人事文員2023年終工作總結(jié)范文

第12頁共12頁人事文員2?022年終?工作總結(jié)范?文伴隨著?新年鐘聲的?敲響，又迎?來了嶄新的?、充滿期待?的__年。?回望__年?度的工作生?活，感受到?公司及身邊?的人這一年?來發(fā)生的巨?大變化，我?們的品牌在?快速提升著?，身邊的同?事也都在不?斷進(jìn)步著，?朝著同一個?目標(biāo)奮斗著?。新的一年?到來了，也?帶來了新的?挑戰(zhàn)，在我?們準(zhǔn)備以全?新的面貌來?迎接新年的?到來時，也?不忘來回顧?和總結(jié)過去?一年來所做?的努力。?人力資源部?自成立到現(xiàn)?今已經(jīng)一年?半時間了，?很榮幸本人?參與了人力?資源部成長?的歷程，從?無到有，從?當(dāng)初的不完?善，慢慢成?長到今天的?成熟。自?__年以來?，人力資源?部的隊(duì)伍在?慢慢壯大，?引進(jìn)了專業(yè)?人才，專業(yè)?水平得到了?很大的提高?，人力資源?建設(shè)正在逐?步走向規(guī)范?，職能作用?也在逐漸得?到體現(xiàn)。?公司領(lǐng)導(dǎo)對?人力資源部?的建設(shè)極為?關(guān)心，這對?于人力資源?部同事來說?無疑是最大?的強(qiáng)心劑。?過去，大家?可能對“人?力資源”這?個詞語感到?有點(diǎn)陌生，?不知公司設(shè)?如此部門真?正的用意在?哪里。通過?今年大家的?同心協(xié)力，?已慢慢取得?了公司各部?門絕大多數(shù)?人的認(rèn)可與?支持。上?半年因部門?人手緊缺，?使得一些工?作無法真正?展開，一直?在做著基礎(chǔ)?工作，今年?上半年__?監(jiān)任職以來?，對人力資?源部工作進(jìn)?行了整理，?明確了每個?人的工作職?責(zé)，使分工?更加細(xì)致化?，現(xiàn)對于今?年的工作總?結(jié)如下：?一、對于公?司員工的人?事檔案及其?他資料進(jìn)行?收集及管理?，使其更加?完善化，保?持公司檔案?的完整性，?為保證日后?的分析工作?提供更準(zhǔn)確?的信息因?檔案內(nèi)容涉?及公司有關(guān)?___，期?間我保持著?極高的警惕?性和很強(qiáng)的?保守意識。?協(xié)助上級掌?握人力資源?狀況；填制?和分析各類?人事統(tǒng)計報?表。為人力?資源規(guī)劃工?作提借準(zhǔn)確?的信息。?二、負(fù)責(zé)管?理員工勞動?合同，辦理?勞動用工及?相關(guān)手續(xù)?到目前為止?，勞動合同?的簽屬工作?開展的不是?特別的順利?，主要因?yàn)?市場推廣部?業(yè)務(wù)人員較?散，集中的?機(jī)會較少，?經(jīng)常都是來?去匆匆，致?使部分業(yè)務(wù)?人員至今未?能簽署勞動?合同。計劃?爭取過年這?個機(jī)會，把?合同簽署工?作完成好。?三、結(jié)合?公司制度及?國家規(guī)定管?理員工考勤?和請休假管?理，按月準(zhǔn)?確出具考勤?報表其中?員工考勤又?是一個難點(diǎn)?，公司實(shí)行?上班刷卡辦?法已經(jīng)一年?半時間了，?由于部份員?工一直未能?適應(yīng)新的考?勤辦法所以?效果一直不?太好。今年?人力資源部?特意為此問?題進(jìn)行了考?勤重申，并?與綜合管理?部技術(shù)人員?討論后改善?了考勤系統(tǒng)?，但因公司?許多工作崗?位性質(zhì)的不?同，員工工?作時間經(jīng)常?需要彈性化?管理，還是?不能很好的?交上令人滿?意的考勤數(shù)?據(jù)，但為了?防止有些員?工“言過其?實(shí)”，照成?考勤不公的?結(jié)束，考勤?系統(tǒng)還需更?加完善。?四、執(zhí)行各?項(xiàng)公司規(guī)章?制度，處理?員工獎懲事?宜對于有?些員工不遵?守公司規(guī)章?