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教師招聘考試案例分析試題編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心,本文檔內容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的,發(fā)布之前我們對文中內容進行仔細校對,但是難免會有疏漏的地方,但是任然希望(教師招聘考試案例分析試題)的內容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋,這將是我們進步的源泉,前進的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績進步,以下為教師招聘考試案例分析試題的全部內容。1.為什么要選擇教師這個行業(yè)?【參考答案】:我讀的是師范類的專業(yè),當一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望。現在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,教師穩(wěn)定性比較高,尤其是好的學校很重視對教師的培養(yǎng),所以未來會有很大的發(fā)展空間。3.你最贊賞的教學方法是什么?【參考答案】:以學生為主體,激發(fā)學生學習興趣,使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法.教學過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋,容易吸引學生的注意力,提高學生的學習興趣。我想每一種教學方法都有它的獨特之處,如果用得好了,用得恰當可以使課堂變得豐富多彩!4。為什么學生會偏科?【參考答案】:學生偏科有很多因素,我著重從以下三點來分析,第一興趣,第二環(huán)境,第三老師。如果具體分析,第一興趣,學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象;第二是環(huán)境,低年級容易受周圍環(huán)境的影響,周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。第三老師,部分學生因為某科老師而出現偏科現象.當然也會有其他因素?;卮鹜戤?。5。做好一名教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什么?【參考答案】:做一名好老師除了敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實之外,老師擁有開朗的個性,良好的品德,比較淵博的知識更為重要.6.你贊同“教學有法、但無定法、貴在得法"這種提法嗎?為什么?【參考答案】:贊同。教學方法因人而宜,沒有一個適合所有人的方法,但要適合個人,這就是貴在得法.教師備課時要從教學實際出發(fā),根據教材特點、學生實際、本校條件等,結合不同的教學目標、內容、對象和條件,因校制宜、因時制宜,靈活、恰當地借鑒和選用國內外的教學方法,突出重點、攻破難點,并善于探討、實踐,教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。3、你同意“沒有不合格的學生,只有不合格的教師”這句話嗎?【參考答案】:本句話源于教育家陳鶴琴老先生的名言“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”,“沒有不合格的學生,只有不合格的教師”是其衍生出的眾多“偉辭”中最為著名的一句。我認為陳老先生當初寫這句話時,斷然不會想到在多年以后的今天會引出如此多的討論吧!我不完全贊同。這句話說的太過絕對,造成不合格學生的原因有很多,每位學生自身條件和生活環(huán)境都是完全不同的,因此出現不合格的學生老師不能完全負責.但是老師對待資質不高和成績不好絕對不能視而不見聽而不聞,任其自生自滅,對待此類學生,老師應該積極努力教師招聘考試案例分析試題幫助學生找到落后的原因,平時多關心,多輔導,盡快幫助學生把成績趕上來。4、一堂好課的標準是什么?【參考答案一】:一堂好課的評價標準是,第一是否達到教學目標,因為這是促進發(fā)展的根本宗旨;第二教學內容方面是否達到科學合理的標準;第三教學策略與方法是否能達到學生主動學習的目的;第四老師是否具有良好的教學基本功?!緟⒖即鸢付浚阂惶煤谜n的標準是學生學有所得.在情感、態(tài)度、價值觀,在過程與方法,在知識與能力方面有所得.