個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、標(biāo)準(zhǔn)的合同是什么樣的呢?以下是我收集整理的個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書，盼望能夠協(xié)助到大家。

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書篇1

甲方：__中心衛(wèi)生院

乙方：

為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條乙方停薪留職時(shí)間：

自年月日起至年月日止。其次條依據(jù)麻衛(wèi)字【20__】61號(hào)文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納以下費(fèi)用：

(一)管理費(fèi)：按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費(fèi);

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方擔(dān)當(dāng)):乙方參與養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，保險(xiǎn)費(fèi)為;

(三)打算生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺(jué)遵紀(jì)遵守法律，注意人身平安，如發(fā)生違法違紀(jì)事務(wù)及意外損害事故(包括因病住院費(fèi)用等)，一概由個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行打算生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清打算生育保證金3000元，并每半年向甲方供應(yīng)由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的婦檢證明，未按時(shí)供應(yīng)婦檢證明的，甲方將按必須比例扣除保證金。

第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之具體通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活狀況，以作為年度考核的依據(jù)。否那么，按未參與年度考核處理。

第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。

第七條甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可依據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報(bào)麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

甲方(蓋章)：__中心衛(wèi)生院乙方簽字：

法人(托付代理人)簽字：

簽訂日期：年月日

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書篇2

訂立合同雙方：

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔單位〕

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿＿＿＿誕生年月＿＿＿＿＿。

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〖１９８３〗６１號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知的文件精神，為合理支配企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。

其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)營(yíng)職工的工藉，，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)；待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，須要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

第六條停薪留職期間，乙方按根本工資的＿％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金＿元，每月＿日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)實(shí)力，甲方按退職方法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)遵守法律，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以支配工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部門〔如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)〕......各留存一份。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿單位〔蓋章〕

代表人：＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕

乙方：＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕

＿＿年＿＿月＿＿日訂

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書篇3

甲方：___________(代表學(xué)校)

乙方：______________________

依據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)同等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)效勞等活動(dòng)，假設(shè)因個(gè)人經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)或其它種種緣由帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù);

3.一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;

4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)藏金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保存乙方公職和編制;

2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否那么，不良后果均由乙方自負(fù)。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章)

負(fù)責(zé)人：__________________

乙方：____________________

簽訂時(shí)間：________________

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書篇4

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方探究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理接著停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的局部，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)展年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職老師要遵紀(jì)遵守法律，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方〔蓋章〕：____________

乙方〔簽字〕：____________

法定代表人〔蓋章〕：______

________年______月______日

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書篇5

甲方：___________〔單位〕

代表人：__________職務(wù)：_______________

乙方：____________性別_____誕生年月__________

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部[11013]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知》的文件精神，為合理平安企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，須要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)實(shí)力，甲方按退職方法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)遵守法律，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿，慚方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以支配工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書篇6

一、停薪留職期限年，自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí);工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、打算生育費(fèi)等一律停頓享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保存和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必需做好移交接手續(xù)，個(gè)人運(yùn)用的`單位財(cái)物必需退回單位(單位安排的除外)必需遵紀(jì)遵守法律，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否那么由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)緊要者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必需于每年三月、九月和十二月各回單位一次，承受打算生育執(zhí)行狀況檢查，逾期不回來(lái)承受檢查或