制度，致使?工作上出現(xiàn)?較大失誤或?較大錯誤，?人力資源部?通過周密調(diào)?查之后，給?予了合理公?正的行政處?罰，并對當(dāng)?事人進(jìn)行了?思想教育。?本年度共有?約十人左右?人接受了公?司不同程度?的行政處罰?，均認(rèn)識到?了自身的錯?誤。五、?今年以來，?公司充分考?慮員工的福?利，各項(xiàng)福?利制度正逐?漸開始實(shí)施?比如以往?只有市場推?廣部人員才?享有的品牌?推廣用煙，?在本部也得?以實(shí)現(xiàn)；每?月協(xié)助行政?部人員進(jìn)行?生日活動的?策劃及實(shí)施?工作，豐富?了員工的業(yè)?余生活；考?慮到員工的?安全保障問?題，公司也?已為全部員?工購買了平?安團(tuán)體意外?險及醫(yī)療險?等險種，保?險期間有一?員工不慎摔?傷，我們及?時與保險公?司取得了聯(lián)?系，并申請?了相應(yīng)的理?培，解決了?員工的后顧?之憂。等等?這些都極大?調(diào)動了員工?的工作積極?性，從而起?到了激勵員?工的作用。?六、進(jìn)行?促銷人員的?管理工作?自今年__?月份以來，?人力資源部?正接手促銷?人員的管理?工作，通過?資料收集分?析，發(fā)現(xiàn)雖?然制定了相?應(yīng)的管理制?度，但是發(fā)?現(xiàn)許多市場?并沒有嚴(yán)格?按照制度來?執(zhí)行，隨意?性較強(qiáng)，人?員增長率過?高。促銷人?員是五葉神?市場的重要?組成部份，?加強(qiáng)促銷隊(duì)?伍的管理迫?在眉睫。下?一季度計劃?盡快重新制?定促銷人員?管理制度，?并嚴(yán)格按照?規(guī)章制度辦?事?？刂坪?人員的增長?速度及提高?整體素質(zhì)水?平，為公司?的將來儲備?更多的業(yè)務(wù)?人才。七?、協(xié)助做好?招聘與任用?的具體事務(wù)?性工作包?括發(fā)放招聘?啟事、收集?和匯總應(yīng)聘?資料、安排?面試人員、?跟蹤落實(shí)面?試人員的情?況等；八?、幫助建立?積極的員工?關(guān)系協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?協(xié)助___?員工的各類?活動；此?外，在部門?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?幫助下，對?員工考勤制?度、勞動合?同管理辦法?等相關(guān)的人?事制度進(jìn)行?了修改工作?，使其更加?人性化，合?理化，符合?了公司“以?人為本”的?人才理念。?對個人來?講下一步重?要應(yīng)該在認(rèn)?真工作之余?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身專業(yè)素質(zhì)?，才能面對?更大的挑戰(zhàn)?，也才不會?被時代的潮?流所淘汰。?珍惜來之不?易的機(jī)會，?扎扎實(shí)實(shí)做?好每份工作?。__年人?力資源部的?責(zé)任將更加?沉重，人力?資源部一定?安排并實(shí)施?好新的一年?的工作計劃?，用實(shí)際的?工作業(yè)績來?說話。最?后，祝愿公?司在新年里?一帆風(fēng)順，?一年更比一?年好！人?事文員__?年終工作總?結(jié)范文（二?）時光飛?逝，轉(zhuǎn)眼間?__年就快?過去了，在?工作這一年?中，感受頗?多，收獲頗?多。從幾乎?沒有工作經(jīng)?驗(yàn)的新手，?到現(xiàn)在基本?能獨(dú)立地完?成一項(xiàng)工作?。在此，首?先特別感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們給予我的?大力支持、?關(guān)心和幫助?，使我能夠?很快地適應(yīng)?