評價一堂好課的標準有以下幾點有意義、有效率、有生成性、是常態(tài)下的真實的課。一堂好課的基本表現是必須形成學生的興趣和持續(xù)學習的動力;兼顧有差異的學生,使不同層次的學生都有所得;體現思維的深度、促使學生知行結合,有所收獲.【參考答案三】:用建構主義觀點探討一堂好課的標準:學生學習的主動性、師生有效的互動性、學生自主獲取知識的實踐性、學生真正的理解性、預備學習材料的良好組織性、學生學習的反思性.“好課”標準沒有定論,強調多元、崇尚差異、主張開放、重視平等、推崇創(chuàng)造、關注邊緣群體,實現和諧課堂,使每一個學生都得到發(fā)展是一堂好課的基本要求。5、現在常常提的“以學生為本”或“以學生為主體”,你怎樣理解?【參考答案】:學生是一個民族傳承的希望,是一個國家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在。老師擔負著重大的使命,“以學生為本”或“以學生為主體”,確保了教學最終目的的實現?!耙詫W生為本”或“以學生為主體”,是在教學活動中以學生為主,教師的作用是負責組織、引導、幫助和監(jiān)控,引導學生學會認知、學會做事,讓學生經歷獲取知識的過程,關注學生各種能力的發(fā)展,促進其知識與技能、過程與方法、態(tài)度與價值觀的全面發(fā)展,建立學生自主探索、合作學習的課堂模式,創(chuàng)設和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。追求學習結果轉向追求學習過程,真正把學生當成獲取知識發(fā)展自我的主人?!耙磺袨榱藢W生,為了學生的一切,為了一切學生",切實構建“以學生為中心”主體觀.如何做一名合格的人民教師要有先進的教育理念,并能用先進的教育理念指導自己的教學行為.要認真學習現代教育理論,并能做到理論聯系實際,有較高的教科研水平。要有事業(yè)心、責任心和奉獻精神,能為人師表。要熱愛、關心、尊重學生,和學生處在民主平等的地位上。要熟悉教材,精通教材的知識結構.要掌握先進的教學策略和方法,努力提高課堂教學效率.能在課堂教學中充分運用現代教育技術。教師招聘考試案例分析試題能大膽創(chuàng)新,并形成自己的風格。基本素質好,普通話好,板書好,語言表達流暢,注意自身形象.課堂教學中如何調動學生的學習積極性、主動性、主體性一、要認真學習現代教育理論,用先進的教育理念指導自己的教學行為。二、確立主體意識,充分發(fā)揮學生的主動性和能動性.三、努力創(chuàng)設使不同學生都能取得成功的教學情境,激發(fā)學生的學習興趣,關注全體學生的思維動態(tài).四、創(chuàng)設和諧、民主、平等的教學氛圍.加強情感激勵,發(fā)揮學生潛能,為學生主動參與和主動探究提供寬松的時間和空間。五、樹立以活動促發(fā)展的意識,鼓勵學生動腦,動嘴,動手,動眼,動心,讓課堂煥發(fā)出生命活力.六、善于引導學生主動學習、合作學習和探究學習,鼓勵學生大膽質疑,敢于向權威挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新。七、充分運用現代教育技術,以及音樂、美術、實物、展示、體態(tài)語言等,增強教學的直觀性和生動性。八、語言生動、幽默有趣味性,體現教師的人格.2、伴隨著網絡的普及,“網絡成癮癥"成為當前青少年一種新的精神疾病。調查顯示,我國青少年“網絡成癮癥”的發(fā)病率高達15%.假如你的鄰居家的孩子是一個網癮少年,你的鄰居向你討教.你作為一名教師,會告訴他們哪些教育挽救網癮少年的好辦法?(30分)【答案要點】①跟家長一起分析孩子上網成癮的原因。②建議家長尊重孩子,不要采用訓斥、打罵的教育方式。③建議家長注意跟孩子溝通談心,多鼓勵表揚,少指責埋怨.④建議家長創(chuàng)造溫馨和睦的家庭關系,讓孩子感受家的溫暖和爸媽的疼愛。⑤建議家長疏堵結合,對孩子上網時間有所限制,引導孩子瀏覽健康有益的內容.⑥如果孩子上網已經成為比較嚴重的精神疾病,建議通過藥物或請心理醫(yī)生指導治療。1.作為一位新的班主任,如何樹立自己的權威?答:一要主動跟學生溝通,取得學生的信任和好感。權威是建立在信任和喜歡的基礎上的。老師要取得學生的信任和好感,必須要在溝通上面做好功夫。因為溝通是雙方互相了解的有效途徑。通過溝通,一方面,老師可以了解學生的實際情況,進而采取合適的教育方式;另一方面,學生可以知道老師為人處事方式和老師對學生有什么樣的要求。在溝通的過程中,老師要處處關心和尊重學生,賞罰分明,公平公正地對待每一位學生。當然了,老師注意提升自己的文化素養(yǎng)、加強專業(yè)知識的學習和培養(yǎng)自己的幽默感也是必不可少的,因為學生更喜歡知識淵博而又風趣幽默的老師。