科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用分析,工商管理畢業(yè)論文

科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用分析,工商管理畢業(yè)論文內(nèi)容摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理形式造成宏大沖擊。不少企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的工商管理形式,造成了對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的忽視;缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析管理人才;企業(yè)的智能化和商業(yè)化程度不高,尤其是對(duì)科技元素的融入度不夠。從科技是第一生產(chǎn)力的發(fā)展大趨勢(shì)來(lái)看,將來(lái)科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性將愈加凸顯。而重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用將成為必然,文章由此而展開闡述,分析國(guó)內(nèi)企業(yè)工商管理現(xiàn)在狀況,闡述科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用。進(jìn)一步提出了科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用、重點(diǎn)性知識(shí)以供參考和借鑒。本文關(guān)鍵詞語(yǔ)：科技創(chuàng)新;技術(shù);企業(yè)發(fā)展;將來(lái)企業(yè)的發(fā)展,要牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、分享發(fā)展理念,并把創(chuàng)新擺在五大發(fā)展理念之首,強(qiáng)調(diào)必須捉住科技創(chuàng)新這個(gè)核心。企業(yè)要發(fā)展,必須牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重大意義。一、國(guó)內(nèi)企業(yè)工商管理現(xiàn)在狀況企業(yè)工商管理的內(nèi)涵界定:應(yīng)是對(duì)企業(yè)內(nèi)外可利用資源的再次優(yōu)化配置,作為介入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)體,通過(guò)探尋求索適應(yīng)企業(yè)本身發(fā)展的管理形式,配置企業(yè)可利用的資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理形式造成宏大沖擊,但現(xiàn)今仍有不少企業(yè)仍然在使用傳統(tǒng)的企業(yè)管理形式。與當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念不相匹配的工商管理形式,具體表現(xiàn)出在:企業(yè)忽視了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用;缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析管理人才;企業(yè)的智能化和商業(yè)化程度不高,尤其是對(duì)科技元素的融入度不夠。甚至部分企業(yè)就是簡(jiǎn)單地模擬其他成功企業(yè)的工商管理形式,沒(méi)有切合實(shí)際構(gòu)成獨(dú)具企業(yè)本身特色的工商管理形式,導(dǎo)致企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),以致于無(wú)法在新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展,在很大程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。除此之外,企業(yè)的工商管理需要把理論知識(shí)作為基礎(chǔ),充分結(jié)合工商管理的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)實(shí)踐,制定企業(yè)的工商管理方案,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用1.有利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展在日趨劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,是每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者追求的最終目的。但是,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,存在不少的問(wèn)題和弊端,影響企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展需求。為此,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求,應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)的工商管理形式進(jìn)行適時(shí)地調(diào)整,有必要逐步融入科技創(chuàng)新元素,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的綜合實(shí)力。實(shí)際上,當(dāng)今世界,科技創(chuàng)新呈現(xiàn)出加速發(fā)展、空前繁榮的局面,科技創(chuàng)新正在讓一個(gè)企業(yè)變得更美妙?？萍紕?chuàng)新作為支撐企業(yè)工商管理可持續(xù)發(fā)展的助推器,主要具體表現(xiàn)出在:第一,信息技術(shù)的融合創(chuàng)新,催生企業(yè)經(jīng)營(yíng)的構(gòu)造性變化。最突出的一個(gè)標(biāo)志是,以知識(shí)密集為特征的網(wǎng)絡(luò)信息布局對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略支持;第二,新能源與各種節(jié)能減排技術(shù)大規(guī)模的開發(fā)利用。