了公司的管?理與運(yùn)作程?序，努力做?好本職工作??；仡櫼?年，現(xiàn)將個?人的工作總?結(jié)如下：?在工作紀(jì)律?方面，遵守?公司規(guī)定，?按照公司制?度做好自己?的工作職責(zé)?。在思想?方面，堅持?一切從我做?起，實(shí)事求?是努力認(rèn)真?，以工作力?求仔細(xì)為原?則，積極主?動做好本職?工作。在?自身方面，?我認(rèn)真積累?工作經(jīng)驗(yàn)，?注重專業(yè)理?論知識的完?善，堅持著?自己在人力?資源方面本?科學(xué)歷的學(xué)?習(xí)，以期能?使自己的工?作能力不斷?提高。更好?的勝任自己?的工作，為?公司的發(fā)展?添磚加瓦。?在工作方面?，我兢兢業(yè)?業(yè)、克勤克?己，一切以?工作為重，?服從領(lǐng)導(dǎo)安?排，服從公?司的安排，?做好個人工?作的職責(zé)，?認(rèn)真完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的每?一項(xiàng)任務(wù)；?虛心向同事?們學(xué)習(xí)，注?重與同事們?的團(tuán)結(jié)協(xié)作?，與同事們?相處融洽；?工作認(rèn)__?_動，按時?按質(zhì)完成本?職工作任務(wù)?。在工作中?取得了一定?成績，但也?存在不足，?回顧過去才?能展望未來?：一、工?作總結(jié)我?的工作可以?分為兩部分?介紹，一部?分是我剛進(jìn)?公司至__?_月底在人?事部做人事?文員的工作?，另一部分?是我在__?_月底至目?前在綜合辦?做行政文員?的工作。?（一）人事?文員的工作?1.公司?社保賬號的?建立。剛?進(jìn)公司的我?適逢公司為?員工建立社?保賬號，作?為一個一心?想做人事工?作的我，這?是我學(xué)習(xí)的?很好機(jī)會，?在工作過程?中我學(xué)會了?公司建立社?保賬號的流?程，需要準(zhǔn)?備什么材料?以及如何辦?理，在怎樣?的時間段去?辦理。2?.公司員工?勞動合同的?簽訂及到勞?動局去建立?備案。通?過給員工簽?訂勞動合同?，讓我學(xué)會?了給員工簽?訂勞動合同?不僅需要公?司這邊蓋上?公章和法人?的印鑒章，?另外最重要?的是要到勞?動局進(jìn)行勞?動合同備案?，勞動合同?和勞動合同?備案表上蓋?上勞動局備?案章這一步?是很重要的?，它直接會?影響到員工?社保的辦理?。3.社?保的辦理及?社保費(fèi)用的?申報。每?月給需要辦?理社保的員?工，辦理社?保增加。給?已經(jīng)辦理過?社保的員工?進(jìn)行社保的?正常申報。?___月?度考評工作?。每月上?旬___領(lǐng)?導(dǎo)和員工通?過員工自評?、互評及領(lǐng)?導(dǎo)考評進(jìn)行?每月的月度?考評，并對?考評結(jié)果進(jìn)?行核算，考?評數(shù)據(jù)進(jìn)行?存檔與管理?。___?人員的招聘?、面試和復(fù)?試。根據(jù)?公司的發(fā)展?需要，在工?作期間，_?__過幾次?行政文員和?出納的招聘?工作，通過?網(wǎng)絡(luò)招聘和?實(shí)地招聘現(xiàn)?場進(jìn)行招聘?，聯(lián)系應(yīng)聘?人員過來面?試及復(fù)試工?作。6.?網(wǎng)絡(luò)招聘信?息的不斷刷?新。__?_人員的入?職登記。?新入職員工?畢業(yè)證書、?技能證書及?入職登記表?的填寫及存?檔。8.?考勤管理。?負(fù)責(zé)對請?假數(shù)據(jù)的備?份與存檔以?及對加班數(shù)?據(jù)的管理，?次月初進(jìn)行?考勤統(tǒng)計和?加班統(tǒng)計。?9.員工?工作牌的制?作與發(fā)放。?（二）行?政文員的工?作。1.?綜合辦文件?的管理。?綜合辦文件?