整改措施實(shí)施方案怎么寫-1

Word-33-整改措施實(shí)施方案怎么寫

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整改措施實(shí)施方案怎么寫篇1

為做好我單位職稱競崗聘任工作，依據(jù)《濰坊市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施看法》文件規(guī)定和縣教育局的要求，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、競聘人員范圍、條件及聘任指標(biāo)

1、競聘人員范圍：

參與競聘人員范圍為取得高級、一級職稱資格未聘人員以及符合《山東省中學(xué)校老師評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》的人員。

截止到20xx年2月前已辦理大齡老師提前離崗手續(xù)和退休手續(xù)的教職工，教育局及縣委組織部、縣委公布的現(xiàn)不在崗離崗教育干部，不再參與職稱競聘。

2、競聘人員條件：

(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德；

(2)現(xiàn)聘任期內(nèi)各年度考核均為稱職（合格）及以上；師德考核不合格的，自查實(shí)之日起一年內(nèi)取消職稱評聘資格。

(3)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(4)無違反方案生育政策現(xiàn)象。

3、聘任指標(biāo)：

高級指標(biāo)X個(gè)，中級指標(biāo)X個(gè)（鎮(zhèn)、街注明學(xué)校x個(gè)，學(xué)校x個(gè)）。

二、基本程序和方法

（一）建立工作組織。成立臨時(shí)性聘任委員會(huì)，受單位領(lǐng)導(dǎo)班子托付，詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位職稱評聘的組織工作，聘任委員會(huì)成

員要由單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、負(fù)責(zé)職稱工作的人員和教職工代表組成，共有X人。

（二）制定競聘方案。制定職稱競崗聘任工作實(shí)施方案，召開教代會(huì)或教職工大會(huì)，經(jīng)教代會(huì)或教職工大會(huì)85%以上的代表通過（教代會(huì)代表須簽名確認(rèn)），經(jīng)縣教育局、人社局審核備案后組織實(shí)施。

（三）個(gè)人報(bào)名。召開動(dòng)員大會(huì)，公布競爭上崗方案和聘任指標(biāo)，由符合競爭上崗條件的人員個(gè)人報(bào)名。

（四）資格審查。聘任委員會(huì)依據(jù)競爭上崗所需資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行審查討論確定參與競爭上崗的人員。

（五）考核評分。根據(jù)《臨朐縣XXX單位職稱競聘評分標(biāo)準(zhǔn)》，對符合條件的人員進(jìn)行考核評分。民主測評項(xiàng)目對于群眾基礎(chǔ)差、威信低，參聘人員同意率達(dá)不到參與測評人數(shù)50％的不予聘任。

（六）擬定人選。依據(jù)考核評分狀況，在本單位安排的高、中級設(shè)崗數(shù)額內(nèi)依據(jù)參加競崗人員總成果從高到低依次確定聘任人選。在設(shè)崗數(shù)額內(nèi)消失成果并列狀況時(shí)，省特級老師、市名師、市特級老師、縣名師、市教學(xué)能手、縣學(xué)科帶頭人、縣學(xué)科骨干老師、縣教學(xué)能手依次優(yōu)先推舉，其次依次參照工齡、年齡、任職年限的.長短等確定入選人員，并在本單位實(shí)施方案中作出說明。

（七）公示。為確保競崗聘任工作的公正、公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，對參加競崗人員的成果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

（八）聘任和評審。依據(jù)中學(xué)校職稱改革文件規(guī)定，對未取得相應(yīng)職稱資格但符合新的改革文件規(guī)定聘任條件的人員，可與取得資格未聘人員一并參與職稱評聘，已取得資格的可直接辦理聘任手續(xù)，未取得資格競聘勝利的須填報(bào)相應(yīng)的職稱評審材料，

評審?fù)ㄟ^取得相應(yīng)資格后再辦理聘任手續(xù)，落實(shí)相應(yīng)的工資待遇。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行競爭上崗，是人事制度改革的重要內(nèi)容，涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系到相關(guān)人員的切身利益，

組長：

副組長：

成員：

附：

1、臨朐縣XXX單位職稱競崗聘任評分標(biāo)準(zhǔn)

2、臨朐縣XXX單位職稱競崗聘任民主測評推舉票

（公章）

臨朐縣XXX單位職稱競崗聘任

評分標(biāo)準(zhǔn)

競崗聘任成果按民主測評、年度考核、師德考核和業(yè)績考核四項(xiàng)內(nèi)容確定，分別按2：3：1：4的比例計(jì)算成果。詳細(xì)方法是：

一、民主測評（占20％）：滿分為100分。民主測評以同意率劃分等次計(jì)分，同意率達(dá)到90％以上（含90%）的計(jì)100分，以下每遞減2個(gè)百分點(diǎn)扣1分；同意率達(dá)不到參與測評人數(shù)50％的不予參聘。

民主測評票分A票、B票，其中A票由參加競崗人員填寫，B票由其他人員填寫。

民主測評劃票時(shí)，同意聘任人數(shù)須達(dá)到參與競聘人數(shù)的80％以上，否則視為廢票。

二、年度考核（占30％）：滿分為100分。以近5年的專業(yè)技術(shù)年度考核結(jié)果計(jì)算成果。優(yōu)秀計(jì)90分、合格計(jì)80分，基本合格計(jì)60分，不合格及因受處分不定等次的計(jì)30分。年度考核得分=5年考核等次總分÷450×100×30%。

三、師德考核（占10%）：滿分為100分。以近3年的師德考核結(jié)果計(jì)算成果。優(yōu)秀計(jì)90分、合格計(jì)80分，不合格計(jì)30分。師德考核得分=5次考核等次總分÷450×100×10%。

四、業(yè)績考核（占40％）：主要從學(xué)歷、任職年限、專業(yè)年限、待聘資格年限以及任現(xiàn)職以來的成果嘉獎(jiǎng)、表彰嘉獎(jiǎng)等方面進(jìn)行評價(jià)。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）學(xué)歷：

按碩士（討論生）、大本、大專、中專、高中分別按20、15、

13、10、7的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，非師范類專業(yè)不對口的降低一個(gè)學(xué)歷等次計(jì)分。學(xué)歷只記一項(xiàng)最高學(xué)歷，不重復(fù)計(jì)分。

（二）任職年限：

按現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限計(jì)算，每周年1分。一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過3個(gè)月的當(dāng)年度不計(jì)分。