低碳經(jīng)濟(jì)潮流涌動(dòng),成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力基礎(chǔ);第三,專業(yè)的科技知識(shí)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要資源,甚至成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的品牌產(chǎn)品。2.有利于激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力企業(yè)工商管理工作開展的最終,是要激發(fā)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的活力。一個(gè)地方企業(yè)除了擁有過(guò)人的資源優(yōu)勢(shì),同時(shí)還應(yīng)具備先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)理念。為此,科技創(chuàng)新具體表現(xiàn)出在企業(yè)工商管理領(lǐng)域,就在于優(yōu)化科技創(chuàng)新機(jī)制和制度建設(shè),完善科技投入機(jī)制、鼓勵(lì)機(jī)制、成果推廣機(jī)制,將科技創(chuàng)新與提高企業(yè)生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)密結(jié)合,進(jìn)而激發(fā)了科技創(chuàng)新的活力,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。實(shí)際上,但凡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的企業(yè),每年都會(huì)投入大量的科研經(jīng)費(fèi)用于科研;普遍建立了專業(yè)技術(shù)人員工資高于普通員工薪資的機(jī)制,選拔能力較強(qiáng)、水平較高的專業(yè)技術(shù)人才走上技術(shù)管理崗位,用待遇留住人才,設(shè)計(jì)了超產(chǎn)獎(jiǎng),重獎(jiǎng)有奉獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)獲得科研成果的專業(yè)技術(shù)人員也給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。通過(guò)開展小改小革、提合理化建議,改良工藝流程,技術(shù)改造,設(shè)備更新,將科研成果直接轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力,轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高水平發(fā)展。3.有利于加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力科技創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀將來(lái)。而歐美企業(yè)能保證持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,究其原因與工商管理中持續(xù)進(jìn)行科技創(chuàng)新投入有直接關(guān)系。作為一個(gè)發(fā)展中的企業(yè),持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新,才能研發(fā)具有企業(yè)自主品牌的技術(shù)產(chǎn)品,同時(shí)拓寬到市場(chǎng)構(gòu)成具有核心技術(shù)最具競(jìng)爭(zhēng)力的核心業(yè)務(wù),才能構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),進(jìn)而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大局,推動(dòng)企業(yè)大踏步向前。而在企業(yè)內(nèi)部的工商管理,借助持續(xù)推進(jìn)的科技創(chuàng)新,能在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成激發(fā)企業(yè)活力的鼓勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。比方;企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核的管理,借助網(wǎng)絡(luò)信息做好企業(yè)工作人員的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),根據(jù)業(yè)績(jī)情況選擇恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制,為員工的晉升提供支持,激發(fā)員工工作的積極性,有利于加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.有利于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率科技創(chuàng)新應(yīng)用到企業(yè)工商管理中,具體表現(xiàn)出出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不僅表如今硬件實(shí)力的提高,同時(shí),在優(yōu)化企業(yè)管理構(gòu)造,革新企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式方面同樣會(huì)帶來(lái)極大地便利。尤其是當(dāng)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的優(yōu)化,以及給管理流程帶來(lái)的簡(jiǎn)化,都優(yōu)于傳統(tǒng)企業(yè)工商管理。比方:科技創(chuàng)新帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái),在對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員、安全管理、資料統(tǒng)計(jì)等等方面的管理,都具體表現(xiàn)出出愈加高效、愈加有序的一面,最重要的是大大提高了工商管理的效益。三、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用1.確立科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的戰(zhàn)略地位當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展,科技含量往往成為衡量其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要標(biāo)尺。