2020年斷路器關(guān)鍵部件企業(yè)發(fā)展策略及經(jīng)營計劃

斷路器關(guān)鍵部件企業(yè)發(fā)展策略及經(jīng)營計劃2020年5月

目 錄一、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢 31、行業(yè)格局 32、發(fā)展趨勢 3（1）國內(nèi)斷路器行業(yè)發(fā)展趨勢 3（2）斷路器國內(nèi)市場需求 4（3）斷路器國際市場需求 5二、未來發(fā)展策略 5三、2020年經(jīng)營計劃 51、技術(shù)研發(fā)方面 62、運營管理方面 63、市場營銷方面 64、人才培育方面 65、產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)方面 7

斷路器關(guān)鍵部件企業(yè)發(fā)展策略及經(jīng)營計劃一、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢1、行業(yè)格局斷路器關(guān)鍵部件所處行業(yè)是一個競爭充分、市場化程度較高的行業(yè)。目前，國內(nèi)市場按下游斷路器廠商客戶的需求可分為低端、中高端細分市場。低端市場即對產(chǎn)品各方面要求較低的市場，細分行業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多、大小不一，規(guī)模分散而且各企業(yè)之間產(chǎn)品結(jié)構(gòu)重復(fù)，產(chǎn)能過剩、原材料的利用率低、核心技術(shù)以及創(chuàng)新能力缺失，加之低價低質(zhì)競爭等原因，低端市場的產(chǎn)品競爭進入惡性循環(huán)。中高端市場主要指對產(chǎn)品的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、品牌要求較高的市場，該市場以本公司為代表的少數(shù)本土知名企業(yè)及外資跨國公司為主。隨著斷路器關(guān)鍵部件行業(yè)產(chǎn)品需求結(jié)構(gòu)的調(diào)整，低端產(chǎn)品將逐漸退出市場，而中高端產(chǎn)品的市場規(guī)模將越來越大，企業(yè)競爭的核心因素將從價格競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的競爭。以本公司為代表的國內(nèi)少數(shù)中高端市場企業(yè)在行業(yè)中已經(jīng)營幾十年，有著豐富的市場營銷經(jīng)驗，同時通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已形成了較強的競爭力，近年來已向外資優(yōu)秀斷路器制造商批量供應(yīng)配套關(guān)鍵部件。2、發(fā)展趨勢（1）國內(nèi)斷路器行業(yè)發(fā)展趨勢當(dāng)下，我國正處于產(chǎn)業(yè)升級的重要戰(zhàn)略時期，中央加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線不動搖，推動先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)務(wù)深度融合，堅定不移建設(shè)制造強國。2019年兩會工作報告上，國家電網(wǎng)公司提出要建設(shè)經(jīng)營好“堅強智能電網(wǎng)”和“泛在電力物聯(lián)網(wǎng)”，推動電網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，著力構(gòu)建能源互聯(lián)網(wǎng)。持之以恒地建設(shè)運營好以特高壓為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強智能電網(wǎng)，同時充分應(yīng)用移動互聯(lián)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)和先進通信技術(shù)，實現(xiàn)電力系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)萬物互聯(lián)、人機交互，打造狀態(tài)全面感知、信息高效處理、應(yīng)用便捷靈活的泛在電力物聯(lián)網(wǎng)。城市軌道交通投資處于高位，先進儲能商業(yè)化應(yīng)用進程加快，系統(tǒng)外市場潛力巨大、空間廣闊。我國推動共建“一帶一路”，發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)“走出去”，為國際化業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。國家電網(wǎng)公司高度重視電網(wǎng)安全和高質(zhì)量發(fā)展，電網(wǎng)投資增加，建設(shè)力度加大，電力設(shè)備需求迎來新一輪增長。（2）斷路器國內(nèi)市場需求國內(nèi)市場方面，斷路器行業(yè)的發(fā)展主要取決于固定資產(chǎn)投資的整體帶動，尤其與電力、工業(yè)投資以及城鎮(zhèn)化推動房屋建筑建設(shè)等密切相關(guān)。隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化穩(wěn)步推進，斷路器行業(yè)的發(fā)展前景將更加廣闊。受益于固定資產(chǎn)投資的高速增長，我國斷路器行業(yè)保持穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。