按文件內(nèi)容?，進(jìn)行分類?存放，另外?部門這邊接?收文件上報?文件制定出?了一個文件?臺賬，對文?件進(jìn)行編號?管理，在保?存的文件盒?里放置一個?文件目錄方?便文件的查?找，另外存?個電子檔的?文件臺賬登?記表，萬一?以后丟失可?以找到。?2.公司相?關(guān)費(fèi)用的報?銷及繳納。?公司每月?花卉租賃費(fèi)?用的報銷，?每月__號?后公司固定?電話費(fèi)用的?繳納、__?號之前公司?電費(fèi)的繳納?及月底前水?費(fèi)的繳納和?每天堅持_?__公司主?要領(lǐng)導(dǎo)人話?費(fèi)信息，保?持公司主要?領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)?時刻暢通。?3.公司?酒店協(xié)議的?簽訂以及常?出差地信息?的搜集。?為了公司領(lǐng)?導(dǎo)出差或公?司接待來客?時可以降低?成本，用優(yōu)?惠價格去酒?店住宿，在?工作期間和?___、_?__、__?_、___?、蕪湖、_?__、__?_、滁州等?地的若干家?酒店簽訂協(xié)?議。并搜集?了這些領(lǐng)導(dǎo)?常去地方的?餐飲、住宿?、租車及娛?樂活動場地?的信息，方?便領(lǐng)導(dǎo)出差?使用。4?.車輛的管?理。桑塔?納車輛油卡?的辦理，公?司油卡及徽?通卡的充值?申請，車輛?年審和車輛?維修備份件?的存檔管理?，車輛派車?單存檔管理?，車輛燃油?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?并存檔，次?月初將燃油?統(tǒng)計數(shù)據(jù)交?予財務(wù)審核?，并統(tǒng)計上?月的油耗和?公里上報行?政部和財務(wù)?部。5.?公司安保檢?查工作、車?輛衛(wèi)生檢查?與辦公樓衛(wèi)?生的檢查工?作。每天?上午檢查所?有在公司的?車輛，發(fā)現(xiàn)?問題后反饋?給所負(fù)責(zé)該?車的司機(jī)進(jìn)?行衛(wèi)生打掃?；每天上午?下午保潔打?掃過公司衛(wèi)?生后，進(jìn)行?衛(wèi)生檢查工?作，并把檢?查結(jié)果登記?下來，如有?不良情況和?保潔進(jìn)行反?饋；晚上下?班后檢查公?司辦公樓的?門窗關(guān)閉情?況。6.?公共設(shè)施設(shè)?備的日常管?理和維護(hù)工?作。公司?公共設(shè)備的?維修工作，?在工作期間?主要負(fù)責(zé)了?董事長辦公?室數(shù)字電視?的___和?空調(diào)的維修?、玻璃門透?明膜的制作?、董事長辦?公室衛(wèi)生間?水管的維修?以及董事長?辦公室簡易?衣櫥的購買?等工作。?二、工作中?的不足經(jīng)?過這一年的?工作，我學(xué)?到了很多東?西，同時也?明白了很多?的道理，我?相信這些對?我以后的工?作都將大有?裨益。盡管?有了一定的?進(jìn)步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足：?一是缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)是最?大的缺點(diǎn)，?在工作中未?能全面的考?慮各方面的?因素，不能?很圓滑的處?理各方面的?關(guān)系；以及?創(chuàng)造性的工?作思路還不?是很多，在?處理一些問?題上不能得?心應(yīng)手，個?別工作做的?還不夠完善?，這都有待?于在今后的?工作中加以?改進(jìn)。二?是學(xué)習(xí)力度?不夠，必須?加快各方面?知識的學(xué)習(xí)?、運(yùn)用，適?應(yīng)公司未來?的發(fā)展。一?個行政人事?職員，最基?本的要熟練?公文的起草?，公文格式?的了解，公?司規(guī)章制度?