（三）從事本專業(yè)工作年限：

每滿1周年計(jì)0.75分。（中間從事非本專業(yè)工作的年限應(yīng)予以扣除，一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過3個(gè)月的當(dāng)年度不計(jì)分。）

（四）待聘資格年限：

具備待聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的每年計(jì)2分，按取得資格后周年計(jì)算。一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過3個(gè)月的當(dāng)年度不計(jì)分。

（五）任現(xiàn)職以來的成果嘉獎(jiǎng)：

教學(xué)成果獎(jiǎng)以各級政府頒發(fā)的為準(zhǔn)，記分標(biāo)準(zhǔn)分別按市、縣一等獎(jiǎng)第一位6、3計(jì)分，市級每降低一個(gè)等次減1分，在此等次基礎(chǔ)上，每降低一個(gè)位次減0.5分計(jì)分;縣級每降低一個(gè)等次減1分,在此等次基礎(chǔ)上，每降低一個(gè)位次減0.25分計(jì)分。教育行政主管部門頒發(fā)的重大問題行動(dòng)討論成果獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、燎原獎(jiǎng)按上述標(biāo)準(zhǔn)折半計(jì)算；金點(diǎn)子一等獎(jiǎng)市級計(jì)2分，縣級計(jì)1分，每降低一個(gè)獎(jiǎng)次減0.25分，在此等次基礎(chǔ)上，每降低一個(gè)位次減半計(jì)分。同一嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目只計(jì)最高項(xiàng)，限記1項(xiàng)。

（六）任現(xiàn)職以來的表彰嘉獎(jiǎng)：

1、綜合性表彰：由黨委或政府授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員，按國家、省、市、縣級分別記20、15、10、5分。由政府或人事與教育行政部門共同授予的優(yōu)秀老師、教育工、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、十佳班主任、師德標(biāo)兵按國家、省、市、縣級分別記18、

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇2

工人必需使用護(hù)耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于85dB

（A）至90dB(A)的環(huán)境下工作，也必需使用護(hù)耳器。

4、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位應(yīng)在其醒目位置根據(jù)GBZ158―20xx的要求設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的中文警示。

（三）個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品

1、為保證我礦職工身體健康，預(yù)防、掌握和削減工作環(huán)境的不利危害，愛護(hù)我礦職工健康及其相關(guān)權(quán)益，必需確保勞動(dòng)防護(hù)用品準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放到職工手中，設(shè)專人管理、發(fā)放，嚴(yán)格根據(jù)國家勞動(dòng)用品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，讓職工準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取，決不允許存在拖延、滯發(fā)覺象。綜合辦公室勞動(dòng)防護(hù)用品管理員詳細(xì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，仔細(xì)落實(shí)好職工勞動(dòng)防護(hù)用品的審批、發(fā)放工作。

2、在勞動(dòng)防護(hù)用品選購資金實(shí)行預(yù)算制。定期將勞動(dòng)防護(hù)用品的年度、季度、月度方案資金，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。確保勞動(dòng)用品庫存數(shù)量，能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中有效的愛護(hù)好自己的身體。詳細(xì)預(yù)算由綜合辦公室勞動(dòng)防護(hù)用品管理員負(fù)責(zé)，要準(zhǔn)時(shí)將每項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品的所需數(shù)量報(bào)送供應(yīng)部，供應(yīng)部詳細(xì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的合理庫存。

3、依據(jù)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。定期對生產(chǎn)單位職工勞保用品的使用狀況進(jìn)行檢查。確保勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用的足額投入。

4、不斷提高職工勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，確保每項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品都有煤安標(biāo)志，提高防塵濾紙配發(fā)，要將職工佩戴的防塵口罩進(jìn)行升級，

對質(zhì)量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進(jìn)行招標(biāo)，購置高質(zhì)量的防塵口罩和濾紙。該項(xiàng)工作由供銷科負(fù)責(zé)落實(shí)。

5、平安部詳細(xì)負(fù)責(zé)日常井下職工勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、有意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的職工賜予批判教育、經(jīng)濟(jì)懲罰等手段。確保每個(gè)職工都正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、不定期的'進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查工作，依據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

7、采納競標(biāo)的方式對有資質(zhì)的廠家選購符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（四）井下作業(yè)場綜合防塵的防治措施及要求

在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦平安規(guī)程》規(guī)定，使職工的作業(yè)場所的防塵符合《煤礦平安規(guī)程》規(guī)定，對一些不符《煤礦平安規(guī)程》規(guī)定的作業(yè)場所樂觀實(shí)行有效治理措施，預(yù)防和掌握作業(yè)場所職業(yè)危害，保障煤礦從業(yè)人員身心健康。在綜合防塵方面我礦20xx年主要要做好以下幾點(diǎn)：

1、通防科負(fù)責(zé)全礦粉塵測定工作，通防科負(fù)責(zé)主要大巷的沖塵工作；

2、開拓掘進(jìn)巷道防塵管路由施工單位負(fù)責(zé)安裝維護(hù)管理；

3、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)、采掘工作面進(jìn)回風(fēng)巷的水幕或噴霧裝置由使用單位負(fù)責(zé)安裝維護(hù)管理。凈化水幕通防科負(fù)責(zé)安裝管理。

4、要建立定期沖塵制度并建立沖塵臺(tái)賬（內(nèi)容包括沖塵地點(diǎn)、沖塵時(shí)間、沖塵人員）。運(yùn)輸隊(duì)定期對巷道進(jìn)行沖刷，保證責(zé)任區(qū)域內(nèi)無煤（粉）塵積累現(xiàn)象。

5、井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)必需堅(jiān)持開機(jī)運(yùn)輸開噴霧，每班都要對機(jī)頭、

機(jī)尾、轉(zhuǎn)載點(diǎn)前后20米范圍內(nèi)的煤塵進(jìn)行清理和沖洗，保證機(jī)頭前后20米范圍內(nèi)無煤塵積累現(xiàn)象；

6、建立完善的防塵灑水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的掘進(jìn)工作面不得生產(chǎn)。主要巷道都必需敷設(shè)防塵供水管路，并安設(shè)支管和三通閥門，保證完好使用。為了便于灑水降塵，防塵供水管路應(yīng)敷設(shè)至工作面，長度超過100米的聯(lián)絡(luò)巷都要設(shè)有水管。一般巷道每百米以內(nèi)設(shè)一個(gè)三通閥門，皮帶巷每50米以內(nèi)設(shè)一個(gè)三通閥門。