近年來，雖然國內(nèi)固定資產(chǎn)投資增速有所放緩，但我國正致力于促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展時期，未來較長一段時期，固定資產(chǎn)投資依然會保持較大的投入。受益于固定資產(chǎn)投資的拉動，斷路器行業(yè)總體需求將會保持較快增長。（3）斷路器國際市場需求國際市場方面，新興經(jīng)濟市場發(fā)電規(guī)模和電力建設(shè)持續(xù)增長、歐美國家的電源結(jié)構(gòu)調(diào)整和智能電網(wǎng)建設(shè)等，也給斷路器市場帶來巨大商機。進入21世紀(jì)，全球電源建設(shè)持續(xù)增長。全球電力裝機總?cè)萘恐幸詺W洲、北美發(fā)達國家與以中國為代表的亞太地區(qū)所占比重較大，中東、非洲、南美、印度等地區(qū)所占比重較低。伴隨著這些區(qū)域經(jīng)濟的崛起，其對電力的需求快速增長，電力建設(shè)投資也增長迅速。根據(jù)彭博新能源財經(jīng)預(yù)測，2016年-2021年，全球范圍內(nèi)還將新增各類發(fā)電裝機容量近1,937.90GW，年均復(fù)合增長率達4.78%，預(yù)計2020年全球發(fā)電累計裝機容量將達到7,933.40GW。二、未來發(fā)展策略在國內(nèi)高、低壓電器市場持續(xù)穩(wěn)速增長和產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級的背景下，公司主動適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、能源發(fā)展新格局，繼續(xù)專注于電工電器領(lǐng)域、低中高壓斷路器及其他配電類開關(guān)設(shè)備關(guān)鍵部附件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司將順應(yīng)制造業(yè)發(fā)展的大趨勢，著力推動新一輪轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)穩(wěn)健的鞏固主營業(yè)務(wù)、著力發(fā)展精密加工、擴大整體業(yè)務(wù)規(guī)模；以技術(shù)為先導(dǎo)，自主研發(fā)，提升自動化、智能化水平；拓展國內(nèi)外合作，堅持走國際化路線，致力于把企業(yè)打造成為集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售為一體的國內(nèi)外最好的斷路器核心部附件制造商、專業(yè)服務(wù)提供商。三、2020年經(jīng)營計劃1、技術(shù)研發(fā)方面公司將繼續(xù)堅持技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，推動技術(shù)進步與發(fā)展，增強公司活力和核心競爭力。在現(xiàn)有的研發(fā)力量基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有研發(fā)體系、產(chǎn)品檢測試驗、試制等部門進行整合，加大研發(fā)、檢測試驗、試制方面軟硬件的投入，以進一步提升公司的產(chǎn)品開發(fā)、檢測試驗、試制水平，鞏固和擴大公司產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，更好地滿足市場需求。2、運營管理方面以公司現(xiàn)有ERP系統(tǒng)為基礎(chǔ)，加快數(shù)字化企業(yè)建設(shè)，實施精細化管理，做到生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)動態(tài)掌控，經(jīng)營指標(biāo)實時管控，增強主動降本意識，全面進行成本核算，細化費用核算和歸集，加強綜合計劃執(zhí)行能力。公司在吸取去年精益生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面推行精益生產(chǎn)活動，為此，公司在技術(shù)中心下面新成立“精益數(shù)字化”部門，以推動整個公司的精益生產(chǎn)、信息化、自動化的改造提升，實現(xiàn)持續(xù)“提升效率”、“提升品質(zhì)”、“快速反應(yīng)”和“消除浪費”的目標(biāo)。3、市場營銷方面公司將不斷推進品牌戰(zhàn)略，提升品牌影響力，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)使品牌形象深入客戶內(nèi)心，在維護原有戰(zhàn)略核心客戶長期穩(wěn)定合作關(guān)系的同時持續(xù)拓展新的戰(zhàn)略合作伙伴，提升市場占有率。不斷加強營銷團隊業(yè)務(wù)能力、時刻捕捉市場信息，準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)動向、積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。4、人才培育方面公司將進一步加強公司的人力資源儲備，大力推進人才隊伍建設(shè)，通過社會招聘和校園招聘等多種方式引進適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，通過對現(xiàn)有管理人員進行管理、技術(shù)、質(zhì)量等全方面的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立一支結(jié)構(gòu)合理，層次分明的可以滿足企業(yè)將