學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書(shū)?甲方：?地址：電?話(huà)：法?定代表：?乙方：?____?職業(yè)培訓(xùn)?學(xué)校地?址：電話(huà)?：學(xué)員?代表：?身份證號(hào)?：乙方?及乙方學(xué)?員為提高?社會(huì)實(shí)踐?能力,經(jīng)?與甲方充?分協(xié)商,?就乙方學(xué)?員到甲方?實(shí)習(xí)達(dá)成?以下條款?,以便共?同遵守：?一、合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，實(shí)?習(xí)技工人?數(shù)為_(kāi)_?__人。?實(shí)習(xí)期?為月，從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)：1?、乙方學(xué)?員的實(shí)習(xí)?地點(diǎn)為：?2、乙?方學(xué)員實(shí)?習(xí)期間,?甲方根據(jù)?生產(chǎn)需要?安排乙方?學(xué)員從事?服裝加工?工作。?3、乙方?學(xué)員實(shí)習(xí)?期間必須?按甲方要?求完成生?產(chǎn)任務(wù)并?保證生產(chǎn)?質(zhì)量，數(shù)?量標(biāo)準(zhǔn)為?計(jì)件制。?4、甲?方提供專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員為乙方?學(xué)員提供?專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)?和生產(chǎn)技?能。三?、工作時(shí)?間、休息?休假：?1、甲方?嚴(yán)格按照?國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)?間，合理?安排乙方?學(xué)員每天?實(shí)習(xí)時(shí)間?。2、?甲方根據(jù)?公司規(guī)章?制度及相?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行有?關(guān)休息、?休假政策?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?乙方學(xué)員?實(shí)習(xí)期間?前二個(gè)月?,甲方無(wú)?需支付乙?方學(xué)員任?何費(fèi)用,?但需給付?乙方培訓(xùn)?補(bǔ)貼共計(jì)?人民幣_(tái)?__元(?大寫(xiě)：壹?仟圓)?2、二個(gè)?月后,甲?方參照工?資制度并?與乙方學(xué)?員約定發(fā)?放乙方學(xué)?員實(shí)習(xí)費(fèi)?用,且不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、實(shí)?習(xí)期結(jié)束?后,根據(jù)?甲方及乙?方學(xué)員自?愿,可轉(zhuǎn)?為甲方正?式員工;?乙方學(xué)員?轉(zhuǎn)為正式?員工后在?甲方連續(xù)?工作滿(mǎn)一?年的，由?甲方負(fù)責(zé)?報(bào)銷(xiāo)其來(lái)?回車(chē)費(fèi)，?期間如離?廠或被甲?方解除勞?動(dòng)關(guān)系的?按相應(yīng)金?額從工資?中扣除。?4、甲?方提供吃?住，乙方?學(xué)員享受?甲方員工?相應(yīng)福利?待遇。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1、甲方?應(yīng)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?在不違反?法律、行?政法規(guī)的?范圍內(nèi)制?定各項(xiàng)制?度。2?、乙方學(xué)?員應(yīng)遵守?甲方的規(guī)?章制度，?服從甲方?和乙方的?聯(lián)合管理?。六、?安全與責(zé)?任1、?乙方學(xué)員?應(yīng)服從甲?方和乙方?的聯(lián)合管?理，否則?經(jīng)雙方管?理會(huì)研究?后有權(quán)對(duì)?其進(jìn)行處?分。2?、乙方學(xué)?員非因工?作原因或?在工作場(chǎng)?所和工作?時(shí)間以外?的其它地?方的人生?安全由自?己負(fù)責(zé)。?3、乙?方學(xué)員進(jìn)?入甲方實(shí)?行應(yīng)服從?甲方安排?，乙方學(xué)?員因過(guò)錯(cuò)?造成甲方?損失的。?甲方根據(jù)?損失情況?，可相應(yīng)?扣除乙方?學(xué)員的實(shí)?行費(fèi)用。?七、合?同的變更?、解除和?終止：?1、任何?一方要求?變更本協(xié)?議的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面?形式通知?對(duì)方。?2、乙方?學(xué)員具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除實(shí)行?合同。?(1)嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章?制度;?(2)乙?方通過(guò)二?個(gè)月實(shí)習(xí)?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)再實(shí)習(xí)?仍不能勝?任的;?(3)乙?方學(xué)員有?賭博﹑打?架﹑偷盜?等不良行?為或其它?不良嗜好?﹐給甲方?造成損失?或造成不?良影響的?;(4?)有違反?法律﹑法?規(guī)行為的?。3、?甲方具有?下列情形?之一的，?乙方學(xué)員?可以解除?合同。?(1)甲?方以暴力?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?(2)?甲方未按?