二要與學生保持距離,亦師亦友,亦友亦師。這里不是提倡老師要高高在上地教育學生,相反,師生之間的對話是平等的,在主張親近學生的同時,老師更應該保持與學生的距離.過于親近了,甚至老師對學生過于“低三下四”了,學生會覺得老師也不過是這么一個人,老師就沒有威信可言.老師的權威既需要溝通來完成,也需要保持一定的距離。這種玄妙的關系恰恰關系到老師權威的建立。2。當自己所教的那一科上得不好時,怎么辦?答:首先要從自身尋找原因,改善自己的教學。其次,要從學生那里尋找原因。以德服人:3.首先,要根據課堂教學內容的特點來確定.其次,要根據學生的實際情況來確定.3。學生課堂看課外書,老師批評無效,最后假裝打電話請家長,學生才肯交出書,問你對老師的做法有何評價和從中的啟示。答:老師的這種做法出發(fā)點是好的,為了教導學生把家長也“請”出來了,結果學生也把書交出來了,但這并不代表學生已經認識到自己的錯誤了,也許學生僅僅是屈服于老師所謂的“威嚇”下。其實這種做法只是權宜之計,可以說是治標不治本的,有點喊“狼來了"的味道。只要“喊"的次數多了,學生就會懷疑老師,甚至是不再相信老師的話。對于這種治標不治本的教育方式,應該及時改變。而且,對于那些屢次批評都不改正的學生,直接把問題反映到家長那里去,讓老師和家長共同教育學生,也未嘗不可的.學生看課外書本來沒有錯,錯在選錯了時間看。因此,老師的教育重在引導學生如何看課外書。首先要肯定學生看課外書,并鼓勵學生多看健康向上的課外書.老師可以給學生介紹相關的書目,引導學生去看書,學生看完之后,可以讓他談談看書的體會或者寫寫讀后感。其次,要跟學生講清楚道理,明確告訴學生,課外書是鼓勵看的,但不是在課堂上面看。上課的時候,學生應1、某中學初二(3)班是全校有名的亂班,上課紀律混亂,打架成風.班上有一名“在野學生領袖”,喜好《水滸》人物打抱不平,常?!盀榕笥褍衫卟宓?.打架時,只要他一揮手,其他人就蜂擁而上。班上正氣不能抬頭,班干部顯得軟弱無力,全班同學的學習成績逐步下降.請分析說明:(1)如何將亂班教育轉化為優(yōu)良的班集體?(2)如何正確對待和教育轉化“在野學生領袖”?2、有一次上課時,初二(3)班的劉強不好好聽課,而把旁邊的同學推來搡去,擾亂了課堂紀律。青年教師小李發(fā)現后先是高聲喝斥,說劉強是“害群之馬”,“朽木不可雕也”;又將劉強推出教室,罰站在樓道走廊。請分析說明:教師招聘考試案例分析試題(1)小李老師的做法違背了教師職業(yè)道德的哪些要求?(2)小李老師侵犯了學生的哪些合法權益?(3)你認為在這種情況下應該怎樣做才對?答案1、(1)培養(yǎng)優(yōu)良班集體的方法:①確立共同的奮斗目標;②選擇和培養(yǎng)班干部,形成班級骨干力量;③培養(yǎng)良好的班風,形成健康向上的集體輿論;④堅持經常開展豐富多彩的班級教育活動。(2)教育轉化“在野學生領袖”的方法:①嚴格要求,動之以情,曉之以理,約之以規(guī);②利用其特長為班集體做好事,爭榮譽;③將“在野學生領袖”轉化為“正式學生領袖”。2、(1)依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生;(2)人身權、名譽權、受教育權;(3)正確做法多種多樣3、某重點大學畢業(yè)生小李,在公開招聘中以優(yōu)異的成績被聘為某初中老師,剛上班時,他虛心向同事請教,認真?zhèn)湔n,努力把握課堂教學的每個環(huán)節(jié),工作高度負責,教學效果好,在期末的評定中成績優(yōu)越,但隨著工作的熟悉與社會交往的增多,便越來越不重視備課和對教學環(huán)節(jié)的把握,開始變得浮躁,他認為:“教師上課就那么回事,我備好一遍課可以用好多年!"上學期學生評教,小李排名倒數。校長找其談話,她還不以為然:“我重點大學畢業(yè)生,難道還教不了初中生?”之后,他把對校長和學生評教的不滿都撒到學生身上,上課時對不專心聽講或成績差的學生或挖苦諷刺或罰站,甚至趕出教室。試從教師職業(yè)道德的角度,分析這位教師的行為。4.某初二(3)班的許多學生,在一次考試中,因成績不理想而情緒低落,教師里失去了往日的歡快和活潑。班主任為緩解這種氣氛,帶領學生去溜冰.學生一次次摔跤一次次又站起來,絲毫沒有沮喪和氣餒。班主任就借機告訴學生:“學會溜冰尚且需要經過無數次的摔跤才能成功更何況復雜艱苦的學習呢?”于是學生們放下心理包袱,信心十足的又投入學習中.結合教育學理論分析案例.小明平時學習挺好,但是一到考試發(fā)揮就很不理想,他很沮喪,如果你是他的班主任老師你該如何去幫助他?50、答案要點提示:中小學職業(yè)道德規(guī)范要求教師應愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表和終身學習。