7、掘進(jìn)工作面，在距離工作面30-50米內(nèi)設(shè)置一道凈化風(fēng)流水幕，50-100米之內(nèi)再設(shè)一道水幕，并確保水幕能夠封閉全斷面并靈敏牢靠。

8、掘進(jìn)工作面、掘進(jìn)硐室必需實(shí)行濕式打眼，因特別狀況不能實(shí)行濕式鉆孔時(shí)，可實(shí)行干式鉆孔，但必需實(shí)行捕塵、降塵措施，工作人員必需佩帶防塵愛護(hù)用品。

9、礦井粉塵的測定作業(yè)場所空氣中粉塵濃度應(yīng)符合《煤礦平安規(guī)程》的規(guī)定。礦井必需配備粉塵監(jiān)測人員、監(jiān)測設(shè)備及儀器儀表，必需建立定期測塵制度，根據(jù)國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測。并遵守下列規(guī)定：

（1）總粉塵

①作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面每月測定1次。測塵點(diǎn)的布置符合有關(guān)規(guī)定。

②粉塵分散度，每6個(gè)月測定一次。

（2）呼吸性粉塵

礦山個(gè)體呼吸性粉塵監(jiān)測，掘進(jìn)工作面每3個(gè)月測定1次，其它工作面或作業(yè)場所每6個(gè)月測定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續(xù)

采樣，1個(gè)班次內(nèi)至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)、定點(diǎn)呼吸性粉塵每月測定1次。

（3）粉塵中游離SiO2含量，每6個(gè)月測定一次，在變更工作面時(shí)也必需測定一次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個(gè)。

（4）粉塵濃度測定方法執(zhí)行GB5748―85《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》；呼吸性粉塵濃度測定方法執(zhí)行GB16225―《車間空氣中呼吸性矽塵衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》；礦山個(gè)體呼吸性粉塵濃度測定方法執(zhí)行LD38―92《礦山個(gè)體呼吸性粉塵測定方法》。

（5）測塵前，依據(jù)測塵地點(diǎn)和采樣數(shù)量預(yù)備好使用儀表、工具及其附件，并仔細(xì)檢查儀器，做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉(zhuǎn)按鈕靈敏牢靠。工作中，留意觀看采樣地點(diǎn)的頂幫、運(yùn)輸狀況，以保證工作中的平安，如有隱患必需首先處理。

10、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及凈化水幕安裝標(biāo)準(zhǔn)：

（1）采掘工作面的凈化水幕應(yīng)封閉全斷面，噴嘴朝向風(fēng)流與風(fēng)流方向成45度角，水幕橫桿距巷道頂不超過5cm,棚子支護(hù)巷道不大于10cm；水幕應(yīng)固定堅(jiān)固、閥門有把手，開關(guān)敏捷、不漏水（滴水成線）。

（2）各轉(zhuǎn)載點(diǎn)的噴霧必需固定堅(jiān)固，每道噴霧只準(zhǔn)設(shè)置兩個(gè)噴嘴，噴嘴朝向轉(zhuǎn)載點(diǎn)與煤流方向成45度角。

（五）加大職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)的力度

為加強(qiáng)我礦職業(yè)病防治工作，提高職工自身職業(yè)病防治管理水平，預(yù)防、掌握塵肺病及其它職業(yè)病的發(fā)生。平安部要針對新入職員工，掘進(jìn)、開拓區(qū)隊(duì)的職工及其它幫助區(qū)隊(duì)常常接觸粉塵的職工進(jìn)行

職業(yè)危害預(yù)防方面的培訓(xùn)，并要求做到以下幾點(diǎn)：

1、要將職業(yè)危害預(yù)防這個(gè)課題深化到日常的職工培訓(xùn)當(dāng)中，要制定專項(xiàng)的培訓(xùn)方案，配備專兼職老師，并依據(jù)職工的班次合理支配培訓(xùn)時(shí)間及課程。編寫職業(yè)危害預(yù)防方面的教材，發(fā)放到職工手中，與讓職工切實(shí)體會(huì)到職業(yè)危害預(yù)防的重要性。

2、在新入職員工的培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核中加入職業(yè)危害預(yù)防方面的題目，并要占到肯定的比例，讓職工從日常的學(xué)習(xí)中多了解、把握職工危害的預(yù)防措施。

3、職工健康監(jiān)護(hù)

（1）嚴(yán)把新員工入礦體檢關(guān)。對新入礦職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。

（2）嚴(yán)格根據(jù)國家相關(guān)法律要求進(jìn)行在崗職工職業(yè)健康體檢。根據(jù)相關(guān)法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項(xiàng)目對在崗職工進(jìn)行職業(yè)病體檢。

（3）對離崗職工進(jìn)行職業(yè)病體檢。在30日內(nèi)對預(yù)備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結(jié)果告知職工本人。未按要求進(jìn)行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。

（4）做好我礦職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇3

各村(社區(qū))、機(jī)關(guān)各部門：

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)市委《關(guān)于做好20xx年度農(nóng)夫負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作的看法》精神，切實(shí)組織好我鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村規(guī)費(fèi)征收工作，經(jīng)討論打算，制定此實(shí)施方案。

一、總體要求

全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，堅(jiān)決不移地推動(dòng)農(nóng)村綜合改革，充分發(fā)揮農(nóng)夫參加新農(nóng)村建設(shè)的樂觀性制造性，激發(fā)農(nóng)夫自主、自強(qiáng)、勤勉、互助、奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)農(nóng)夫樂觀支持參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)，規(guī)范村級資金的籌集、管理和使用，確保將所籌集的資金用于農(nóng)夫直接受益的項(xiàng)目，切實(shí)改善農(nóng)夫的生產(chǎn)生活條件，保障農(nóng)夫合法權(quán)益。

二、征收項(xiàng)目

依據(jù)市委、市政府及市級相關(guān)部門的規(guī)定和要求，20xx年度農(nóng)夫擔(dān)當(dāng)費(fèi)用及生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)性費(fèi)用有：

1、“一事一議”籌資，標(biāo)準(zhǔn)為20元/人，可以按人負(fù)擔(dān)，也可以按田畝面積負(fù)擔(dān)，一個(gè)村（社區(qū)）內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行其中一種負(fù)擔(dān)方法。

2、“一事一議”籌勞（以資代勞），標(biāo)準(zhǔn)為80元/每個(gè)勞力。

3、水利工程水費(fèi)（生產(chǎn)經(jīng)營性收費(fèi)），標(biāo)準(zhǔn)為7元/畝。

4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)籌（服務(wù)性收費(fèi)），標(biāo)準(zhǔn)為30元/人，13年度已參合人員用門診藥費(fèi)補(bǔ)助抵算。