約定及時(shí)?足額支付?實(shí)習(xí)費(fèi)用?的。九?、本協(xié)議?一式三份?，甲方、?乙方、乙?方學(xué)員代?表各一份?，三方共?同簽字后?生效，未?盡事宜，?由三方共?同友好協(xié)?商解決。?學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書(shū)?（二）?甲方：?乙方（學(xué)?生）：?丙方：?為了提高?實(shí)踐教學(xué)?效果和人?才培養(yǎng)質(zhì)?量，促進(jìn)?學(xué)生綜合?職業(yè)素質(zhì)?，實(shí)現(xiàn)學(xué)?生零距離?就業(yè)，為?企業(yè)提供?培養(yǎng)與優(yōu)?選人才的?途徑，甲?乙丙方本?著互惠互?利的原則?，聯(lián)合推?行“工學(xué)?結(jié)合、頂?崗實(shí)踐”?的人才培?養(yǎng)新模式?，甲乙丙?三方現(xiàn)就?頂崗實(shí)習(xí)?具體事宜?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、實(shí)習(xí)?崗位、期?限及留任?1.三?方同意乙?方在__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日期間在?甲方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?2.甲方?將安排乙?方在甲方?的部門(mén)崗?位進(jìn)行實(shí)?習(xí)。3?.實(shí)習(xí)結(jié)?束，若甲?乙雙方同?意，則甲?方錄用乙?方為正式?員工，簽?訂“就業(yè)?協(xié)議書(shū)”?。二、?各方的權(quán)?利和義務(wù)?各方在?此同意和?確認(rèn)各方?的權(quán)利和?義務(wù)如下?：甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利：?（1）可?以根據(jù)其?需要和乙?方的工作?能力對(duì)實(shí)?習(xí)崗位進(jìn)?行調(diào)整；?（2）?在實(shí)習(xí)期?內(nèi)根據(jù)乙?方的表現(xiàn)?，經(jīng)和丙?方友好協(xié)?商后甲方?有權(quán)決定?是否提前?終止對(duì)乙?方提供的?實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?；若乙方?在頂崗實(shí)?習(xí)過(guò)程中?有違法、?違紀(jì)和違?規(guī)行為，?甲方應(yīng)通?知丙方，?并有權(quán)提?出中止乙?方頂崗實(shí)?習(xí)的建議?。2.?甲方的義?務(wù)：（?1）按照?本協(xié)議規(guī)?定的時(shí)間?和內(nèi)容為?乙方提供?實(shí)習(xí)崗位?，所安排?的工作應(yīng)?該符合法?律的規(guī)定?和不損害?乙方的身?心健康；?（2）?配合學(xué)校?教學(xué)目標(biāo)?和要求，?制定學(xué)生?頂崗實(shí)習(xí)?計(jì)劃。有?義務(wù)為丙?方前往甲?方實(shí)習(xí)單?位對(duì)乙方?進(jìn)行指導(dǎo)?或管理提?供方便，?向丙方提?供乙方實(shí)?習(xí)的真實(shí)?表現(xiàn)等信?息；（?3）負(fù)責(zé)?為乙方安?排住宿，?住宿費(fèi)由?企業(yè)承擔(dān)?，提供工?作餐，在?乙方嚴(yán)格?遵守實(shí)習(xí)?時(shí)間和甲?方各項(xiàng)規(guī)?章的情況?下，給予?乙方每月?元補(bǔ)貼；?（4）?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?配合丙方?做好實(shí)習(xí)?學(xué)生的管?理工作，?安排具有?相應(yīng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、技?能或工作?經(jīng)驗(yàn)的人?員對(duì)乙方?實(shí)習(xí)進(jìn)行?指導(dǎo)，并?協(xié)助丙方?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?在乙方實(shí)?習(xí)結(jié)束時(shí)?根據(jù)實(shí)習(xí)?情況對(duì)乙?方做出實(shí)?習(xí)考核鑒?定；（?5）加強(qiáng)?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生上崗前?安全防護(hù)?知識(shí)、崗?位操作規(guī)?程的培訓(xùn)?，落實(shí)安?全防護(hù)措?施，預(yù)防?發(fā)生傷亡?事故；?（6）為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)措?施。乙方?在甲方實(shí)?習(xí)期間，?如發(fā)生工?傷事故，?由甲方參?照在職員?工工傷事?故處理辦?法處理，?丙方負(fù)責(zé)?配合做好?學(xué)生、家?長(zhǎng)等各方?工作。?（二）乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利：?（1）?有權(quán)在協(xié)?議規(guī)定的?實(shí)習(xí)時(shí)間?按照甲方?安排的崗?位參加實(shí)?習(xí)；（?2）享有?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)保?護(hù)的權(quán)利?。在嚴(yán)格?遵守實(shí)習(xí)?時(shí)間和甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度情?況下，每?月領(lǐng)取實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼。?