、答案要點提示:從德育的原則來看:依靠積極因素,克服消極因素的原則。從德育方法來看:實際鍛煉法.答案要點提示:(1)堅持因材施教的原則,具體問題具體分析.(2)指導其正確的面對挫折:一切分析原因,找到問題解決的方法。在共同分析問題作出假設時,利用耶基斯-多德森定律.(3)利用皮格馬利翁效應,表現教師的期待和信任。48、有人說:“啟發(fā)式就是問答式”,也有人認為“啟發(fā)性的關鍵就在于教師主動性的發(fā)揮”,而更多的人則是感到困惑:“在教學中為什么總是啟而不發(fā)?”那么你認為啟發(fā)性的關鍵或核心是什么?在教學中又應該如何貫徹啟發(fā)性的原則?49、小王是班上出了名的“調皮鬼”,上課不專心,課后追逐打鬧,亂花錢無節(jié)制,甚至連回家的錢都向老師借,老師找他談話后答應改過,但并無實際行動。假如你是小王的老師,將如何運用有關德育規(guī)律的知識來解決這一現實問題。五、案例分析題50。某重點大學畢業(yè)生小李,在公開招聘中以優(yōu)異的成績被聘為某初中老師剛上班時,他虛心向同事請教,認真?zhèn)湔n,努力把握課堂教學的每個環(huán)節(jié),工作高度負責,教學效果好,在期末的評定中成績優(yōu)越,但隨著工作的熟悉與社會交往的增多,便越來越不重視備課和對教學環(huán)節(jié)的把握,開始變得浮躁,他認為:“教師上課就那么回事,我備好一遍課可以用好多年!”上學期學生評教,小李排名倒數。校長找其談話她還不以為然:“我重點大學畢業(yè)生,難道還教不了初中生?”之后,他把對校長和學生評教的不滿都撒到學生身上,上課時對不專心聽講或成績差的學生或挖苦諷刺或罰站,甚至趕出教室.試從教師職業(yè)道德的角度,分析這位教師的行為.51.某初二(3)班的許多學生,在一次考試中,因成績不理想而情緒低落,教師里失去了往日的歡快和活潑。班主任為緩解這種氣氛,帶領學生去溜冰。學生一次次摔跤一次次又站起來,絲毫沒有沮喪和氣餒班主任就借機告訴學生:“學會溜冰尚且需要經過無數次的摔跤才能成功,更何況復雜艱苦的學習呢?”于是學生們放下心理包袱,信心十足的又投入學習中.結合教育學理論分析案例.52、小明平時學習挺好,但是一到考試發(fā)揮就很不理想,他很沮喪,如果你是他的班主任老師,你該如何去幫助他?48、答:①啟發(fā)性的關鍵或核心是調動學生的主動性和積極性,特別是激發(fā)學生思維的積極性②貫徹啟發(fā)性原則的基本要求:a.調動學生的學習主動性;b。啟發(fā)學生獨立思考;c。讓學生動手,培養(yǎng)解決問題的能力;d。發(fā)揚教學民主。49、答:①學生思想品德的形成是知、情、意、行諸因素統(tǒng)一發(fā)展的過程;既要提高小王的道德認識,又要重視道德情感、意志和行為培養(yǎng);②學生的思想品德是在活動和交往中形成的,教師應開展多種形式的活動來提升小王的思想品德修養(yǎng)③學生思想品德的提高是一個思想內部的轉化的問題④學生思想品德的提高是一個長期性和反復性的過程,教師要長期不懈,堅持長期抓,反復抓。五、案例分析題50、答案要點提示:中小學職業(yè)道德規(guī)范要求教師應愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表和終身學習。51、答案要點提示:從德育的原則來看:依靠積極因素,克服消極因素的原則.從德育方法來看:實際鍛煉法。52、答案要點提示:(1)堅持因材施教的原則,具體問題具體分析。(2)指導其正確的面對挫折:一切分析原因,找到問題解決的方法。在共同分析問題作出假設時,利用耶基斯-多德森定律。(3)利用皮格馬利翁效應,表現教師的期待和信任?!静牧稀恳淮喂_課過后,我把課堂上用過的精美卡片作為獎勵發(fā)給同學們,然后對他們課堂上踴躍的表現給予表揚.從這以后,我漸漸發(fā)現注意力不集中的宋振銘同學在課堂上的聽課狀態(tài)有了明顯的好轉。一個偶然的機會,他母親說:“自從你給了他那個‘特殊的獎勵’后,他對自己的要求嚴格了?!苯浽儐?,我才知道,我獎勵給同學們的卡片中有一張是最大的,在我按順序發(fā)的時候,恰好這張被宋振銘得到了,他回家后對母親說:“老師可能覺得我這節(jié)課表現最好,所以把最大的一張送給我。"現在這張卡片還貼在他的床頭,誰都不準碰。他說那是“特殊的禮物”。這位老師一次無意中的舉動,卻造成了一個“美麗的誤會”.請你就此案例談談你的看法。答案要點:一
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