依據(jù)市委、文件有關(guān)精神，為防止消失因?yàn)?zāi)致貧現(xiàn)象，切實(shí)增加廣闊農(nóng)夫抵擋自然災(zāi)難的力量，確保糧食生產(chǎn)平安，引導(dǎo)農(nóng)夫樂觀參與政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，本期集中征收時(shí)，一并收取13/14年度小麥種植保險(xiǎn)6元/畝、油菜種植保險(xiǎn)4.5元/畝，同時(shí)引導(dǎo)農(nóng)夫樂觀參與家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)。

三、時(shí)間部署

共分四個(gè)階段：

第一階段：預(yù)備階段（5月8日前）

1、核實(shí)農(nóng)戶戶主姓名、人口、勞力、承包面積等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2、各村（社區(qū)）召開代表會(huì)議，議定“一事一議”詳細(xì)項(xiàng)目及負(fù)擔(dān)方法。

3、村、鎮(zhèn)先后編制負(fù)擔(dān)方案，報(bào)市批準(zhǔn)。

4、統(tǒng)一打印監(jiān)督卡，打印和開好各種收款票據(jù)。

5、形成征收工作實(shí)施方案。

其次階段：宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)階段（5月9日、10日）

1、召開全鎮(zhèn)農(nóng)村規(guī)費(fèi)征收動(dòng)員大會(huì)（5月9日）。

2、各村居相應(yīng)召開代表會(huì)議或群眾大會(huì)（5月10日）。

第三階段：征繳階段（5月11日至16日）

5月11日起各村（社區(qū)）集中定點(diǎn)征收。至5月16日全面結(jié)束。

第四階段：考核總結(jié)階段（5月底前）

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立鎮(zhèn)規(guī)費(fèi)征收工作領(lǐng)導(dǎo)組，由鎮(zhèn)黨委書記郭夕林掛帥，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長趙宏祥任組長，鎮(zhèn)黨委副書記王建云、紀(jì)委書記徐建、人武部長楊飛任副組長，成員：張松明、王忠明、許國生、陳德建、徐正友、陳書平、湯勇、萬年祥、王建軍。領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)征收工作的謀劃、動(dòng)員與推動(dòng)，確保征收工作的質(zhì)量和成效。

2、各村（社區(qū)）支部書記、聯(lián)系村居部門（站所）主要負(fù)責(zé)人同為村居征收工作第一責(zé)任人，對本期規(guī)費(fèi)征收工作負(fù)總責(zé)。其他村居干部、站所（部門）工作人員為直接責(zé)任人，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成、力爭提前完成征繳工作任務(wù)。

五、征繳方法

1、人員組織

以村（社區(qū)）為單位，以集中坐收方式進(jìn)行。各村（社區(qū)）設(shè)立集中坐收點(diǎn)征收，征收人員由村（社區(qū)）干部及掛鉤部門（站所）組織工作人員組成。

2、結(jié)算紀(jì)律

（1）當(dāng)年應(yīng)繳新款一律以現(xiàn)金征繳，不得抵通。

（2）特別狀況抵通需經(jīng)批準(zhǔn)，且只能以村欠戶款項(xiàng)抵通本戶一事一議籌資籌勞部分，嚴(yán)禁抵通其他應(yīng)繳項(xiàng)目或借戶抵通。

（3）所收現(xiàn)金必需在當(dāng)天解繳，存入信用社“農(nóng)經(jīng)站村級資金專戶”，憑現(xiàn)金繳款單結(jié)報(bào)進(jìn)度，不得坐收坐支，違者嚴(yán)厲?查處。

聯(lián)系村居部門（站所）負(fù)責(zé)現(xiàn)金繳存、流水帳記載和進(jìn)度統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。

六、考核措施

以戶清95%、總額90%以上作為考核指標(biāo)。現(xiàn)金交鎮(zhèn)管理比例：“一事一議”籌資籌勞60%、水利工程水費(fèi)100%、合作醫(yī)療統(tǒng)籌（新增人口）繳款的100%、小麥油菜保險(xiǎn)費(fèi)100%。

按鎮(zhèn)村責(zé)任制相關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格考核計(jì)分。按期完成征收任務(wù)并準(zhǔn)時(shí)交存考核現(xiàn)金、達(dá)到或超過考核指標(biāo)的，鎮(zhèn)按水利工程水費(fèi)和小麥、油菜保費(fèi)繳存額的5%嘉獎(jiǎng)到村居。

家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)另行制訂激勵(lì)方法。

鎮(zhèn)部門（站所）參加收款人員的考核另行規(guī)定。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能完成征繳任務(wù)的村（社區(qū)），對第一責(zé)任人誡勉談話或責(zé)成檢查，限期整改到位。限期整改不能到位的實(shí)行組織處理；對未能按期完成征繳任務(wù)的分工組的村（社區(qū)）干部及站所工作人員，責(zé)成檢查并限期整改，仍未能整改到位的實(shí)行降職或開除處理。

鎮(zhèn)財(cái)政定額補(bǔ)貼每村（社區(qū)）750元用于本期突擊征收期間征收人員集中用餐費(fèi)用。

以上方案，希遵照執(zhí)行。

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇4

依據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)的工作看法,打算從4月1日起,集中8個(gè)月時(shí)間,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展軟環(huán)境治理工作。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo),以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)為目標(biāo),以人民滿足為標(biāo)準(zhǔn).著力解決影響機(jī)關(guān)形象的突出問題,制造美麗環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù),全力打造人民滿足的服務(wù)型機(jī)關(guān),把胡寨鎮(zhèn)建設(shè)成為投資的樂土,創(chuàng)業(yè)者的樂園。

二、基本原則

堅(jiān)持治理軟環(huán)境與樹立新觀念相結(jié)合,堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合,堅(jiān)持治理軟環(huán)境與規(guī)范服務(wù)相結(jié)合,堅(jiān)持集中處理與見章立制相結(jié)合的原則。

三、主要內(nèi)容

一是要推動(dòng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)”制度的貫徹落實(shí)。全面落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制,嚴(yán)格執(zhí)行涉企檢查報(bào)告制,行政懲罰備案制和首次稍微違規(guī)不罰制。

