DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項目勞動者工資支付管理規(guī)范

ICS03.100.30CCSA02

DB3311浙 江 省 麗 水 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB3311/T167—2021發(fā)布麗水市市場監(jiān)督管理局發(fā)布麗水市市場監(jiān)督管理局20210114實施20210114DB3311/T167DB3311/T167—2021目 次前言 II范圍 6規(guī)范性引用文件 6術(shù)語和定義 6入職要求 6工資發(fā)放 7離場結(jié)算 8評價與改進(jìn) 8附錄A （資料性） 勞動合同樣本 10附錄B （資料性） 工資審核表樣式 13I附錄C （資料性） 工資確認(rèn)表樣式 14IIIII前 言本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由麗水市人力資源和社會保障局提出并歸口。本文件起草單位：麗水市勞動保障監(jiān)察支隊、杭州簡臻標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司。本文件主要起草人：劉宇、項圓圓、梁艷華。本文件為首次發(fā)布。工程建設(shè)項目勞動者工資支付管理規(guī)范范圍本文件規(guī)定了工程建設(shè)項目勞動者工資支付管理的術(shù)語和定義、入職要求、工資發(fā)放、離場結(jié)算、評價與改進(jìn)等內(nèi)容。本文件適用于在建工程建設(shè)項目勞動者工資支付管理。規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。信息審核施工單位應(yīng)對勞動者基本信息進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：——身份信息；——工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級；信息審核施工單位應(yīng)對勞動者基本信息進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：——身份信息；——工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級；——聯(lián)系電話及現(xiàn)居住地址。崗位匹配施工單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技能等信息審核結(jié)果進(jìn)行崗位分派。勞動合同簽訂A：——施工單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；——勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；——勞動合同期限；——工作內(nèi)容和工作地點；——工作時間和休息休假；64 入職要求依法立項的新建、改建、擴(kuò)建的各類土木、建筑、市政、交通、水利、電力等工程項目。——勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)及計酬方式；——法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。崗前培訓(xùn)施工單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識、操作規(guī)程等崗前培訓(xùn)。實名制管理施工單位應(yīng)以班組為單位，編制勞動者花名冊，內(nèi)容包括但不限于：——勞動者基本信息（姓名、性別、身份證號、戶籍地址及現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式）；——用工形式；——用工起始時間；——勞動合同期限。施工單位應(yīng)辦理或登記實名制工資卡（社會保障卡），并將勞動者實名制信息和工資支付信息納入主管部門的工資支付管理平臺。社保辦理施工單位應(yīng)給入職勞動者辦理社會保險。工資發(fā)放在工程建設(shè)項目開工前，施工單位應(yīng)向行業(yè)主管部門提交工資保證金繳納憑證。憑證形式包括：——主管部門保證金專戶的現(xiàn)金繳款單；——銀行保函；——保險機(jī)構(gòu)保證保險保單；在工程建設(shè)項目開工前，施工單位應(yīng)向行業(yè)主管部門提交工資保證金繳納憑證。憑證形式包括：——主管部門保證金專戶的現(xiàn)金繳款單；——銀行保函；——保險機(jī)構(gòu)保證保險保單；——融資擔(dān)保公司保函；——免繳卡。簽訂分賬管理協(xié)議在完成工資保證金繳納后，建設(shè)單位、施工單位（總承包單位）應(yīng)和銀行簽訂工資專用賬戶分賬管理協(xié)議。分賬管理協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：——工資專戶戶名、賬號等基本信息；——人工費用約定比例或額度；——工資專戶資金的管理；——工資性工程款撥付周期；——協(xié)議生效與終止時間；——違約責(zé)任和免責(zé)條件；——其他需要約定的條款。項目存在分包單位時，分包單位應(yīng)與總承包單位簽訂勞動者工資委托支付協(xié)議。開設(shè)工資專用賬戶在完成分賬管理協(xié)議簽訂后，施工單位應(yīng)在工程項目所在地的銀行開立工資專用賬戶。7施工單位應(yīng)將分賬管理協(xié)議和工資專用賬戶開立證明提交到行業(yè)主管部門備案。開戶后，建設(shè)單位應(yīng)將工資性工程預(yù)付款足額撥付到工資專用賬戶。建設(shè)單位應(yīng)每月足額撥付工資性工程款到工資專用賬戶。考勤及發(fā)放施工單位應(yīng)建立考勤制度，施工現(xiàn)場宜采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡。施工單位應(yīng)按時匯總考勤記錄，有效考勤記錄應(yīng)符合以下要求：——考勤記錄為直接導(dǎo)出記錄的，不允許進(jìn)行人工修改；——考勤記錄為人工統(tǒng)計的，應(yīng)由勞動者本人、統(tǒng)計人員和項目負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。施工單位應(yīng)根據(jù)出勤天數(shù)或工程量，按勞動合同約定的計酬方式足額核算工資。施工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)置的維權(quán)信息告示牌上對考勤記錄、出勤天數(shù)、工作量情況及工資全3B。C。離場結(jié)算5.48評價自我評價施工單位應(yīng)建立自我評價機(jī)制，可采用每月填寫自我評價表的方式進(jìn)行評價，內(nèi)容包括：——每月匯總的考勤記錄及工作量記錄；——每月工資確認(rèn)表單及工資審核表單；8評價自我評價施工單位應(yīng)建立自我評價機(jī)制，可采用每月填寫自我評價表的方式進(jìn)行評價，內(nèi)容包括：——每月匯總的考勤記錄及工作量記錄；——每月工資確認(rèn)表單及工資審核表單；——每月銀行代發(fā)工資流水等憑證；——勞動者離場工資結(jié)算情況及離場登記情況。監(jiān)理單位評價括：——督促施工單位按時完成工資支付表編制、審核和公示工作；——將施工單位每月的勞動者工資支付情況納入監(jiān)理日志和月報內(nèi)容。主管部門評價主管部門應(yīng)對工程建設(shè)項目勞動者工資支付進(jìn)行專項、聯(lián)合、日常檢查，檢查內(nèi)容包括：——勞動者滿意度調(diào)查；——項目勞動用工合法性；7 評價與改進(jìn)9——臺賬完整性和規(guī)范性。97.2 改進(jìn)施工單位應(yīng)根據(jù)7.1條評價的結(jié)果，對所存在問題提出整改目標(biāo)及措施。1010圖1 勞動合同樣本圖附 錄 A（資料性）勞動合同樣本見圖1。1111圖1 勞動合同樣本圖（續(xù)）1212圖1 勞動合同樣本圖（續(xù)）附 錄 B（資料性）工資審核表見表B.1。表B.1 工資審核表 項月民工資審

年 月 日序號姓名性別工種所在班組當(dāng)月支付金額社保（銀行）卡號合計班組長：項目負(fù)責(zé)人：勞務(wù)（專業(yè)）分包企業(yè)：（蓋章）總包單位：（蓋章）監(jiān)理單位：（蓋章）報建設(shè)單位備案1313B3/T1—221附 錄