勝任工作?的。8?、根據(jù)本?合同第五?項(xiàng)第7條?（1）至?（5）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，應(yīng)向甲?方提供或?傳真有關(guān)?書(shū)面材料?或有關(guān)部?門認(rèn)定事?實(shí)材料經(jīng)?甲方確認(rèn)?后處理；?根據(jù)本合?同第7條?（6）、?（7）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，乙方應(yīng)?提前30?天書(shū)面通?知甲方以?便甲方處?理。9?、除法律?規(guī)定和本?合同有約?定外，乙?方不得隨?意遣返退?回本合同?期間的甲?方勞務(wù)派?遣人員，?如有按《?____?_省勞動(dòng)?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?處理。?六、其他?約定事項(xiàng)?：1、?因乙方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生重大變?化或因其?他客觀原?因乙方的?確需要