二是要完善“雙評”考核機(jī)制。完善群眾評議“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)”工作方法,科學(xué)確定被評議部門及其分類,合理選擇參評人員,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整評議要素,充分運(yùn)用評議結(jié)果,對評議出的先進(jìn)單位賜予表彰,對評議出的后三位單位,責(zé)成其主要負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言。連續(xù)兩年居末位的單位,報(bào)請組織部門對其負(fù)責(zé)人調(diào)整或開除。

三是重點(diǎn)解決無視大局、有令不行、有禁不止、部門和小團(tuán)體利益至上、干擾破壞進(jìn)展大局的突出問題,嚴(yán)峻查處一批執(zhí)法不公、有法不依、違法行政、濫用權(quán)力、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等典型案件。

四、考評方法

1、治理軟環(huán)境工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由紀(jì)檢、組織辦、宣揚(yáng)辦、黨委辦詳細(xì)組織實(shí)施,負(fù)責(zé)制訂考評細(xì)則和評比檢查工作。

2、考評實(shí)行自查、抽查和明查暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、治理軟環(huán)境工作評比檔次為:先進(jìn)單位、合格單位、不合格單位。

4、考評工作實(shí)行百分考核制,考評項(xiàng)目未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的按考核細(xì)則進(jìn)行扣分。把各項(xiàng)檢查的得分狀況進(jìn)行綜合,確定各單位的最終得分。得分90分以上的為先進(jìn)單位,75分以上的為合格單位,低于75分的為不合格單位。

五、活動(dòng)支配

治理軟環(huán)境工作支配。從今年4月1日到11月31日,共分三個(gè)階段。

1、宣揚(yáng)治理階段(4月1日--11月31日)

各單位要仔細(xì)落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府召開的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)的會(huì)議精神。依據(jù)本單位實(shí)際,制定切實(shí)可行的措施和方案。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的思想教育,提高熟悉,增加自覺性,以環(huán)境治理為突破口,帶動(dòng)機(jī)關(guān)秩序整改,規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)。

加大輿論監(jiān)督力度,定期召開群眾、企業(yè)代表座談會(huì)。對創(chuàng)建工作做得好的進(jìn)行表彰。對行動(dòng)遲緩,工作開展不力的單位進(jìn)行督促。

2、檢查評比(12月1日--12月15日)

紀(jì)檢、組織辦、宣揚(yáng)辦要深化調(diào)查討論,廣泛征求看法,制定科學(xué)的檢查評比方案,組織檢查組對各單位環(huán)境治理工作進(jìn)行檢查,仔細(xì)考核評比。

3、活動(dòng)總結(jié)(12月16日--12月31日)

各單位要仔細(xì)總結(jié)本單位軟環(huán)境治理工作開展?fàn)顩r,形成書面材料,紀(jì)檢、組織辦、宣揚(yáng)辦對全鎮(zhèn)治理軟環(huán)境工作進(jìn)行總結(jié),并將結(jié)果在全鎮(zhèn)干部大會(huì)上公布。在鎮(zhèn)政務(wù)公布欄公示。

六、活動(dòng)要求

1、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,成立“一把手”為組長的環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。動(dòng)員和組織本單位全體工作人員共同參加。

2、要制定本部門、本單位詳細(xì)實(shí)施方案。

3、要力求實(shí)效。要講求實(shí)際,注意實(shí)效,以美麗的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立全鎮(zhèn)的良好形象。

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇5

多年來，在各級政府的關(guān)懷支持和全市免疫規(guī)劃工作人員的共同努力下，我市免疫規(guī)劃工作取得了顯著成效，為愛護(hù)人民群眾身體健康和生命平安做出了樂觀貢獻(xiàn)。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷進(jìn)展，廣闊人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求日益提高。免疫規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平和人員配備等普遍落后，制約了免疫規(guī)劃工作的開展。為全面提升我市免疫規(guī)劃整體水平，依據(jù)《市免疫規(guī)劃強(qiáng)基工程實(shí)施方案》，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本方案。

一、主要目標(biāo)

依據(jù)“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的醫(yī)改原則，以城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生“優(yōu)質(zhì)均衡進(jìn)展”為導(dǎo)向，在全市基層單位實(shí)施免疫規(guī)劃強(qiáng)基工程，到20xx年底，免疫規(guī)劃基層基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量全面提升，針對傳染病得到有效掌握，人民群眾滿足度穩(wěn)步提高。

（一）隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

每個(gè)預(yù)防接種單位配備專職免疫規(guī)劃工作人員2人以上、接種人員5人以上，具備相關(guān)學(xué)歷和資質(zhì)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)明顯提高。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善。

預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，數(shù)字化預(yù)防接種門診掩蓋率85%以上。

（三）業(yè)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。

預(yù)防接種單位各項(xiàng)制度健全，管理規(guī)范有序，兒童預(yù)防接種證發(fā)放、登記管理、冷鏈管理、平安注射、流淌兒童管理、接種證查驗(yàn)等工作有效落實(shí)。

（四）工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，新生兒建證率達(dá)100%，適齡兒童接種證持有率、使用率100%，票據(jù)持有率、使用率95%以上，入托入學(xué)接種證查驗(yàn)率95%以上，擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率95%以上，麻疹風(fēng)疹疫苗和麻腮風(fēng)疫苗接種準(zhǔn)時(shí)率90%以上。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)預(yù)防接種人員隊(duì)伍建設(shè)。

1、配足專業(yè)人員。各單位應(yīng)配備免疫規(guī)劃專職人員2人以上。常規(guī)免疫接種日期間，接種門診工作人員不得少于8名，其中兒科臨床醫(yī)師1名（負(fù)責(zé)詢問診體檢及特別反應(yīng)處理），登記工作人員1-2名，接種人員5名，留觀巡察人員1名。各單位要合理調(diào)配工作人員，確保免疫規(guī)劃工作正常開展。單位人手較少難以支配的，可通過公開招錄予以補(bǔ)充。對于業(yè)務(wù)素養(yǎng)差、責(zé)任心不強(qiáng)、不能勝任免疫規(guī)劃工作的人員，準(zhǔn)時(shí)調(diào)離免疫規(guī)劃崗位。要注意免疫規(guī)劃工作的連續(xù)性，確保免疫規(guī)劃人員隊(duì)伍相對穩(wěn)定。

2、嚴(yán)格資質(zhì)準(zhǔn)入。從事預(yù)防接種工作人員應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士或鄉(xiāng)村醫(yī)生等執(zhí)業(yè)資質(zhì)，并經(jīng)過預(yù)防接種專業(yè)學(xué)問和兒童預(yù)防接種計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，獲得合格證后上崗操作（卡介苗接種人員須通過專項(xiàng)培訓(xùn)并在培訓(xùn)合格證上注明）。