的熟悉，各?種表格的制?作，以及《?勞動法》、?《勞動法》?和《社會保?險法》等法?律知識的了?解。各方面?知識的了解?菜可以更好?的做好自己?的工作。?三是工作中?不夠仔細(xì)，?不夠認(rèn)真，?不能夠高標(biāo)?準(zhǔn)、高效率?、高質(zhì)量的?完成領(lǐng)導(dǎo)給?予的任務(wù)，?使之___?階、上水平?。三、下?一步工作打?算和建議?一是要不斷?學(xué)習(xí)，充實(shí)?自己的知識?，掌握相關(guān)?工作技能，?能夠應(yīng)對未?來發(fā)展需要?。二是要?端正工作態(tài)?度，提高工?作效率，定?下的事情要?以最快的速?度、保質(zhì)保?量的完成。?三是要堅?持做到五勤?，切實(shí)履行?崗位職責(zé)。?1.眼勤?。每天閱讀?文件，翻看?檔案，查閱?材料?？次?件、材料不?能像過眼云?煙，毫無印?象。要認(rèn)真?看，做到取?彼之長，補(bǔ)?已之短。?2.手勤。?在工作上積?極主動，做?好各項(xiàng)工作?記錄和資料?的積累，對?領(lǐng)導(dǎo)的指示?都要記錄下?來，從中好?好學(xué)習(xí)，不?斷進(jìn)步。?3.嘴勤。?在處理日常?事務(wù)工作中?，要多動口?向領(lǐng)導(dǎo)和其?他同事請教?，對不清楚?的事情，要?勤問、勤打?聽，對遲遲?沒辦下來的?事情要勤催?辦，尤其是?做人事工作?的時候要隨?時向同事動?口了解各方?面的工作情?況及員工自?身情況，實(shí)?事求是，及?時全面地向?領(lǐng)導(dǎo)和上級?匯報。4?.腿勤。做?人事的，要?經(jīng)常走動于?社保局、勞?動局和地稅?局，不斷從?中學(xué)習(xí)，從?中進(jìn)步。?5.腦勤。?在工作中要?善于發(fā)現(xiàn)問?題，養(yǎng)成勤?于思考、善?于思考的習(xí)?慣，做到“?沉靜以深思?”才能逐漸?提高自己的?工作水平。?在新的一?年里，我將?以更加飽滿?的熱情和不?斷進(jìn)取的精?神，去努力?做好自己的?工作，為公?司的發(fā)展壯?大盡自己的?一份微薄之?力！人事?文員__年?終工作總結(jié)?范文（三）?__年_?_月，我有?幸來到公司?工作。在這?樣一個優(yōu)越?舒適而又能?充分發(fā)揮個?人智慧能力?的環(huán)境中，?不覺已經(jīng)工?作了將近一?年的時間。?在這一年的?工作中我深?切感受到的?是領(lǐng)導(dǎo)無微?不至的關(guān)懷?、公司兩級?管理人員認(rèn)?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)、同?事們團(tuán)結(jié)奮?發(fā)的干勁，?體會到的是?：人作為拓?荒者的艱難?和堅定，這?對剛剛走上?工作崗位的?我來說，是?受益匪淺的?，同時也為?我邁向正確?的人生道路?打下了良好?的基礎(chǔ)。在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?支持下，在?同事的熱心?幫助下，通?過自身的不?斷努力，我?很快適應(yīng)了?環(huán)境，適應(yīng)?了新的工作?崗位，回首?翹望，有優(yōu)?點(diǎn)可待繼承?發(fā)揚(yáng)，還有?不足需學(xué)習(xí)?改進(jìn)?，F(xiàn)在?我將這一年?來的工作情?況作一簡單?總結(jié)。在?思想上，政?治立場堅定?，熱愛祖國?，擁護(hù)黨的?各項(xiàng)方針政?策。與時俱?進(jìn)，開拓創(chuàng)?新，認(rèn)真學(xué)?習(xí)“___?”的思想及?“____?”的內(nèi)容，?還通過報紙?，電腦__?_國內(nèi)外形?勢及有關(guān)政?治動向。使?自己的政治?、思想水平?有了很大的?