全國(guó)各地平均工資數(shù)據(jù)是多少

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平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。那么全國(guó)各地平均工資是多少？今天我整理了全國(guó)各地平均工資是多少相關(guān)內(nèi)容供大家參考，一起來(lái)看看吧!

全國(guó)各地平均工資是多少

平均工資和個(gè)人收入水平有啥關(guān)聯(lián)

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局信息，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資反映的是稅前工資水平，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納片面。因此，公布的平均工資并不等于實(shí)際的到手工資。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人此前還介紹，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。因此，要更加切實(shí)地了解工資差距及變動(dòng)處境，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更細(xì)致的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)舉行概括分析。

不過(guò)，平均工資能反映一個(gè)地區(qū)或行業(yè)的工資總體水平，對(duì)于了解地區(qū)或行業(yè)進(jìn)展，制定或調(diào)整產(chǎn)業(yè)進(jìn)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用。

譬如，數(shù)據(jù)顯示，2021年，住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)平均工資水平較低，與其他行業(yè)相比，增速也一向處于較低水平。不少專家認(rèn)為，接觸類(lèi)服務(wù)業(yè)如餐飲業(yè)等近幾年受到較大沖擊，但這些行業(yè)吸納就業(yè)才能強(qiáng)，跟民生保障息息相關(guān)，理應(yīng)持續(xù)細(xì)化落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)針對(duì)性紓困舉措，促使其平穩(wěn)進(jìn)展。

此外，平均工資也事關(guān)就業(yè)人員的福利和權(quán)益。平均工資可作為征繳和支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，是政府科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展規(guī)劃和調(diào)配政策的重要依據(jù)，對(duì)制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南在采納本報(bào)記者采訪時(shí)建議，在平均工資之外，還可考慮發(fā)布工資高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)等數(shù)據(jù)，便于社會(huì)各類(lèi)人員找到本群體人員工資水平所處的位置。這些數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái)，將不僅僅可以看到整個(gè)社會(huì)的工資水平、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展態(tài)勢(shì)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整、收入調(diào)配政策的制定及實(shí)施等都是重要參考。

平均工資計(jì)算方法

平均工資是勞出工資統(tǒng)計(jì)的一個(gè)重要指標(biāo)。就某一單位來(lái)說(shuō)，單位從業(yè)人員平均工資是用單位從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)計(jì)算得到的。同樣，計(jì)算一個(gè)地區(qū)、行業(yè)的平均工資，那么用該地區(qū)或該行業(yè)全體統(tǒng)計(jì)單位的工資總額除以相應(yīng)統(tǒng)計(jì)單位的平均人數(shù)。計(jì)算公式為：

從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)

其中，從業(yè)人員工資總額是指單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊處境下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、住房公積金以及社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納片面等。在工資統(tǒng)計(jì)中，不管是計(jì)入本金的還是不計(jì)入本金的，不管是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，只要是具有勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支出，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

從業(yè)人員平均人數(shù)是指報(bào)告期內(nèi)(年度、季度、月度)平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：

月平均人數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和/報(bào)告月的日歷日數(shù)

對(duì)新建立不滿整月的單位(月中或月末建立)，在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到。如年平均人數(shù)是以12個(gè)月的平均人數(shù)之和除以12求得