3、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市疾控中心要定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要把預(yù)防接種規(guī)范、特別反應(yīng)識(shí)別等作為培訓(xùn)重點(diǎn)，以強(qiáng)化實(shí)際操作技能、增加工作責(zé)任心為主，注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，全面提高人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)預(yù)防接種單位硬件配備。

1、科學(xué)設(shè)置預(yù)防接種門診。農(nóng)村每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市每個(gè)街道至少應(yīng)設(shè)置一個(gè)預(yù)防接種門診，依據(jù)服務(wù)半徑、接種工作量等狀況合理設(shè)置，建制鎮(zhèn)范圍內(nèi)現(xiàn)有多個(gè)預(yù)防接種門診的不得盲目撤并，應(yīng)依據(jù)工作需要逐步加以調(diào)整。

2、加快預(yù)防接種門診數(shù)字化改造。各單位要對比《市預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》，完善硬件設(shè)施建設(shè)。未建成數(shù)字化預(yù)防接種門診的單位，盡快啟動(dòng)數(shù)字化改造，確保20xx年底前全部改造完成。要根據(jù)《市數(shù)字化預(yù)防接種門診建設(shè)工作實(shí)施方案》要求，圍繞房屋條件、設(shè)備和器械配置、接種流程再造等環(huán)節(jié)，通過信息化改造，實(shí)行預(yù)約、登記、候診、接種、留觀等流程規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)有效的質(zhì)量掌握，提高預(yù)防接種的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)預(yù)防接種單位業(yè)務(wù)管理。

1、健全各項(xiàng)制度。各單位要根據(jù)《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》和《預(yù)防接種工作規(guī)范》的要求，建立健全接種證登記管理、冷鏈管理、平安注射、流淌兒童管理、接種證查驗(yàn)等制度。要把管理的重點(diǎn)放在制度的落實(shí)上，確保預(yù)防接種平安、優(yōu)質(zhì)、高效，努力提高各類疫苗的接種率。

2、嚴(yán)格接種管理。一是規(guī)范接種登記。準(zhǔn)時(shí)對轄區(qū)內(nèi)的應(yīng)接種對象（包括流淌兒童）建立預(yù)防接種證，進(jìn)行規(guī)范接種并準(zhǔn)時(shí)登記、錄入和報(bào)告兒童接種信息。二是加強(qiáng)疫苗冷鏈管理。做好冷鏈設(shè)備的維護(hù)、補(bǔ)充和更新工作，建立冷鏈設(shè)備檔案，實(shí)施疫苗信息網(wǎng)絡(luò)報(bào)告和月報(bào)告制度。三是強(qiáng)化平安注射管理。實(shí)行兒童預(yù)防接種預(yù)約短信通知，在接種前應(yīng)告知受種者或監(jiān)護(hù)人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)以及留意事項(xiàng)，詢問受種者的健康狀況。使用一次性注射器或自毀型注射器，實(shí)行規(guī)范注射，接種后做好留觀和接種記錄。每個(gè)接種工作日門診總量不超過200針次。在接種場所顯著位置公示一、二類疫苗的品種、費(fèi)用規(guī)定、免疫程序、疫苗接種流程以及接種前后留意的事項(xiàng)等內(nèi)容。四是做好流淌兒童管理。通過多種途徑查找和把握轄區(qū)內(nèi)流淌兒童狀況，并仔細(xì)開展流淌兒童預(yù)防接種工作。村衛(wèi)生室每月對本村新生兒誕生、兒童流淌狀況進(jìn)行調(diào)查，并將結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）預(yù)防接種單位。五是落實(shí)查驗(yàn)預(yù)防接種證制度。開展入托入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗(yàn)工作，對漏種兒童準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種。

三、保障措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各單位要提高對免疫規(guī)劃工作重要性的熟悉，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范目標(biāo)管理，做好組織協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時(shí)討論解決工作中消失的問題，要把預(yù)防接種工作作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的重中之重，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，確保免疫規(guī)劃工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）樂觀穩(wěn)妥抓好落實(shí)。

各單位要依據(jù)《方案》明確的目標(biāo)和任務(wù)，對比本單位實(shí)際，全面綻開自查和自評，提出本單位的詳細(xì)實(shí)施方案。對預(yù)防接種工作管理欠規(guī)范、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的，要健全管理制度，落實(shí)整改措施。對未完成數(shù)字化預(yù)防接種門診建設(shè)、具備改造條件的，要盡快啟動(dòng)升級改造建設(shè)工作。對暫不具備改造條件、影響全市建設(shè)進(jìn)程的，要將有關(guān)狀況形成書面材料報(bào)市衛(wèi)生局。對免疫規(guī)劃工作人員支配不足的，有關(guān)單位要統(tǒng)籌支配，予以合理補(bǔ)充，確保工作不脫節(jié)。對專業(yè)技術(shù)水平較低、難以勝任崗位需要的，可通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職教育等形式，提高人員素養(yǎng)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（三）仔細(xì)開展督導(dǎo)評估。

市疾控中心要強(qiáng)化免疫規(guī)劃工作的專項(xiàng)督導(dǎo)，每年對全部預(yù)防接種單位的專項(xiàng)督導(dǎo)不少于2次，對條件差、問題多、工作落后的預(yù)防接種單位，要增加督導(dǎo)頻次，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、關(guān)心解決存在的問題。年底我局將對各單位免疫規(guī)劃工作實(shí)施狀況進(jìn)行綜合評估。綜合市疾控中心免疫規(guī)劃督導(dǎo)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核狀況，作為預(yù)防接種相關(guān)經(jīng)費(fèi)的撥付依據(jù)。

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇6

為了樂觀推動(dòng)教育質(zhì)量的提升，提高課堂效率，達(dá)到省時(shí)高效減負(fù)的目的，我鎮(zhèn)特制定“高效課堂”實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以縣教研室提倡的高效課堂為指導(dǎo)，樂觀改革教學(xué)突出改革教學(xué)的重點(diǎn)，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際狀況，努力創(chuàng)建自主、高效的課堂教學(xué)，在課堂教學(xué)這一主陣地上要質(zhì)量。

二、活動(dòng)目標(biāo)：

排查課堂中的低效因素，解決課堂中的低效問題，使課堂教學(xué)高效、活潑，老師教的到位，同學(xué)學(xué)的輕松，同學(xué)思維活躍，表達(dá)清楚，發(fā)覺、解決問題的力量強(qiáng)，課堂目標(biāo)達(dá)成率高，真正實(shí)施高效課堂。