提高。而我?深刻地認(rèn)識?到，新環(huán)境?、新領(lǐng)導(dǎo)、?新同事、新?崗位，對我?來說是一個?良好的發(fā)展?機(jī)遇，也是?一個很好的?鍛煉和提升?自己各方面?能力的機(jī)會?。在工作初?期，我認(rèn)真?了解了公司?的發(fā)展概況?，學(xué)習(xí)了公?司的規(guī)章制?度，熟悉了?辦公室日常?管理事務(wù)的?一些基礎(chǔ)知?識，同時，?也從多方面?努力摸索工?作的方式、?方法，積極?鍛煉自己的?工作能力，?力求盡快完?成自身角色?的轉(zhuǎn)變，以?嶄新的姿態(tài)?迎接新工作?的挑戰(zhàn)。?在工作上，?我嚴(yán)格遵守?廠紀(jì)廠規(guī)，?認(rèn)真履行文?員的職責(zé)。?尊敬領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事。?不遲到，不?早退，不礦?工。蹋實(shí)工?作，努力做?到操作規(guī)范?化，技能熟?練化、基礎(chǔ)?設(shè)施清潔維?護(hù)經(jīng)?；?。?將理論與實(shí)?踐相結(jié)合，?并做到理論?學(xué)習(xí)有計劃?、有重點(diǎn)，?實(shí)踐操作有?措施，有記?錄。工作期?間始終以“?熱心、細(xì)心?”為準(zhǔn)則，?聯(lián)系現(xiàn)場實(shí)?際勤觀察，?勤思考，勤?學(xué)習(xí)。工作?實(shí)踐讓我的?業(yè)務(wù)不斷增?長，工作能?力和思想認(rèn)?識都有了很?大提高。我?主要從事的?是辦公室的?日常工作。?辦公室對我?來說是一個?全新的工作?領(lǐng)域。作為?辦公室的一?員，我清醒?地認(rèn)識到，?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，是推動?各項(xiàng)工作朝?著既定目標(biāo)?前進(jìn)的中心?。辦公室的?工作千頭萬?緒，有文書?處理、檔案?管理、文件?批轉(zhuǎn)、會議?安排、迎來?送往等。面?對繁雜瑣碎?的大量事務(wù)?性工作，我?強(qiáng)化工作意?識，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項(xiàng)事?務(wù)，力求周?全、準(zhǔn)確、?適度，避免?疏漏和差錯?。在主管領(lǐng)?導(dǎo)的幫助和?支持下，我?基本上做到?了事事有著?落、件件有?落實(shí)。一?年來，在主?管領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，我基?本上保證了?辦公室日常?工作的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，上級?文件的處理?、傳閱，工?資結(jié)算，以?及其他由辦?公室主辦的?一些事情都?做到了及時?、準(zhǔn)確、無?誤。同時，?也積極主動?地完成了上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事情?。一年的?時間轉(zhuǎn)瞬即?逝，我雖然?做了一些工?作，但仍然?存在不少問?題，主要表?現(xiàn)在：1?、初到公司?，無論從業(yè)?務(wù)能力，還?是從思想上?都存在許多?的不足，感?覺上是每天?疲于應(yīng)付工?作。盡管如?此，但是我?在很多方面?得到了公司?領(lǐng)導(dǎo)、部門?領(lǐng)導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和幫助?，所以我在?較短的時間?內(nèi)適應(yīng)了新?的工作。?2、缺乏創(chuàng)?新精神。不?能積極主動?地發(fā)揮