（3）?如果甲方?安排的工?作內(nèi)容違?法或有損?乙方身心?健康，乙?方有權(quán)在?向甲方報(bào)?告后終止?在甲方的?實(shí)習(xí)。?2.乙方?的義務(wù)：?（1）?在實(shí)習(xí)期?間意外傷?害保險(xiǎn)有?效。實(shí)習(xí)?期間認(rèn)真?做好本崗?位工作，?培養(yǎng)獨(dú)立?工作能力?，刻苦鍛?煉和提高?自己的崗?位操作能?力，在頂?崗實(shí)習(xí)的?實(shí)踐中努?力完成專(zhuān)?業(yè)技能的?學(xué)習(xí)任務(wù)?；（2?）在實(shí)習(xí)?期間，遵?守甲方的?有關(guān)工作?時(shí)間、休?假制度、?考勤制度?、行為準(zhǔn)?則、保密?制度及任?何其它甲?方要求乙?方遵守的?公司規(guī)定?；（3?）應(yīng)按時(shí)?按質(zhì)完成?實(shí)習(xí)期間?甲方交付?的任務(wù)和?工作；?（4）應(yīng)?遵守甲方?的操作規(guī)?程，如有?違反造成?甲方財(cái)物?損失，按?甲方規(guī)定?處理；如?因違規(guī)操?作、不服?從甲方管?理而造成?的傷害事?故，由乙?方自己承?擔(dān)責(zé)任。?（5）?遵守學(xué)院?關(guān)于頂崗?實(shí)習(xí)的相?應(yīng)管理規(guī)?定和要求?，與校內(nèi)?指導(dǎo)教師?保持聯(lián)系?，按照頂?崗實(shí)習(xí)的?教學(xué)要求?做好實(shí)習(xí)?日志的填?寫(xiě)、實(shí)習(xí)?報(bào)告的撰?寫(xiě)等相關(guān)?工作，并?接受實(shí)習(xí)?單位和學(xué)?院的考核?；（6?）在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，應(yīng)該將?此情況向?家長(zhǎng)匯報(bào)?并征得家?長(zhǎng)同意。?（三）?丙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.丙方?的權(quán)利：?（1）?根據(jù)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)內(nèi)容?和表現(xiàn)，?有權(quán)決定?是否直接?給予乙方?相應(yīng)課程?學(xué)分或直?接參加學(xué)?校相應(yīng)課?程的考試?；（2?）有權(quán)在?不影響甲?方正常工?作的前提?下前往實(shí)?習(xí)單位對(duì)?乙方進(jìn)行?指導(dǎo)或管?理，有權(quán)?向甲方了?解學(xué)生的?實(shí)習(xí)情況?。2.?丙方的義?務(wù)：（?1）向甲?方提供實(shí)?習(xí)學(xué)生的?相關(guān)信息?，對(duì)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)給予?充分的配?合，做好?實(shí)習(xí)學(xué)生?實(shí)習(xí)前的?動(dòng)員與培?訓(xùn)工作、?實(shí)習(xí)中的?聯(lián)絡(luò)、檢?查、協(xié)調(diào)?工作，實(shí)?習(xí)后的考?核和其他?工作；?（2）對(duì)?乙方實(shí)習(xí)?期間的行?為予以監(jiān)?督和管理?，以確保?乙方遵守?本協(xié)議及?甲方的規(guī)?章制度；?（3）?在乙方違?約的情況?下，丙方?有責(zé)任給?予甲方積?極、充分?的配合，?以便甲方?追究乙方?的違約行?為。（?4）協(xié)助?甲方做好?實(shí)習(xí)生的?思想教育?和指導(dǎo)工?作；負(fù)責(zé)?同甲方共?同處理乙?方在頂崗?實(shí)習(xí)期間?發(fā)生的各?種糾紛、?突發(fā)事件?及其它安?全事故。?（5）?對(duì)在頂崗?實(shí)習(xí)過(guò)程?中違反《?頂崗實(shí)習(xí)?協(xié)議書(shū)》?、擅自離?開(kāi)實(shí)習(xí)單?位或因個(gè)?人表現(xiàn)被?企業(yè)辭退?的學(xué)生，?丙方將按?學(xué)校的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?三、保?密約定?協(xié)議三方?都有義務(wù)?為三方中?的任何一?方保守法?律規(guī)定的?相關(guān)秘密?，尤其是?要對(duì)甲方?的經(jīng)營(yíng)管?理和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)類(lèi)信?息進(jìn)行保?密，若有?違反，依?據(jù)相關(guān)法?律處理。?四、協(xié)?議的終止?與解除?1.協(xié)議?期滿(mǎn)自行?終止。?2.因協(xié)?議期限屆?滿(mǎn)以外的?其他原因?而造成協(xié)?議提前終?止時(shí)，甲?乙丙三方?均應(yīng)提前?兩周通知?其他二方?。3.?乙方違反?本協(xié)議第?二條有?關(guān)乙方義?務(wù)的規(guī)定?，甲方可?提前終止?本協(xié)議，?但應(yīng)通知?丙方并說(shuō)?明原因，?由此產(chǎn)生?的甲方經(jīng)?濟(jì)損失、?乙方成績(jī)?不及格、?給與紀(jì)律?處分等相?應(yīng)后果，?由乙方負(fù)?責(zé)。五?、協(xié)議的?生效本?協(xié)議一式?三份，由?甲方、乙?方和丙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)三方?合法授權(quán)?代表簽署?后生效。?本協(xié)議生?效后，對(duì)?甲乙丙各?方都具有?法律的約?束力。本?協(xié)議是協(xié)?議三方通?過(guò)對(duì)各種?問(wèn)題的研?究、討論?，經(jīng)過(guò)友