三、實(shí)施措施。。

第一階段：（9月上旬）組織爭論階段。

組織教研室人員，爭論高效課堂的含義，明確課堂高效的重要性，指導(dǎo)可行的的措施。

其次階段：（9月中旬）調(diào)研排查階段。

1、教研室人員走進(jìn)各完小，深化課堂。一是從老師的教學(xué)理念、意識(shí)及教學(xué)設(shè)計(jì)和環(huán)節(jié)的落實(shí)查找低效因素，二是從同學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣上查找抵消因素。

2、查看老師教學(xué)過程的其他環(huán)節(jié)。如導(dǎo)學(xué)案修改的有用性，作業(yè)設(shè)計(jì)的針對性，輔導(dǎo)的目的性等，從這些方面發(fā)覺影響課堂的抵消因素。

3、調(diào)查各學(xué)校的教學(xué)管理，從學(xué)校的督查到學(xué)習(xí)教研活動(dòng)的開展，從學(xué)校對教學(xué)設(shè)備的投入到學(xué)校對老師的考勤等進(jìn)行周密的了解，從中發(fā)覺學(xué)校管理對高校課堂的影響。

第三階段：（9月下旬）分析討論階段。

1、匯總調(diào)研排查結(jié)果，歸納抵消因素，分析抵消因素形成緣由。

2針對低效緣由，討論解決問題的對策及方案。

第四階段（9月下旬以后）問題解決階段。

經(jīng)過前兩方面的努力，依據(jù)發(fā)覺的問題，我們制定有效的解決問題、落實(shí)高校課堂的整改方案，留意從一些幾方面著手。

1、抓實(shí)學(xué)校管理，為打造高校課堂提高有力的保障。

（1）學(xué)校要抓實(shí)抓嚴(yán)教學(xué)督查，發(fā)揮學(xué)校督查的指導(dǎo)和督促作用，準(zhǔn)時(shí)訂正一些高校課堂的因素。教學(xué)過程督查要做的“實(shí)”和“嚴(yán)”?！皩?shí)”，指督查要實(shí)事求是，不弄虛作假，不自欺欺人，講究實(shí)效，將平常督查作為學(xué)期末上報(bào)綜合評估的唯一依據(jù)；“嚴(yán)”，指應(yīng)嚴(yán)格要求，對教學(xué)常規(guī)是要求和標(biāo)準(zhǔn)不打折扣，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲?對待消失的問題，從嚴(yán)提出整改要求，不搪塞，不寬容。

（2）學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)秩序，確保建設(shè)用足課上40分鐘的。嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行后可制度，嚴(yán)格掌握坐講，嚴(yán)格杜絕課上做與教學(xué)無關(guān)的事情，學(xué)校實(shí)行巡課制度。

（3）學(xué)校要加大教學(xué)設(shè)備的投資，為老師上課供應(yīng)有利條件。一是確?，F(xiàn)有設(shè)備的正常使用，準(zhǔn)時(shí)修理電教、農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)備；二是購足備齊老師教學(xué)必備的教參等教學(xué)資料和最有用的教具如小黑板等，小黑板要確保每位老師一套。

2、開展有針對性的教研活動(dòng)，解決課堂是普遍存在的低效問題。

（1）各科針對課堂上低效因素的問題開展專題研討會(huì)，發(fā)揮集體的才智和教研員的引領(lǐng)作用解決問題。如語文學(xué)科開展低班級寫字專題研討會(huì)，解決同學(xué)識(shí)字寫字耗時(shí)多，效果差、數(shù)學(xué)潦草的問題；開展作文教學(xué)研討會(huì)，解決課被遺忘，同學(xué)寫作力量差的現(xiàn)象。數(shù)學(xué)學(xué)科開展圖形教學(xué)研討會(huì)，以解決同學(xué)空間想象力量不夠的問題；常識(shí)課利用目標(biāo)教學(xué)，開展當(dāng)堂達(dá)標(biāo)，減輕同學(xué)負(fù)擔(dān)，以提高常識(shí)課的成果。英語學(xué)科則圍繞“如何提高同學(xué)學(xué)習(xí)英語愛好”的主題開展專題研討，以提高同學(xué)學(xué)習(xí)英語的愛好。

（2）發(fā)揮骨干老師的作用，讓它們走在高效課堂的前沿。一是骨干老師執(zhí)教公開課，為全鎮(zhèn)老師作出示范，從而關(guān)心老師解決問題；二是骨干老師進(jìn)行閱歷溝通，以帶動(dòng)老師們樂觀解決低效問題，提高自己的課堂教學(xué)的目的。

3、落實(shí)大集體備課制度，為開展高效課堂搭建平臺(tái)。導(dǎo)學(xué)案是骨干老師才智的結(jié)晶，使用老師只要仔細(xì)研讀，用好導(dǎo)學(xué)案，也能上出精品課，實(shí)現(xiàn)高效的目標(biāo)。所以落實(shí)大集體備課制度仍是解決低效問題的一個(gè)有效途徑。

（1）組織大集體備課，引導(dǎo)老師研讀教材，研讀導(dǎo)學(xué)案。上好一堂課的前提是充分備課，解讀教材，只要心中有“書”才能在課堂上游刃有余。

（2）上好先導(dǎo)課，在大集體備課時(shí)，利用活生生的課例引導(dǎo)老師用好導(dǎo)學(xué)案，實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)，自我超越，以提高課堂效率。

4、進(jìn)行課題立項(xiàng)，專題討論影響高效課堂的問題。針對單位、個(gè)人、和教研室一時(shí)解決不了的問題，我們實(shí)行課題立項(xiàng)的方法，進(jìn)行長期討論。如提高同學(xué)的讀寫力量、培育同學(xué)良好的學(xué)校習(xí)慣、講練結(jié)合的課堂試驗(yàn)等。

總之，解決問題的過程是一個(gè)不斷摸索和改進(jìn)的過程，構(gòu)建高效課堂的過程也是一個(gè)漫長的過程，堅(jiān)持不懈的發(fā)覺問題，持之以恒的解決問題，才能慢慢向高效課堂靠攏，以真正實(shí)現(xiàn)高效課堂這一目標(biāo)。