為此,傳統(tǒng)的工商管理形式正逐步被淘汰,而以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理形式正逐步被各個(gè)企業(yè)所重視。為此,對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)管理人員務(wù)必要高度重視,并能將其作為發(fā)展目的規(guī)劃到戰(zhàn)略布局中去,以促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。2.企業(yè)高管思想上應(yīng)重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用從企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng),以及提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平方面,構(gòu)成以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理系統(tǒng),在將來(lái)劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將具體表現(xiàn)出更大的成效性,愈加知足市場(chǎng)發(fā)展需求。為此,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下,企業(yè)管理有必要強(qiáng)化科技創(chuàng)新,增加科技創(chuàng)新的發(fā)展比重,逐步推進(jìn)發(fā)展科技創(chuàng)新項(xiàng)目。而身為企業(yè)高管,更應(yīng)該意識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性,對(duì)科技創(chuàng)新持高度關(guān)注的新態(tài)勢(shì),從思想及工作落實(shí)上加以重視。3.逐步增加相關(guān)科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的投入比重將來(lái)企業(yè)的發(fā)展,將逐步增加科技創(chuàng)新,同樣需從發(fā)展中增加相關(guān)環(huán)節(jié)的投入比重。為此,在人員配置、資金扶持、技術(shù)支撐等方面,都要做到優(yōu)化以構(gòu)建綜合性適宜科技創(chuàng)新的環(huán)境體系,給企業(yè)推廣科技創(chuàng)新理念奠定基礎(chǔ);同時(shí),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向,要做好市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)有著廣闊發(fā)展前景的、牽涉企業(yè)工商管理的創(chuàng)新項(xiàng)目要給予最大的支持,鼓勵(lì)企業(yè)員工大膽嘗試實(shí)踐,結(jié)合市場(chǎng)需要以及科研進(jìn)展增加投入比重,確保能在市場(chǎng)中搶占先機(jī)。4.構(gòu)建一批具有科技創(chuàng)新能力的高素質(zhì)創(chuàng)新型隊(duì)伍對(duì)當(dāng)代企業(yè)工商管理理念的探尋求索,離不開高科技人才對(duì)企業(yè)的推動(dòng)、實(shí)踐和施行。為此,企業(yè)工商管理做好科技創(chuàng)新工作,更需要企業(yè)引進(jìn)大批高端專業(yè)人才加以指導(dǎo)。一方面,優(yōu)化招聘進(jìn)人渠道,多方面招聘實(shí)用性高科技人才;另一方面,對(duì)現(xiàn)有在職崗位人員,針對(duì)性地做好人才培養(yǎng)計(jì)劃,努力打造一批具有超強(qiáng)創(chuàng)新能力的高水平團(tuán)隊(duì)。對(duì)這些人才的聘用,一方面要提升其科研創(chuàng)新認(rèn)知,通過(guò)培訓(xùn)確保其把握相關(guān)專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)歷體驗(yàn),保證其能很好適應(yīng)企業(yè)工商管理的實(shí)際需要;另一方面,要提高其實(shí)踐能力,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的一些常見問(wèn)題要做到有效處理,對(duì)現(xiàn)有的工商管理形式進(jìn)行優(yōu)化變革。5.要積極學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)歷體驗(yàn)現(xiàn)前階段,國(guó)際范圍中那些有著較強(qiáng)技術(shù)能力的企業(yè),在科技創(chuàng)新方面都有著較為先進(jìn)的工商管理經(jīng)歷體驗(yàn)。對(duì)此,本土企業(yè)有必要結(jié)合本身發(fā)展情況做出借鑒和調(diào)整,引入合適本企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新技術(shù)。尤其是當(dāng)下國(guó)際市場(chǎng)大開放背景下,切實(shí)為先進(jìn)新技術(shù)的引進(jìn)提供了便利,更有利于企業(yè)獲得好的發(fā)展空間。6.實(shí)踐嘗試用科技創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的工商管理系統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn),得益于高效的企業(yè)管理系統(tǒng)。近些年,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨白熱化,企業(yè)管理系統(tǒng)能隨之得到優(yōu)化改善就很有必要。而科技創(chuàng)新機(jī)制的引進(jìn),是實(shí)現(xiàn)科技促生產(chǎn)的有效探尋求索,同時(shí)也是科技優(yōu)化管理系統(tǒng)的一次嘗試?？萍紕?chuàng)新最大的特點(diǎn),具體表現(xiàn)出在管理思維的開拓上、具體表現(xiàn)出在先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用上、具體表現(xiàn)出在科研新項(xiàng)目的推進(jìn)上。這樣循序漸進(jìn)地優(yōu)化管理體系,將逐步提高企業(yè)的管理水平、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)化升級(jí),同樣實(shí)