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇7

養(yǎng)成教育是素養(yǎng)教育的重要組成部分，是素養(yǎng)教育的靈魂和核心，為了使我校養(yǎng)成教育工作符合詳細(xì)化，規(guī)范化和制度化的要求，鞏固養(yǎng)成教育成果，培育同學(xué)高尚的道德品質(zhì)和良好舉止，形成良好的校紀(jì)校風(fēng)和班級班風(fēng)，現(xiàn)結(jié)合我校工作實(shí)際，特?cái)M訂本方案：

一、指導(dǎo)思想

養(yǎng)成教育是我校教育的根本任務(wù)和主要內(nèi)容，以培育同學(xué)的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，文明行為習(xí)慣為動(dòng)身點(diǎn)，以有利于指導(dǎo)同學(xué)健康成長為目的，制造性地開展工作，狠抓落實(shí)，注意實(shí)效，形成特色，開創(chuàng)我校養(yǎng)成教育的新局面，大力推動(dòng)素養(yǎng)教育。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

養(yǎng)成教育工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)校養(yǎng)成教育的規(guī)劃、布置、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。

組長：孫彥

副組長：田進(jìn)福

成員：寧林平、鄭會(huì)平、楊廷寶、焦慧、涂志強(qiáng)及各班主任

三、工作目標(biāo)

1、通過“禮儀習(xí)慣”教育，使同學(xué)逐步養(yǎng)成敬重長輩，禮貌待人的優(yōu)良品質(zhì)，提高分清是非，美丑、善惡、真假的力量。

2、通過“生活習(xí)慣”教育，使同學(xué)養(yǎng)成講秩序，講公德，有理智的良好習(xí)慣，提高同學(xué)的生活力量。

3、通過“學(xué)習(xí)習(xí)慣”教育，教會(huì)同學(xué)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)同學(xué)文化素養(yǎng)的提高。

4、通過“節(jié)省習(xí)慣”教育，培育同學(xué)在節(jié)儉意識(shí)的前提下，較好地發(fā)揮人力物力效能，使同學(xué)養(yǎng)成艱苦樸實(shí)的良好習(xí)慣。

四、教育內(nèi)容

以《中同學(xué)日常行為規(guī)范》、《中同學(xué)守則》為標(biāo)準(zhǔn)，歸納同學(xué)在生活和學(xué)習(xí)中存在的不良行為，從禮儀、學(xué)習(xí)、生活和節(jié)儉四個(gè)方面，正面規(guī)范同學(xué)行為習(xí)慣。

1、禮儀習(xí)慣

（1）敬重長輩，聽父母教育，不頂嘴，講話態(tài)度懇切。

（2）住校生在校須外出時(shí)，要請假，并跟班主任說明去向。

（3）進(jìn)校第一次見到老師要主動(dòng)向老師問好，進(jìn)出校門、上下樓梯遇見老師讓老師先行。

（4）上課回答問題先舉手，跟老師說話要起立，進(jìn)辦公室前喊“報(bào)告”，經(jīng)老師容許后方能進(jìn)入。

（5）在接受老師或長輩教育后要說感謝或鞠躬致謝。

（6）同學(xué)之間要互幫互助，不強(qiáng)欺弱。

（7）參與升降國旗，要嚴(yán)厲?、莊重、衣著干凈。

（8）講話文明，不說臟話。

2、學(xué)習(xí)習(xí)慣：

（1）課前要預(yù)習(xí)，學(xué)會(huì)帶著問題聽課。

（2）課前預(yù)備好學(xué)習(xí)用品，靜等老師上課。

（3）上課用心聽講，不亂說亂動(dòng)，勇于提問，樂觀回答，樂觀思索。

（4）按時(shí)完成作業(yè)，做到獨(dú)立、急躁、細(xì)致。

（5）努力做到日日清、周周清、月月清。

（6）重要的事情先做，再做喜愛做的事情。

3、生活習(xí)慣：

（1）按時(shí)起床，不睡懶覺。

（2）起床、穿衣、洗漱、整理房間、吃飯行動(dòng)快速、做事利索。

（3）上學(xué)不遲到、放學(xué)準(zhǔn)時(shí)回家，不在路上打鬧，不進(jìn)網(wǎng)吧、等不健康場所。

（4）講究個(gè)人衛(wèi)生，常常剪指甲，不染發(fā)、不留長發(fā)，不穿奇形怪狀的衣服，穿戴干凈，不穿拖鞋進(jìn)教室。

（5）樂觀主動(dòng)打掃教室、寢室、不亂扔拉圾，不亂涂亂畫。

（6）在家關(guān)心家長做力所能及的事。

（7）住校生按時(shí)就寢，按時(shí)起床，敬重他人，不在寢室大聲喧嘩。

（8）留意平安，關(guān)愛生命，不攀爬圍墻。

五、工作支配

第一階段：宣揚(yáng)、動(dòng)員

1、孫彥校長就“加強(qiáng)同學(xué)養(yǎng)成教育”做動(dòng)員講話（20xx。3。1晨會(huì)）。

2、政教處寧林平主任做關(guān)于文明禮貌方面的講座（20xx。3。1）。

其次階段：學(xué)習(xí)、爭論

1、政教處張貼加強(qiáng)同學(xué)養(yǎng)成教育的倡議書。

2、學(xué)期第一、二周以加強(qiáng)同學(xué)養(yǎng)成教育為主題召開兩次主題班會(huì)。

3、政教處組織參與主題班會(huì)（班級隨機(jī)抽?。?/p>

第三階段：總結(jié)、檢查

1、針對同學(xué)文明用語、文明習(xí)慣的檢查。

2、針對同學(xué)良好生活習(xí)慣的檢查。

3、針對同學(xué)學(xué)習(xí)方法的調(diào)查。

4、總結(jié)

整改措施實(shí)施方案怎么寫篇8

一、對“校本課程”的理解。

所謂“校本課程”也即“學(xué)校本位課程”，是指學(xué)校在保證國家課程和地方課程基本質(zhì)量的前提下，通過本校同學(xué)需求進(jìn)行科學(xué)評估，充分利用社區(qū)和學(xué)校的課程資源而開發(fā)的多樣性的，可供同學(xué)選擇的課程。

校本課程有三層含義：一是就開發(fā)者而言，可以是學(xué)校中個(gè)別老師參加、部分老師參加、全體老師參加，或是學(xué)校與其他機(jī)構(gòu)合作；二是就涉及課程范圍而言，校本課程有《課程方案》中規(guī)定的由學(xué)校開發(fā)的課程、國家課程中“綜合實(shí)踐活動(dòng)”部分，也可以是國家課程